Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 03.05.2012 № 2907 Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана»


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  МУ МУ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ
Номер:  2907
Дата:  03.05.2012
Статус:  Действует
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 06.10.2010 N 9257 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 27.10.2008г. № 6609 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Административно- техническая инспекция города Ку
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 27.10.2008 N 6609 Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Административно- техническая инспекция города Кургана»
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 28.01.2013 N 404 Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам отдельных муниципальных казённых учреждений города Кургана

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_03_»_________мая 2012__________ г. N__2907___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке и условиях

выплаты материальной помощи работникам

муниципального казенного учреждения

«Административно-техническая инспекция города Кургана»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана, решением Курганской городской Думы от 20.08.2008 г. № 216 «Об утверждении положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Кургана», Администрация города Кургана постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана» согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Кургана от 27 октября 2008 г. № 6609 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана»;

- постановление Администрации города Кургана от 06 октября 2010 г. № 9257 «О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 27 октября 2008 г. № 6609 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана».

3. Контроль за выполнением постановления возложить на Первого заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента развития городского хозяйства Руденко С.В.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Г. Якушев

Селивёрстова Н.И.

41-65-68

Приложение

к постановлению

Администрации города Кургана

от __03.05.2012________ г. № _2907__

«Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана»

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана, во исполнение решения Курганской городской Думы от 20.08.2008 г. № 216 «Об утверждении Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Кургана» и определяет порядок и условия выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана» (далее - работникам учреждения), являющейся одной из форм социальной защиты работников учреждения.

2. Выплата материальной помощи осуществляется в размере не более двух должностных окладов в год.

3. Средства на выплату работникам учреждения материальной помощи учитываются при формировании годового фонда заработной платы на очередной финансовый год в сметах расходов муниципального казенного учреждения «Административно-техническая инспекция города Кургана».

Глава 2. Порядок начисления и выплаты материальной помощи работникам учреждения

4. Материальная помощь является неотъемлемой частью заработной платы работников учреждения и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за истекший период.

5. Размер ежемесячно выплачиваемой материальной помощи определяется как одна шестая часть должностного оклада работника по замещаемой должности.

6. В исключительных случаях материальная помощь в полном объеме может быть выплачена единовременно один раз в течение календарного года.

Решение о выплате материальной помощи единовременно принимается директором учреждения.

7. В случае перехода работника из одного структурного подразделения в другое, увольнения в порядке перевода из одного муниципального учреждения в другое начисление материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в каждом из подразделений (учреждений).

8. Время, в течение которого работник учреждения не работал в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком при начислении материальной помощи не учитывается.

9. Выплата материальной помощи работникам учреждения производится пропорционально фактически отработанному времени при увольнении с работы по следующим основаниям:

1) в связи с уходом на пенсию;

2) в связи с поступлением в учебное заведение;

3) в связи с сокращением штатов или численности;

4) в связи с болезнью в случае, когда нетрудоспособность наступила вследствие производственной травмы, профессионального заболевания;

5) по другим уважительным причинам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (пункты 2, 5, 6 (для заместителя руководителя, главного бухгалтера), 8, 9, 11 части 1 статьи 77; пункты 1, 2, 4 части 1 статьи 81; пункты 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83).

10. Работникам учреждения, уволенным с работы по другим основаниям, выплата материальной помощи за месяц, в котором произошло увольнение, не производится.

Глава 3. Заключительные положения

11. Споры, возникающие в ходе исполнения настоящего Положения, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

____________________________________________________

4

Возврат к списку