Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 № 3036 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер:  3036
Дата:  10.05.2012
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 51 (3246) от 17.05.2012
Статус:  Отменено
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 05.12.2014 N 9460 О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 01.09.2010 N 8356 О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 29.11.2011 N 8760 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана  от 01.09.2010 № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 07.12.2011 N 9037 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана  от 01.09.2010 г. № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 20.01.2012 N 133 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана  от 01.09.2010 г. № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 01.11.2012 N 8125 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 10.05.2012 г. № 3036 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегул
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 27.12.2012 N 9952 О внесении дополнения в постановление Администрации города Кургана  от 10.05.2012 г. № 3036 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урег
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 04.03.2014 N 1599 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана  от 10.05.2012 г. № 3036 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразде

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_10_»_________мая 2012__________ г. N__3036___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений и

урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана

постановляет:

  1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов и утвердить её состав согласно приложению 1.

  2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов согласно приложению 2.

  3. Признать утратившими силу постановления Администрации города Кургана:

1) от 01.09.2010 г. № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»;

2) от 29.11.2011 г. № 8760 «О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 01.09.2010 № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»;

3) от 07.12.2011 г. № 9037 «О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 01.09.2010 г. № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»;

4) от 20.01.2012 г. № 133 «О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 01.09.2010 г. № 8356 «О комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений».

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Курган и курганцы».

  1. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управляющую делами Администрации города Кургана Н.А.Румянцеву.

Руководитель

Администрации города Кургана А.Г. Якушев

Исп. Ю.Н. Бессонова

42-19-61

Приложение 1

к постановлению Администрации

города Кургана

от_10.05.2012______№___3036_

«О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов»

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений и урегулированию

конфликта интересов

Якушев А.Г.

Руководитель Администрации города Кургана - председатель комиссии;

Руденко С.В.

первый заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента развития городского хозяйства - заместитель председателя комиссии;

Бессонова Ю.Н.

заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана - секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Дубанич М.М.

заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента жилищно-коммунального хозяйства и строительства

Осипов В.А.

заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики;

Зворыгин И.В.

заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента финансов;

Печерина О.Н.

заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли;

Румянцева Н.А.

управляющая делами Администрации города Кургана;

Резепина Е.С.

начальник правового управления Администрации города Кургана;

Тяжельников В.М.

заместитель председателя Курганской городской Думы, член Общественной палаты города Кургана (по согласованию);

Мирская А.Н.

директор МБУ города Кургана «Городской Дом народного творчества», член Общественной палаты города Кургана (по согласованию);

Ребенок Г.И.

директор МБОУ ДОД «Дворец детского (юношеского) творчества» города Кургана, член Общественной палаты города Кургана (по согласованию);

Представитель образовательного учреждения среднего (высшего, дополнительного) профессионального образования, деятельность которого связана с муниципальной службой (по согласованию, на основании запроса Руководителя Администрации города Кургана).

____________________________________________

Приложение 2

к постановлению Администрации

города Кургана

от_10.05.2012______№___3036_

«О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных

служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов»

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений и урегулированию

конфликта интересов

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и определяет порядок формирования и работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Курганской области и иными нормативными правовыми актами Курганской области, Уставом муниципального образования города Кургана, иными муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются содействие:

1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2) в осуществлении в Администрации города Кургана мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях.

РАЗДЕЛ II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

6. В состав Комиссии входят:

1) должностные лица Администрации города Кургана и её органов;

2) другие муниципальные служащие, в том числе представители кадровой и юридической служб;

3) представитель (представители) Общественной палаты города Кургана.

К работе в Комиссии может привлекаться представитель (представители) образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (по согласованию с образовательными учреждениями, на основании запроса Руководителя Администрации города Кургана).

7. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

9. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:

1) представитель органа, структурного подразделения Администрации города Кургана, где муниципальный служащий, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы;

2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации города Кургана; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; представители заинтересованных организаций (по согласованию); представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или ходатайства любого члена Комиссии.

РАЗДЕЛ III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

10. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

1) поступившие в Комиссию материалы проверки, свидетельствующие:

- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов сполнения обязанностей, ию материалы проверки, свидетельствующиерода Кургана;

2) поступившие в установленном порядке в Комиссию:

- уведомление муниципального служащего о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению);

- заявление гражданина, замещавшего в Администрации города Кургана и её органах должность муниципальной службы, включенную в предусмотренный частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Перечень, о получении согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в организации работы (оказывать организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению).

Комиссия обязана рассмотреть указанное заявление в течение семи дней со дня его поступления.

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению);

3) представление Руководителя Администрации города Кургана или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов сполнения обязанностей, ию материалы проверки, свидетельствующиерода Кургана, либо осуществления в Администрации города Кургана мер по предупреждению коррупции.

11. В Комиссию могут быть представлены иные материалы, подтверждающие наличие у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, в течение трех рабочих дней назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации. Материалы, являющиеся основанием для проведения заседания комиссии, считаются поступившими председателю Комиссии с момента их регистрации в отделе муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.

Председатель Комиссии до назначения даты заседания комиссии может принять решение о проведении проверки поступившей информации. Проверка осуществляется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана в месячный срок со дня принятия решения о её проведении. В таком случае, дата заседания Комиссии устанавливается председателем после сбора материалов, подтверждающих, либо опровергающих, представленную ранее информацию.

14. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, извещает членов Комиссии, других лиц, участвующих в заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии, других лиц, участвующих в заседании, с имеющейся информацией и с результатами её проверки.

15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, указываемых в подпунктах 1-2 пункта 6 настоящего Положения, недопустимо.

16. При возможном возникновении конфликта интересов у члена Комиссии в связи с рассмотрением вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

17. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых к муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

19. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия предлагает Руководителю Администрации города Кургана рекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия предлагает Руководителю Администрации города Кургана рекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, в случае выявления в ходе проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Комиссия предлагает Руководителю Администрации города Кургана рекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы не содержит признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы содержит признаки личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работы (оказание организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению данной организацией входили в его должностные обязанности;

2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работы (оказание организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению данной организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.

О принятом решении секретарь Комиссии направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце шестом подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия предлагает Руководителю Администрации города Кургана рекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1-2 пункта 10 настоящего Положения и при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20-25 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 10 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

28. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос.

29. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 10 настоящего Положения, носит обязательный характер.

30. В протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Комиссию;

4) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

5) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

6) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

7) результаты голосования;

8) существо решения и его обоснование.

31. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

32. Копии протокола заседания Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания направляются Руководителю Администрации города Кургана, копия выписки из протокола заседания комиссии - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

33. Руководитель Администрации города Кургана вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в протоколе заседания Комиссии рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

34. Выписка из протокола заседания комиссии, подписанная председателем Комиссии и секретарем, приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляются отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.

Приложение 1

к Положению о комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов

Руководителю

Администрации города Кургана

Уведомление

муниципального служащего о выполнении

иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ___________________________________________________­­­­­_____________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность_____________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________________

намерен(а) с «__»______________20___ г. по «__»______________20___ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу_____________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в_________________________________________________________________.

(полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

__________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«___»______________20___г. ______________

(подпись)

________________________________________________________________

(мнение руководителя)

«___»______________20___г. ______________ (подпись)

_________________________________________________

Приложение 2

к Положению о комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов

Председателю комиссии по

соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных

служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений

и урегулированию конфликта интересов

от _________________________________

_________________________________

_________________________________

(Ф.И.О., должность/адрес постоянной

регистрации, телефон)

Заявление

о получении согласия на замещение должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с обязанностью, предусмотренной частью 1 статьи 12 Федерального закона

от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Я, _________________________________________, увольняюсь (был(а)

уволен(а) с муниципальной службы в Администрации города Кургана

"__" ___­______20__ г.

Предполагаю, что в последующем я буду замещать должность (выполнять работу (оказывать услуги) в соответствии с гражданско-правовым договором) ______________________________________________ в

(указать наименование должности/вид работы, вид договора)

__________________________________________________________________.

(указать наименование организации)

В мои должностные обязанности будут входить следующие функции (предметом гражданско-правового договора будут являться):

1) ________________________________________________________________;

(указать, какие функции/предмет договора)

2)_________________________________________________________________

3) ________________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должности __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать наименование должности, которую гражданин замещал в Администрации города Кургана)

в мои обязанности входили следующие функции:

1) ________________________________________________________________,

(указать, какие)

2) ________________________________________________________________,

3) ________________________________________________________________.

прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" дать мне согласие на замещение должности в (заключение гражданско-правового договора с) ________________________

__________________________________________________________________.

(указать наименование организации)

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу: _________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, либо указывается любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

______________ _________________________________

(дата) (подпись, инициалы и фамилия)

_________________________________________________________

Приложение 3

к Положению о комиссии по

соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана,

её органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов

Руководителю

Администрации города Кургана

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

Заявление

о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего (своих) _______________________________________________________________

(указывается: супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка)

«_____» __________ 20__ года мною в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана была представлена справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципального служащего (далее - справка), а именно: ________________________________________________ ,

(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына, несовершеннолетней дочери)

_________________________________________________________________ .

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о __________________________­­­­­________________________________________

__________________________________________________________________

(указать, каких именно сведений)

в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

(излагаются причины)

Также прошу учесть следующее: ________________________________

__________________________________________________________________.

(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)

Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых сведений в полном объеме объективными и уважительными.

Приложение: _____________________________________________________ .

(прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при их наличии)

«____» ________ 20__ года _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________________________________________________________

17

Возврат к списку