Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 01.10.2012 № 7122 Об утверждении Порядка установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер:  7122
Дата:  01.10.2012
Статус:  Отменено
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 13.02.2013 N 1006 Об отмене постановления Администрации города Кургана от 01.10.2012 г. № 7122 «Об утверждении Порядка установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_01_»_______октября 2012________ г. N__7122___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Порядка установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана, на основании решения Курганской городской Думы от 20.06.2012 г. № 130 «Об утверждении Положения об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Кургана» в целях стимулирования труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений Администрация города Кургана постановляет:

1. Утвердить Порядок установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2012 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент финансов Администрации города Кургана.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Г. Якушев

Бессонова Ю.Н. 42-19-61

Приложение к постановлению Администрации города Кургана

от __01.10.2012__ г. № _7122_

«Об утверждении Порядка установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений»

ПОРЯДОК

установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана на основании решения Курганской городской Думы от 20.06.2012 г. № 130 «Об утверждении Положения об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Кургана» и определяет порядок и условия установления ежемесячной выплаты за сложность, качество и оперативность рабочим отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделений (далее - работники).

2. Ежемесячная выплата за сложность, качество и оперативность (далее - ежемесячная выплата) устанавливается распоряжением Администрации города Кургана на основании представлений руководителей органов Администрации города Кургана, управляющей делами Администрации города Кургана на очередной календарный год в абсолютном размере персонально каждому работнику с применением повышающего коэффициента к должностному окладу в размере от 0,2 до 1,0.

3. При определении размера ежемесячной выплаты:

1) обеспечивается соответствие размера заработной платы работника установленному в Российской Федерации минимальному размеру оплаты труда;

2) учитываются уровень профессиональной подготовленности работника, качество и оперативность выполняемой им работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

3) учитывается стаж работы в Администрации города Кургана, её органах:

- при стаже работы от 5 до 10 лет устанавливается коэффициент 0,1 к должностному окладу;

- при стаже работы от 10 лет и выше устанавливается коэффициент 0,2 к должностному окладу.

4) для уборщиц служебных помещений при наличии на убираемой территории туалета (туалетов) устанавливается коэффициент 0,1 к должностному окладу.

4. При определении работнику размера ежемесячной выплаты показатели, определенные подпунктами 1-4 пункта 3 настоящего Порядка, и соответственно повышающие коэффициенты к ним суммируются, при этом максимальный размер ежемесячной выплаты не может превышать коэффициента 1,0 к должностному окладу работника.

В зависимости от результатов деятельности работника размер ежемесячной выплаты может быть пересмотрен (увеличен, уменьшен) в течение календарного года по представлению руководителей органов Администрации города Кургана, управляющей делами Администрации города Кургана.

5. Ежемесячная выплата производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Кургана на оплату труда, одновременно с выплатой заработной платы за прошедший месяц.

______________________________________

Конкретный размер повышающего коэффициента указывается в представлении руководителей органов Администрации города Кургана, управляющей делами Администрации города Кургана

3

Возврат к списку