Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 01.11.2012 № 8127 Об утверждении Перечня критериев эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кургана


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Номер:  8127
Дата:  01.11.2012
Статус:  Отменено
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 07.10.2013 N 7368 О признании утратившим силу постановления Администрации города Кургана от 01.11.2012 г. № 8127 «Об утверждении Перечня критериев эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кургана»

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_01_»________ноября 2012________ г. N__8127___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Перечня критериев эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кургана

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решениями Курганской городской Думы от 16.11.2011 г. № 258 «Об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана», от 25.01.2012 г. № 13 «Об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана», от 15.02.2012 г. № 38 «Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, культуры и иных учреждений города Кургана», Уставом муниципального образования города Кургана и в целях осуществления дифференцированного подхода к оценке деятельности руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кургана при установлении персональной муниципальной надбавки Администрация города Кургана постановляет:

1. Утвердить Перечень критериев эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кургана согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить

на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Администрации города Кургана Осипова В.А.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Г. Якушев

Останина Е.Ю.

65-02-39

Приложение

к постановлению

Администрации города Кургана

от __01.11.2012__ г. №_8127_

«Об утверждении Перечня

критериев эффективности

работы руководителей

муниципальных бюджетных и

автономных учреждений

города Кургана»

Перечень

критериев эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Кургана

1. Работа руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений с педагогическими кадрами:

1) штат на начало учебного года укомплектован на 100%, выбытие педагогических кадров из учреждения в течение учебного года более 10% - 0,05;

2) штат на начало учебного года укомплектован на 100%, выбытие педагогических кадров из учреждения в течение учебного года от 5% до 10% - 0,1;

3) штат на начало учебного года укомплектован на 100%, выбытие педагогических кадров из учреждения в течение учебного года менее 5% - 0,15.

2. Работа руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей с кадрами:

1) штат на начало учебного года укомплектован на 100%, выбытие кадров из учреждения в течение учебного года более 10% - 0,05;

2) штат на начало учебного года укомплектован на 100%, выбытие кадров из учреждения в течение учебного года от 5 % до 10% - 0,1;

3) штат на начало учебного года укомплектован на 100%, выбытие кадров из учреждения в течение учебного года менее 5% - 0,15.

3. Работа руководителей муниципальных учреждений культуры, МБУ «Оздоровительный комплекс», МБУ «Курганский городской инновационно-методический центр», МБУ «Курганский Дом молодёжи» с кадрами:

1) численность работников учреждения от 10 до 30 человек - 0,05;

2) численность работников учреждения от 31 до 50 человек - 0,06;

3) численность работников учреждения от 51 до 80 человек - 0,08;

4) численность работников учреждения от 81 до 100 человек - 0,1;

5) численность работников учреждения от 100 до 150 человек - 0,12;

6) численность работников учреждения более 150 человек - 0,15.

  1. Участие муниципальных общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей (за исключением учреждений спортивной направленности) в общегородских мероприятиях:

1) разовое участие (1 мероприятие) воспитанников, обучающихся или педагогов муниципальных учреждений в проведении общегородских мероприятий в течение учебного года - 0,05;

2) эпизодическое участие (от 2 до 3 мероприятий) воспитанников, обучающихся или педагогов муниципальных учреждений в проведении общегородских мероприятий в течение учебного года - 0,1;

3) систематическое участие (более 3 мероприятий) воспитанников, обучающихся или педагогов муниципальных учреждений в проведении общегородских мероприятий в течение учебного года - 0,15.

5. Участие муниципальных учреждений культуры, учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, МБУ «Оздоровительный комплекс», МБУ «Курганский городской инновационно-методический центр», МБУ «Курганский Дом молодёжи» в общегородских мероприятиях:

1) от 1 до 3 мероприятий - 0,05;

2) от 4 до 8 мероприятий - 0,1;

3) более 8 мероприятий - 0,15.

6. Эффективное использование помещений, переданных муниципальным общеобразовательным учреждениям, дошкольным образовательным учреждениям в оперативное управление:

1) отсутствие неиспользуемых по назначению учебных помещений, численность обучающихся ниже проектной наполняемости - 0,05;

2) отсутствие неиспользуемых по назначению учебных помещений, численность обучающихся соответствует проектной наполняемости - 0,1;

3) отсутствие неиспользуемых по назначению учебных помещений, численность обучающихся выше проектной наполняемости - 0,15.

7. Эффективное использование помещений, переданных муниципальным учреждениям дополнительного образования детей в оперативное управление:

1) отсутствие неиспользуемых по назначению учебных помещений, время использования помещений не менее 6 часов в день - 0,05;

2) отсутствие неиспользуемых по назначению учебных помещений, время использования помещений от 7 до 9 часов в день - 0,1;

3) отсутствие неиспользуемых по назначению учебных помещений, время использования помещений более 9 часов в день - 0,15.

8. Эффективное использование помещений, переданных муниципальным учреждениям культуры, МБУ «Оздоровительный комплекс», МБУ «Курганский городской инновационно-методический центр», МБУ «Курганский Дом молодёжи» в оперативное управление:

1) используется в уставной деятельности муниципального учреждения от 70% до 80% помещений- 0,05;

2) используется в уставной деятельности муниципального учреждения от 81% до 99% помещений - 0,1;

3) используется в уставной деятельности муниципального учреждения 100% помещений - 0,15.

9. Нахождение муниципального учреждения в микрорайонах, удалённых от центра города: Черёмухово, Нижняя Утятка, Тополя, Затобольный, Глинки, Утяк, Керамзитный, Увал, Зайково:

1) наличие одного из зданий, находящихся в оперативном управлении муниципального учреждения, в вышеназванных районах (при условии местонахождения муниципального учреждения (юридического лица) вне названных районов) - 0,05;

2) наличие от 2 до 5 зданий, находящихся в оперативном управлении муниципального учреждения, в вышеназванных районах (при условии местонахождения муниципального учреждения (юридического лица) вне названных районов) - 0,1;

3) наличие более 5 зданий, находящихся в оперативном управлении муниципального учреждения, в вышеназванных районах (при условии местонахождения муниципального учреждения (юридического лица) вне названных районов) - 0,15;

4) местонахождение муниципального учреждения (юридического лица) в вышеназванных районах - 0,2.

10. Качественная подготовка муниципального учреждения к новому учебному году, оздоровительной кампании:

1) своевременное выполнение комплекса мероприятий по подготовке к новому учебному году, оздоровительной кампании на 75% - 0,05;

2) своевременное выполнение комплекса мероприятий по подготовке к новому учебному году, оздоровительной кампании на 75,1% - 100% - 0,1.

11. Организация муниципальным образовательным учреждением работы с детьми в каникулярное время:

1) работа лагеря с дневным пребыванием в каникулярное время на базе муниципального учреждения организована, охват детей составляет от 10 до 15% от общего количества обучающихся в муниципальном учреждении - 0,03;

2) работа лагеря с дневным пребыванием в каникулярное время на базе муниципального учреждения организована, охват детей составляет от 15,1 до 20% от общего количества обучающихся в муниципальном учреждении - 0,06;

3) работа лагеря с дневным пребыванием в каникулярное время на базе муниципального учреждения организована, охват детей составляет более 20% от общего количества обучающихся в муниципальном учреждении - 0,1.

12. Наличие в детско-юношеской спортивной школе более одного отделения по видам спорта:

1) наличие от 2 до 3 отделений - 0,03;

2) наличие 4 до 5 отделений - 0,06;

3) наличие более 5 отделений - 0,1.

13. Наличие в детско-юношеской спортивной школе групп спортивного совершенствования или групп высшего спортивного мастерства:

1) наличие от 1 до 2 групп - 0,03;

2) наличие от 3 до 4 групп - 0,06;

3) наличие более 4 групп - 0,1.

14. Работа детско-юношеской спортивной школы на базе общеобразовательных школ (создание специализированных классов по видам спорта):

1) наличие от 1 до 2 классов - 0,03;

2) наличие от 3 до 4 классов - 0,06;

3) наличие более 4 классов - 0,1.

15. Подготовка в детско-юношеской спортивной школе спортсменов высшего класса (мастер спорта России, мастер спорта международного класса), а так же спортсменов, переданных в основной состав профессиональных команд высшей лиги, суперлиги по игровым видам спорта:

1) подготовлены спортсмены, переданные в основной состав профессиональных команд высшей лиги, суперлиги по игровым видам спорта - 0,03;

2) подготовлены Мастера спорта России - 0,06;

3) подготовлены Мастера спорта международного класса - 0,1.

16. Наличие в муниципальном учреждении образцовых и народных коллективов:

1) наличие 1 коллектива - 0,05;

2) наличие от 2 до 4 коллективов - 0,08;

3) наличие более 4 коллективов - 0,1.

17. Создание на базе учреждения любительских объединений:

1) создание 1 объединения - 0,05;

2) создание от 2 до 3 объединений - 0,1;

3) создание от 4 до 5 объединений - 0,15;

3) создание более 5 объединений - 0,2.

18. Сохранность в муниципальных учреждениях культурно - досугового типа на протяжении трёх лет количества занимающихся в клубных объединениях:

1) от 200 до 250 занимающихся - 0,02;

2) от 251 до 300 занимающихся - 0,03;

3) от 301 до 450 занимающихся - 0,05;

4) от 451 до 600 занимающихся - 0,07;

5) от 601 до 750 занимающихся - 0,09;

6) от 751 до 900 занимающихся - 0,11;

7) от 901 до 1200 занимающихся - 0,13;

8) от 1201 до 1500 занимающихся - 0,15;

9) от 1501 до 1700 занимающихся - 0,17;

10) более 1700 занимающихся - 0,2.

19. Внедрение в муниципальном учреждении новых форм организации методической работы, культурно - досугового и библиотечного обслуживания населения, организации оздоровления и отдыха детей:

1) внедрена 1 форма - 0,05;

2) внедрено от 2 до 3 форм - 0,1;

3) внедрено от 4 до 5 форм - 0,15;

4) внедрено более 5 форм - 0,2.

20. Организация в муниципальном образовательном учреждении кружковой работы на бесплатной основе:

1) сотрудничество с внешними организациями и учреждениями по оказанию услуг дополнительного образования детей на договорной основе, охват обучающихся системой дополнительного образования детей менее 45% - 0,03;

2) сотрудничество с внешними организациями и учреждениями по оказанию услуг дополнительного образования детей на договорной основе, охват обучающихся системой дополнительного образования детей от 45% до 60% - 0,06;

3) сотрудничество с внешними организациями и учреждениями по оказанию услуг дополнительного образования детей на договорной основе, охват обучающихся системой дополнительного образования детей более 60% - 0,1.

21. Превышение количества баллов, набранных муниципальным образовательным учреждением по объёмным показателям деятельности, соответствующим первой группе по оплате труда, над установленными более чем на 50 процентов:

1) превышение от 51% до 75% - 0,05;

2) превышение от 76% до 100% - 0,10;

3) превышение более 100% - 0,15.

22. Превышение фактических объёмных показателей деятельности муниципального учреждения культуры, соответствующим первой группе по оплате труда, над установленными более чем на 100 процентов:

1) превышение от 101% до 125% - 0,05;

2) превышение от 126% до 150% - 0,10;

3) превышение более 150% - 0,15.

_____________________________________

7

Возврат к списку