Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 17.12.2012 № 9592 Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1» в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ
Номер:  9592
Дата:  17.12.2012
Статус:  Действует
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 07.12.2011 N 9057 О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана "Детская художественная школа № 1" и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования дет

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_17_»_______декабря 2012________ г. N__9592___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1»

в новой редакции

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки РФ от 26.06.2012г. № 504 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей», Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1», юридический адрес: 640018, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Советская, 116, согласно приложению.

2. Полномочия по регистрации Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1» в Инспекции ФНС России по городу Кургану возложить на директора МБОУ ДОД г. Кургана «ДХШ № 1» Архипова В.В.

3. Признать утратившим силу пункт 2 постановления Администрации города Кургана от 07.12.2011г. № 9057 «О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1» и утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1 в новой редакции».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Осипова В.А.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Г. Якушев

Жебелева Н.А.

41-13-28

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от _17.12.2012г.__ №_9592_

«Об утверждении Устава муниципального

бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей города Кургана

«Детская художественная школа № 1»

в новой редакции

Руководитель Администрации

города Кургана

_________________ А. Г. Якушев

Принят

общим собранием муниципального

бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей города Кургана

«Детская художественная школа № 1»

«15» октября 2012г. протокол № 3

    • У С Т А В

муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей города Кургана

«Детская художественная школа № 1»

( новая редакция)

    • Курган

2012

Глава 1. Общие положения

1.Полное наименование бюджетного учреждения:

муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1» (далее - Учреждение).

Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения:

МБОУ ДОД г. Кургана «ДХШ № 1»

2.Прежнее наименование учреждения:

-Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа №1».

3.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа № 1» является правопреемником всех прав и обязанностей Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская художественная школа №1».

4.Учредителем Учреждения и собственником его имущества является

муниципальное образование город Курган в лице Администрации города Кургана (далее — Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя Учреждения в части:

-координации, регулирования и контроля деятельности Учреждения, установления муниципального задания - осуществляет Департамент социальной политики Администрация города Кургана;

-управления имуществом Учреждения - осуществляет Департамент развития городского хозяйства Администрации города Кургана.

5.Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Департаменте финансов Администрации города Кургана, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

6.Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным учреждением, тип - бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования.

7.Место нахождения Учреждения:

-Юридический адрес: 640018, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Советская, 116;

-Фактический адрес: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Кирова, 108;

-Фактический адрес: 640018, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Советская, 116.

8.Почтовый адрес: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Кирова, 108.

9.Место нахождения Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область город Курган, площадь им. В.И. Ленина.

10.Учреждение не имеет филиалов и представительств.

11.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

12.Учреждение действует на основании Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании» (с последующими изменениями и дополнениями), Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей, руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим уставом.

13.Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

14.В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций.

15.Учреждение обязано выполнять мероприятия по Гражданской обороне и мобилизационной работе.

Глава 2. Цели и виды деятельности Учреждения

16.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с

предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования детей.

17.Основными целями деятельности Учреждения являются:

-развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

-реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах

личности, общества, государства;

-эстетическое и культурное развитие обучающихся;

-выявление художественно-одаренных обучающихся, и создание наиболее

благоприятных условий для совершенствования их таланта;

-подготовка обучающихся к получению профессионального образования;

-обеспечение духовно-нравственного воспитания детей;

-выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;

-профессиональная ориентация детей.

18.Основными задачами Учреждения являются:

-обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся в возрасте от 6 до 18 лет;

-адаптация их к жизни в обществе;

-формирование общей культуры;

-организация содержательного досуга.

19.Для достижения целей, указанных в пункте 17 настоящего Устава,

Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

1)основной вид деятельности:

-реализация в полном объеме на основании лицензии обучения по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области изобразительного искусства «Живопись».

Художественное отделение - срок обучения до 6 лет:

-рисунок;

-живопись;

-композиция станковая;

-графическая композиция;

-беседы об искусстве;

-история изобразительного искусства;

-скульптура;

-пленэр;

-компьютерная графика;

2)иные виды деятельности, не являющиеся основными:

-создание групп по развитию детей (подготовительное отделение 2 года обучения);

-подготовительное отделение для подготовки детей к школе (подготовительное отделение 1 год обучения);

-подготовительное отделение для выпускников-подростков и лиц, старше 18 лет для подготовки к поступлению в высшие и средние художественные учебные заведения (подготовительное отделение 1 год обучения);

-создание различных студий, групп по обучению и приобщению детей и взрослых к знанию мировой культуры, музыки, театра, живописи, кино, народных промыслов, компьютерных технологий в искусстве и т.д.;

-организация фестивалей, олимпиад, выставок, конкурсов и иных форм публичного показа результатов творческой деятельности;

-организация и проведения культурно-массовых, досуговых мероприятий (тематические вечера, выставок, конкурсов, лекции и пр.) для обучающихся и родителей (законных представителей);

-организация и проведение на базе Учреждения учебно-методических мероприятий;

-организация и проведение на базе Учреждения учебно-педагогической практики студентами коллежей, университетов, художественно-педагогических отделений;

-методическое консультирование обучающихся Учреждения, обучающихся других образовательных учреждений, их родителей (законных представителей), преподавателей и других лиц;

-издание сертифицированной методической продукции;

-организация издательской деятельности, необходимой для пропаганды художественного искусства;

-выполнение социально-творческих заказов;

-сдача в аренду имущества Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Кургана, в целях обеспечения более эффективной организации деятельности Учреждения, для которой оно создано;

-информационно-рекламная деятельность;

-выпуск видеороликов, запись дисков;

-тиражирование, ксерокопирование и реализация информационно-справочных изданий, методических пособий, видеоматериалов связанных с деятельностью Учреждения;

-экспертная деятельность;

-организация выставок-продаж изделий обучающихся и преподавателей;

-осуществлять международное сотрудничество и экономическую деятельность в порядке, установленном Законом «Об образовании»;

-устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями;

-заключать соглашения с зарубежными учебными заведениями об обмене преподавателями и обучающимися, о проведении самостоятельных мероприятий (выставки, конференции и т.д.), вступать в международные организации в соответствии с действующим законодательством.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

20.Учреждение может осуществлять образовательную деятельность в рамках реализации обучения по образовательным программам дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности - «Изобразительное искусство» и дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области изобразительного искусства «Живопись», в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

21.Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана, в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 16 настоящего устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидий, представленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

22.В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» часть 4 статья 92 учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 1) пункта 18 настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

23.Наличие платных образовательных услуг и порядок их осуществления:

1)учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги на основании договоров оказания платных дополнительных образовательных услуг;

2)оказание платных дополнительных образовательных услуг производится сверх установленных федеральных государственных требований, которые представляют собой совокупность обязательных, при реализации основных дополнительных образовательных программ;

3)платные услуги оказываются в порядке установленном действующим законодательством.

24.Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

Глава 3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения.

25.Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Курган.

26.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

27.Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

28.Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

29.Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

-бюджетные ассигнования;

-имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

-пожертвования;

-другие не запрещенные законом поступления.

30.Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

31.Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

32.Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

33.Учреждение с согласия учредителя:

-распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

-передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

34.Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

35.Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

36.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Кургана на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

37.Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

38.В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

39.Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и экономическую деятельность в порядке, установленном Законом «Об образовании».

40.Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями.

Используя имеющиеся международные связи, Учреждение имеет право заключать соглашения с зарубежными учебными заведениями об обмене преподавателями и обучающимися, о проведении самостоятельных мероприятий (выставки, конференции и т.д.), вступать в международные организации в соответствии с действующим законодательством.

41.Налогообложение производится в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

42.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

Глава 4. Организация деятельности Учреждения.

43.Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим уставом.

44.Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

45.Учреждение имеет право:

-заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

-приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

-планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

-разрабатывать и принимать локальные акты;

-самостоятельно формировать контингент обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией количества обучающихся и муниципальным заданием, по согласованию с Учредителем;

-осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с Уставом и требованиями законодательства Российской Федерации;

-создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения;

-вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

-содействовать деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

-обеспечивать создание и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

-привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительные источники финансирования;

-осуществлять подбор, прием на работу, расстановку кадров;

-при наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику с обучающимися в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны соответствовать развитию обучающихся;

-устанавливать цены на платные дополнительные образовательные услуги (подготовительное отделение), работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен.

46.Учреждение обязано:

-в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

-составлять и представлять на утверждение учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном учредителем;

-представлять учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется учредителем Учреждения;

-представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-представлять органу по управлению имуществом карту учета муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

-нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

-возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

-обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

-обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;

-оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

-обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных подпунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

47.Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется отраслевыми органами Администрации города Кургана в пределах их компетенции в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

Глава 5. Управление Учреждением.

48.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

49.К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

1)установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания;

2)осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном Администрацией города Кургана;

3)утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана;

4)принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений;

5)осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана;

6)проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана;

7)предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя;

8)рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

-создания и ликвидации филиалов Учреждения, при этом в устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

-сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

-передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

9)принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

10)решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ и муниципальными правовыми актами.

50.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Кургана. Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

51.Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и муниципальных правовых актов, настоящего устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

52.К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя.

53.Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

54.Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

55.Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

56.Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

1)действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях;

2)определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения;

3)обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения;

4)утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование;

5)утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

6)в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

7)открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства;

8)разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;

9)самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений;

10)в пределах своей компетенции издает локальные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

11)осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

57.Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

58.Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

59.Конфликт интересов:

-в случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки;

-директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

-сделка должна быть одобрена учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

60.Формами самоуправления образовательного учреждения являются: общее собрание Учреждения, совет Учреждения, педагогический совет, методический совет.

61.Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание Учреждения (далее - Общее собрание).

62.В работе Общего собрания принимают участие избираемые представители от родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся, обучающихся старших классов, работники Учреждения.

63.Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Организацию проведения Общего собрания и выполнение её решений осуществляет совет Учреждения. Правом созыва Общего собрания обладает директор Учреждения и представитель Учредителя.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов коллектива, включая директора Учреждения. Решения общего собрания считаются принятыми, если на них проголосовало более половины присутствующих членов коллектива.

64. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляется протоколом, который ведёт секретарь, избираемый Общим собранием. Протокол подписывается председателем Общего собрания и секретарём. На каждом Общем собрании до участников доводится информация о выполнении решения предыдущего Общего собрания.

65.К компетенции Общего собрания относится:

1)принятие устава, изменений и дополнений в устав Учреждения;

2)принятие программы развития Учреждения;

3)выборы совета Учреждения;

4)заслушивание ежегодного отчёта Учреждения о результатах деятельности;

5)заслушивание отчёта совета Учреждения о результатах его деятельности;

6)к основным полномочиям собрания трудового коллектива относится:

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-принятие коллективного договора;

-определение численности и сроков полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание его членов;

-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

-принятие Положения о порядке установления стимулирующих выплат, Положения по определению показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников, Положения о поощрениях и наградах работников.

7)решения собрания становятся правомочными, если на нем присутствовало более половины представителей трудового коллектива;

8)собрание собираются по мере необходимости, но не ранее двух раз в год;

9)председатель и секретарь избираются из числа участников собрания;

10)решения собрания оформляются протоколом.

66.В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, решению основных вопросов деятельности Учреждения, создается орган самоуправления - Совет Учреждения (далее - Совет).

67.Деятельность Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятых решений, гласности.

68.Совет состоит из избираемых членов, представляющих родителей (законных представителей) обучающихся, обучающихся и работников Учреждения. В Совет может быть назначен один представитель (доверенное лицо) Учредителя, а также могут быть включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета).

69.Директор Учреждения является председателем Совета.

70.К компетенции Совета относится:

-принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них, отнесённых к компетенции Совета;

-участие в разработке программы развития образовательного учреждения и её согласование;

-содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития образовательного учреждения;

-рассмотрение вопросов, связанных с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного процесса;

-рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения;

-организация выполнение решений Общего собрания Учреждения;

-проведение собеседования с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам выполнения ими своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством, уставом и локальными актами Учреждения;

-оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с другими образовательными учреждениями, предприятиями и организациями;

-организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

-утверждение льгот по оплате обучающихся за обучение, согласно решению Курганской городской Думы;

-Совет собирается не реже 2 раз в год, члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета считается принятым, если на его заседании присутствует не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало большинство присутствующих. Решение Совета является обязательным для всех членов коллектива Учреждения.

70.Педагогический совет является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса:

1)педагогический совет действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании». Типового Положения, настоящего Устава, других правовых актов об образовании;

2)в состав Педагогического совета входят: директор учреждения, его заместители, педагогические работники, а также могут присутствовать: председатель родительского комитета и другие руководители органов самоуправления Учреждения, представитель Учредителя;

3)решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения;

4)решения Педагогического совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения;

5)педагогический совет действует как коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей;

6)председателем Педагогического совета Учреждения является директор (лицо, исполняющее его обязанности), секретарем — любой педагогический работник Учреждения;

7)к основным полномочиям Педагогического совета относится:

-обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способы их реализации;

-принятие плана работы на год;

-принятие образовательных программ;

-принятие решения о проведении промежуточной аттестации обучающихся;

-принятие решения о допуске к государственной (итоговой) аттестации обучающихся;

-принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс;

-принятие решения о награждении обучающихся за успехи в учении;

-принятие решения о выдаче документов об уровне образования;

-вынесение рекомендаций родителям (законным представителям) обучающихся не освоившим образовательной программы учебного года и имеющим академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенным в следующий класс и не ликвидировавшим академическую задолженность по одному предмету, об оставлении на повторное обучение, переводе в компенсирующий класс или продолжении получения образования в иных формах;

-принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

-принятие годового календарного учебного графика;

-принятие режима работы;

-рассматривает и рекомендует для утверждения компонента образовательного Учреждения учебного плана;

-участие в аттестации работников;

-обсуждение программы развития Учреждения;

-принятие локальных актов в рамках своих полномочий;

8)заседания Педагогического совета проводятся не реже одного раза в четверть;

9)решение Педагогического совета является правомочным, если на его

заседании присутствуют более половины педагогических работников;

10)решения на заседаниях Педагогического совета принимаются

простым большинством голосов педагогов, присутствующих на нем;

11)решения Педагогического совета оформляются протоколом и являются обязательными для всех участников образовательного процесса;

12)решения Педагогического совета вступают в силу после издания соответствующего приказа директора Учреждения.

71.Для координации деятельности всех структурных подразделений

методической службы Учреждения создается Методический совет:

1)методический совет является главным консультационным и экспертным органом Учреждения по вопросам научно-методического обеспечения образовательного процесса;

2)в состав Методического совета входят заместитель директора по

учебной работе и творчески работающие преподаватели. Персональный состав Методического совета утверждается приказом директора Учреждения. Руководит Методическим советом заместитель директора по учебно-методической работе;

3)к компетенции Методического совета относится:

-анализ результатов образовательной деятельности по предметам;

-участие в разработке вариативной части рабочих учебных планов, внесение изменений в требования к минимальному объему и содержанию рабочих учебных программ;

-организация и проведение педагогических экспериментов по поиску и внедрению новых информационных технологий обучения;

-организация научно-практических конференций, педагогических чтений, методических выставок;

-организация разработки, экспертизы программы развития Учреждения, образовательной программы, программ факультативов, элективных курсов, спецкурсов и других учебных программ;

-обсуждение материалов учебно-методических пособий и дидактических материалов по предметам;

-анализ состояния и результативности работы научно-методической службы.

4)решения Методического совета являются для педагогического коллектива рекомендательными, а утвержденные приказом директора Учреждения, обязательными для исполнения. В своей деятельности Методический совет подотчетен Педагогическому совету Учреждения.

72.Все органы управления и самоуправления Учреждения обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, Устав Учреждения и иные правовые акты.

73.Директор Учреждения вправе приостановить действие решений собраний Совета Учреждения, Педагогического совета, в случае, если они противоречат законодательству Российской Федерации, Уставу Учреждения или иным правовым актам.

74.В Учреждении могут создаваться различные органы самоуправления, такие как родительский комитет, попечительский совет, функции которых определяются соответствующими локальными актами Учреждения.

75.В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученических организаций, деятельность которых не должна противоречить Закону РФ «Об образовании» и Уставу Учреждения.

76.Для организации помощи Учреждению со стороны родительской общественности в проведении учебно-воспитательных, санитарно-хозяйственных и иных мероприятий на общих классных и других родительских собраниях, могут создаваться общественные инициативные группы, срок деятельности которых определяется локальными актами Учреждения.

Глава 6. Права и обязанности участников образовательного процесса.

77.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: педагогические работники, обучающиеся, родители (законные представители).

78.Права и обязанности работников Учреждения определяются настоящим уставом и иными, предусмотренными уставом, локальными актами, а также трудовым законодательством Российской Федерации.

79.Педагогические работники имеют право:

-на участие в управлении Учреждением;

-на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

-на проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;

-на уважение и вежливое отношение со стороны обучающихся, родителей (законных представителей), сотрудников Учреждения;

-на профессиональную переподготовку или повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет;

-на обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их детей;

-на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда;

-на проведение эксперимента, если он не наносит ущерба здоровью, качеству обучения и воспитанию обучающихся;

-на длительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 1 года, при непрерывном педагогическом стаже не менее 10 лет;

-на проведение дополнительных занятий с обучающимися;

-на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

-на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации.

80.Педагогические работники обязаны:

-иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

-выполнять устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;

-выполнять условия трудового договора;

-преподавать на высоком профессиональном уровне свой предмет, постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;

-строго соблюдать трудовую дисциплину;

-четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность;

-соблюдать правила ведения учебной документации;

-объективно оценивать знания обучающихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник обучающегося;

-уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям);

-нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;

-соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, гигиены и пожарной безопасности;

-проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт средств Учреждения.

81.К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии

вступившим в силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим обстоятельствам) за преступления против жизни и здоровья, свободы чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

82.Для работников Учреждения работодателем является данное

Учреждение. Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым на определенный или неопределенный срок. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

83.Оплата труда работников Учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

84.Объем педагогической нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы.

Педагогическая ставка в данном Учреждении составляет 18 часов в неделю.

85.Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

86.В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

87.При поступлении на работу работник представляет следующие документы:

-паспорт;

-трудовую книжку;

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

(если есть);

-документы воинского учета;

-документ об образовании;

-аттестационные листы (если есть);

-медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

-другие документы, предусмотренные действующим законодательством РФ.

88.Права и обязанности обучающихся и родителей (законных представителей) в Учреждении определяются настоящим уставом, локальными актами Учреждения, а также индивидуальным договором о сотрудничестве Учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся.

89.Обучающиеся имеют право:

-на участие в управлении Учреждением;

-на получение дополнительного образования художественной направленности и эстетического воспитания в соответствии с учебными планами и образовательными программами;

-на получение документа об образовании при соответствующей успеваемости;

-на ускоренный курс обучения, получение дополнительных, в том числе, платных образовательных услуг;

-на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-на участие в общественной жизни Учреждения;

-на обращение с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения;

-на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при согласии образовательного учреждения и при успешном прохождении аттестации в этом учреждении.

90.Обучающиеся Учреждения обязаны:

-соблюдать устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка для обучающихся;

-систематически посещать уроки согласно расписания;

-поддерживать чистоту и порядок в классах;

-подчиняться обоснованным требованиям преподавателей, администрации;

-строить свои отношения с другими обучающимися, преподавателями, сотрудниками Учреждения на принципах взаимного уважения, доверия, ответственности и сотрудничества;

-в установленные сроки выполнять все виды заданий, предусмотренные учебными, поурочными планами и программами;

-участвовать в культурно- просветительской, выставочной деятельности;

-выполнять приказы, распоряжения директора Учреждения и решения школьных органов самоуправления;

-систематически и настойчиво овладевать знаниями и специальными навыками в области изобразительного искусства;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, гигиены и пожарной безопасности.

91.Родители (законные представители) имеют право:

-защищать законные права и интересы ребенка;

-участвовать в управлении Учреждением а также обращаться с заявлениями и предложениями к администрации по вопросу совершенствования образовательного процесса;

-знакомиться с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

-получать информацию от должностных лиц о поведении обучающегося, степени освоения им образовательной программы, взаимоотношениях в коллективе;

-на вежливое, доброжелательное отношение со стороны преподавателей, сотрудников Учреждения;

-присутствовать на уроках с разрешения администрации Учреждения и с согласия преподавателей;

-знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своего ребенка (детей);

-присутствовать на заседаниях педагогического совета в случаях рассмотрения последним вопросов успеваемости и поведения их ребенка;

-посещать Учреждение и беседовать с преподавателями после окончания у них последнего урока;

-вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

92.Родители (законные представители) обязаны:

-выполнять условия индивидуального договора Учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся;

-соблюдать устав Учреждения;

-осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня обучающегося;

-обеспечивать нормальные условия для занятий обучающегося дома;

-вежливо относиться к преподавателям и сотрудникам Учреждения;

-обеспечивать обучающегося необходимыми художественными материалами и инструментами для занятий в Учреждении;

-обеспечивать посещение обучающимися занятий в Учреждении;

-участвовать в процессе воспитания своего ребенка;

-возмещать ущерб, нанесенный их ребенком Учреждению;

-своевременно вносить плату за обучение ребенка;

-в случае болезни ребенка своевременно ставить в известность Учреждение о неявке ребенка на занятия и предоставлять справки.

93.Участники образовательного процесса могут иметь иные права и выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством РФ, уставом Учреждения и другими локальными актами, соглашениями между участниками образовательного процесса.

Глава 7. Организация образовательного процесса.

94.Образование детей в Учреждении носит светский характер, обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. По окончании обучения Учреждение выдает документ, удостоверяющий факт оказания услуг с указанием объема учебного времени.

95.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребности семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

96.Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает, утверждает и реализовывает образовательные программы, информационно-методические и учебные материалы. Образовательные программы разрабатываются Учреждением в соответствии с примерными программами, рекомендованными Министерством культуры Российской Федерации и федеральными государственными требованиями к дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программы в области искусств включает в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

97.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий.

98.Годовые календарные планы учебной работы разрабатываются с учетом материальной базы, укомплектованности кадрами, финансового обеспечения и реализуются после рассмотрения педагогическим советом Учреждения и утверждения директором.

99.Порядок приема обучающихся:

1)правом поступления в Учреждение пользуются все граждане РФ. Граждане других государств, имеющие гражданство РФ, принимаются в Учреждение на общих основаниях;

2)иностранные граждане, лица, признанные беженцами, вынужденные переселенцы пользуются в Российской Федерации правом на получение дополнительного образования наравне с гражданами Российской Федерации;

3)прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев может осуществляться на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей), их письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов;

4)учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и муниципального задания по согласованию с Учредителем;

5)прием в Учреждение осуществляется в соответствии с годовым планом приема, составляемым и утверждаемым учредителем на основании контрольных цифр по согласованию с учредителем от установленного настоящим Уставом возрастного ценза;

6)возраст обучающихся, поступающих в Учреждение определяется в соответствии с учебным планом и программами:

-художественное отделение (срок освоения программы «Живопись» для детей поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с десяти до двенадцати лет, составляет 5 лет). Срок освоения программы «Живопись» для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующие поступление в образовательные учреждения, реализующего основные профессиональные образовательные программы в области изобразительного искусства, может быть увеличен на один год;

-подготовительное отделение (группа по развитию художественных навыков - срок обучения 2 года) - с 6 лет;

-подготовительное отделение (подготовки к школе срок обучения 1 год) - с 10 лет;

-подготовительное отделение (группа подготовки к поступлению в высшие и средние художественные учебные заведения срок обучения 1 год) - с 16 лет.

7)в отдельных случаях, с учётом индивидуальных способностей

поступающего в Учреждение и особенностей отделения, на основании решения Педагогического совета Учреждения, в порядке исключения допускаются отступления от установленного настоящим Уставом возрастного ценза;

8)родители (законные представители) поступающего ребёнка представляют следующие документы:

-заявление на имя директора Учреждения (установленного образца);

-копию свидетельства о рождении обучающегося либо копию паспорта обучающегося достигшего 14 лет;

-медицинское заключение о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группах по изобразительному профилю.

9)при переводе в Учреждение (с согласия администрации и при имеющейся возможности) предоставляются следующие дополнительные документы:

-академическая справка о текущих оценках;

-любые переводы обучающихся внутри Учреждения проводятся на основании приказа директора, с согласия или по просьбе родителей (законных представителей) и по согласованию с заместителем директора по учебной работе;

10)все дети, поступающие в Учреждение, проходят вступительные испытания, порядок которых регламентируется Правилами приёма обучающихся в Учреждение;

11)зачисление обучающихся в Учреждение проводится приказом директора;

12)при приеме обучающегося в Учреждение, его директор обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, Правилами поведения обучающихся и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

13)в приеме ребенка в Учреждение может быть отказано по медицинским показаниям и при отсутствии свободных мест в Учреждении.

100.Продолжительность обучения в Учреждении определяется нормативными сроками освоения реализуемых Учреждением образовательных программ.

101.Для наиболее способных выпускников Учреждения, в целях профессиональной ориентации и создания условий для подготовки в средние и высшие учебные заведения. Учреждение организует группы обучающихся шестой год по дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программе в области изобразительного искусства «Живопись» (не более 25% учеников от выпуска).

102.Порядок и основания отчисления обучающихся:

1)заявление об отчислении на имя директора от родителей (законных представителей);

2)по желанию обучающегося на основании заявления родителей (законных представителей);

3)по состоянию здоровья обучающегося на основании медицинского

заключения и заявления родителей (законных представителей);

4)по причине неуспеваемости на основании решения педагогического совета Учреждения и заявления ведущего преподавателя;

5)за нарушение условий индивидуального договора Учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся в одностороннем порядке;

6)за грубое неоднократное нарушение устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся.

Грубым нарушением устава признаётся нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

-причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

-причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

-дезорганизации образовательного процесса Учреждения (за ложное сообщение об акте терроризма и другое).

Кроме того, грубыми нарушениями дисциплины также признаются:

-появление обучающегося в помещении и на территории Учреждения в состоянии алкогольного и наркотического опьянения во время учебного процесса;

-оскорбление преподавателей и иных сотрудников Учреждения.

103.В Учреждении устанавливаются следующие формы контроля знаний, умений, навыков: текущий контроль успеваемости, промежуточная и итоговая аттестации:

1)формы проведения текущего контроля успеваемости: контрольные работы, устные опросы, письменные работы, тестирования, локальные просмотры одного задания в течении аудиторного времени предусмотренного на учебный предмет;

2)формы проведения промежуточной аттестации: зачеты, контрольные уроки по полугодиям и в течении полугодия проводятся в счет аудиторного времени предусмотренного на учебный предмет, экзамены по полугодиям проводятся за пределами аудиторных учебных занятий. Контрольные уроки, зачеты, экзамены могут проходить в виде письменных работ, устных опросов, выставок, просмотров учебных работ по полугодиям;

3)по завершению изучения учебных предметов по итогам промежуточной аттестации обучающимся выставляется оценка, которая заносится в свидетельство об окончании образовательного учреждения;

4)формы проведения итоговой аттестации: выпускные экзамены. Временной интервал между выпускными экзаменами должен быть не менее трех календарных дней.

104.Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в соответствии с уставом, учебными планами, требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании».

105.Учреждение устанавливает для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации балльную систему оценок успеваемости обучающихся (пятибалльная, зачет - незачет, система качественной оценки «+», «-» ), для итоговой аттестации успеваемости обучающихся по итогам выпускных экзаменов выставляются оценки «отлично», «хорошо», удовлетворительно», «неудовлетворительно»:

1)требования к уровню подготовки выпускника при прохождении итоговой аттестации:

-знания основных художественных школ, исторических периодов развития изобразительного искусства во взаимосвязи с другими видами искусств;

-знание профессиональной терминологии, основных работ мастеров изобразительного искусства;

-знание закономерностей построение художественной формы и особенностей ее восприятия и воплощения;

-умение использовать средства живописи и рисунка, их изобразительно-выразительные возможности;

-навыки последовательного осуществления работы по композиции;

-наличие кругозора в области изобразительного искусства.

2)критерии оценок текущего контроля успеваемости, промежуточной,

итоговой аттестации :

-оценка «5» (отлично) ставится за глубокое и полное знание и понимание учебного материала, за умение самостоятельно правильно выполнять учебное задание, за творческий подход к работе, за понимание специфики материала с использованием опыта и знания, полученного ранее по предмету, за логически и литературно правильную форму построения ответа без ошибок;

-оценка «4» (хорошо) ставится за правильное и глубокое усвоение программного материала, с пониманием специфики материала и использованием опыта и знания, полученного ранее по предмету, но в ответах или в выполнении задания, возможны неточности, незначительные ошибки;

-оценка «3» (удовлетворительно) ставится обучающемуся за знание основного материла с допуском отдельных ошибок, неточностей, за творческую пассивность, не умение самостоятельно выполнить учебный материал по предмету;

-оценка «2» (неудовлетворительно) ставится обучающемуся за плохое усвоение материала по предмету, за общее знакомство с учебной программой и невыполнение требования программы, за допуск ошибок, искажающих смысл изученного материала.

106.Порядок проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестаций регламентируются Учебными планами, образовательными и учебными программами.

107.Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения Педагогического совета.

108.Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни промежуточную аттестацию, при условии удовлетворительных оценок текущего контроля успеваемости на основании решения Педагогического совета при наличии медицинской справки могут быть переведены в следующий класс.

109.Обучающиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).

110.Обучающиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие промежуточную и итоговую аттестации получают Свидетельство об окончании Учреждения на основании решения Педагогического совета и приказа по Учреждению.

111.Обучающимся, заболевшим в период итоговой аттестации при условии удовлетворительной успеваемости, Свидетельства об окончании Учреждения выдаются на основании оценок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации и наличии медицинской справки по решению Педагогического совета.

112.Обучающимся, не сдавшим итоговую аттестацию по одному или нескольким предметам, может быть выдана справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Учреждении.

113.В исключительных случаях, с разрешения директора Учреждения, обучающемуся предоставляется право досрочной сдачи итоговой аттестации.

114.Обучающимся, проявившим профессиональные способности, решением Педагогического совета может быть выдана рекомендация для поступления в соответствующие специальные учебные заведения.

115.Обучающимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или иными уважительными причинам) сроком до одного календарного года с сохранением места в Учреждении.

116. Режим занятий обучающихся:

1)продолжительность учебного года по образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности - «Изобразительное искусство» со сроком обучения 4 года составляет - 36 недель, продолжительность учебных занятий с первого по четвертый класс — 34 недели (34 рабочих недели классные занятия, 2 недели летней учебной практике) действует до 31 мая 2016 года;

2)продолжительность учебного года по дополнительным предпрофессиональным образовательным программам «Живопись» со сроком обучения до 6 лет составляет 40 недель. Продолжительность учебных занятий с первого по шестой класс — 33 недели:

-учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая текущего календарного года;

-летняя учебная практика разделена на 2 части и проводится в конце мая и в конце августа каждого года;

-в каникулярное время Учреждение может создавать различные объединения с постоянными и (или) временными составами детей для организации досуга.

3)продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, без учета летних;

4)продолжительность учебной недели в Учреждении 6 дней, продолжительность и режим занятий осуществляется в соответствии с годовым календарным учебным графиком и расписанием, утвержденным директором Учреждения. Занятия в Учреждении организовано в 3 смены;

5)Количество групп в одной параллели в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных гнорм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость групп устанавливается в соответствии с санитарными нормами и правилами, а также на основании федеральных государственных требований;

6)Расписание занятий обучающих составляется администрацией Учреждения с учетом требований по созданию наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, с учётом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, а также специфики образовательного процесса периодичность занятий в течение учебной недели, перерывы между уроками в течение дня, количество уроков в день и т.п.;

7)Уставом Учреждения предусматривается академический час продолжительностью 35 минут - для групповых занятий младшего возраста (подготовительное отделение группы развития) и 40 минут - для групповых занятий старшего возраста (художественное, подготовительное отделение);

8)Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения обучающимися учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и учебными планами установлены следующие виды работ:

-групповые, мелкогрупповые и индивидуальные занятия;

-самостоятельная (домашняя) работа обучающегося;

-консультации;

-контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (контрольные уроки, зачеты, экзамены, просмотры, выставки и т.д.);

-просветительские мероприятия (лекции, беседы, театральные постановки, выставки и т.д.), организуемые Учреждением для населения, учреждений, предприятий, общеобразовательных школ и других образовательных учреждений;

-внеурочные мероприятия для обучающихся, организуемые Учреждением, классами (посещение концертов, театров, музеев, выставок и т.д., встречи обучающихся с представителями творческих учреждений и организаций, профессиональными художниками и т.д.).

117.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, преподавателей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Глава 8. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения,

внесение изменений в устав Учреждения.

118ешение о реорганизации или изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Администрацией города Кургана.

119.Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

120.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

121.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом.

122.При ликвидации и реорганизации Учреждения, высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

123.При ликвидации или реорганизации Учреждения, образовавшиеся в процессе осуществлении его деятельности архивные документы в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику, а при его отсутствии передаются на хранение в Архив.

124.Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечёт за собой нарушение обязательств Учреждения, или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

125.Имущество ликвидируемого или реорганизованного Учреждения передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками Учреждения производятся согласно действующему законодательству.

126.В случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

127.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

128.Внесение изменений в устав Учреждения осуществляется учредителем Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

Глава 9. Локальные акты Учреждения.

129.Виды локальных правовых актов, регламентирующих деятельность Учреждения: устав Учреждения, приказы и распоряжения директора Учреждения, протоколы, правила, иные документы.

130.Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству РФ, муниципальным правовым актам, настоящему уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнения к уставу.

__________________________

32

Возврат к списку