Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 14.01.2011 № 70 Об утверждении Устава муниципального учреждения «Курганский Дом молодежи» в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
Номер:  70
Дата:  14.01.2011
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_14_»________января 2011________ г. N___70____

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального учреждения «Курганский Дом молодежи» в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Администрация города Кургана постановляет:

1.Утвердить в новой редакции Устав муниципального учреждения «Курганский Дом молодежи», юридический адрес: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица К. Маркса, 40 (прилагается).

2. Муниципальному учреждению «Курганский Дом молодежи»
Серебровой Е. зарегистрировать новую редакцию Устава в инспекции ФНС
России по городу Кургану.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
директора Департамента социальной политики Симонова Е.

Руководитель Администрации города Кургана

А. Якушев

УТВЕРЖДЕН:

Постановлением

Администрации города Кургана

от 14.01.2011г. № 70

Руководитель Администрации

города Кургана

__________________А.Якушев

Принят

Общим собранием трудового коллектива

муниципального учреждения

«Курганский Дом молодежи»

«10» сентября 2010 г

Протокол № 5 от «10» сентября 2010 г

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«КУРГАНСКИЙ ДОМ МОЛОДЕЖИ»

Курган

2010г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Муниципальное учреждение «Курганский Дом молодежи» (далее по тексту Учреждение), создано на основании распоряжения Главы городского самоуправления мэра города Кургана от 30 марта 2005 года № 1487-р.

  2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение «Курганский Дом молодежи».

Сокращенное наименование Учреждения: МУ «КДМ».

1.3. Юридический адрес Учреждения: 640000, Российская Федерация, Курганская
область, г. Курган, ул. К. Маркса, 40.

Фактический адрес Учреждения: 640000, Российская Федерация, Курганская область, г. Курган, ул. К. Маркса, 40.

1.4. Учредителем Учреждения является Администрация города Кургана.
Юридический адрес Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область,
г. Курган, площадь им. В.И. Ленина.

1.5. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в
Единый государственный реестр юридических лиц.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным
имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, может от своего
имени приобретать и осуществлять имущественные и личностные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный
баланс, расчетный и иные счета в органах казначейства, печати, штампы и бланки со
своим наименованием.

  1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим Уставом, договором с Учредителем.

  2. Учреждение вправе заключать договоры от своего имени, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Целью создания и деятельности Учреждения является организация и
осуществление работы с молодёжью на территории муниципального образования.

2.2. Для достижения поставленных целей Учреждение решает следующие задачи:

2.2.1. вовлечение молодежи в социальную практику и информирование о
потенциальных возможностях её развития в городе, регионе и России;

2.2.2. развитие созидательной активности молодежи;

2.2.3. интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в
жизнь общества;

2.2.4. содействие комплексному развитию молодежных общественных
объединений;

2.2.5. обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов молодежи;

2.2.6. организационно-методическое обеспечение, развитие и внедрение
инновационных технологий в практику работы с молодежью;

  1. развитие механизмов социального партнерства в работе с молодёжью;

  2. организация социально-экономической поддержки молодёжи;

2.2.9. обеспечение межведомственного взаимодействия и координации
деятельности муниципальных организаций и учреждений, реализующих программы и
проекты по работе с молодёжью.

3. НАПРАВЛЕНИЯ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность по следующим основным
направлениям работы:

3.1.1. Воспитание гражданственности и патриотизма у молодёжи;

3.1.2. Поддержка талантливой молодежи, молодежных социальных позитивных
инициатив;

  1. Организация работы с молодежью по месту жительства;

  2. Поддержка деятельности молодежных общественных объединений;

  3. Обеспечение занятости и трудоустройства молодежи;

  1. Формирование мотивации на ведение здорового образа жизни и организация отдыха и оздоровления молодежи;

  2. Профилактика безнадзорности, правонарушений и наркозависимости, экстремистских проявлений среди молодежи;

  1. Поддержка молодых семей, в том числе в решении жилищных проблем;

  2. Информационное обеспечение работы с молодежью;

  1. Организация международного молодёжного сотрудничества.

  2. Организация досуга молодёжи.

3.2. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

3.2.1. разработка и реализация программ и проектов работы с молодёжью;

  1. организация и проведение конференций, сборов, совещаний, круглых столов, семинаров, стажировок, практикумов, тренингов по вопросам молодёжной политики;

  2. организация и проведение научно-исследовательской и просветительской деятельности по актуальным аспектам работы с молодёжью;

  3. разработка и внедрение индивидуальных и групповых методов и программ для молодежи, направленных на социальное оздоровление;

  4. разработка и издание методической литературы, ведение информационно-методической деятельности в соответствии с действующим законодательством;

3.2.6. организация разнообразных форм обучения различных категорий
специалистов, работающих с молодёжью;

3.2.7. формирование и организация деятельности молодежных добровольческих
объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных
формирований, любительских творческих и спортивных коллективов, кружков, студий;

  1. организация и проведение конкурсов, фестивалей, форумов, слетов, направленных на решение задач Учреждения;

  2. организация и проведение профильных лагерей и смен по основным направлениям молодежной политики;

3.2.10. организация временной занятости несовершеннолетних в течение
учебного года и в летний период;

3.2.11. организация работы по трудоустройству молодых людей;

3.2.12. организация в установленном порядке работы спортивно-
оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, компьютерных клубов,
игровых и тренажерных залов и других подобных игровых и развлекательных
досуговых объектов для детей и молодежи;

3.2.13. осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой
деятельности;

  1. организация выпуска, подготовка материалов для периодических печатных изданий и программ для трансляции в электронных средствах массовой информации;

  2. разработка проектов нормативно-правовых актов по вопросам, затрагивающим интересы молодёжи;

3.2.16. создание и поддержка баз данных, информационных ресурсов.

3.3. Виды деятельности, для которых законом предусмотрено лицензирование,
могут осуществляться Учреждением только после получения соответствующей
лицензии.

3.4. Учреждение может осуществлять следующие виды платных услуг
предприятиям, учреждениям, организациям всех форм собственности и населению:

3.4.1. организация и проведение культурно-массовых и развлекательных
мероприятий; предоставление услуг ведущих культурно-массовых мероприятий;

3.4.2. реализация досуговых программ для молодежи;

3.4.3. организация и проведение психологических тренингов для различных
категорий населения;

  1. организация и проведение семинаров, тренингов, обучающих курсов, стажировок и других видов обучения, не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;

  2. редакционно-издательская деятельность в соответствии с целями и задачами Учреждения, в том числе разработка, издание и реализация методической литературы;

  3. формирование и развитие системы молодёжных дисконтных карт, оптовая и розничная реализация молодёжных дисконтных карт;

  4. организация участия молодых людей в программах стажировок и обменов, в том числе зарубежных;

  5. организация молодёжного туризма и экскурсий;

  6. организация ознакомительных поездок для абитуриентов города Кургана в другие города России.

  1. агентские услуги по подбору персонала по заявкам работодателей;

  2. занятия в кружках, студиях, на курсах;

3.4.12. предоставление помещений для проведения конференций, совещаний,
культурных мероприятий;

  1. прокат сценических костюмов, бутафории, оборудования и аппаратуры;

  2. фото-, видеосъемка;

  3. оказание услуг по звукозаписи, видеозаписи, перезаписи;

3.4.16. ламинирование, ксерокопирование и сканирование документов, набор
статей, а также иных печатных материалов; печать документов на принтере;

  1. создание презентаций (слайд-шоу);

  2. размещение рекламного баннера на сайте МУ «КДМ»;

  3. оказание информационных и консалтинговых услуг.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Учреждение имеет право:

  1. привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, организации и частные лица в пределах, установленных законодательством, нормативно-правовыми актами муниципального образования и настоящим Уставом;

  2. приобретать и арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов в пределах сметы и оказываемой финансовой помощи;

  3. планировать свою деятельность и определять перспективы развития, осуществлять услуги по заключенным договорам, оказывать платные услуги, в том числе и образовательные после получения лицензии на ведение образовательной деятельности;

  4. создавать, реорганизовывать и упразднять структурные подразделения;

4.1.8. создавать временные творческие или научные коллективы;

4.1.9. создавать экспериментальные площадки и иные специализированные
службы в соответствии с решаемыми Учреждением задачами;

4.1.10. самостоятельно определять свою кадровую политику;

4.1.11. получать и использовать доходы от своей приносящей доходы
деятельности;

4.1.12. осуществлять иные права в соответствии с действующим
законодательством.

4.2. Учреждение обязано:

  1. составлять проекты расходов и штатные расписания и представлять их на утверждение Учредителю;

  2. нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, финансовых обязательств, установленных действующим законодательством;

  3. обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, иные трудовые права работников Учреждения и принимать меры по социальной защите работников;

4.2.4. эффективно и качественно решать задачи, поставленные перед
Учреждением;

4.2.5. вести в установленном законодательством РФ порядке оперативный и
бухгалтерский учет, статистическую и иную отчетность результатов хозяйственной
деятельности.

  1. обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Учреждением на праве оперативного управления;

  2. выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

5.2. К компетенции Учредителя относятся:

  1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

  2. реорганизация и ликвидация Учреждения;

5.2.3. получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств;

5.2.4. назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора
с директором Учреждения;

5.2.5. утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

5.2.6. контроль сохранности и эффективного использования имущества и
земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением, экспертная оценка
последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора
аренды;

5.2.7. контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

5.3. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Руководителем Администрации города Кургана.
Порядок назначения на должность директора, а также порядок заключения, изменения
и прекращения с ним трудового договора определяется муниципальными правовыми
актами города Кургана.

5.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения,
он подотчетен в своей деятельности Учредителю.

5.5. Пределы компетенции директора определяются законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.

  1. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.

  2. Директор выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

  1. обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно создано;

  2. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения во всех муниципальных и государственных органах, предприятиях, организациях, судебных органах, других учреждениях;

5.7.3 заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках и других кредитных учреждениях расчетный и другие счета;

  1. в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

  2. утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции работников Учреждения;

  3. осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, заключает трудовые, срочные трудовые договоры согласно действующему законодательству;

  4. несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической по установленным формам в соответствующие органы;

  5. регистрирует в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу;

5.7.9. выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не
противоречащие действующему законодательству.

  1. Трудовой коллектив Учреждения участвует в управлении Учреждением в соответствии с действующим законодательством РФ. Права и обязанности работников Учреждения определяются на основе действующего законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

  2. Структура и штатное расписание Учреждения формируются исходя из уставных целей и задач, основных направлений деятельности, в пределах выделенного фонда оплаты труда, сметы расходов Учреждения.

5.10. Для обеспечения деятельности Учреждение вправе создавать филиалы и
открывать представительства в установленном действующим законодательством
порядке.

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

  1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель закрепляет объекты муниципальной собственности: землю, здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

  2. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования город Курган и закрепляется Учредителем на праве оперативного управления.

  3. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

  • средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города Кургана согласно утвержденной смете;

  • имущество, закрепленное собственником за Учреждением на праве оперативного управления;

  • доходы от разрешенной настоящим Уставом иной приносящей доходы деятельности;

  • добровольные пожертвования и целевые взносы (в том числе в иностранной валюте) юридических и физических лиц (в том числе иностранных);

  • иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательству Курганской области и правовым актам муниципального образования город Курган.

  1. Привлечение внебюджетных средств не влечет за собой снижения размеров финансирования из местного бюджета.

  2. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом.

Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретённое за счёт этих доходов, поступает в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

6.6. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача
в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению
объектов муниципальной собственности, закрепленных за Учреждением на праве
оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.

6.7. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности
регулируются законодательством Российской Федерации.

6.8. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из местного бюджета по
смете доходов и расходов, и закрепленным за ним на праве оперативного управления, в
том числе сдавать в аренду, отдавать в залог или обременять его иным способом, без
согласования с Учредителем.

6.9. Доходы, полученные от разрешенной деятельности Учреждения, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах бюджета муниципального образования как доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, либо как доходы от оказания платных услуг

  1. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, финансовыми средствами исключительно в соответствии с уставными целями и задачами деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества.

  2. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним муниципального имущества. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляет Учредитель или иное юридическое лицо, уполномоченное собственником.

  3. Учредитель вправе закреплять муниципальное недвижимое и движимое имущество за Учреждением на праве оперативного управления и изымать у Учреждения в собственность муниципального образования излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению недвижимое имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.

  4. Учреждение вправе заниматься приносящей доход деятельностью. Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с действующим законодательством. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения средствами, полученными за счет внебюджетных источников, в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами города. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она осуществляется в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

  5. Налогообложение доходов Учреждения производится в соответствии с действующим законодательством.

7. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

  1. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Учредителем, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

  2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

  3. Учреждение по согласованию с Учредителем назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

7.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Учреждения.

7.5. Имущество ликвидируемого или реорганизуемого Учреждения передается
Учредителю или уполномоченному лицу.

7.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение -
прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый
государственный реестр юридических лиц.

7.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

7.8. После прекращения деятельности Учреждения все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются
в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии
правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое
значение, передаются на государственное хранение в архив города Кургана. Передача и
упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии
с требованиями архивных учреждений.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

____

6

7

10

Возврат к списку