Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 06.05.2011 № 3264 Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер:  3264
Дата:  06.05.2011
Статус:  Действует
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 10.02.2012 N 678 О внесении изменения в постановление Администрации города Кургана от 06.05.2011 г. № 3264 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 13.07.2015 N 5360 О внесении изменения в постановление Администрации города Кургана от 06.05.2011 г. № 3264 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана»

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_06_»_________мая 2011__________ г. N__3264___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц,

претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана

В соответствии законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана, согласно приложения № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить состав аттестационной комиссии по аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана, согласно приложения № 2 к настоящему постановлению.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Администрации города Кургана Румянцеву Н.А.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Якушев

Приложение № 1

к постановлению Администрации города

Кургана от _06.05.2011_ №_3264_

Положение о порядке аттестации лиц,

претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана и регулирует порядок аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана (далее претенденты).

2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации претендента требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель» в соответствии с квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"», на основе оценки их профессиональной деятельности.

3. Основными задачами аттестации являются:

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

- подтверждение соответствия уровня профессионализма при вступлении в должность;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей претендента;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации претендентов, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением.

4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к претендентам.

5. Аттестация лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана, является обязательной и осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением, до заключения с ними трудового договора.

6. Аттестация проводится аттестационной комиссией по аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана (далее - аттестационная комиссия).

II. Организация и проведение аттестации

1. Основанием для проведения аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана, является поступившее в аттестационную комиссию представление руководителя структурного подразделения Департамента социальной политики Администрации города Кургана, курирующего данное учреждение образования, об аттестации претендента на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель» (приложение № 1 к настоящему Положению).

Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств претендента, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по предполагаемой к замещению должности, личную подпись претендента и дату ознакомления.

Аттестация проводится не позднее одного месяца со дня поступления представления в аттестационную комиссию.

2. Для подготовки претендента к аттестации структурное подразделение Департамента социальной политики Администрации города Кургана, курирующее данное учреждение образования, доводит до его сведения информацию о:

- перечне тем для собеседования (приложение № 2 к настоящему Положению);

- необходимости подготовки творческого проекта о совершенствовании управления образовательным учреждением.

Дата, место и время проведения процедуры аттестации определяются по согласованию с претендентом.

Структурное подразделение Департамента социальной политики Администрации города Кургана, курирующее данное учреждение образования, не позднее, чем за три дня до дня проведения аттестации, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист претендента (приложение № 3 к настоящему Положению) и творческий проект претендента о совершенствовании управления образовательным учреждением, на замещение должности руководителя которого он претендует.

3. Аттестация проводится в форме собеседования с претендентом на заседании аттестационной комиссии.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. В отсутствии председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

На заседании аттестационной комиссии с правом совещательного голоса может присутствовать представитель структурного подразделения Департамента социальной политики Администрации города Кургана, курирующего данное учреждение образования.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

5. В ходе заседания аттестационная комиссия:

- рассматривает представленные документы;

- заслушивает информацию руководителя Департамента социальной политики Администрации города Кургана, либо руководителя структурного подразделения Департамента социальной политики Администрации города Кургана, непосредственно курирующего данное учреждение образования;

- заслушивает защиту проекта претендента о совершенствовании управления образовательным учреждением, на замещение должности руководителя которого он претендует;

- проводит собеседование по перечню тем, предложенных претенденту для собеседования.

6. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствии претендента открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель»;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель».

8. Результаты аттестации объявляются претенденту непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. Претендент знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист и представленные к аттестации документы, в случае назначения претендента на должность, приобщаются к его личному делу.

9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом в день проведения аттестации, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

10. Решение аттестационной комиссии в течение трех дней доводится до сведения Руководителя Администрации города Кургана.

Решение аттестационной комиссии о соответствии претендента квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель», является основанием для принятия Руководителем Администрации города Кургана решения о назначении на должность и заключении трудового договора с претендентом.

11. Результаты аттестации претендент вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством.

Управляющая делами

Администрации города Кургана Н.Румянцева

Приложение № 2

к постановлению Администрации города

Кургана от _06.05.2011г._ №_3264_

Состав аттестационной комиссии по аттестации лиц,

претендующих на замещение должности руководителя

муниципального образовательного учреждения города Кургана

1. Председатель комиссии - Осипов В.А., заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики;

2. Заместитель председателя комиссии - Постовалов И.В., заместитель директора Департамента социальной политики;

3. Секретарь комиссии - Бессонова Ю.Н., заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана;

4. Члены комиссии:

4.1. Румянцева Н.А., управляющая делами Администрации города Кургана;

4.2. Моторина Е.А., начальник управления образования Департамента социальной политики (по согласованию);

4.3. Фатьянов Е.А., начальник управления культуры, спорта и организации работы с молодежью Департамента социальной политики (по согласованию);

4.4. Останина Е.Ю., заведующая финансово-экономическим отделом Департамента социальной политики (по согласованию);

4.5. Резепина Е.С., заместитель начальника правового управления Администрации города Кургана;

4.6. Тарунина Л.В., директор МУ «Курганский городской инновационно-методический центр»;

4.7. Независимый эксперт (по согласованию).

Управляющая делами

Администрации города Кургана Н.Румянцева

Приложение № 1

к Положению о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана

В аттестационную комиссию по аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Об аттестации___________________________________________________,

(ф.и.о.)

на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель», претендующего на замещение должности

________________________________________________________________

(название руководящей должности, на которую претендует назначаемый на должность работник,

название образовательного учреждения)

Дата рождения____________________
(число, месяц, год)

Сведения об образовании:

какое образовательное учреждение окончил:_________________________

__________________________________дата окончания: _______________, полученная специальность: _______________________________________, квалификация по диплому: ________________________________________

(Если работник имеет или получает второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится)

Общий трудовой стаж: _______ лет, стаж педагогической работы ____ лет,

стаж управленческой работы____ лет, стаж работы в данном учреждении _______лет

Дата назначения на должность, замещаемую в настоящее время__________

(число, месяц, год)

Основные достижения в профессиональной деятельности:

наличие квалификационной категории по педагогической деятельности:__

_____________________________________________________________

наличие наград: ________________________________________________________________________________________________________________________________

наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.: ________________________________________________________________________________________________________________________________

Предпосылки для назначения руководителя (какие обстоятельства определили выбор

именно этого кандидата): ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и в какой степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики*). Яркие индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя:____________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)

________________________________________________________________ (название курсов, учреждение профессионального образования, дата окончания)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

"___" ___________ 20 ___г.

МП

Руководитель структурного подразделения

Департамента социальной политики

Администрации города Кургана,

курирующий данное учреждение

образования __________________ ________________________

(подпись) (ФИО)

С порядком аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана, настоящим представлением ознакомлен(а).

"___" ___________ 20 ___г. __________________ _________________

(подпись) (ФИО)

*Оценка соответствия профессиональной компетентности работника квалификационным требованиям по должности:

  • умение выделять актуальные задачи, стоящие перед ОУ;

  • ориентация коллектива на их достижение;

  • инициирование стратегических направлений развития ОУ;

  • умение грамотно анализировать учебно-воспитательный процесс, деятельность педагогов, учащихся;

  • способность планировать, организовывать, контролировать деятельность педагогического коллектива;

  • способность брать на себя ответственность за принятие решений;

  • забота о повышении уровня квалификации и профессионального мастерства педагогов, оказание им помощи и поддержки; создание условий для работы и творческого поиска;

  • поддержание благоприятного психологического климата в коллективе; стиль общения;

  • знание и поддержка прогрессивных начинаний в ОУ и педагогике в целом.

Приложение № 2

к Положению о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана

Перечень тем для собеседования

- нормативно-правовое регулирование в системе образования (знание федерального, регионального и местного законодательства);

- информационно-аналитическая деятельность (информированность об управлении информационными стандартами, способность к аналитической деятельности);

- организация функционирования образовательного учреждения и перевод его в режим развития (знание организационных основ управления, финансово-хозяйственной деятельности);

- медико-социальные условия в образовательном учреждении (представление об их достаточности в соответствии с нормативными требованиями);

- видение Претендентом проблем, путей их решения и направлений развития муниципального образовательного учреждения.

Приложение № 3

к Положению о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________

2. Год и  дата рождения ___________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации_________________________

_______________________________________________________________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж_____________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)_______________________

7. Решение аттестационной комиссии  ________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Результат голосования.

Количество голосов: за ___________, против _________________

9. Примечания___________________________________________________

________________________________________________________________

 

Дата аттестации "_____"_____________ 20___ г.

 

Председатель аттестационной комиссии

Заместитель председателя аттестационной комиссии

Секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии

 С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________________________

                                                                              Подпись аттестуемого и дата

Возврат к списку