Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 31.05.2011 № 3833 Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
Номер:  3833
Дата:  31.05.2011
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 60 (3106) от 04.06.2011
Статус:  Отменено
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 06.02.2014 N 868 Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи»
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 10.09.2013 N 6701 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 31.05.2011 г. № 3833 «Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных у

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_31_»_________мая 2011__________ г. N__3833___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана

В целях привлечения молодых специалистов в систему образования и развития педагогического потенциала в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана, в соответствии с Решением Курганской городской Думы от 07.12.2005г. № 283 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Кургана», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

  1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана согласно приложению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Курган и курганцы».

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения с 1 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить

на Департамент социальной политики.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Якушев

Приложение

к Постановлению Администрации

города Кургана

от «_31_»___05___2011г. № 3833

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с решением Курганской городской Думы от 07.12.2005г. № 283 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Кургана» и определяет порядок назначения, выплаты и возврата единовременного подъёмного пособия молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана (далее - подъёмное пособие).

Молодым специалистом в целях настоящего Положения признаётся педагогический работник, не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования и заключивший трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Кургана в течение трёх лет после окончания учебного заведения на срок не менее трёх лет (далее - молодой специалист).

2. Подъёмное пособие выплачивается:

2.1 молодым специалистам впервые заключившим трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Кургана на срок не менее трёх лет. Обязательства работы молодого специалиста в образовательном учреждении в течение данного срока оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия;

2.2 молодым специалистам, работающим по педагогической

специальности в течение трёх лет после окончания учебного заведения, по последнему месту работы, если по предыдущему месту работы подобная материальная помощь не осуществлялась.

3. Порядок выплаты и возврата подъёмного пособия:

3.1 подъёмное пособие выплачивается по основному месту работы, не зависимо от учебной нагрузки, молодым специалистам единовременно, в размере 50000 рублей без начисления районного коэффициента;

3.2 обязательства работы молодого специалиста в образовательном учреждении в течение установленного срока с момента получения подъёмного пособия оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В данный период работы не зачитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребёнком;

3.3 для получения подъёмного пособия молодой специалист, по истечении одного месяца работы, направляет на имя руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана личное заявление;

3.4 руководители муниципальных образовательных учреждений для начисления и выплаты подъёмного пособия направляют в бухгалтерию образовательного учреждения города Кургана или в Центр бухгалтерского учёта, осуществляющий бухгалтерское обслуживание муниципального образовательного учреждения, приказ руководителя образовательного учреждения о выплате подъёмного пособия с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъёмного пособия, по форме согласно приложению к настоящему Положению, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее подобное подъёмное пособие молодому специалисту не выплачивалось;

3.5 выплата подъёмного пособия осуществляется бухгалтерией образовательного учреждения города Кургана или Центром бухгалтерского учёта, осуществляющим бухгалтерское обслуживание муниципального образовательного учреждения, в течение одного месяца с момента передачи пакета документов для выплаты;

3.6 при увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного муниципального образовательного учреждения города Кургана в другое муниципальное образовательное учреждение города Кургана подъёмное пособие возврату не подлежит;

3.7 в случае расторжения трудового договора с муниципальным образовательным учреждением по инициативе работника до истечения трёх лет (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам) работник возмещает образовательному учреждению сумму выплаченного подъёмного пособия в полном объёме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия;

3.8 возврат суммы подъёмного пособия осуществляется на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения через кассу бухгалтерии образовательного учреждения или Центра бухгалтерского учёта, осуществляющего бухгалтерское обслуживание муниципального образовательного учреждения.

4. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату подъёмного пособия, возлагается на руководителя муниципального образовательного учреждения.

Управляющая делами

Администрации города Кургана Н.А. Румянцева

Приложение

к Положению о порядке выплаты

единовременного подъёмного

пособия и его возврата молодым

специалистам, работающим

в муниципальных

образовательных учреждениях

города Кургана

СОГЛАШЕНИЕ

о выплате единовременного подъёмного пособия

город Курган «_____»_____________20___г.

МДОУ (МОУ) города Кургана ______________________________ в лице заведующей (директора)______________________________________ , действующего на основании Устава, решения Курганской городской Думы от 07.12.2005г. № 283 и Постановления Администрации города Кургана от _______________№____, и ________________________________________,

(Ф.И.О. работника)

именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. На основании личного заявления _____________________________

(Ф.И.О. работника)

МДОУ (МОУ) города Кургана ______________________________________ выплачивает_____________________________ единовременное подъёмное

(Ф.И.О. работника)

пособие в размере 50000 руб.

1.2. ______________________________________обязуется продолжать

(Ф.И.О. работника)

работать в МДОУ (МОУ) города Кургана ____________________________ не менее трёх лет (в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за ребёнком).

2. Права и обязанности сторон

2.1. МДОУ (МОУ) города Кургана _______________________________ обязуется выплатить единовременное подъёмное пособие ______________

(Ф.И.О. работника)

в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения.

2.2. МДОУ (МОУ) города Кургана _______________________________ имеет право потребовать возврата в полном объёме суммы выплаченного единовременного подъёмного пособия в случае досрочного увольнения _____________________________________ из муниципального

(Ф.И.О. работника)

образовательного учреждения города Кургана (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам).

2.3. _______________________________________________ обязуется:

(Ф.И.О. работника)

2.3.1 продолжать работу в МДОУ (МОУ) города Кургана _____________

не менее 3-х лет с момента заключения трудового договора (в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за ребёнком).

2.3.2 возместить в полном объёме сумму выплаченного подъёмного пособия в случае досрочного расторжения трудового договора с муниципальным образовательным учреждением города Кургана (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам).

3. Срок действия соглашения

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

4. Прочие условия

    1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах

идентичного содержания, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

    1. Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения

разногласия и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

МДОУ (МОУ) города Кургана Ф.И.О. работника

Реквизиты учреждения Паспортные данные Руководитель учреждения Место регистрации

_______________/_________/ ______________/__________/

М.П.

Возврат к списку