Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 02.12.2011 № 8940 О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  8940
Дата:  02.12.2011
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_02_»_______декабря 2011________ г. N__8940___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр

«Луч-П» города Кургана и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана

в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениями Администрации города Кургана № 335 от 21.01.2011г. «О порядке определения видов особо ценного движимого имущества и перечней особо ценного движимого имущества муниципальных автономных и бюджетных учреждений», № 2641 от 11.04.2011г. «Об определении видов особо ценного движимого имущества муниципальных автономных и бюджетных учреждений города Кургана», № 3272 от 10.05.2011 года «Об утверждении Порядка создания, изменения типа, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений города Кургана, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр

«Луч-П» города Кургана в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана (далее МБОУДОД «Луч-П»).

2. Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана, юридический адрес: 640002, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Карельцева, 84, прилагается.

3. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана (Шевченко С.П.) зарегистрировать Устав учреждения в Инспекции ФНС России по городу Кургану.

4. Определить перечень особо ценного движимого имущества МБОУДОД «Луч-П» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

5. Департаменту имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана внести соответствующие изменения в договор оперативного управления.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Осипова В.А., первого заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента имущественных и земельных отношений Руденко С.В.

Руководитель Администрации

города Кургана А. Якушев

Утвержден:

Постановлением

Администрации города Кургана

от ___02.12.2011__ №_8940_

Руководитель Администрации

города Кургана

_________________ А. Якушев

Принят

конференцией муниципального

образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Детский (подростковый) центр «Луч-П»

города Кургана

_________ 2011 г. протокол № _

УСТАВ

муниципального бюджетного

образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Детский (подростковый) центр «Луч-П » города Кургана

( новая редакция)

г. Курган

2011 годI. Общие положения

1.1. Полное наименование бюджетного учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч - П» города Кургана.

Официальное сокращенное наименование - МБОУДОД Д(П)Ц «Луч-П», в дальнейшем именуемое Учреждение.

1.2.Прежнее наименование учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч - П» города Кургана.

Учреждение является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч - П» города Кургана.

1.3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование город Курган, в лице Администрации города Кургана (далее - Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя Учреждения в части управления имуществом Учреждения - осуществляет Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана, в части координации и контроля деятельности Учреждения, установления муниципальных заданий - осуществляет Департамент социальной политики Администрации города Кургана.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Департаменте финансов Администрации города Кургана, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным учреждением, вид - детский подростковый центр, тип - бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования.

1.6. Место нахождения Учреждения:

640002, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Карельцева, 84.

Место нахождения Учредителя:

640000, Российская Федерация, Курган­ская область, город Курган, площадь имени Ленина.

1.7. Почтовый адрес Учреждения:

640021, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Карельцева, 84.

1.8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.9. Учреждение осуществляет образовательную деятельность в помеще­ниях по следующим адресам:

г. Курган, ул. Карельцева, 84;

г. Курган, ул. Пушкина, 43;

г. Курган, ул. Дзержинского, 39;

г. Курган, ул. Дзержинского, 41.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.11. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 ян­варя 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Закона Россий­ской Федерации «Об образовании», руководствуется нормативными право­выми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

1.12. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и лич­ные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчи­ком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гу­манизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития лично­сти, автономности и светского характера образования.

1.14. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организаци­онных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.15. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общест­венные объединения.

1.16. Учреждение обеспечивает ведение воинского учёта, а также реализа­цию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подго­товке в соответствии с действующим законодательством Российской Федера­ции.

1.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Фе­дерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ дополнитель­ного образования в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образо­вательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образо­вательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федера­ции.

II. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предме­том и целями деятельности, определенными законодательством Россий­ской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уста­вом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательст­вом Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования.

2.2. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление пре­дусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий орга­нов местного самоуправления по оказанию услуг в сфере дополнитель­ного образования детей, развитие мотивации личности к познанию и творче­ству, реализация дополнительных образовательных программ в интересах лично­сти, общества и государства.

Учреждение создаёт условия для реализации гражданами Российской Феде­рации гарантированного государством права на получение общедоступ­ного и бесплатного дополнительного образования.

Иные цели деятельности Учреждения:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- формирование их общей культуры;

- формирование здорового образа жизни и укрепления здоровья;

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2. настоящего Устава, Уч­реждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Основными видами деятельности Учреждения являются:

реализация дополнительных образовательных программ по различным направлениям деятельности (спортивно-технической, научно-технической, эколого-биологической, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической, социально-педагогической, военно-патриотической, туристско-краеведческой, естественно-научной, культурологической и других направлений), организация содержательного досуга детей и молодежи.

Указанные в настоящем подпункте основные виды деятельности явля­ется основными видами деятельности, приносящими доход.

2.3.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- проведение занятий по различным направлениям деятельности сверх часов, предусмотренных учебным планом;

- психолого-педагогическое консультирование родителей;

- организация и проведение мероприятий различных форм по запросу организаций, учреждений, предприятий;

- разработка и тиражирование методических, учебных и дидактических материалов;

- проведение семинаров, конференций;

- проведение консультаций, мастер-классов, тренингов, практических семинаров и других форм для родителей обучающихся и специалистов сферы образования и молодежной политики;

- разработка и рецензирование учебных планов и программ;

- занятия с психологом;

- занятия с логопедом;

- курсы по изучению иностранных языков;

- курсы пользователей персональных компьютеров;

- репетиторство обучающихся;

- занятия в группах по адаптации детей к условиям школьной жизни;

- курсы по профессиональной ориентации и профдиагностике детей и подростков;

- проведение занятий и организация мероприятий для родителей;

- организация различных видов практик студентов (учащихся) средних и высших профессиональных учебных заведений;

- изготовление реквизита и сувенирной продукции на занятиях объединений с последующей реализацией;

- уход и присмотр за детьми дошкольного и младшего школьного возраста в группах кратковременного пребывания:

- организация отдыха детей в каникулярное время;

- изготовление, оформление и экспертиза рекламной продукции;

- организация и проведение походов и экскурсий;

- занятия в секциях и группах по укреплению здоровья.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящими доход.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоя­щем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утвержда­ются Учредителем Учреждения в порядке, определенном Администра­цией города Кургана, в соответствии с предусмотренными настоя­щим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1. настоящего устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального зада­ния.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального зада­ния, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах уста­новленного муниципального задания выполнять работы, оказывать ус­луги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в под­пункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении ра­бот) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредите­лем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответст­вии с законодательством Российской Федерации требуется специаль­ное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.7. Учреждение организует взаимодействие с органами исполнительной вла­сти, правоохранительными органами, научными учреждениями, учрежде­ниями дополнительного образования детей, культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения и другими заинтересованными организациями, общест­венностью по вопросам обучения, воспитания, охраны и укрепления здоровья, безопасного образа жизни обучающихся.

III. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2. В Учреждении может быть организована деятельность учебных групп с преподаванием иностранных языков и национальных языков наро­дов Российской Федерации.

3.3. Учреждение реализует дополнительные образовательные про­граммы, организует содержательный досуг и социальное творчество детей, подро­стков и молодежи.

3.4. Обучение в Учреждении ведётся по государственным программам, а также авторским, адаптированным и другим программам, утверждённым в уста­новленном порядке.

3.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует про­грамму развития (программу деятельности) с учетом запросов детей, потребно­стей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общест­венных объединений, особенностей социально-экономического разви­тия региона и национально-культурных традиций, разрабатывает и утверждает годовой учебный план и расписания занятий, выбирает формы, средства и ме­тоды обучения и воспитания.

3.6. Учреждение осуществляет образовательный процесс на основе учеб­ного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с типовыми государственными, адаптированными и авторскими образователь­ными программами.

3.7. С учетом потребностей и возможностей детей образовательные про­граммы в Учреждении осваиваются в различных формах: очной, дистанцион­ной и по индивидуальным программам. Допускаются сочетания различных форм получения образования.

При организации занятий используются следующие формы работы: группо­вая, массовая, индивидуальная, совместно с родителями (законными представителями).

3.8. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календар­ного года. В каникулярное время Учреждение может организовывать разнообраз­ную массовую работу с обучающимися и их родителями (закон­ными представителями), в том числе создавать различные объединения с постоян­ным и (или) переменным составом обучающихся, на своей базе, а также по месту жительства детей; открывать в установленном порядке город­ские и профильные лагеря.

3.9. Учреждения организуют работу с детьми дошкольного и школьного воз­раста преимущественно от 6 до 18 лет и молодежью до 23 лет. В Учрежде­ние допускается прием детей более раннего возраста (3-5 лет) при соблюдении гигиенических и санитарно - эпидемиологических требований по организации пребывания детей дошкольного возраста.

3.10. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозраст­ных и разновозрастных объединениях по интересам: кружок, группа, клуб, те­атр, студия, ансамбль, школа и другое (далее по тексту - объединения).

3.11. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следую­щих документов:

- письменного заявления родителей (законных представителей) несо­вершеннолетних граждан или заявления гражданина, достигшего возраста 14 лет, по согласованию с родителями (законными представителями);

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка с указанием воз­можности посещать выбранные направления обучения (спортивные, спор­тивно-технические, туристские, хореографические).

3.12. Прием заявлений и зачисление в Учреждение производится до 1октября и оформляется приказом руководителя Учреждения, в остальное время проводится доукомплектование Учреждения в соответствии с установлен­ными нормативами.

3.13. Комплектование учебных групп первого года обучения проводится до 15 сентября. Реализация программ второго и последующих лет обучения начинается с 1 сентября календарного года. Если этот день приходится на выход­ной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

3.14. Продолжительность учебного года для реализации образователь­ных программ составляет 36 недель.

3.15. Списки обучающихся по объединению представляются педагогами ад­министрации Учреждения до 25 сентября каждого календарного года.

3.16. При приеме ребенка в Учреждение его руководитель обязан ознако­мить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицен­зией на право ведения образовательной деятельности и другими докумен­тами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

3.17. Сведения об обучающихся и степень реализации образовательных про­грамм дополнительного образования детей отражаются в журналах учета работы объединений.

3.18. Учреждение осуществляет свою деятельность в режиме шестиднев­ной недели, при необходимости могут проводиться учебные занятия, куль­турно-массовые мероприятия в выходной день. В летний период Учреждение работает в режиме пятидневной недели. Организация образовательного про­цесса в Центре осуществляется в соответствии с расписанием заня­тий. Расписание занятий объединений составляется администрацией Учрежде­ния для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлению педагогическими работниками с учётом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.19. Период обучения по выбранному направлению деятельности и учеб­ная нагрузка в неделю на обучающегося зависит от временного ресурса программы, возрастных особенностей обучающихся и санитарно-эпидемиологиче­ских требований к учреждениям дополнительного образова­ния детей.

3.20. Учебные занятия в Учреждении начинаются не ранее 8-00 часов и за­канчиваются не позднее 20-00 часов. По согласованию с Учредителем админист­рация Учреждения имеет право установить режим работы объедине­ний, для обучающихся старше 18 лет, до 21.00.

Занятия для детей дошкольного возраста проводятся не чаще 2-3 раз в не­делю, продолжительность одного занятия не более 20-30 минут. Учебная на­грузка детей школьного возраста составляет 4-10 часов в неделю и зависит от возраста обучающихся и уровня освоения образовательной программы.

После каждых 30-40 минут занятий устраивается перерыв продолжительно­стью не менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений. Между занятиями в образовательном учреждении (незави­симо от обучения) и должен быть перерыв для отдыха не менее часа.

3.21. Количество обучающихся в учебных группах:

дошкольников - 10-12 человек,

школьников 1-го года обучения - 15 человек,

2-го года обучения - 12 человек, 3-го и последующих годов обучения - не менее 8 человек.

Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких объединениях (пред­почтительное совмещение занятий спортивного и неспортивного про­филя), менять их.

При отсутствии необходимых условий и средств возможна иная наполняе­мость групп. При этом за тарификационной комиссией остается право окончательного определения количества часов на учебную группу, индиви­дуально на ребенка, и количества детей в группе в соответствии с програм­мой, учебным планом и санитарными нормами.

3.22. Индивидуальные занятия проводятся из расчёта 1 час в неделю на одного одаренного ребёнка. Количество индивидуальных часов может быть увеличено для работы с детьми, проявившими особые способности, на основа­нии специальной образовательной программы или учебно-тематического плана, по согласованию с Учредителем.

3.23. С детьми с ограниченными возможностями здоровья (при наличии ме­дицинского заключения) проводится индивидуальная работа на дому из рас­чета 1-2 часа в неделю на ребенка. Педагог разрабатывает учебно - тематиче­ский план, составляет расписание занятий, организует учет проведенных заня­тий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведе­ния занятий на дому. На основании заявления родителей (законных представителей) занятия могут проводиться на базе Учреждения.

3.24. Формы оценки знаний, умений, навыков и динамики личностного раз­вития обучающихся выбираются педагогом в соответствии с возрастными особенностями, спецификой реализуемой программы, а также предлагаются администрацией Учреждения. Формы представления результатов освоения образовательной программы обучающимися определяются педагогом по согласо­ванию с администрацией Учреждения.

3.25. По результатам успешного освоения образовательной программы до­полнительного образования детей обучающиеся получает документ, установлен­ного Учреждением образца.

3.26. Учреждение может создавать объединения в других образователь­ных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними опреде­ляются договором.

3.27. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам дру­гих образовательных учреждений в реализации образовательных программ допол­нительного образования детей, организации досуговой и внеурочной дея­тельности детей, а также детским и юношеским общественным объедине­ниям и организациям по договору с ними.

3.28. Учреждение самостоятельно или совместно с другими учрежде­ниями (организациями) проводит массовые мероприятия различных форм.

3.29. Учреждение по договорённости и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подго­товку детей и молодежи, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдаётся свидетель­ство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

3.30. Наличие платных образовательных услуг и порядок их оказания:

3.30.1. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образо­вательные услуги на основании договоров оказания платных дополнитель­ных образовательных услуг.

3.30.2. Оказание платных дополнительных образовательных услуг осуществ­ляются за рамками основных видов деятельности

3.30.3. Платные услуги оказываются в порядке, установленном действую­щим законодательством и локальными актами Учреждения.

IV. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обу­чающиеся, их родители (законные представители), педагогические работ­ники.

4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- выбор направления и профиля обучения;

- обучение в соответствии с образовательными программами дополнитель­ного образования детей на всех уровнях образования в Учрежде­нии, в том числе по индивидуальному учебному плану;

- бесплатно пользоваться во время занятий и выступлений инвентарём, обо­рудованием, принадлежащим Учреждению;

- участие в управлении Учреждения, в том числе право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- свободное посещение массовых мероприятий, проводимых Учрежде­нием;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- участие во всероссийских и иных конкурсах, фестивалях, соревнова­ниях обучающихся;

- поощрение по результатам реализации программ и активного участия в жизнедеятельности Учреждения (объявление благодарности, награждение грамотой, ценным подарком и другое).

4.3. Учреждение не вправе привлекать несовершеннолетних обучаю­щихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согла­сия и согласия родителей (законных представителей).

4.4. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общест­венно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.5. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

-добросовестно выполнять намеченные планы групповых и индивидуаль­ных занятий, систематически посещать занятия, поддерживать порядок и дисциплину, соблюдать гигиенические требования;

- активно участвовать в культурно- массовых мероприятиях Учрежде­ния;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся, работников и посети­телей Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению пра­вил внутреннего распорядка.

4.6. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спирт­ные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории Учреждения;

- использовать в помещении и на территории Учреждения любые сред­ства или вещества, приводящие к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугива­ния и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последст­вия для окружающих.

4.7. Другие обязанности обучающихся определяются локальными ак­тами Учреждения.

4.8. Отчисление обучающихся проводится на основании приказа об отчисле­нии обучающихся по итогам полугодия.

Причинами отчисления могут быть:

- перемена места жительства обучающегося;

- систематические пропуски занятий без уважительной причины (бо­лее 2-х месяцев);

- смерть ребенка;

- длительное заболевание (при наличии медицинского обоснования)

4.9. По решению педагогического совета за совершенные неоднократно гру­бые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учрежде­ния обучающегося.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспита­тельного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучаю­щегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обу­чающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нор­мальное функционирование Учреждения.

Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

  • причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудни­ков, посетителей Учреждения;

  • причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучаю­щихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • дезорганизация образовательного процесса Учреждения (за лож­ное сообщение об акте терроризма и др.)

Кроме того, грубыми нарушениями Устава также признаются:

  • появление обучающегося в помещении и на территории Учрежде­ния в состоянии опьянения во время учебного процесса;

  • оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреж­дения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключе­нии обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.

4.10. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- выбирать направление и профиль обучения для своего ребенка;

- защищать законные права и интересы детей:

-участвовать в управлении Учреждения. Вносить предложения по улуч­шению деятельности;

- оказывать помощь педагогическим работникам в создании благоприят­ных условий воспитания и обучения, принимать участие в организа­ции мероприятий, экскурсий, походов, родительских собраний и прочее;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с достижениями обучающихся:

- посещать занятия объединения, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия педагога, ведущего занятие;

- принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

- вносить добровольные пожертвования для развития материально-технической базы Учреждения.

4.11. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- создавать необходимые условия для занятий детей в Учреждении;

- своевременно ставить в известность педагога о болезни или возможном отсутствии ребёнка, интересоваться результатами обучения и жизнедеятельности ребёнка в Учреждении;

- принимать меры к соблюдению детьми правил поведения для обучающихся;

- нести ответственность за воспитание детей.

4.12. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.13. При приёме на работу предоставляются документы, предусмотренные действующим законодательством.

4.14. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией;

-инструкцией по охране труда;

- другими документами.

4.15. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждения, в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

4.16. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных технологий; выбор, разработку и применение образовательных программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), выбор учебных пособий и материалов, допущенных к использованию в образовательном процессе;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- участие в управлении Учреждения;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, досрочное назначение трудовой пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с законодательством;

- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

4.17. Педагогические работники обязаны:

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне и (или) квалификации;

- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, требования должностных инструкций;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса и других работников Учреждения;

- принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

- проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования;

- разрабатывать образовательные программы дополнительного образования и обеспечивать наполнение учебно-методического комплекса;

- качественно реализовать в полном объеме образовательные программы дополнительного образования в соответствии с утвержденным учебным планом;

- соблюдать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства коллег и обучающихся;

- обеспечивать выполнение требований охраны труда при проведении мероприятия;

- работать в контакте с родителями, проводить родительские собрания,

открытые занятия, консультации, принимать участие в мероприятиях;

- аккуратно и своевременно вести документацию в соответствии с утвержденной номенклатурой;

4.18. Объём учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп .

Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Администрация Учреждения с согласия выборного профсоюзного органа определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в пределах средств, направляемых на оплату труда и в соответствии с локальным актом «Положение о порядке установления доплат и надбавок» и «Положение о порядке начисления премии».

4.19. Для всех работников Учреждения разрабатываются должностные инструкции.

В случае не выполнения работником своих должностных обязанностей к нему могут быть применены меры воздействия в соответствии с трудовым законодательством РФ

4.20. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

По этим основаниям работник может быть уволен по инициативе администрации без согласия выборного профсоюзного органа

V. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения.

5.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Курган.

5.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

5.3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

5.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

бюджетные ассигнования;

имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

пожертвования;

другие, не запрещенные законом, поступления.

5.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

5.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

5.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

5.9. Учреждение с согласия Учредителя:

распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

5.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества за счет средств, выделяемых учредителем, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

5.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

5.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Кургана на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

5.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

5.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

VI. Организация деятельности Учреждения

6.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

6.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

6.3. Учреждение имеет право:

- заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

- приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

- создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной директором Учреждения;

- вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

6.4. Учреждение обязано:

- в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

- составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном Постановлением Администрации города Кургана (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

- представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

- представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами Учреждения;

- представлять органу по управлению имуществом карту учета муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

- обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;

- оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

- обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных статьей 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года).

6.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется отраслевыми органами Администрации города Кургана в пределах их компетенции в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

VII. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

7.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

7.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном Администрацией города Кургана.

7.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

7.2.4. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

7.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

7.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

7.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

7.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

7.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

7.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ и муниципальными правовыми актами.

7.3. Органами самоуправления Учреждения являются:

конференция Учреждения;

Совет Учреждения;

педагогический совет;

общее собрание работников.

7.4. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

7.5. В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения по направлениям. Деятельность этих объединений регулируется локальными актами Центра.

7.6. Цель создания профессионально-педагогических объединений:

7.6.1. Оказание методической помощи педагогическим работникам.

7.6.2. Организация научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности педагогического и групп обучающихся.

7.6.3. Просветительско-педагогическая деятельность.

7.6.4. Экспертиза методических и учебных материалов, качества работы педагогов.

7.6.5. Утверждение учебных программ и календарного тематического планирования на учебный год.

7.7. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления обучающихся «совет лидеров» и общественные организации. Учреждение предоставляет представителям обучающихся организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

7.8. Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, органов ученического самоуправления и общественных организаций определяются локальными актами Учреждения.

7.9. Директор Учреждения

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в порядке, установленным муниципальными правовыми актами города Кургана.

Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и муниципальных правовых актов, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.

Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения.

Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Администрацией города Кургана (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

Директор несет ответственность в пределах тех бюджетных средств, выделяемых на финансово-хозяйственную деятельность Учреждения.

Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений.

В пределах своей компетенции издает локальные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

Конфликт интересов:

- в случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной.

Директор (заместитель директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

7.11. Конференция Учреждения.

Высшим органом самоуправления Учреждения является конференция (далее - Конференция).

В работе Конференции принимают участие представители от всех категорий участников образовательного процесса: от работников Учреждения - 20 человек, от родителей (законных представителей) обучающихся - 20 человек, от обучающихся - 20 человек.

Конференция проводится один раз в год. Организацию проведения Конференции и выполнение ее решений осуществляет Совет Учреждения.

Конференцию ведет председатель Совета Учреждения. В его отсутствие - заместитель председателя Совета Учреждения.

Правом созыва Конференции обладает Совет Учреждения.

Для подготовки Конференции могут создаваться комиссии. Решения Конференции принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляется протоколом, который ведет секретарь, избираемый Конференцией. Протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем.

На каждой Конференции до участников доводится информация о выполнении решения предыдущей Конференции. Заседание Конференции являются правомочными при условии, что в ее работе принимают участие не менее 2/3 необходимого количества. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

К компетенции Конференции относится:

- принятие Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- принятие Программы развития Учреждения;

- утверждение состава Совета Учреждения;

- заслушивание ежегодного отчета Учреждения о результатах деятельности;

- заслушивание отчета Совета Учреждения о результатах его деятельности;

Заседания Конференции протоколируются, протоколы хранятся у председателя Совета Учреждения. Организационно-техническое оснащение проведения Конференции обеспечивается Учреждением.

7.12. Совет Учреждения

Совет Учреждения (далее Совет) - коллегиальный орган - создается с целью решения вопросов функционирования и развития Учреждения.

Совет создается в количестве 9 членов. В состав Совета Учреждения входят представители каждой категории участников образовательного процесса, в том числе директор Учреждения (в соответствии с должностными обязанностями).

Члены Совета от родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании (на родительской конференции Учреждения с участием делегатов от каждой группы). Общее родительское собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей). Члены Совета избираются из числа родителей, присутствующих на общем родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями (законными представителями), присутствующими на собрании, директором Учреждения.

Решения общего родительского собрания принимаются большинством голосов родителей присутствующих на собрании, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общего родительского собрания, к протоколу собрания прилагается протокол счетной комиссии.

По решению Совета в его состав могут быть включены с правом совещательного голоса граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность связана с Учреждением или территорией, где он расположен.

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников Учреждения по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся.

Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Совета.

Состав Совета Учреждения утверждается приказом директора Учреждения.

Срок полномочий Совета составляет один учебный год.

К компетенции Совета относятся:

-согласование Устава, изменений и дополнений к нему;

-утверждение концепции и (или) Программы развития;

-утверждение локальных актов в рамках своих полномочий;

-принятие необходимых решений для обеспечения безопасности участников образовательного процесса;

-заслушивание отчетов администрации о проделанной работе за определенный срок;

-привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;

-рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) работников.

Первое заседание Совета созывается сразу после выборов. На первом заседании избираются председатель, заместитель и секретарь Совета Учреждения.

Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся два раза в течение учебного года, а так же по мере необходимости. Заседания созываются председателем Совета, в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва обладает и директор Учреждения.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Решения принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на свои заседания любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у директора Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет администрация Учреждения.

Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год. Совет в целях подготовки заседаний может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначать из числа членов Совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

В целях привлечения средств из внебюджетных источников для укрепления учебно- материальной базы Учреждения, обеспечения контроля за эффективным использованием средств, полученных из внебюджетных источников, в составе Совета создается Попечительская комиссия.

Деятельность Попечительской комиссии регулируется соответствующим локальным актом Учреждения.

В состав Попечительской комиссии могут входить представители государственных органов, организаций различных форм собственности, родителей (законных представителей) обучающихся, работников Учреждений, спонсоров.

Попечительская комиссия выполняет следующие функции:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-содействует организации и совершенствованию образовательного процесса, улучшению условий труда работников Учреждения, совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений территории;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждений.

- имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения в любые органы самоуправления;

-определяет направление, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;

-контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения, заслушивает отчет директора по финансово-хозяйственным вопросам и др.

7.13. Педагогический совет Учреждения

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения, заместителей директора, всех педагогических работников.

Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

-определение перспективных и текущих задач коллектива;

-анализ и диагностика состояния образовательной системы;

-определение Программы (концепции) развития;

-решение вопросов организации учебно-воспитательного процесса, определение его содержания, форм, методов;

-утверждение учебного плана;

-решение вопросов перевода учащихся на следующий год обучения по образовательной программе;

-решение вопросов об исключении учащегося, достигшего возраста 14 лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава;

-утверждение плана работы на учебный год;

-рассмотрение представлений педагогических работников к награждению и (или) присвоению почетного звания;

-утверждение локальных актов и др.

Организацию деятельности и выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения. Педагогический совет собирается на заседания по плану, а также по мере необходимости, но не реже 3 раз в течение учебного года.

Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании педагогического совета не менее половины его членов.

Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем педагогического совета.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения. На первом заседании педагогического совета избирается секретарь педагогического совета большинством голосов из числа присутствующих сроком на 1 год.

7.14. Методический совет:

- разрабатывает и утверждает план методической деятельности Учреждения на учебный год;

-программирует и планирует возможные формы и направления методической деятельности, определяет для педагогических работников и обучающихся района пути развития как учреждения дополнительного образования, как образовательного и методического;

- организует исследовательскую деятельность педагогов и обучающихся;

-анализирует и проводит экспертизу образовательных программ, деятельности педагогов;

- определяет и организует процедуру, порядок согласования аттестационных материалов педагогических работников;

-оформляет ходатайства о присвоении квалификационной категории педагогическим работникам Учреждения;

-ведёт необходимую документацию в части аттестации педагогических работников;

-координирует работу методических объединений и временных творческих групп педагогов;

-утверждает образовательные программы дополнительного образования.

7.15.В Учреждении могут работать методические объединения. Работа методических объединений направлена на изучение и применение в практику работы педагогов современных форм, методов и технологий обучения и воспитания. Методические объединения представляют результаты своей деятельности методическому совету Учреждения.

7.17. Общее собрание работников

В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Учреждения создается коллегиальный орган самоуправления Учреждения - общее собрание работников.

В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.

Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Руководит деятельностью общего собрания работников председатель, избираемый из членов трудового коллектива Учреждения, в его отсутствие заместитель председателя. Решение общего собрания работников принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании работников, оформляются протоколом.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- рассмотрение и принятие коллективного договора;

- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения;

- рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

- заслушивание ежегодного отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной им в течение учебного года и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- образование комиссии по трудовым спорам в Учреждения;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

- принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов);

- утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов) при проведении забастовки.

Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся не реже 2 раз в год или по мере необходимости.

На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения.

Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.

Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

VIII. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения, внесение изменений в Устав Учреждения

8.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Администрацией города Кургана.

8.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

8.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

8.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом.

8.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения на хранение в Архив.

8.7. Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

IX. Перечень видов локальных актов Учреждения

9.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

приказы директора Учреждения;

коллективный договор;

распоряжения;

положения;

инструкции;

правила;

планы, графики и другие.

9.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству, муниципальным правовым актам, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

______________________________

Приложение №2

к постановлению

Администрации города Кургана

от _02.12.2011_ № __8940__

ПЕРЕЧЕНЬ

особо ценного движимого имущества, закрепленного за

муниципальным образовательным учреждением

дополнительного образования детей

«Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана

п/п

Наименование

Инвентарный номер

новый

Кол-во

Балансовая стоимость,

руб.

1

2

3

4

5

1

Комплект тренажеров

114000000743

1

28539,44

2

Копиров, аппарат

114000000741

1

21504

3

Видеокамера РАNASONIС

114000000742

1

16458,4

4

Компьютер «Самсунг»

214000000003

1

19480,5

5

Принтер «Самсунг»

214000000004

1

7020

6

Пианино «Тюмень»

314000000471

1

9767,52

7

Музыкальный центр LG

314000000459

1

8814,66

8

Видеомагнитофон ЭЛДЖИ

116000000773

1

3130,4

9

Магнитофон ЕLЕСТRОNIС 883

116000000779

1

3130,4

10

Телевизор СОКОЛ

116000000780

1

5146,4

11

Стол компьютерный

216000000460

1

5054,76

12

Головка обметочной машины "АГАТ"

316000000786

1

3060

13

Щитки хоккейные вратарские

316000000783

1

7140

14

Ноутбук АSUS

114000000787

1

23600

15

Акустическая система ХV515302

114000000788

1

10000

16

Микшерный пульт

114000000789

1

8514

17

Принтер Саnоn

114000000793

1

3952

18

Монитор Асег

114000000795

1

6071

19

Усилитель ЕР 1500-ЕU

114000000797

1

11160

20

Бытовая швейная машина

316000000787

1

5700

21

Бытовая швейная машина

316000000788

1

9220

22

Компьютер в сборе

316000000789

1

14938,9

23

Принтер Саnоn LВР 29ОО

316000000790

1

3230,1

24

Стенка профиль МДФ

316000000791

1

14350

Итого:

24

248982,48

Управляющая делами

Администрации города Кургана Н. Румянцева

Возврат к списку