Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 09.12.2011 № 9106 О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей ««Станция детского и юношеского туризма и экскурсий»» города Кургана в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  9106
Дата:  09.12.2011
Статус:  Действует
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 02.10.2013 N 7276 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 09 декабря 2011 г. № 9106 «О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города К
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 28.05.2012 N 3447 О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана, утверждённый постановлением Администрации города Кургана от 09 де
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 20.06.2012 N 4150 О внесении изменений в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана, утверждённый постановлением Администрации города Кургана от 09 де

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_09_»_______декабря 2011________ г. N__9106___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей ««Станция детского и юношеского туризма и экскурсий»» города Кургана в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениями Администрации города Кургана № 335 от 21.01.2011г. «О порядке определения видов особо ценного движимого имущества и перечней особо ценного движимого имущества муниципальных автономных и бюджетных учреждений», № 2641 от 11.04.2011г. «Об определении видов особо ценного движимого имущества муниципальных автономных и бюджетных учреждений города Кургана», № 3272 от 10.05.2011 года «Об утверждении Порядка создания, изменения типа, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений города Кургана, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана (далее МБОУДОД «СДЮТиЭ»).

2. Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана, юридический адрес: 640002, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Ломоносова, 24А, прилагается.

3. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана (Адарцевич Е.А.) зарегистрировать Устав учреждения в Инспекции ФНС России по городу Кургану.

4. Определить перечень особо ценного движимого имущества МБОУДОД «СДЮТиЭ» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

5. Департаменту имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана внести соответствующие изменения в договор оперативного управления.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Осипова В.А., первого заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента имущественных и земельных отношений Руденко С.В.

Руководитель Администрации

города Кургана А. Якушев

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от __09.12.2011__ №_9106_

Руководитель Администрации

города Кургана

_________________ А. Якушев

Принят

конференцией

муниципального образовательного

учреждения дополнительного образования

детей «Станция детского и юношеского туризма

и экскурсий» города Кургана

«____»_________ 20__ г. протокол №___

УСТАВ

муниципального бюджетного образовательного

учреждения дополнительного образования детей

«Станция детского и юношеского туризма и экскурсий»

города Кургана

( новая редакция)

г. Курган

2011 годI. Общие положения

1.1. Полное наименование бюджетного учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана.

Официальное сокращенное наименование - МБОУДОД «СДЮТиЭ», в дальнейшем именуемое Учреждение.

1.2.Прежнее наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана.

Учреждение является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана.

1.3.Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование города Курган, в лице Администрации города Кургана (далее - Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя Учреждения в части управления имуществом Учреждения - осуществляет Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана, в части координации и контроля деятельности Учреждения, установления муниципальных заданий - осуществляет Департамент социальной политики Администрации города Кургана.

1.4.Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Департаменте финансов Администрации города Кургана, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.5.Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным учреждением, вид - Станция, тип - бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования.

1.6. Место нахождения Учреждения: 640011, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Ломоносова, дом 24А.

Место нахождения Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, площадь имени Ленина.

1.7.Почтовый адрес Учреждения: 640011, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Ломоносова, дом 24А.

1.8.Станция филиалов и представительств не имеет.

1.9.Учреждение осуществляет образовательную деятельность в помещениях по следующим адресам:

640011, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Ломоносова, дом 24А;

640014, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Центральная, дом 13

1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.11. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Закона Российской Федерации «Об образовании», руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

1.12.Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13.Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.14.В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.15. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.16.Учреждение обеспечивает ведение воинского учёта, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.17.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

  • реализацию не в полном объеме образовательных программ дополнительного образования в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

  • за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

  • жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

  • нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

II. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования.

2.2.Основной целью деятельности Учреждения является осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления по оказанию услуг в сфере дополнительного образования детей, развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ в интересах личности, общества и государства.

Учреждение создаёт условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования.

Иные цели деятельности Учреждения:

- формирование компетенций необходимых для самореализации детей, подростков и молодежи в условиях туристско - краеведческой деятельности, с учетом индивидуальных возможностей обучающихся;

- организация отдыха обучающихся в каникулярное время;

- организация и проведение массовых мероприятий, создание необходимых условий для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей);

- осуществление методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Основными видами деятельности Учреждения являются:

реализация дополнительных образовательных программ по различным направлениям деятельности (туристско-краеведческой, спортивно-технической, эколого-биологической, физкультурно-спортивной, военно-патриотической), организация содержательного досуга детей и молодежи.

Указанные в настоящем подпункте основные виды деятельности является основными видами деятельности, приносящими доход.

Учреждение осуществляет в порядке, установленном Администрацией города Кургана, полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

2.3.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- проведение занятий по различным направлениям деятельности сверх часов, предусмотренных учебным планом;

- психолого-педагогическое консультирование родителей;

- организация и проведение мероприятий различных форм по запросу организаций, учреждений, предприятий;

- разработка и тиражирование методических, учебных и дидактических материалов;

- проведение семинаров, конференций;

- проведение консультаций, мастер-классов, тренингов, практических семинаров и других форм для родителей обучающихся и специалистов сферы образования и молодежной политики;

- разработка и рецензирование учебных планов и программ;

- занятия с психологом;

- занятия с логопедом;

- курсы по изучению иностранных языков;

- курсы пользователей персональных компьютеров;

- репетиторство обучающихся;

- занятия в группах по адаптации детей к условиям школьной жизни;

- курсы по профессиональной ориентации и профдиагностике детей и подростков;

- проведение занятий и организация мероприятий для родителей;

- организация различных видов практик студентов (учащихся) средних и высших профессиональных учебных заведений;

- изготовление реквизита и сувенирной продукции на занятиях объединений с последующей реализацией;

- уход и присмотр за детьми дошкольного и младшего школьного возраста в группах кратковременного пребывания:

- организация отдыха детей в каникулярное время;

- изготовление, оформление и экспертиза рекламной продукции;

- организация и проведение походов и экскурсий;

- занятия в секциях и группах по укреплению здоровья.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящими доход.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются Учредителем Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана, в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1. настоящего устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.7.Учреждение организует взаимодействие с органами исполнительной власти, правоохранительными органами, научными учреждениями, учреждениями дополнительного образования детей, культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения и другими заинтересованными организациями, общественностью по вопросам обучения, воспитания, охраны и укрепления здоровья, безопасного образа жизни обучающихся.

III. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2.Учреждение реализует дополнительные образовательные программы, организует содержательный досуг и социальное сотрудничество детей, подростков и молодежи.

3.3.Обучение в Учреждении ведётся по государственным программам, а также авторским, адаптированным и другим программам, утверждённым в установленном порядке.

3.4.Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует программу развития (программу деятельности) с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций, разрабатывает и утверждает годовой учебный план и расписания занятий, выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания.

3.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с типовыми государственными, адаптированными и авторскими образовательными программами.

3.6. С учетом потребностей и возможностей детей образовательные программы в Учреждении осваиваются в различных формах: очной, дистанционной и по индивидуальным программам. Допускаются сочетания различных форм получения образования.

При организации занятий используются следующие формы работы: групповая, коллективная, индивидуальная, совместно с родителями (законными представителями).

3.7.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может организовывать разнообразную массовую работу с обучающимися и их родителями (законными представителями), в том числе создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом обучающихся, на своей базе, а также по месту жительства детей; открывать в установленном порядке городские, профильные, передвижные туристские лагеря; организовывать походы, экспедиции, экскурсии, экскурсионные поездки; организовывать и проводить учебно - тренировочные сборы.

3.8.Учреждения организуют работу с детьми дошкольного и школьного возраста преимущественно от 6 до 18 лет и молодежью до 23 лет.

3.9.Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: кружок, группа, школа и другое (далее по тексту - объединения).

3.10.Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:

  • письменного заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних граждан или заявления гражданина, достигшего возраста 14 лет, по согласованию с родителями (законными представителями);

  • медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка с указанием возможности посещать выбранные направления обучения (спортивные, спортивно-технические, туристские).

3.11. Прием заявлений и зачисление в Учреждение производится до 1октября и оформляется приказом руководителя Учреждения, в остальное время проводится доукомплектование Учреждения в соответствии с установленными нормативами.

3.12.Комплектование учебных групп первого года обучения проводится до 15 сентября. Реализация программ второго и последующих лет обучения начинается с 1 сентября календарного года. Если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

3.13.Продолжительность учебного года для реализации образовательных программ составляет 36 недель. Практическая часть образовательных программ дополнительного образования детей всех направлений, кроме «краеведения» - отрабатывается вне сетки часов в летний период в форме передвижных туристских лагерей; профильных лагерей туристско - спортивного направления; походов; экскурсий; экспедиций; соревнований и учебно - тренировочных сборов - эта деятельность является продолжением учебно - тренировочного процесса.

3.14.Списки обучающихся по объединению представляются педагогами администрации Учреждения до 25 сентября каждого календарного года.

3.15.При приеме ребенка в Учреждение его руководитель обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

3.16.Сведения об обучающихся и степень реализации дополнительных образовательных программ отражаются в журналах учета работы объединений.

3.17.Учреждение осуществляет свою деятельность в режиме шестидневной недели. Занятия, соревнования и культурно - массовые мероприятия могут проходить в любой день недели, включая воскресенье и каникулы.

В летний период Учреждение работает в режиме пятидневной недели. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с расписанием занятий. Расписание занятий объединений составляется администрацией Учреждения для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлению педагогическими работниками с учётом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.18. Период обучения по выбранному направлению деятельности и учебная нагрузка в неделю на обучающегося зависит от временного ресурса программы, возрастных особенностей обучающихся и санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей.

3.19. Учебные занятия в Учреждении начинаются не ранее 8-00 часов и заканчиваются не позднее 20-00 часов. По согласованию с Учредителем администрация Учреждения имеет право установить режим работы объединений, для обучающихся старше 18 лет, до 21.00.

Занятия для детей дошкольного возраста проводятся не чаще 2-3 раз в неделю, продолжительность одного занятия не более 20-30 минут. Учебная нагрузка на обучающегося составляет от 3 до 18 часов в неделю и зависит от возраста обучающихся, уровня освоения образовательной программы и спортивного мастерства.

После каждых 40 минут занятий устраивается перерыв продолжительностью не менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений. Между занятиями в общеобразовательном учреждении (независимо от обучения) и в Учреждении должен быть перерыв для отдыха не менее часа.

3.20. Количество обучающихся в учебных группах дошкольников - 10-12 человек, обучающихся 1-го года обучения - 15 человек, 2-го года обучения - 12 человек, 3-го и последующих годов обучения - не менее 8 человек.

Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких объединениях (предпочтительное совмещение занятий спортивного и неспортивного профиля), менять их.

При отсутствии необходимых условий и средств возможна иная наполняемость групп. При этом за тарификационной комиссией остается право окончательного определения количества часов на учебную группу, индивидуально на ребенка, и количества детей в группе в соответствии с программой, учебным планом и санитарными нормами.

3.21. Индивидуальные занятия проводятся из расчёта 1 час в неделю на одного одаренного ребёнка. Количество индивидуальных часов может быть увеличено для работы с детьми, проявившими особые способности, на основании специальной образовательной программы или учебно-тематического плана, по согласованию с Учредителем.

3.22.С детьми с ограниченными возможностями здоровья (при наличии медицинского заключения) проводится индивидуальная работа на дому из расчета 1-2 часа в неделю на ребенка. Педагог разрабатывает учебно - тематический план, составляет расписание занятий, организует учет проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому. На основании заявления родителей (законных представителей) занятия могут проводиться на базе Учреждения.

3.23.Формы оценки знаний, умений, навыков и динамики личностного развития обучающихся выбираются педагогом в соответствии с возрастными особенностями, спецификой реализуемой программы, а также предлагаются администрацией Учреждения. Формы представления результатов освоения образовательной программы обучающимися определяются педагогом по согласованию с администрацией Учреждения.

3.24.По результатам успешного освоения дополнительной образовательной программы обучающиеся получает документ, установленного Учреждением образца. Обучающимся, выполнившим квалификационные испытания и (или) разрядные требования, выдаётся свидетельство о присвоении квалификации (разряда, звания).

3.25.Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.26.Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации образовательных программ дополнительного образования детей, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.27.Учреждение самостоятельно или совместно с другими учреждениями (организациями) проводит массовые мероприятия различных форм.

3.28.Учреждение по договорённости и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей и молодежи, при наличии лицензии на данный вид деятельности.

3.29. Наличие платных образовательных услуг и порядок их оказания:

3.29.1. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги на основании договоров оказания платных дополнительных образовательных услуг.

3.29.2. Оказание платных дополнительных образовательных услуг осуществляются за рамками основных видов деятельности

3.29.3. Платные услуги оказываются в порядке, установленном действующим законодательством и локальными актами Учреждения.

IV. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) выбор направления и профиля обучения;

б) обучение в соответствии с образовательными программами дополнительного образования детей на всех уровнях образования в Учреждении, в том числе по индивидуальному учебному плану;

в) бесплатно пользоваться во время занятий и выступлений инвентарём, оборудованием, принадлежащим Учреждению;

г) участие в управлении Учреждения, в том числе право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

д) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

е) свободное посещение массовых мероприятий, проводимых Учреждением;

ж) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

з) защиту от применения методов физического и психического насилия;

и) участие во всероссийских и иных конкурсах, фестивалях, соревнованиях обучающихся;

к) поощрение по результатам реализации программ и активного участия в жизнедеятельности Учреждения (объявление благодарности, награждение грамотой, ценным подарком и другое).

4.3.Учреждение не вправе привлекать несовершеннолетних обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

4.4.Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.5.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

а) соблюдать Устав Учреждения;

б) добросовестно выполнять намеченные планы групповых и индивидуальных занятий, систематически посещать занятия, поддерживать порядок и дисциплину, соблюдать гигиенические требования;

в) активно участвовать в культурно - массовых мероприятиях и соревнованиях Учреждения;

г) бережно относиться к имуществу Учреждения;

д) уважать честь и достоинство других обучающихся, работников и посетителей Учреждения;

е) выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

4.6. Обучающимся Учреждения запрещается:

а) приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории Учреждения;

б) использовать в помещении и на территории Учреждения любые средства или вещества, приводящие к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.7. Другие обязанности обучающихся определяются локальными актами Учреждения.

4.8. Отчисление обучающихся проводится на основании приказа об отчислении обучающихся по итогам полугодия.

Причинами отчисления могут быть:

1) перемена места жительства обучающегося;

2) систематические пропуски занятий без уважительной причины (более 2-х месяцев);

3) смерть ребенка;

4)длительное заболевание (при наличии медицинского обоснования).

4.9.По решению педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

  • причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • дезорганизация образовательного процесса Учреждения (за ложное сообщение об акте терроризма и др.)

Кроме того, грубыми нарушениями Устава также признаются:

  • появление обучающегося в помещении и на территории Учреждения в состоянии опьянения во время учебного процесса;

  • оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреждения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.

4.10. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

а) выбирать направление и профиль обучения для своего ребенка;

б) защищать законные права и интересы детей:

в) участвовать в управлении Учреждения. Вносить предложения по улучшению деятельности;

г)оказывать помощь педагогическим работникам в создании благоприятных условий воспитания и обучения, принимать участие в организации мероприятий, экскурсий, походов, родительских собраний и прочее;

д) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с достижениями обучающихся:

е) посещать занятия объединения, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия педагога, ведущего занятие;

ж) принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

з) вносить добровольные пожертвования для развития материально-технической базы Учреждения.

4.11. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

а) соблюдать Устав Учреждения;

б) создавать необходимые условия для занятий детей в Учреждении;

в) своевременно ставить в известность педагога о болезни или возможном отсутствии ребёнка, интересоваться результатами обучения и жизнедеятельности ребёнка в Учреждении.

г) принимать меры к соблюдению детьми правил поведения для обучающихся;

д) нести ответственность за воспитание детей.

4.12. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.13. При приёме на работу предоставляются документы, предусмотренные действующим законодательством.

4.14. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

а) Уставом Учреждения;

б) коллективным договором;

в) правилами внутреннего трудового распорядка;

г) должностной инструкцией;

д) инструкцией по охране труда;

е) другими документами.

4.15. Работники Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждения, в порядке, определенном настоящим Уставом;

б) защиту профессиональной чести и достоинства.

4.16. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

а) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных технологий; выбор, разработку и применение образовательных программ дополнительного образования, предметов, дисциплин (модулей), выбор учебных пособий и материалов, допущенных к использованию в образовательном процессе;

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) участие в управлении Учреждения;

г) повышение квалификации;

д)аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, досрочное назначение трудовой пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с законодательством;

ж)социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

4.17. Педагогические работники обязаны:

а)иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне и (или) квалификации;

б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, требования должностных инструкций;

в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса и других работников Учреждения;

г) принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

д) проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования.

4.18. Объём учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).

Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.19. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

V. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения.

5.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Курган.

5.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

5.3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

5.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

бюджетные ассигнования;

имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

пожертвования;

другие, не запрещенные законом, поступления.

5.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

5.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

5.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

5.9. Учреждение с согласия Учредителя:

распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

5.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества за счет средств, выделяемых Учредителем, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

5.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

5.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Кургана на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

5.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

VI. Организация деятельности Учреждения

6.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

6.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

6.3. Учреждение имеет право:

  • заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

  • приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

  • планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

  • создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной директором Учреждения;

  • вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

6.4. Учреждение обязано:

  • в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

- составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном Постановлением Администрации города Кургана (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

  • представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

  • представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами Учреждения;

  • представлять органу по управлению имуществом карту учета муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

  • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

  • возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

  • обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

  • обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;

  • оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

- обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных статьей 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года).

6.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется отраслевыми органами Администрации города Кургана в пределах их компетенции в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

VII. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

7.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

7.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном Администрацией города Кургана.

7.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

7.2.4. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

7.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

7.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

7.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

7.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

7.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

7.2.10.Решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ и муниципальными правовыми актами.

7.3. Органами самоуправления Учреждения являются:

  • конференция;

  • совет Учреждения;

  • педагогический совет;

  • общее собрание работников.

7.4. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

7.5. В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методические объединения. Деятельность этих объединений регулируется локальными актами Учреждения.

7.6. Цель создания профессионально-педагогических объединений:

7.6.1. Оказание методической помощи педагогическим работникам.

7.6.2.Организация научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности педагогического коллектива и обучающихся.

7.6.3. Просветительско-педагогическая деятельность.

7.6.4. Экспертиза методических и учебных материалов, качества работы педагогов.

7.6.5. Утверждение образовательных программ и календарного тематического планирования на учебный год.

7.7. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и общественные организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

7.8. Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, органов ученического самоуправления и общественных организаций определяются локальными актами Учреждения.

7.9. Директор Учреждения

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в порядке, установленным муниципальными правовыми актами города Кургана.

Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и муниципальных правовых актов, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.

Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения.

Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Администрацией города Кургана (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование (настоящий абзац вступает в силу с 01.01.2012 года);

Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений.

В пределах своей компетенции издает локальные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

Конфликт интересов:

- в случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной.

Директор (заместитель директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

7.11. Конференция Учреждения.

Высшим органом самоуправления Учреждения является конференция (далее - Конференция).

В работе Конференции принимают участие представители от всех категорий участников образовательного процесса: от работников Учреждения, от родителей (законных представителей) обучающихся, от обучающихся, от администрации Учреждения. Представительство устанавливается в следующем порядке: от работников Учреждения 20 человек, от обучающихся 8 -11-х классов по 3 человека от объединения, по 1 представителю от родителей (законных представителей) от объединения.

Конференция проводится не реже 1 раза в год. Организацию проведения Конференции и выполнение ее решений осуществляет Совет Учреждения.

Конференцию ведет председатель Совета Учреждения. В его отсутствие - заместитель председателя Совета Учреждения.

Правом созыва Конференции обладают директор Учреждения и представитель Учредителя.

Для подготовки Конференции могут создаваться комиссии. Решения Конференции принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляется протоколом, который ведет секретарь, избираемый Конференцией. Протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем.

На каждой Конференции до участников доводится информация о выполнении решения предыдущей Конференции. Заседание Конференции являются правомочными при условии, что в ее работе принимают участие не менее 2/3 необходимого количества. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

К компетенции Конференции относится:

  • принятие Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

  • принятие Программы развития Учреждения;

  • выборы состава Совета Учреждения;

  • заслушивание ежегодного отчета Учреждения о результатах деятельности;

  • заслушивание отчета Совета Учреждения о результатах его деятельности;

Заседания Конференции протоколируются, протоколы хранятся у председателя Совета Учреждения. Организационно-техническое оснащение проведения Конференции обеспечивается Учреждением.

7.12. Совет Учреждения

Совет Учреждения (далее Совет) - коллегиальный орган - создается с целью решения вопросов функционирования и развития Учреждения.

Совет создается в количестве 9 членов. В состав Совета Учреждения входят: три представителя от Учреждения, в том числе директор Учреждения (в соответствии с должностными обязанностями), три представителя от родителей (законных представителей) три - представителя от обучающихся.

Члены Совета от родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании (на родительской конференции Учреждения с участием делегатов от каждой группы). Общее родительское собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей). Члены Совета избираются из числа родителей, присутствующих на общем родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями (законными представителями), присутствующими на собрании, директором Учреждения.

Решения общего родительского собрания принимаются большинством голосов родителей присутствующих на собрании, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общего родительского собрания, к протоколу собрания прилагается протокол счетной комиссии.

По решению Совета в его состав могут быть включены с правом совещательного голоса граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность связана с Учреждением или территорией, где он расположен.

Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся старших классов по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся.

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников Учреждения по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся.

Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Совета.

Состав Совета Учреждения утверждается приказом директора Учреждения.

Срок полномочий Совета составляет 2 учебных года.

К компетенции СоветаУчреждения

  • принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них, отнесенных к компетенции Совета;

  • принятие Программы развития Учреждения;

  • согласование учебного плана;

  • установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета;

  • рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

  • содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

  • утверждение ежегодного отчета Учреждения о результатах своей деятельности;

  • рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

  • принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

  • организация выполнения решений Конференции.

Первое заседание Совета созывается сразу после выборов. На первом заседании избираются председатель, заместитель и секретарь Совета Учреждения.

Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания созываются председателем Совета, в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва обладает и директор Учреждения.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Решения принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на свои заседания любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у директора Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет администрация Учреждения.

Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год. Совет в целях подготовки заседаний может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначать из числа членов Совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

В целях привлечения средств из внебюджетных источников для укрепления учебно - материальной базы Учреждения, обеспечения контроля за эффективным использованием средств, полученных из внебюджетных источников, в составе Совета создается Попечительская комиссия. Деятельность Попечительской комиссии регулируется соответствующим локальным актом Учреждения.

7.13. Педагогический совет Учреждения

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения, заместителей директора, всех педагогических работников.

Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

  • обсуждение и принятие планов работы Учреждения;

  • принятие локальных актов, отнесенных к его компетенции;

  • заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, по вопросам воспитания и обучения;

  • предоставление обучающимся права выбора различных форм обучения, обучения по индивидуальным программам обучения;

  • принятие решения о проведении промежуточного и итогового контроля; по результатам учебного года о выдаче соответствующих документов о прохождении образовательной программы, о награждении обучающихся за особые успехи грамотами, благодарственными письмами;

  • организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных и воспитательных программ и учебных планов;

  • анализ знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения;

  • другие полномочия, связанные с обучением и воспитанием обучающихся.

Организацию деятельности и выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения. Педагогический совет работает по плану. Заседания педагогического совета проводятся не реже трех раз в год. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании педагогического совета не менее половины его членов.

Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем педагогического совета.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения. На первом заседании педагогического совета избирается секретарь педагогического совета большинством голосов из числа присутствующих сроком на 1 год.

7.14. Методический совет Учреждения.

В целях осуществления руководства методической деятельностью и координированию работы методической службы Учреждения, создан Методический совет. Методический совет - коллективный профессиональный, экспертно-консультативный орган, объединяющий на добровольной основе педагогических работников. В компетенции деятельности Методического совета входит:

- координация деятельности методических объединений Учреждения, направленная на развитие методического обеспечения образовательного процесса;

- организация инновационной деятельности, направленная на освоение современных методик, форм, средств и методов образования, новых педагогических технологий;

- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыт, инновационной деятельности;

- создание условий для использования в работе педагогов дополнительного образования диагностических и обучающих методик;

- стимулирование инициативы педагогического коллектива к занятию опытно-экспериментальной, научно-исследовательской деятельностью, направленных на модернизацию и модификацию образовательного процесса;

- проведение внутренней экспертизы учебно-методических и организационно-распорядительных документов (Программы развития, образовательных программ, учебных планов и т.д.);

- организация консультативной помощи педагогическим работникам Станции; повышение профессиональной квалификации педагогических кадров;

- оказания помощи в профессиональном становлении молодых специалистов;

- обобщение и распространение педагогического опыта творчески работающих педагогов дополнительного образования, планирование и организация работы временных творческих мастерских по проблемам изучения педагогического опыта;

- анализ и рекомендация к печати методических разработок, рекомендаций, образовательных программ и другой методической продукции.

- оказание методической помощи при проведении семинаров, конференций, практикумов и т.д.

Методический совет создается на один учебный год в количественном составе, определенном педагогическим советом. Новый состав методического совета избирается открытым голосованием абсолютным большинством голосов членов педагогического совета, участвующих в заседании, после отчета председателя методического совета (или его заместителя) прежнего состава.

Методический совет может быть упразднен или распущен только после внесения соответствующих изменений в действующий Устав Учреждения.

На своем первом заседании члены методического совета избирают председателя, заместителя председателя и секретаря методического совета; назначение председателя методического совета утверждается приказом директора Учреждения.

Периодичность заседаний методического совета определяется его членами, исходя из необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца.

В своей деятельности методический совет подотчетен педагогическому совету Учреждения.

Контроль за деятельностью методического совета осуществляет директор в соответствии с планом методической работы и внутриучрежденческим контролем.

Заседания методического совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем методического совета.

7.15. Общее собрание работников

В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Учреждения создается коллегиальный орган самоуправления Учреждения - общее собрание работников.

В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.

Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Руководит деятельностью общего собрания работников председатель, избираемый из членов трудового коллектива Учреждения, в его отсутствие заместитель председателя. Решение общего собрания работников принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании работников, оформляются протоколом.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

  • принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • рассмотрение и принятие коллективного договора;

  • рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения;

  • рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

  • рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

  • представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

  • заслушивание ежегодного отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной им в течение учебного года и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

  • образование комиссии по трудовым спорам в Учреждения;

  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

  • принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов);

  • утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов) при проведении забастовки.

Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но реже одного раза в год.

На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения.

Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.

Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

VIII. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения, внесение изменений в Устав Учреждения

8.1.Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Администрацией города Кургана.

8.2.Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

8.3.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

8.4.Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом.

8.5.При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения на хранение в Архив.

8.7.Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

IX. Перечень видов локальных актов Учреждения

9.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

  • приказы директора Учреждения;

  • коллективный договор;

  • распоряжения;

  • положения;

  • инструкции;

  • правила;

  • планы, графики и другие.

9.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству, муниципальным правовым актам, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

____________________________________

Приложение № 2 к постановлению Администрации города

от _09.12.2011г._ № _9106

ПЕРЕЧЕНЬ

особо ценного движимого имущества, закреплённого за

муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана

№ п/п

Наименование

Инвентарный номер

количество

Балансовая стоимость, руб

Видеокамера RAHASOHIK

041400000000013

1

8 143

Видеокамера JVC

041400000000014

1

16 382

Компьютер комплект PENTIUM

041400000000029

1

40 114

Компьютерный стол

061600000000032

1

4 335

Компьютерный стол

061600000000031

1

4 335

Ксерокс CANON

041400000000037

1

13 392

Лодка Байдарка

041400000000169

1

4 526

Магнитола DAWOO

041400000000053

1

6 031

Набор мебели SOL SLCH -007

061600000000166

1

3 420

Палатка «Ranger» 3 мест

061600000000155

1

3 460

Палатка Angara-3 АТЕМI

061600000000168

1

3 050

Палатка

06160000000173

1

3 650

Принтер цветной

041400000000090

1

4 921

Радиотелефон PANACONIK

041400000000091

1

4 389

Сканер

041400000000096

1

3 568

Стеллаж

061600000000099

1

3 597

Телевизор VIGOP

041400000000115

1

3 418

Телевизор «Фунай»

041400000000116

1

5 017

Тумба

061600000000124

1

5 732

Шкафы разные

061600000000141

1

5 650

Шкафы разные

061600000000140

1

5 650

Шкафы разные

061600000000139

1

5 650

Шкафы разные

061600000000138

1

5 650

Электросчетчик

061600000000148

1

3 5801

Итого:

24

167 660

Управляющая делами

Администрации города Кургана Н. Румянцева

Возврат к списку