Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 20.12.2011 № 9450 О переименовании Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана и утверждении Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана в новой редакции


Тема:  140.020.000 Физическая культура и спорт
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
Номер:  9450
Дата:  20.12.2011
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_20_»_______декабря 2011________ г. N__9450___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О переименовании Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана и утверждении Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья»

города Кургана в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениями Администрации города Кургана № 335 от 21.01.2011г. «О порядке определения видов особо ценного движимого имущества и перечней особо ценного движимого имущества муниципальных автономных и бюджетных учреждений», № 2641 от 11.04.2011г. «Об определении видов особо ценного движимого имущества муниципальных автономных и бюджетных учреждений города Кургана», № 3272 от 10.05.2011 года «Об утверждении Порядка создания, изменения типа, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений города Кургана, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений», Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Переименовать Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана (далее МБОУ ДОД «ДООСЦ «Ладья»).

2. Утвердить новую редакцию Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана, юридический адрес: 640020, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Пушкина, 47, прилагается.

3. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана (Предеин В.Л.) зарегистрировать Устав МБОУ ДОД «ДООСЦ Ладья» в Инспекции ФНС России по городу Кургану.

4. Определить перечень особо ценного движимого имущества МБОУ ДОД «ДООСЦ «Ладья» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

5. Департаменту имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана внести соответствующие изменения в договор оперативного управления.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Осипова В.А., первого заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента имущественных и земельных отношений Руденко С.В.

Руководитель Администрации

города Кургана А. Якушев

УТВЕРЖДЕН

Постановлением Администрации

города Кургана

от _20.12.2011_ № _9450_

Руководитель Администрации

города Кургана

______________А.Г. Якушев

Принят на общем собрании

трудового коллектива

МБОУ ДОД «ДООСЦ «Ладья»

протокол № ______

от «___»___________ 2011 года

УСТАВ

Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана

(новая редакция)

г. Курган

2011 год

  1. Общие положения

    1. Полное наименование бюджетного учреждения:

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана.

Официальное сокращенное наименование бюджетного учреждения: МБОУДОД «ДООСЦ «Ладья».

    1. Прежнее наименование учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана.

    2. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана (далее - Учреждение) является правопреемником всех прав и обязанностей Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана.

1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование город Курган в лице Администрации города Кургана (далее - Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя Учреждения в части:

- координации, регулирования и контроля деятельности Учреждения, установления муниципального задания - осуществляет Департамент социальной политики Администрации города Кургана;

- управления имуществом Учреждения - осуществляет Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Департаменте финансов Администрации города Кургана, гербовую печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.6. Учреждение является некоммерческой организацией -муниципальным учреждением, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта.

МБОУДОД «ДООСЦ «Ладья» по своему статусу является учреждением дополнительного образования детей: тип - бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей, вид - детский оздоровительно-образовательный спортивный центр.

1.7. Местонахождение Учреждения: 640020, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Пушкина, 47.

1.8. Почтовый адрес Учреждения: 640020, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Пушкина, 47.

1.9. Место нахождения и почтовый адрес Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, площадь им. Ленина.

1.10. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Федеральными Законами, в том числе Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, решениями Учредителя, настоящим Уставом, договором заключенным между Учредителем и Учреждением.

1.13. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и иными нормативно-правовыми актами. Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое МБОУ ДОД «ДООСЦ «Ладья», подтверждает его статус (тип, вид и категорию), определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ.

1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.16. Учреждение обязано соблюдать акты, составляющие правовую систему Российской Федерации, и настоящий Устав, в том числе:

предоставлять информацию о своей деятельности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, города Кургана и Курганской области и актами контролирующих органов;

ежегодно публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании имущества, находящегося у него в оперативном управлении.

1.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

II. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта.

2.2. Целью деятельности Учреждения является реализация программ в области дополнительного образования путем осуществления спортивной подготовки детей, развития у них способностей в избранном виде спорта. Основными задачами Учреждения являются:

-обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределение детей;

-вовлечение детей в систематические занятия спортом, выявление их склонности и пригодности для дальнейших занятий спортом, воспитание устойчивого интереса к ним;

-формирование у учащихся потребности в здоровом образе жизни, осуществление гармоничного развития личности, воспитание ответственности;

-повышение уровня общей и специальной физической подготовленности учащихся в соответствии с требованиями программ по видам спорта;

-воспитание морально-волевых качеств учащихся для их успешного выступления в соревнованиях; привитие обучающимся навыков гигиены и самоконтроля;

-координация спортивной и массовой шахматной работы в городе Кургане и Курганской области;

- формирование современной информационной культуры, содействие развитию информационного образования в городе Кургане и Курганской области, в том числе с использованием Интернет - технологий.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет:

2.3.1. Основные виды деятельности:

- реализация программ физического воспитания детей и организация физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей;

- организация и проведение физкультурно-спортивных и спортивно-зрелищных мероприятий.

Указанные в абзаце 2 и 3 подпункта основные виды деятельности являются видами деятельности приносящими доход.

2.3.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- оказание информационно-консультационных услуг по профилю деятельности Учреждения;

- организация физкультурно-оздоровительных занятий с физическими и юридическими лицами;

- подготовка спортивного инвентаря и оборудования.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности являются видами деятельности приносящие доход.

2.4. Учреждение вправе осуществлять только те виды деятельности, которые указаны в настоящем разделе, и лишь постольку, поскольку это служит достижению его целей. Видами деятельности Учреждения могут быть только выполнение работ и оказание услуг.

2.5. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана, в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

III. Имущество и финансовое обеспечение выполнения функций Учреждения

3.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Курган.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

3.3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

3.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

- бюджетные ассигнования;

- имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

- пожертвования;

- другие не запрещенные законом поступления.

3.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

3.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

3.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем Уставе.

3.9. Учреждение с согласия учредителя:

-распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

-передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

3.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

3.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Кургана на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели.

Учреждение ежегодно, в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

3.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

3.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

3.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

IV. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

4.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

4.3. Учреждение имеет право:

-заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

-приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

-планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

-создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения;

-вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение обязано:

- в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

- начиная с 01.01.2012 года составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном Учредителем;

- начиная с 01.01.2012 года представлять Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения;

- представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- представлять органу по управлению имуществом карту учета муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

- обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;

- оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

- начиная с 01.01.2012 года обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 33 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4.5. Отношения Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) регламентируются настоящим Уставом, договором по оказанию дополнительных платных образовательных услуг, другими локальными актами учреждения.

4.6. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется учредителем и органом по управлению имуществом в пределах их компетенции в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

V. Организация образовательного процесса

5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

5.2. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с этапами многолетней спортивной подготовки:

- Спортивно-оздоровительный этап. Обучающиеся, не выполнившие программные требования, продолжают обучение повторно, но не более одного раза на данном этапе подготовки; в случае повторного невыполнения требований такие обучающиеся не отчисляются, а переводятся в спортивно-оздоровительные группы. Возраст обучающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-18 лет.

- Этап начальной подготовки (срок освоения - 2-3 года). Привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие их личности, утверждение здорового образа жизни, воспитание физических, морально- этических и волевых качеств.

- Учебно-тренировочный этап (срок освоения - 4-5 лет). Создает условия для улучшения состояния здоровья, включая физическое развитие, повышения уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта, обеспечивает профилактику вредных привычек и правонарушений.

- Этап спортивного совершенствования (срок освоения - 3 года). Обеспечивает специализированную подготовку перспективных спортсменов в целях достижения стабильных результатов, позволяющих войти в состав юношеской и юниорской (молодежной) сборных команд России.

5.3. Содержание образования определяется адаптированными образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе примерных государственных программ для детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства по видам спорта, а также авторскими и другими, утвержденными в установленном порядке.

5.4. На спортивно-оздоровительный этап и этап начальной подготовки принимаются дети, желающих заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, в установленном для вида спорта минимальном возрасте (на основании нормативно-правовых основ, регулирующих деятельность спортивных школ).

При поступлении в Учреждение допускается прием детей младше установленного возраста на основании письменного заявления родителей (законных представителей) и медицинского заключения.

5.5. На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются обучающиеся, прошедшие не менее одного года этапа начальной подготовки, практически здоровые (на основании медицинского заключения областного врачебно-физкультурного диспансера (ОВФД), при выполнении ими нормативных требований по общефизической и специальной подготовке.

5.6. На этап спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства зачислятся перспективные спортсмены, имеющие допуск ОВФД и выполнившие требования нормативно-правовых основ, регулирующих деятельность спортивных школ.

5.7. Максимальный возраст обучающихся на учебно-тренировочном этапе и этапе спортивного совершенствования составляет 18 лет.

5.8. Зачисление обучающихся в Учреждение проводится на добровольной основе, оформляется приказом директора. При приеме Учреждение обязано ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения.

5.9. Для оценки знаний, умений и навыков обучающихся, уровня их физической и спортивной подготовленности используются контрольные нормативы и требования Единой всероссийской спортивной классификации (ЕВСК).

5.10. Перевод обучающихся по годам обучения на всех этапах многолетней спортивной подготовки осуществляется при условии выполнения минимальных требований по физической и специальной подготовке.

Обучающиеся, не выполнившие эти требования, на следующий год обучения не переводятся, они могут продолжать обучение повторно, но не более одного раза на данном этапе подготовки.

Отдельные обучающиеся, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего года обучения, но выполнившие программные требования предыдущего года обучения, могут быть переведены в группы, которые соответствуют их спортивной подготовке.

Вопрос о переводе или оставлении на повторный год обучения решается Педагогическим советом по итогам учебного года и оформляется приказом директора.

5.11. Обучающиеся на любом этапе многолетней спортивной подготовки могут быть отчислены из Учреждения: в случае ухудшения здоровья на основании медицинского заключения; прекращения занятий по собственной инициативе (о чем Учреждение должно информировать родителей (законных представителей).

5.12. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе утвержденного директором учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с программами по видам спорта, и регламентируется утвержденным директором расписанием занятий.

5.13. Наполняемость групп и максимальный объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки установлены соответствующими нормативными документами.

5.14. При проведении занятий в спортивно-оздоровительных группах с детьми старшего дошкольного возраста допускается деление группы на подгруппы.

5.15. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на бесплатной основе.

Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика обучающихся.

5.16. Учреждение работает в режиме шестидневной рабочей недели.

5.17. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября календарного года.

Продолжительность учебного года составляет 52 недели: 46 недель в режиме работы школы, 6 недель в режиме работы оздоровительного лагеря (в летнее каникулярное время) и по индивидуальным планам подготовки.

Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать: на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки - 2-х академических часов с обязательным 10-минутным перерывом для отдыха детей и проветривания помещения; учебно-тренировочном - 3-х академических часов; спортивного совершенствования - 4-х академических часов.

Продолжительность одного академического часа для обучающихся дошкольного возраста составляет 30 минут; для обучающихся школьного возраста - 40 минут.

5.18. Учреждение совместно с общеобразовательными школами, гимназиями, лицеями и другими учебными заведениями могут создавать для наиболее перспективных в спортивном отношении обучающихся специализированные классы с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом. Порядок открытия и организация работы специализированных классов определяется соответствующим Положением, утвержденным соответствующим органом управления образования, с разрешения Департамента социальной политики Администрации города Кургана.

5.19. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Департаментом социальной политики Администрации города Кургана.

5.20. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

VI. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- на спортивно-оздоровительном этапе заниматься любым видом спорта, культивируемым в школе, вне зависимости от их спортивной одаренности, уровня физического развития и подготовленности, в объеме не более 6 часов в неделю;

- бесплатно пользоваться спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием Учреждения;

- за успехи, примерное поведение и активное участие в общественной жизни Учреждения обучающиеся поощряются объявлением благодарности, награждением грамотами, ценными подарками, призами и т.д.;

- участвовать в управлении Учреждением;

- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободно посещать мероприятия, не предусмотренные учебным планом;

- на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

6.3. Учреждение не вправе привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

6.4. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

6.5. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- поддерживать уровень физического развития и подготовленности, повышать свое спортивное мастерство;

- выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий, соблюдать гигиенические требования;

- соблюдать спортивный режим подготовки;

- соблюдать меры безопасности на учебно-тренировочных занятиях и соревнованиях;

- своевременно проходить медицинский осмотр;

- активно участвовать во всех спортивно-массовых мероприятиях, проводимых в Учреждении;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

6.6. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории школы;

- использовать в помещении и на территории школы любые средства или вещества, способные привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения межличностных отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.7. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения.

6.8. По решению педагогического Совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения обучающиеся, могут быть отчислены из Учреждения (о чем школа должна информировать родителей (законных представителей).

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового грубого нарушения дисциплины.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- дезорганизация образовательного процесса Учреждения.

Кроме того, грубыми нарушениями дисциплины также признаются:

- появление обучающегося в помещении и на территории Учреждения в состоянии опьянения во время учебного процесса;

- оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреждения.

6.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- принимать участие в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;

- защищать законные права и интересы детей;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с достижениями обучающегося;

- оказывать помощь тренерам-преподавателям в создании благоприятных условий образования и воспитания;

- принимать участие в организации и проведении культурных и спортивно-массовых мероприятий, родительских собраний;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

- вносить предложения, оказывать спонсорскую помощь, добровольные пожертвования для организации различных мероприятий, поездок на соревнования и др.

6.10. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- создать необходимые условия своим детям для успешного обучения и воспитания в Учреждении;

- своевременно ставить в известность тренера-преподавателя о болезни или возможном отсутствии ребенка;

- регулярно посещать проводимые в Учреждении родительские собрания;

- воспитывать бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения.

6.11. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений и навыков обучающихся;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на участие в управлении Учреждением;

- на повышение квалификации;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

- на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

6.12. Педагогические работники обязаны:

- соответствовать требованиям квалификационной характеристики своей должности;

- выполнять настоящий Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

- проводить обучение и воспитание на высоком профессиональном уровне, отвечающем современным достижениям методической науки; формировать у воспитанников прочные знания, умения и навыки;

- выполнять правила техники безопасности и санитарии при эксплуатации учебного оборудования и инвентаря;

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

- обеспечивать охрану жизни и здоровья детей, соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности при организации массовых мероприятий.

- уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

- воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им;

- нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся;

- поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) воспитанников, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц.

6.13. Другие права и обязанности участников образовательного процесса определяются Правилами внутреннего трудового распорядка.

VII. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим Уставом.

7.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

7.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

7.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном Администрацией города Кургана.

7.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

7.2.4. Принятие решения о назначении директора Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в него изменений.

7.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

7.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Кургана.

7.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

7.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

- создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

- сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

7.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

7.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

7.3. Органом управления Учреждения является директор Учреждения, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

Основными формами самоуправления в Учреждении являются:

- Общее собрание трудового коллектива Учреждения;

- Педагогический совет;

- Общешкольная конференция.

Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Кургана. Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

7.4. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и муниципальных правовых актов, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

7.5. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.

7.6. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

7.7. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Директор Учреждения несет ответственность в пределах средств, выделенных Учреждению.

7.8. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

7.9. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

7.9.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

7.9.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения.

7.9.3. Начиная с 01.01.2012 года обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Учреждения.

7.9.4. Начиная с 01.01.2012 года утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование.

7.9.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

7.9.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

7.9.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

7.9.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

7.9.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений.

7.9.10. Планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

7.9.11. Несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, во время проведения спортивных мероприятий, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

7.9.12. Распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает инструкции.

7.9.13. Осуществляет прием и отчисление обучающихся.

7.9.14. Решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.

7.9.15. Имеет право приостанавливать решения органами самоуправления Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

7.9.16. В пределах своей компетенции издает локальные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

7.9.17. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

7.10. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

7.11. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

7.12. Конфликт интересов:

- в случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

7.13. Разграничения полномочий между директором и органами самоуправления Учреждения определяются Уставом.

7.14. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

- обсуждает и принимает Коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка;

- утверждает Коллективный договор;

- определяет численности и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям Губернатора Курганской области;

- деятельность Общего собрания работников Учреждения регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива Учреждения.

7.15. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, в целях развития и совершенствования учебно-тренировочного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников создается Педагогический совет, который собирается не реже 4 раз в год. В состав Педагогического совета входят педагогические работники Учреждения за исключением совместителей.

На заседании Педагогического совета могут присутствовать приглашенные представители обучающихся, их родителей (законных представителей), общественности без права принятия решений. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и «за» проголосовало более половины присутствующих. Содержание работы Педагогического совета и его функции определены настоящим Уставом.

Компетенция Педагогического совета:

- обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования обучающихся;

- принимать решение о переводе обучающихся, освоивших программы по видам спорта и выполнивших нормативные требования этапов подготовки, об оставлении для повторного года обучения;

- принимает учебные планы и программы работы Учреждения на учебный год;

- принимает приоритетные направления развития Учреждения;

- принимает решение о награждении обучающихся за успехи в обучении почетными грамотами.

- согласует правила поведения обучающихся;

- заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;

- подводит итоги деятельности Учреждения за год;

- решения Педагогического совета реализуются приказом директора Учреждения;

- решение педсовета, утвержденное директором Учреждения, является обязательным для всех членов коллектива.

Деятельность Педагогического совета Учреждения регламентируется Положением о Педагогическом совете Учреждения.

7.16. Общешкольная конференция (работников, обучающихся этапов спортивного совершенствования, родителей (законных представителей) всех обучающихся) созывается 1 раз в два года.

К компетенции Общешкольной конференции относятся:

- принятие Устава, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о составе Совета Учреждения.

7.17. В Учреждении могут действовать ученические, родительские, педагогические органы самоуправления. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей.

7.18. Порядок комплектования Учреждения работниками.

7.19. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

7.20. Трудовые отношения работника с Учреждением регулируются трудовым договором, заключаемым в письменном виде. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

7.21. Подбор кадров, прием на работу, перевод и увольнение работников осуществляется директором Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Назначение на должность осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.

7.22. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленным Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.

7.23. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные не дееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.24. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

7.25. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основанием для увольнения педагогического работника образовательного Учреждения до истечения срока действия трудового договора по инициативе администрации Учреждения являются:

- повторное в течении года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

7.26. Объём учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев сокращения количества обучающихся (групп).

7.27. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей и работ, предусмотренных должностной инструкцией, два раза в месяц. Оплата труда производится в соответствии с локальными актами, регламентирующими оплату труда работников Учреждения.

7.28. Учреждение устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от их квалификации, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии). Показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением, в пределах выделенных на эти цели средств, самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения.

7.29. Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать 36 часов в неделю, учебная нагрузка педагогического работника определятся при приеме на работу и закрепляется в трудовом договоре. Продолжительность рабочего времени иных работников составляет 40 часов в неделю.

7.30. Работники Учреждения имеют право на:

- ознакомление с Уставом;

- участие в управлении Учреждением, в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

VIII. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения,

внесение изменений в Устав Учреждения

8.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Администрацией города Кургана.

Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

8.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной действующим законодательством, либо деятельности, не соответствующей его Уставным целям.

8.3. Учредитель или орган, принявшие решение о ликвидации Учреждения назначают ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами.

8.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.

8.5. Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный и окончательный ликвидационный баланс и предоставляет их на утверждение Учредителю.

8.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.7. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом.

8.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.10. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения на хранение в Архив.

8.11. Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

IX. Регламентация деятельности Учреждения

    1. Деятельность Учреждения регламентируется:

- приказами директора Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- инструкциями, положениями и другими локальными актами, не противоречащими действующему законодательству и настоящему Уставу. Локальные акты утверждаются руководителем и вводятся в действие приказом по Учреждению.

_____________________________

Приложение № 2

к постановлению Администрации

города Кургана

от _20.12.2011_№_9450_

ПЕРЕЧЕНЬ

особо ценного движимого имущества

Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный спортивный центр «Ладья» города Кургана

№ п/п

Адрес нахождения здания (помещения)

Инвентарный номер

Количество

Балансовая стоимость,

тыс. руб.

1

Компьютер Seleron 2,4

0414-3020201005

1

17,222

2

Компьютер Seleron 1,8

0414-3020201002

1

14,183

3

Принтер Samsung

0414-3020201003

1

5,875

4

Принтер HP 1320

0414-3020201006

1

8,9

5

Стол теннисный

0616-3693350001

1

12,0

Итого:

58,18

Управляющая делами

Администрации города Кургана Н. Румянцева

Возврат к списку