Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 25.12.2009 № 11780 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана Центр развития ребенка -детский сад № 45 в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  11780
Дата:  25.12.2009
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_25_»_______декабря 2009________ г. N__11780__

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана " Центр развития ребенка -детский сад № 45" в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 45», юридический адрес: 640022, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Урицкого, 189 (прилагается ).

2. Муниципальному дошкольному образовательному учреждению города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 45» (Кулинич Н.Н.) зарегистрировать новую редакцию Устава в инспекции ФНС России по городу Кургану.

3. Возложить контроль за исполнением постановления на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Руководитель

Администрации города Кургана А. Якушев

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от_25.12.2009_№_11780_

Руководитель Администрации

города Кургана

___________________А. Якушев

Принят

общим собранием муниципального

дошкольного образовательного

учреждения города Кургана

«11» декабря 2009 года

протокол № 1

У С Т А В

муниципального дошкольного образовательного учреждения

города Кургана

«Центр развития ребенка - детский сад № 45»

г. Курган, 2009

1. Общие положения

    1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребёнка - детский сад № 45», именуемое в дальнейшем МДОУ, создано на основании постановления Администрации города Кургана № 1029.35 от 30.07.1993года.

    2. Полное наименование учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребёнка - детский сад № 45»

    3. Сокращенное наименование учреждения: МДОУ города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 45».

    4. Юридический адрес МДОУ: 640022, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Урицкого, 189.

    5. Фактический адрес МДОУ: 640022, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Урицкого, 189.

    6. Тип учреждения - дошкольное образовательное учреждение.

    7. Вид учреждения - центр развития ребенка - детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям: познавательно - речевое, социально - личностное, художественно - эстетическое и физическое).

    8. Учредителем МДОУ является Администрация города Кургана.

    9. Юридический адрес Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, площадь им. В.И. Ленина.

    10. МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Курганской области, муниципальными нормативно - правовыми актами, решениями органов управления образованием Российской Федерации и других уровней, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, договором между МДОУ и учредителем, настоящим Уставом, договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

    11. МДОУ является юридическим лицом, имеет круглую печать, штампы, бланки, самостоятельный баланс, лицевой счёт в органах казначейства. МДОУ владеет и пользуется имуществом, переданным ему на праве оперативного управления.

    12. МДОУ вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

    13. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения). МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.14. МДОУ несёт ответственность в установленном законодательством

Российской Федерации порядке ответственность за:

  • выполнение функций, определённых Уставом;

  • реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

  • качество реализуемых общеобразовательных программ;

  • соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

  • жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса;

  • предоставление учредителю и общественности ежегодного отчёта о деятельности учреждения.

1.15. В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности

организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.16. МДОУ обязано выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной работе.

1.17. Деятельность МДОУ строится на принципах демократии и гуманизма, светского характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности.

  1. Задачи и основные характеристики образовательного процесса

    1. МДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

    2. Деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач:

  • охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,

художественно-эстетического и физического развития детей;

  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития дошкольников;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям

(законным представителям) по вопросам воспитания и обучения детей.

    1. Воспитание и обучение детей в МДОУ ведется на русском языке. В МДОУ создаются условия для изучения русского языка, как государственного языка Российской Федерации.

    2. Для реализации основных задач МДОУ имеет право:

  • самостоятельно разрабатывать и реализовывать образовательную программу в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации;

  • реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих статус образовательных программ с учётом потребностей семьи;

  • устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными;

  • привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

    1. Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей МДОУ реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования: «Кроха» Г.Г. Григорьевой для детей от 1.5 до 3 лет, «Развитие» Л.А.Венгера для детей от 3 до 7 лет.

    2. Режим дня определяется в соответствии с санитарными нормами и правилами, соответствует возрастным особенностям детей и способствует их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3 - 7 лет составляет 5,5 - 6 часов. Самостоятельная деятельность детей 3-7 лет (игры, подготовка к занятиям, личная гигиена и др.) занимает в режиме дня не менее 3-4 часов. Продолжительность дневного сна детей дошкольного возраста 3-7 лет составляет 2,0-2,5 часа. Продолжительность дневного сна для детей от 1.5 до 3 лет составляет не менее 3-х часов.

      1. Для детей ясельного возраста от 1.5 до 3 лет планируется не более 10 занятий в неделю продолжительностью 8-10 минут. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для воспитанников дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети 4-го года жизни) - 11 занятий, продолжительностью не более 15 минут, в средней группе (дети 5-го года жизни) - 12, продолжительностью не более 20 минут, в старшей группе (дети 6 года жизни) - 15, продолжительностью не более 25 минут, в подготовительной группе (дети 7-го года жизни) - 17 занятий, продолжительностью не более 30 минут. Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут. В середине занятия статического характера проводится физкультминутка.

    1. Организация деятельности

      1. МДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, уход, присмотр за детьми дошкольного возраста с 1.5 до 7 лет.

      2. Режим работы МДОУ - 5 дней в неделю, выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. Время пребывания воспитанников в МДОУ - 12 часов, с 7.00 часов до 19.00 часов.

      3. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости: от 1.5 до 3-х лет - 15 детей, от 3 до 7 лет - 20 детей. В МДОУ функционирует 10 групп, из них 3 группы для детей от 1.5 до 3 лет, 7 групп для детей в возрасте от 3 до 7 лет. Изменение направленности и количества групп в МДОУ оформляется приказом Департамента социальной политики Администрации города Кургана.

      4. Комплектование МДОУ детьми производится с учетом количества высвобождаемых мест. Основанием для приема ребёнка в МДОУ является путевка, выдаваемая жителям города Кургана отделом образования Департамента социальной политики Администрации города. Путевка в МДОУ выдается на основании личного заявления граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в услугах дошкольных образовательных учреждений.

      5. При приёме в МДОУ родители (законные представители) обязаны предъявить: путёвку отдела образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана, свидетельство о рождении ребёнка, медицинское заключение, заявление и документ, удостоверяющий личность родителей (законных представителей).

      6. При приеме детей в МДОУ заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон. Ребёнок считается принятым в МДОУ с момента подписания договора между родителями и МДОУ.

      7. При приеме ребёнка в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

      8. Не подлежат приёму в МДОУ дети, не передвигающиеся без посторонней помощи, не способные обслуживать себя, страдающие частыми эпилептическими приступами, с выраженными нарушениями зрения, слуха и интеллекта.

      9. Тестирование детей при приёме в МДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

      10. За ребёнком сохраняется место в МДОУ в летний период до 75 календарных дней, а также в случаях болезни, прохождения санитарно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей). В иных случаях уважительность причины отсутствия ребёнка определяется заведующим МДОУ.

      11. Отчисление ребёнка из МДОУ производится заведующим в следующих случаях:

    • при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ;

    • по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления;

    • при невыполнении родителями (законными представителями) обязательств согласно заключенного договора.

      1. Об отчислении ребёнка из МДОУ родители (законные представители) уведомляются письменно за 7 календарных дней до издания приказа об отчислении. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в установленном законом порядке.

      2. Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивается отделом здравоохранения Департамента социальной политики Администрации города. В МДОУ функционирует медицинский кабинет, оборудованный для работы медицинских работников. Медицинское обеспечение детей МДОУ осуществляется медицинским персоналом, находящимся в штате МДОУ. Организационно-методическая работа по вопросам медицинского обеспечения осуществляется территориальным лечебно-профилактическим учреждением. Медицинский персонал МДОУ проводит лечебно - профилактические мероприятия, организует и контролирует профилактическую и текущую дезинфекцию.

      3. Медицинский персонал наряду с администрацией МДОУ несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение требований санитарно - эпидемиологических правил и норм, режима и обеспечение качества питания.

      4. Организация питания детей возлагается на МДОУ. Питание осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

      5. МДОУ обеспечивает 4-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания по утвержденным нормам.

      6. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МДОУ.

      7. Порядок комплектования персонала МДОУ:

      • приём на работу осуществляется заведующим МДОУ на основании личного заявления работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора.

        1. Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

        • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

        • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

        • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

        • документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний;

        • документы воинского учёта для военнообязанных;

        • личную медицинскую книжку;

        • идентификационный номер налогоплательщика;

        • поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

          1. При приеме на работу заведующий знакомит работников со следующими документами:

        • Уставом МДОУ;

        • коллективным договором;

        • Правилами внутреннего трудового распорядка;

        • Лицензией на право ведения образовательной деятельности;

        • свидетельством о государственной аккредитации;

        • должностной инструкцией;

        • приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, другими документами, регулирующими деятельность МДОУ.

          1. К педагогической деятельности в МДОУ не допускаются лица:

        • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

        • имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные, тяжкие и особо тяжкие преступления;

        • признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;

        • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

          1. Все работники МДОУ проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

        1. Финансовая и хозяйственная деятельность

          1. За МДОУ в целях обеспечения его уставной деятельности учредитель закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного иного назначения.

          2. МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Условия и порядок оперативного управления определены действующим законодательством и договором между учредителем и МДОУ.

          3. Земельные участки закрепляются за МДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

          4. МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, проводит надлежащие мероприятия по определению материально ответственных лиц. Контроль деятельности МДОУ по использованию муниципального имущества осуществляется Департаментом экономического развития и управления муниципальным имуществом Администрации города Кургана

          5. Муниципальное имущество, закрепленное за МДОУ может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято учредителем.

          6. МДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность. МДОУ принадлежат продукты, интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. МДОУ принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность МДОУ, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной Уставом.

          7. МДОУ обязано ежегодно предоставлять в Департамент экономического развития и Управление муниципальным имуществом сведения о приобретенном имуществе.

          8. МДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за МДОУ на праве оперативного управления, допускается только по решению Департамента экономического развития и управления муниципальным имуществом Администрации города Кургана.

          9. МДОУ отвечает по своим обязательствам за находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у МДОУ субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник закрепленного за МДОУ имущества.

          10. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. МДОУ не отвечает по обязательствам Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам МДОУ, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

          11. Деятельность МДОУ финансируется Учредителем за счет средств местного бюджета, денежных средств, поступающих от родителей (законных представителей), иных источников в соответствии с действующим законодательством.

          12. МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц.

          13. МДОУ вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги на договорной основе. Перечень платных образовательных услуг, предоставляемых МДОУ располагается в доступном для ознакомления месте. МДОУ может оказывать дополнительные платные образовательные услуги художественно-эстетической и оздоровительной направленности. Условия оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется договором с родителями (законными представителями).

          14. Привлечение МДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение размеров его финансирования за счет Учредителя.

          15. МДОУ вправе привлекать по согласованию с Учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности МДОУ.

        1. Порядок управления

          1. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.

          2. Отношения между Учредителем и МДОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          3. Компетенция Учредителя в управлении МДОУ. Учредитель имеет право:

        • утверждать Устав МДОУ, изменения и дополнения к нему;

        • реорганизовывать и ликвидировать МДОУ;

        • закреплять за МДОУ имущество на праве оперативного управления;

        • устанавливать режим работы МДОУ;

        • определять порядок комплектования МДОУ;

        • получать ежегодный отчет МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

        • контролировать финансово-хозяйственную деятельность МДОУ,

        сохранность и эффективность использования имущества и земельных

        участков, закрепленных за МДОУ;

        • назначать и освобождать от должности, заключать трудовой договор с заведующим МДОУ.

        Иные полномочия Учредителя в области управления МДОУ

        определяются в учредительном договоре.

          1. Непосредственное руководство МДОУ осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность заведующего МДОУ, а также порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним определяется «Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений» утвержденным решением Курганской городской Думы.

          2. Компетенция заведующего МДОУ:

        • представляет его во всех учреждениях и организациях, действует без доверенности;

        • распоряжается имуществом МДОУ, денежными средствами в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МДОУ и Учредителем;

        • совершает в установленном порядке сделки от имени МДОУ, выдает доверенности, открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

        • несёт ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем;

        • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

        • утверждает штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка;

        • устанавливает заработную плату работников образовательного учреждения;

        • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ;

        • разрабатывает и утверждает должностные инструкции сотрудников МДОУ;

        • представляет сотрудников к премированию и награждению;

        • информирует Департамент социальной политики Администрации города Кургана о количестве высвобождаемых мест, согласовывает количество вновь принимаемых детей при ежегодном комплектовании контингента воспитанников МДОУ;

        • создает условия для реализации образовательной программы;

        • осуществляет прием детей, комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

        • обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей и работников МДОУ;

        • организует в МДОУ предоставление дополнительных платных услуг в соответствии с предложениями родителей (законных представителей);

        • обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом;

        • совместно с педагогическим советом разрабатывает образовательную программу МДОУ.

        Совмещение должности заведующего с другими руководящими

        должностями (кроме научного и научно-методического руководства)

        внутри или вне МДОУ не допускается. Должностные обязанности

        заведующего не могут исполняться по совместительству.

          1. Формами самоуправления в МДОУ является общее собрание, педагогический совет, попечительский совет, родительский комитет, совет дошкольного учреждения. Порядок выборов и их компетенция определяется Уставом.

          2. Высшим органом самоуправления является общее собрание. В состав общего собрания входят заведующий МДОУ, сотрудники МДОУ, представители родителей (законных представителей) детей. Общее собрание созывает по мере необходимости заведующий МДОУ но не реже 1 раза в год.

          3. К компетенции общего собрания относится:

        • принятие Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему;

        • принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

        • заключение коллективного договора;

        • принятие локальных актов МДОУ за исключением приказов заведующего МДОУ;

        • определение нормы представительства и избрание прямым открытым голосованием Совета дошкольного учреждения, его председателя, определение сроков их полномочий;

        • формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией МДОУ по вопросам заключения изменения дополнения и контроля по выполнению коллективного договора;

        • заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации МДОУ о выполнении коллективного договора;

        • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

        • выдвижение коллективных требований работников МДОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

        • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа возглавляющего забастовку;

        • для ведения общего собрания открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

          1. Общее собрание вправе принимать решения если в его работе принимает участие 2/3 сотрудников, для которых МДОУ является основным местом работы. В случае отсутствия представителя родителей (законных представителей) извещённого о времени и месте проведения собрания путём письменного уведомления общее собрание проводит работу без его участия.

          2. Решения общего собрания принимаются большинством голосов, присутствующих на общем собрании, оформляются протоколом. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решение собрания, противоречащее Уставу и действующему законодательству, подлежит отмене. Решения общего собрания доводятся до сведения всех участников образовательного процесса МДОУ.

          3. Формой самоуправления педагогической деятельностью МДОУ является педагогический совет, в состав которого входят педагоги, состоящие в трудовых отношениях с МДОУ. Для участия в работе Педагогического совета могут быть приглашены другие категории работников дошкольного учреждения. Председателем педагогического совета является заведующий МДОУ.

          4. Председатель педагогического совета:

        • организует деятельность педагогического совета;

        • определяет повестку заседания педагогического совета и информирует о нём за 7 дней;

        • контролирует выполнение решений педагогического совета.

          1. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. В случае если этого требуют интересы МДОУ может быть созвано председателем внеочередное заседание педагогического совета.

          2. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.

          3. Решения педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

          4. К компетенции педагогического совета относится:

        • Обсуждение и принятие планов работы МДОУ;

        • заслушивание информации и отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций, взаимодействующих с учреждением по вопросам воспитания и обучения;

        • представление для обсуждения советом дошкольного образовательного учреждения вопросов введения новых образовательных программ (отдельных разделов, частей);

        • организация работы по разработке, рассмотрению и принятию образовательных программ, учебных планов;

        • организация работы по разработке, рассмотрению и принятию образовательных программ по дополнительным образовательным услугам;

        • рассматривание и принятие локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность;

        • организация работы по выявлению, обобщению и распространению педагогического опыта.

          1. В МДОУ создается и действует попечительский совет в целях привлечения средств из внебюджетных источников.

          2. В состав попечительского совета могут входить родители (законные представители) детей, представители общественности, профессиональных сообществ, средств массовой информации, выпускники МДОУ, другие физические лица).

          3. Персональный и количественный состав попечительского совета утверждается ежегодно приказом заведующего МДОУ.

          4. К компетенции попечительского совета относится:

        • содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МДОУ;

        • содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МДОУ;

        • содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МДОУ;

        • содействие совершенствованию материально-технической базы МДОУ, благоустройству его помещений и территории;

        • согласование по представлению заведующего МДОУ заявки на внебюджетное финансирование и сметы расходов средств, полученных МДОУ от приносящей доход деятельности и из иных источников.

          1. Первое заседание попечительского совета созывается после утверждения персонального состава попечительского совета, на нем избираются председатель, заместитель председателя, секретарь и ревизионная комиссия попечительского совета.

          2. Основной формой работы попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

          3. Заседания попечительского совета созываются председателем попечительского совета, а в его отсутствие - заместителем председателя.

          4. Ревизионная комиссия осуществляет проверки расходования денежных средств и материальных ценностей, предоставляет ежегодный отчет о работе попечительскому совету не позднее, чем через месяц после окончания финансового года.

          5. Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины его членов.

          6. Решения попечительского совета принимаются большинством голосов членов попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем попечительского совета.

          7. Организационно-техническое обеспечение деятельности попечительского совета осуществляет МДОУ.

          8. Родительский комитет является формой самоуправления МДОУ. В состав родительского комитета входят родители (законные представители) детей по одному представителю от каждой возрастной группы МДОУ.

          9. Родительский комитет создаётся в целях:

        • взаимодействия с семьями для обеспечения полноценного развития детей;

        • содействия организации и совершенствования условий проведения образовательного процесса.

          1. Родительский комитет имеет право:

        • вносить предложения, направленные на улучшение работы МДОУ;

        • участвовать в управлении МДОУ;

        • заслушивать отчёт заведующей о результатах работы МДОУ;

        • выбирать представителя для участия в работе общего собрания.

          1. Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

          2. Заведующий МДОУ принимает участие в заседаниях родительского комитета и координирует его работу.

          3. Заседание родительского комитета является правомочным, если в нём участвует не менее 2/3 его членов, и решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины состава родительского комитета.

          4. Совет дошкольного учреждения является формой самоуправления МДОУ (далее - совет). Совет создаётся в целях осуществления управленческих начал, развития инициативы коллектива, реализации прав учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности; расширение коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественного принципа управления.

          5. Совет оказывает необходимое содействие работе органов самоуправления МДОУ.

          6. Компетенция Совета:

        • организует выполнение решений общего собрания;

        • обсуждает перспективный план развития МДОУ;

        • обсуждает введение новых образовательных программ (отдельных разделов, частей) по представлению педагогического совета;

        • участвует в обсуждении распорядка работы МДОУ, продолжительности учебных занятий в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;

        • осуществляет разработку проекта Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему;

        • участвует в обсуждении правил внутреннего трудового распорядка МДОУ;

        • поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и гармоничному развитию и воспитанию детей, творческие поиски педагогических работников в организации опытно - экспериментальной работы;

        • определяет пути взаимодействия образовательного учреждения с научно-исследовательскими, производственными организациями, общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности ребёнка и профессионального роста педагогов;

        • заслушивает руководство МДОУ о рациональном расходовании бюджетных ассигнований на деятельность образовательного учреждения;

        • знакомится с итоговыми документами по проверке органами надзора и контроля деятельности МДОУ и заслушивает отчёты о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

        • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и руководство МДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;

        • участвует в распределении поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части фонда оплаты труда.

          1. В состав совета входят представители трудового коллектива МДОУ.

          2. Норма представительства в совете и общая численность членов совета определяются общим собранием МДОУ.

          3. Совет собирается не реже 1 раза в месяц.

          4. Решения совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными, при издании приказа об утверждении решения совета - принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.

          5. Член совета может потребовать обсуждение любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов всего состава совета.

          6. При рассмотрении любого вопроса совет может создавать временные комиссии с привлечением специалистов.

          7. Совет имеет право внесения предложений по усовершенствованию работы органов самоуправления МДОУ.

          8. Совет несёт ответственность за:

        • соответствие принятых решений действующему законодательству в области образования;

        • организацию выполнения принятых решений;

          1. Совет принимает решение большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов совета. Решение совета оформляется протоколом. На основании протокола совета учреждения заведующий в случае необходимости издаёт приказ.

        1. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

          1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники МДОУ.

          2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления ребёнку свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

          3. Права ребёнка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

        Ребенку гарантируется:

        • охрана жизни и здоровья;

        • образование в соответствии с требованиями дошкольного образования;

        • защита от всех форм физического и психического насилия;

        • уважение его человеческого достоинства;

        • удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

        • удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другие в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

        • развитие его творческих способностей и интересов;

        • получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

        • получение дополнительных в том числе (платных) образовательных услуг;

        • предоставление оборудования, игр, учебных пособий.

          1. Родители (законные представители) имеют право:

        • защищать законные права и интересы ребёнка;

        • принимать участие в управлении МДОУ;

        • присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребёнок на условиях, определенных договором между МДОУ и родителями (законными представителями);

        • выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МДОУ;

        • обжаловать учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка из МДОУ с момента получения письменного уведомления;

        • досрочно расторгнуть договор с МДОУ;

        • вносить безвозмездные и целевые взносы для развития МДОУ.

          1. Родители (законные представители) обязаны:

        • выполнять Устав МДОУ;

        • соблюдать условия договора между МДОУ и родителями (законными представителями);

        • посещать проводимые МДОУ родительские собрания;

        • вносить плату за содержание ребенка в МДОУ в установленном для конкретной семьи размере не позднее 15 числа каждого месяца, своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

        • своевременно ставить в известность МДОУ о возможном отсутствии ребенка, ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя;

        • нести ответственность за воспитание ребенка;

        • оказывать посильную помощь в реализации образовательных задач МДОУ.

          1. Основные права педагогических работников:

        • участвовать в управлении МДОУ;

        • выбирать, разрабатывать и использовать в обучении и воспитании детей образовательные программы (в том числе и авторские), методики, учебные пособия и материалы;

        • защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;

        • требовать от администрации МДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

        • повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

        • проходить процедуру аттестации;

        • на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

        • участвовать в опытно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

        • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

        • иные права, предусмотренные действующим законодательством.

          1. К основным обязанностям педагогических работников относятся:

        • выполнение настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора, должностных инструкций;

        • защита ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

        • обеспечение охраны жизни и здоровья детей;

        • соблюдение требований правил охраны труда и техники безопасности;

        • соблюдение норм профессиональной этики;

        • прохождение медицинского обследования в установленном порядке;

        • своевременное прохождение курсовой переподготовки, постоянное совершенствование профессиональных умений;

        • планирование и осуществление образовательной работы в соответствии с программами, принятыми педагогическим советом;

        • сотрудничество с семьями по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

        • и иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

        1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ

          1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ:

        • приказы заведующего МДОУ;

        • коллективный договор;

        • положения;

        • инструкции;

        • правила;

        • планы;

        • графики и другие.

          1. Локальные акты МДОУ не могут противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу МДОУ.

        1. Реорганизация и ликвидация МДОУ

          1. МДОУ может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. МДОУ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

          2. При реорганизации МДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

          3. Ликвидация МДОУ может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению Учредителя, по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

          4. Имущество ликвидируемого или реорганизуемого МДОУ передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками МДОУ производятся согласно действующему законодательству. При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели образования.

          5. МДОУ обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

          6. В случае реорганизации или ликвидации МДОУ Учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

        1. Порядок изменения Устава

          1. Изменения и дополнения в Устав МДОУ принимаются общим собранием, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

          2. Предыдущая редакция Устава МДОУ утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

        _________________________________________________________

Возврат к списку