Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 04.12.2009 № 11015 О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана Детский сад компенсирующего вида № 134 и утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана Детский сад присмотра и оздоровления № 134 Крепыш в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  11015
Дата:  04.12.2009
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_04_»_______декабря 2009________ г. N__11015__

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана "Детский сад компенсирующего вида № 134" и утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана "Детский сад присмотра и оздоровления № 134 "Крепыш" в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и в связи с изменением вида образовательного учреждения Администрация города

Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад компенсирующего вида № 134 » в муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш».

2. Утвердить новую редакцию Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Детский сад присмотра и оздоровления № 134«Крепыш», юридический адрес: 640023, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, 3 микрорайон, 11 (прилагается ).

3. Муниципальному дошкольному образовательному учреждению города Кургана «Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш» (Кожевникова Н.В.) зарегистрировать новую редакцию Устава в инспекции ФНС России по городу Кургану.

4. Возложить контроль за исполнением постановления на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Руководитель

Администрации города Кургана А. Якушев

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

Администрации города

Кургана.

от _04.12.2009___ №_11015___

Руководитель Администрации

города Кургана

________________ А.Якушев

ПРИНЯТ

общим собранием

муниципального

дошкольного образовательного

учреждения города Кургана

протокол № 1

«31 » августа 2009 года

устав

муниципального дошкольного образовательного учреждения

города Кургана

«Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш»

г. Курган

2009г.

1. Общие положения

1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш», именуемое в дальнейшем МДОУ, создано на основании постановления Администрации города Кургана №1536 30 от 29 октября 1993 года. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш» является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад компенсирующего вида № 134».

1.2.Юридический адрес МДОУ: 640023, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, 3 микрорайон, 11.

1.3.Фактический адрес МДОУ: 640023, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, 3 микрорайон, 11.

1.4.Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш».

1.5.Сокращенное наименование: МДОУ «Детский сад присмотра и оздоровления № 134 «Крепыш».

1.6.Тип учреждения - дошкольное образовательное учреждение. Вид учреждения - детский сад присмотра и оздоровления (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах оздоровительной направленности с приоритетным осуществлением деятельности по проведению санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур для детей с туберкулезной интоксикацией).

1.7.Учредителем МДОУ является Администрация города Кургана.

1.8.Юридический адрес Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, площадь им. В.И.Ленина.

1.9.МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Курганской области, муниципальными правовыми актами, актами соответствующих государственных, муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, настоящим Уставом, договором между МДОУ и Учредителем, договором между родителями (законными представителями) и МДОУ.

1.10.МДОУ является юридическим лицом, имеет круглую печать, штампы, бланки, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства. МДОУ владеет и пользуется имуществом, переданным ему на праве оперативного управления. Имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

1.11.МДОУ вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12.Право на ведение образовательной деятельности, получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право образовательной деятельности. МДОУ проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

1.13.МДОУ несет ответственность в установленном законодательством РФ порядке за:

1.13.1.выполнение функций, определенных Уставом;

1.13.2.жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса;

1.13.3.качество реализуемых образовательных программ;

1.13.4.реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

1.13.5.соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей.

1.13.6.представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о деятельности МДОУ.

1.14.МДОУ обязано выполнять мероприятия по Гражданской обороне и мобилизационной работе.

1.15.В МДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. Задачи и основные характеристики образовательного процесса

2.1.МДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. Образование в МДОУ носит светский характер.

2.2.Деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач:

2.2.1.охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка;

2.2.2.осуществление комплекса специальных санитарно - гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур;

2.2.3.обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

2.2.4.воспитание с учетом возрастных категорий детей - гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

2.2.5.взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития дошкольников;

2.2.6.оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения, развития, оздоровления детей.

2.3.Воспитание и обучение детей в МДОУ ведется на русском языке. В МДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

2.4.Для реализации основных задач МДОУ имеет право:

2.4.1.самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

2.4.2.самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы МДОУ;

2.4.3.выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

2.4.4.реализовывать дополнительные образовательные программы по воспитанию и образованию детей и оказывать дополнительные образовательные и оздоровительные услуги, за пределами определенным статусом МДОУ образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между МДОУ и родителями (законными представителями).

2.4.5.дополнительные платные образовательные и оздоровительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности финансируемой Учредителем;

2.4.6.устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями;

2.4.7.привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных, оздоровительных и иных предусмотренных Уставам услуг, а так же за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

2.5.Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей МДОУ реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

2.6.Режим дня и режим занятий детей устанавливается в соответствии с санитарными нормами и правилами.

Для детей ясельного возраста от 1 года 6 месяцев до 3 лет планируется не более 10 занятий в неделю, продолжительностью не более 8 - 10 минут.

Допускается проводить одно занятие в первую и одно занятие во вторую половину дня.

Продолжительность занятий с детьми 4-го года жизни не более 15 минут.

Для детей 5-го года жизни не более 20 минут. Для детей 6-го года жизни не более 25 минут. Для детей 7-го года жизни не более 30 минут.

Максимальное допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух, а в старшей и подготовительной трех.

Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня, но не чаще 2-3 раз в неделю. Длительность этих занятий не более 25 - 30 минут. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляют. В младшей группе (дети 4-го года жизни) - 11 занятий. В средней группе (дети 5-го года жизни) - 12 занятий. В старшей группе (дети 6-го года жизни) - 15 занятий. В подготовительной группе (дети 7-го года жизни) - 17 занятий.

Занятия по дополнительному образованию для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:

  • для детей 4-го года жизни не чаще одного раза в неделю, продолжительностью не более 15 минут:

  • для детей 5-го года жизни не чаще двух раз в неделю, продолжительностью не более 20 минут;

  • для детей 6-го года жизни не чаще двух раз в неделю, продолжительностью не более 25 минут;

  • для детей 7-го года жизни не чаще трех раз в неделю, продолжительностью не более 30 минут.

Перерывы между занятиями составляют не менее 10 минут. В середине занятия статического характера проводится физминутка.

3.Организация деятельности

3.1.МДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, уход, присмотр и оздоровление за детьми дошкольного возраста с 1 года 6 месяцев до 7 лет в группах оздоровительной направленности с осуществлением комплекса санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур.

3.2.Количество групп в МДОУ определяется исходя из предельной наполняемости групп установленной действующим законодательством. В МДОУ функционирует 12 групп, из них: 4 группы оздоровительной направленности для детей в возрасте до 3 лет, 8 групп оздоровительной направленности для детей в возрасте с 3 до 7 лет. Изменение направленности и количества групп в МДОУ оформляется приказом Департамента социальной политики Администрации города Кургана.

3.3.Режим работы МДОУ - 5 дней в неделю. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни;

3.4.В МДОУ 6 групп функционирует в режиме полного дня - 12 часов (с 07.00 до 19.00часов) и 6 групп в режиме круглосуточного пребывания детей.

3.5.В группы оздоровительной направленности подлежат приему дети с туберкулезной интоксикацией и категория детей, которым необходим комплекс санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур (диагнозы: вираж тубпробы, вираж с гиперергией, туберкулез периферических лимфоузлов, клиническое излечение туберкулеза почек, клиническо излеченный первичный туберкулезный комплекс, тубконтакт, тубинфицирование, тубинфицирование с ростом Манту и другие).

3.6.Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом, исходя из предельной наполняемости. Комплектование МДОУ детьми производится Курганским областным противотуберкулезным диспансером и отделом образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана с учетом количества высвобождаемых мест, условий функционирования и предложений МДОУ. Наполняемость групп устанавливается в следующем количестве:

Группы оздоровительной направленности для категории детей, которым необходим комплекс санитарно-гигиенических, профилактических мероприятий и процедур:

  • в возрасте до 3 лет - 12 детей;

  • в возрасте от 3 лет до 7 лет - 15 детей.

Группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией:

  • в возрасте с 1 года 6 месяцев до 3 лет - 10 детей;

  • для детей в возрасте с 3 лет до 7 лет - 15 детей.

3.7.Для зачисления ребенка в МДОУ предоставляются следующие документы: направление противотуберкулезного диспансера, путевку отдела образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана, заявление, документ удостоверяющий личность родителей (законных представителей), свидетельство о рождении ребенка, медицинское заключение, справку на леченеие.

3.8.При приеме ребенка в МДОУ заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон. Ребенок считается принятым в МДОУ с момента подписания договора между МДОУ и родителями (законными представителями).

3.9.При приеме ребенка в МДОУ, детский сад обязан ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.10.Не подлежат приему в МДОУ дети, не передвигающиеся без посторонней помощи, неспособные обслуживать себя, с хроническими заболеваниями, дети - инвалиды, которые нуждаются в индивидуальном уходе, страдающие частыми эпилептическими приступами, с выраженными нарушениями зрения, слуха, интеллекта, тяжелыми соматическими заболеваниями.

3.11.Тестирование детей при приеме в МДОУ при переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.12.Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за содержание ребенка в МДОУ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13.За ребенком сохраняется место в МДОУ в летний период, сроком до 75 календарных дней, а также в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, очередного отпуска родителей (законных представителей). В иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка, определяется заведующим МДОУ.

3.14.Отчисление детей из МДОУ производится заведующим в следующих случаях:

3.14.1.при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ;

3.14.2.по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления;

3.14.3.при невыполнении родителями (законными представителями) своих обязательств, согласно заключенного договора;

3.14.4.по окончании срока лечения и оздоровления.

3.15.Об отчислении ребенка из МДОУ на основании п.3.14.1., п.3.14.2., п.3.14.3. родители (законные представители) уведомляются письменно за 7 дней, до издания приказа об отчислении. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в установленном законом порядке.

3.16.Медицинское обслуживание в детей МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией МДОУ несет ответственность и осуществляет контроль за:

  • здоровьем и физическим развитием детей;

  • проведением лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;

  • соблюдением санитарно-гигиенических норм;

  • режимом и качеством питания;

  • медицинский персонал организует и контролирует профилактическую и текущую дезинфекцию.

МДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ. Организационно-методическая работа по вопросам медицинского обеспечения осуществляется территориальным лечебно-профилактическим учреждением.

3.17.МДОУ обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МДОУ по утвержденным нормам.

3.18.Питание детей осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

3.19.Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал на ряду с администрацией МДОУ.

3.20.Порядок комплектования персонала МДОУ:

  • прием на работу осуществляется заведующим МДОУ на основании личного заявления работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора.

3.21.Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний;

  • документы воинского учета для военнообязанных;

  • личную медицинскую книжку;

  • идентификационный номер налогоплательщика.

3.22.При приеме на работу заведующий знакомит работников со следующими документами:

  • Уставом МДОУ;

  • Коллективным договором;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • Должностной инструкцией.

3.23.К педагогической деятельности в МДОУ не допускаются:

  • лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • лица, признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом Российской Федерации;

  • лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным в установленном порядке.

3.24.Все работники МДОУ проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

4.Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1.За МДОУ в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

4.2.МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, уставом, законодательством Российской Федерации. Условия и порядок оперативного управления определены действующим законодательством и договором между Учредителем и МДОУ.

4.3.Земельные участки предоставляются МДОУ в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законом порядке.

4.4. МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, проводит надлежащие мероприятия по определению материально ответственных лиц. Контроль деятельности МДОУ по использованию муниципального имущества осуществляется Департаментом экономического развития и управления муниципальным имуществом Администрации города Кургана.

4.5.Муниципальное имущество, закрепленное за МДОУ может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое МДОУ или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято Учредителем.

4.6.МДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность. МДОУ принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. МДОУ принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить деятельность, приносящую доход МДОУ, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной Уставом.

4.7.МДОУ обязано ежегодно предоставлять в Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом Администрации города Кургана сведения о приобретенном имуществе.

4.8.МДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за МДОУ на праве оперативного управления, допускается только по решению Департамента экономического развития и управления муниципальным имуществом Администрации города Кургана.

4.9.МДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у МДОУ субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник закрепленного за МДОУ имущества.

4.10.Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. МДОУ не отвечает по обязательствам Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам МДОУ, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

4.11.Деятельность МДОУ финансируется Учредителем за счет средств местного бюджета, денежных средств, поступающих от родителей (законных представителей), иных источников в соответствии с действующим законодательством.

4.12.МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц.

4.13.МДОУ вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги на договорной основе по любому направлению. Условия оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется договором с родителями (законными представителями). Перечень платных услуг, предоставляемых МДОУ располагается в доступном для ознакомления месте.

4.14.МДОУ вправе привлекать по согласованию с Учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности МДОУ.

5. Порядок управления

5.1.Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом.

5.2.Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.

5.3.Отношения между Учредителем и МДОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством.

5.4.Учредитель имеет право на:

  • утверждение Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему;

  • реорганизацию и ликвидацию МДОУ;

  • закрепление за МДОУ имущества на праве оперативного управления;

  • установление режима работы дошкольного образовательного учреждения;

  • определение порядка комплектования МДОУ;

  • получение ежегодного отчета МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • контроль за финансово-хозяйственной деятельностью МДОУ, сохранности и эффективного использования имущества и земельных участков, закрепленных за учреждением;

  • контроль за выполнением МДОУ государственных требований к содержанию дошкольного образования;

  • назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с заведующим МДОУ.

Иные полномочия Учредителя в области управления МДОУ определяются в Учредительном договоре.

5.5.МДОУ возглавляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность заведующего МДОУ, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора определяется «Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений города Кургана» утвержденным решением Курганской городской Думы.

5.6.Заведующий МДОУ:

  • представляет МДОУ во всех государственных органах, учреждениях и организациях, действует без доверенности от имени МДОУ;

  • является единоличным распорядителем денежных средств, распоряжается имуществом МДОУ, в пределах прав, установленных действующим законодательством, договором, заключаемым между МДОУ и Учредителем, настоящим Уставом;

  • совершает в установленном порядке сделки от имени МДОУ, выдает доверенности, открывает лицевой, расчетный и иные счета, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • издает приказы, обязательные к исполнению сотрудниками;

  • утверждает штатное расписание, осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного учреждения;

  • налагает взыскания и увольняет с работы в соответствии с законодательством о труде;

  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и локальные акты в МДОУ;

  • устанавливает заработную плату работников образовательного учреждения, определяет виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся средств, направленных на оплату труда;

  • представляет сотрудников к премированию, к награждению;

  • осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствие с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом, информирует об этом Учредителя;

  • совместно с Педагогическим советом разрабатывает образовательную программу МДОУ;

  • создает условия для реализации образовательных программ;

  • организует в МДОУ дополнительные платные образовательные и оздоровительные услуги, в соответствии с предложением родителей (законных представителей);

  • разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников МДОУ;

  • обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей и работников МДОУ;

  • обеспечивает выполнение решений Общего собрания, отчитывается перед коллективом;

  • несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем, представляет Учредителю отчеты о деятельности МДОУ;

  • совмещение должности заведующего с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МДОУ не допускается. Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.

5.7.Формами самоуправления в МДОУ является: общее собрание, педагогический совет, попечительский совет, родительский комитет, совет дошкольного образовательного учреждения (далее Совет МДОУ) их компетенция определяется Уставом. Порядок выборов их регламентируется соответствующими положениями.

5.8.Высшим органом самоуправление в МДОУ является общее собрание. В состав общего собрания входят: заведующий МДОУ, работники МДОУ, представители родителей (законных представителей) воспитанников. Общее собрание созывает по мере необходимости заведующий МДОУ, но не реже одного раза в год.

5.9.К компетенции общего собрания относится:

  • принятие Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему;

  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

  • заключение коллективного договора;

  • принятие локальных актов МДОУ за исключением приказа заведующего МДОУ;

  • определение численности и срока полномочий совета ДОУ, избрание его членов;

  • формирование представительного органа от работников, для ведения коллективных переговоров с Администрацией МДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения и контролю по выполнению коллективного договора.

  • определение численности и срока полномочий комиссии по Трудовым спорам, избрание ее членов;

  • заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и Администрации МДОУ о выполнении коллективного договора;

  • выборы уполномоченного по охране труда;

  • выборы председателя и секретаря собрания;

5.10.Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива, для которых МДОУ является основным местом работы. В случае отсутствия представителя родителей (законных представителей) извещенного о времени и месте проведения собрания путем письменного уведомления общее собрание проводит работу без его участия. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов работников МДОУ, присутствующих на собрание трудового коллектива, оформляются протоколом. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решение собрания, противоречащее Уставу МДОУ и действующему законодательству, подлежит отмене. Решения общего собрания доводятся до сведения всех участников образовательного процесса МДОУ.

5.11.В педагогический совет входят все педагоги МДОУ, состоящие в трудовых отношениях с МДОУ, обладающие правом решающего голоса. Для участия в работе педагогического совета могут быть приглашены другие категории работников МДОУ и родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

5.12.Педагогический совет созывается не реже 4 раз в год, в случае, если этого требуют интересы МДОУ, собирается внеочередное заседание Педагогического совета.

5.13.Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.

5.14.Решения Педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

5.15.К компетенции Педагогического совета относится:

  • обсуждение и принятие планов работы МДОУ;

  • заслушивание информации и отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МДОУ по вопросам оздоровления, воспитания и обучения;

  • представление для обсуждения советом ДОУ вопросов введения новых Образовательных программ (отдельных разделов, частей);

  • организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

  • организация разработки и принятия образовательных программ по дополнительным образовательным услугам;

  • организация работы по выявлению, обобщению, распространению передового педагогического опыта;

  • рассматривание содержания и принятие локальных актов, регламентирующих образовательную деятельность;

  • повышение квалификации и переподготовки кадров.

5.16. Председателем педагогического совета является заведующий МДОУ. Председатель педагогического совета:

  • организует деятельность педагогического совета;

  • определяет повестку заседания педагогического совета и информирует о ней за 7 рабочих дней;

  • контролирует выполнение решений Педагогического совета;

5.17.В состав родительского комитета входят родители (законные представители) заинтересованные в деятельности дошкольного образовательного учреждения по одному представителю от каждой возрастной группы МДОУ.

5.18.Родительский комитет создается в целях:

  • взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития детей;

  • содействия организации и совершенствования условий проведения образовательного процесса;

  • защиты законных прав и интересов детей.

5.19.Родительский комитет имеет право:

  • участвовать в управлении МДОУ;

  • вносить предложения направленные на улучшение работы МДОУ;

  • заслушивать отчет заведующего о результатах работы МДОУ;

  • Выбирать представителя для участия в работе общего собрания МДОУ.

5.20.Заседания Родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Заседание Родительского комитета является правомочным если в нем участвует не мене 2/3 его членов и решение считается принятым если за него проголосовало не менее половины состава Родительского комитета.

5.21.Для координации работы Родительского комитета в его состав входят заведующий МДОУ и социальный педагог.

5.22.Председатель родительского комитета может присутствовать (с последующим информированием членов комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других формах самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции родительского комитета с правом совещательного голоса.

5.23.В МДОУ создается и действует попечительский совет в целях привлечения средств из внебюджетных источников.

5.24.В состав попечительского совета могут входить родители детей (законные представители), представители общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности образовательного учреждения (представители государственных органов, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, средств массовой информации, общественных организаций, других организаций независимо от их организационно - правовых форм, другие физические лица).

5.25.Персональный и количественный состав попечительского совета утверждается ежегодно приказом заведующего МДОУ.

5.26.К компетенции попечительского совета относится:

  • содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МДОУ;

  • содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МДОУ;

  • содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МДОУ;

  • содействие совершенствованию материально - технической базы МДОУ, благоустройству его помещений и территории;

  • согласование по представлению заведующего МДОУ заявки на внебюджетное финансирование и сметы расходов средств, полученных МДОУ от приносящей доход деятельности и из иных источников. Первое заседание попечительского совета созывается заведующим МДОУ после утверждения персонального состава попечительского совета, на нем избираются председатель, заместитель председателя, секретарь и ревизионная комиссия попечительского совета.

Основной формой работы попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания попечительского совета созываются председателем попечительского совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Ревизионная комиссия осуществляет ревизии расходования денежных средств и материальных ценностей, представляет ежегодный отчет о работе

попечительскому совету, не позднее чем через месяц после окончания финансового года.

Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины его членов. Решения попечительского совета принимаются большинством голосов членов попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем попечительского совета. Организационно - техническое обеспечение деятельности попечительского совета осуществляет МДОУ.

5.27. Совет ДОУ является формой самоуправления МДОУ. Совет ДОУ создается в целях осуществления управленческих начал, развития инициативы коллектива, реализации прав учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово - хозяйственной деятельности; расширение коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественного принципа управления.

5.28. Совет ДОУ оказывает необходимое содействие работе органов самоуправления МДОУ.

5.29. Компетенция Совета ДОУ:

  • организует выполнение решений Общего собрания;

  • обсуждает перспективный план развития МДОУ;

  • обсуждает введение новых образовательных программ (отдельных разделов, частей) по представлению педагогического совета;

  • участвует в обсуждении распорядка работы МДОУ, продолжительности учебных занятий в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;

  • осуществляет разработку проекта Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему;

  • участвует в обсуждении Правил внутреннего трудового распорядка МДОУ;

  • поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и гармоничному развитию и воспитанию детей, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;

  • определяет пути взаимодействия образовательного учреждения с научно-исследовательскими, производственными организациями, общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности ребёнка и профессионального роста педагогов;

  • заслушивает заведующего МДОУ о рациональном расходовании бюджетных ассигнований на деятельность образовательного учреждения;

  • знакомится с итоговыми документами по проверке органами надзора и контроля деятельности МДОУ и заслушивает отчёты о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе МДОУ;

  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и руководство МДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;

  • участвует в распределении поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части фонда оплаты труда.

5.30. Норма представительства и общая численность членов Совета ДОУ определяются Общим собранием МДОУ.

5.31. Совет ДОУ собирается не реже 1 раза в месяц.

5.32. Решения Совета ДОУ, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения заведующим МДОУ, всеми членами коллектива.

5.33. Член Совета ДОУ может потребовать обсуждение любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов всего состава Совета ДОУ.

5.34. При рассмотрении любого вопроса Совет ДОУ может создавать временные комиссии с привлечением специалистов.

5.35. Совет ДОУ имеет право внесения предложений по усовершенствованию работы органов самоуправления МДОУ.

5.36. Совет ДОУ несёт ответственность за:

  • соответствие принятых решений действующему законодательству в области образования;

  • организацию выполнения принятых решений.

5.37. Совет ДОУ принимает решение  большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов Совета ДОУ. Решение Совета ДОУ оформляется протоколом. На основании протокола Совета ДОУ заведующий, в случае необходимости, издает приказ.

6. Участники образовательного процесса.

Их права и обязанности

6.1.Участниками образовательного процесса являются дети, педагоги, родители (законные представители).

6.2.Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления ребенку свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3.Права ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, принятой Генеральной Ассамблеей 20.11.1989 года, действующим законодательством, а также договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

Ребенку гарантируется:

  • охрана жизни и здоровья, оздоровление детей;

  • образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

  • защита от всех форм физического и психического насилия;

  • уважение его человеческого достоинства;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  • получение квалифицированной помощи в коррекции нарушений в развитии;

  • развитие его творческих способностей и интересов;

  • получение дополнительных в том числе (платных) образовательных и оздоровительных услуг;

  • предоставление оборудования, игр, учебных пособий.

6.4.Родители (законные представители) имеют право:

  • защищать законные права и интересы ребенка;

  • принимать участие в управлении МДОУ с правом совещательного голоса;

  • вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;

  • присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МДОУ и родителями (законными представителями);

  • выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МДОУ;

  • обжаловать Учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка из МДОУ с момента получения письменного уведомления;

  • досрочно расторгать договор между МДОУ и родителями (законными представителями); Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав МДОУ;

  • соблюдать условия договора между МДОУ и родителями (законными представителями);

  • посещать проводимые МДОУ родительские собрания;

  • вносить плату за содержание ребенка в МДОУ в установленном для конкретной семьи размере не позднее 15 числа каждого месяца, своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

  • своевременно ставить в известность МДОУ о возможном отсутствии ребенка, ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя.

6.5.Основные права педагогических работников:

  • участвовать в управлении МДОУ;

  • выбирать, разрабатывать и использовать в обучении и воспитании детей образовательные программы (в том числе и авторские), методики, учебные пособия и материалы;

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство, деловую репутацию;

  • требовать от администрации МДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

  • повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

  • проходить процедуру аттестации;

  • участвовать в опытно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, иные права предусмотренные действующим законодательством;

6.6.К основным обязанностям педагогических работников относятся:

  • выполнение настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, условий трудового договора;

  • соблюдение норм профессиональной этики;

  • прохождение медицинского обследования в установленном порядке;

  • обеспечение охраны жизни и здоровья детей;

  • защита ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  • планирование и осуществление образовательно-воспитательной работы в соответствии с программами, принятыми педагогическим советом; своевременное прохождение курсовой переподготовки, постоянное совершенствование профессиональных умений; сотрудничество с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; выполнение условий трудового договора, и иных обязанностей предусмотренных действующим законодательством.

7. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ

7.1.Виды локальных актов:

  • приказы заведующего МДОУ;

  • коллективный договор;

  • положения;

  • инструкции;

  • правила;

  • планы;

  • графики и дугое.

7.2.Локальные акты МДОУ не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнения к Уставу МДОУ.

8. Реорганизация и ликвидация МДОУ

8.1.МДОУ может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. МДОУ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается Учредителем.

8.2.При реорганизации МДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3.Ликвидация МДОУ может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном Учредителем; по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.4.Имущество ликвидируемого или реорганизуемого МДОУ передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками МДОУ производятся согласно действующему законодательству. При ликвидации дошкольного образовательного учреждения финансовые средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели образования.

8.5.МДОУ обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

8.6.В случае реорганизации или ликвидации МДОУ Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

9. Порядок изменения Устава МДОУ

9.1.Изменения и дополнения в Устав МДОУ принимаются Общим собранием, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.2.Предыдущая редакция Устава МДОУ утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

Возврат к списку