Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 02.12.2009 № 10911 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана Центр развития ребенка -детский сад № 135 в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  10911
Дата:  02.12.2009
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_02_»_______декабря 2009________ г. N__10911__

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана "Центр развития ребенка -детский сад № 135" в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 135», юридический адрес: 640023, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, 3 микрорайон, 18 (прилагается ).

2. Муниципальному дошкольному образовательному учреждению города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 135» (Тавберидзе В.А.) зарегистрировать новую редакцию Устава в инспекции ФНС России по городу Кургану.

3. Возложить контроль за исполнением постановления на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Руководитель

Администрации города Кургана А. Якушев

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от__02.12.2009____№__10911____

Руководитель Администрации

города Кургана

___________________А. Якушев

    • Принят

общим собранием муниципального

дошкольного образовательного

учреждения города Кургана

"__21___" _____10_______2009года

протокол № ___1______

      • У С Т А В

муниципального дошкольного образовательного учреждения

города Кургана

«Центр развития ребенка - детский сад №13

г. Курган, 2009

1. Общие положения

    1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад №135», именуемое в дальнейшем МДОУ, создано на основании постановления Администрации города Кургана №2052.1 от 25 декабря 1995 года.

    2. Полное наименование: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад №135».

    3. Сокращенное наименование: МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №135».

    4. Юридический адрес МДОУ: 640023, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, 3 мкр. 18.

    5. Фактический адрес МДОУ: 640023, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, 3 мкр. 18.

    6. Тип учреждения - дошкольное образовательное учреждение.

    7. Вид учреждения - Центр развития ребенка - детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям, таким как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое).

    8. Учредитель МДОУ - Администрация города Кургана.

    9. Юридический адрес Учредителя: 640000, Курганская область, город Курган, площадь им. В.И. Ленина.

    10. МДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием. Владеет и пользуется имуществом, переданным ему на праве оперативного управления.

    11. МДОУ вправе заключать от своего имени договоры, приобретать и осуществлять имущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

    12. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, приобретает МДОУ с момента его регистрации.

    13. МДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно - экономическую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Курганской области, другими нормативными актами, договором между учредителем и МДОУ, договором между родителями (законными представителями) и МДОУ, настоящим Уставом.

    14. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность. МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

    15. Деятельность МДОУ строится на принципах демократии и гуманизма светского характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности.

    16. В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

    17. МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных настоящим Уставом;

- реализацию в полном объеме основных общеобразовательных программ дошкольного образования;

- качество реализуемых общеобразовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников МДОУ.

1.18 В целях развития и совершенствования образования МДОУ вправе:

- участвовать в международных, региональных, городских, районных и других конкурсах на получение грантов в областях образования и культуры, защиты прав детства, здравоохранения, экологии, социальных проблем;

- разрабатывать собственную концепцию, содержащую философское, педагогическое, культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;

- приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;

- использовать авторские и авторизованные учебные программы, а также программы регионального образовательного стандарта;

- в соответствии с целями и задачами, определенными уставом, МДОУ может реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МДОУ и родителями (законными представителями).

2. Задачи и основные характеристики

образовательного процесса

    1. МДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

    2. Образовательная деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач:

-обеспечение охраны жизни и укрепления физического и психического здоровья детей;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

-воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития дошкольников;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

    1. Воспитание и обучение детей в МДОУ ведется на русском языке. В МДОУ создаются условия для изучения русского языка, как государственного языка Российской Федерации.

    2. Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных задач МДОУ реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования: «Развитие» Л.А.Венгера для детей от 3 до 7 лет, «Примерная общеобразовательная программа обучения, воспитания и развития детей раннего и дошкольного возраста» под редакцией Л.А.Парамоновой для детей раннего возраста, которые дополняются федеральными, региональными и авторскими образовательными программами с целью обеспечения организации образовательного процесса, расширения государственных стандартов в направлениях: художественно-эстетическое, познавательно-речевое, физическое, социально-личностное.

    3. Содержание образовательной деятельности в МДОУ определяется образовательной программой дошкольного учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

    4. МДОУ самостоятельно в выборе вариативных программ, рекомендованных и утвержденных органом управления образования Российской Федерации, а также в разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

    5. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей и способствует их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность бодрствования детей 1,5-7 лет составляет 5,5-6 часов. Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4-4,5 часа. Общая продолжительность дневного сна детей дошкольного возраста от 3 до 7 лет составляет 2,0 - 2,5 часа. Общая продолжительность дневного сна для детей с 1,5 до 3 лет составляет не менее 3 часов.

    6. Режим занятий детей определяется в соответствии с санитарными нормами и правилами. Для детей ясельного возраста с 1,5 до 3 лет планируется не более 10 занятий в неделю продолжительностью 8-10 минут. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети 4-го года жизни) - 11 занятий, продолжительностью не более 15 минут, в средней группе (дети 5-го года жизни) - 12, продолжительностью не более 20 минут, в старшей группе (дети 6 года жизни) - 15, продолжительностью не более 25 минут, в подготовительной группе (дети 7-го года жизни) - 17 занятий, продолжительностью не более 30 минут. Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут. В середине занятия статического характера проводится физкультминутка.

3. Организация деятельности

    1. МДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие детей дошкольного возраста с 1,5 до 7 лет в группах общеразвивающей направленности.

    2. Режим работы МДОУ - 5 дней в неделю, выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

    3. Время пребывания детей в МДОУ- 12 часов, с 7.00 до 19.00 часов.

    4. Количество групп в МДОУ определяется, исходя из их предельной наполняемости: с 1,5 до 3-х лет - 15 детей, от 3 до 7 лет - 20 детей. В МДОУ функционирует 13 групп общеразвивающей направленности, из них 3 группы для детей до 3-х лет, 10 групп для детей в возрасте с 3 до 7 лет. Изменение направленности и количества групп в МДОУ оформляется приказом Департамента социальной политики.

    5. Комплектование МДОУ производится с учетом количества высвобождаемых мест. Основанием для приема в МДОУ является путевка, выдаваемая жителям города Кургана отделом образования Департамента социальной политики Администрации города. Путевка в МДОУ выдается на основании личного заявления граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в услугах дошкольных образовательных учреждений.

    6. При приеме ребенка в МДОУ заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон. Ребенок считается принятым в МДОУ с момента подписания договора между родителями (законными представителями) и МДОУ.

    7. При приеме ребенка в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, Свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

    8. За ребенком сохраняется место в МДОУ в летний период до 75 календарных дней, а также в случаях болезни, прохождения санитарно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей). В иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка определяется руководителем МДОУ.

    9. Не подлежат приему в МДОУ дети, не передвигающиеся без посторонней помощи, не способные обслуживать себя, страдающие частыми эпилептическими приступами, с выраженными нарушениями зрения, слуха и интеллекта.

    10. Отчисление ребенка из МДОУ производится заведующим в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ;

- по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления;

- при невыполнении родителями (законными представителями) обязательств согласно заключенного договора.

    1. Об отчислении ребенка из МДОУ родители (законные представители) уведомляются письменно за 7 календарных дней до издания приказа об отчислении ребенка. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в установленном законом порядке.

    2. Организация питания детей возлагается на МДОУ. Питание осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

    3. МДОУ обеспечивает 4-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания по утвержденным нормам.

    4. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал наряду с администрацией МДОУ.

    5. Медицинское обеспечение детей осуществляется медицинским персоналом, находящимся в штате МДОУ или территориальных лечебно-профилактических учреждений (по договору), организационно-методическая работа по вопросам медицинского обеспечения осуществляется территориальными лечебно-профилактическими учреждениями. Медицинский персонал МДОУ проводит лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия, выполняет соблюдение требований санитарно-эпидемиологических правил и норм. Медицинский персонал наряду с администрацией МДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, а также организует и контролирует профилактическую и текущую дезинфекцию.

    6. МДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ.

    7. Работники МДОУ проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

    8. Порядок комплектования персонала МДОУ:

- Прием на работу осуществляется заведующим МДОУ на основании личного заявления работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оформляется приказом заведующего после заключения Трудового договора.

    1. Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- свидетельство о присвоении ИНН;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документы об образовании, квалификации;

- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы с детьми, санитарную книжку;

- поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

    1. При приеме на работу заведующий знакомит работника со следующими документами:

- Уставом МДОУ.

- Коллективным договором.

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

- Должностной инструкцией.

    1. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные, тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4. Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1 За МДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

4.2 МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Условия и порядок оперативного управления определены действующим законодательством и договором между учредителем и МДОУ.

4.3 Земельные участки закрепляются за МДОУ в постоянное (бессрочное) пользование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.4 МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

4.5 Муниципальное имущество, закрепленное за МДОУ может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое МДОУ или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято учредителем.

4.6 Финансовое обеспечение деятельности МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов, физических или юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.7 МДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом. Учредитель в праве приостановить приносящую доход деятельность МДОУ, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной Уставом.

4.8 МДОУ обязано ежегодно предоставлять в Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом сведения о приобретенном имуществе.

4.9 МДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за МДОУ на праве оперативного управления, допускается только по решению Департамента экономического развития и управления муниципальным имуществом Администрации города Кургана.

4.10 МДОУ отвечает по своим обязательствам за находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у МДОУ субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник закрепленного за МДОУ имущества.

4.11 Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. МДОУ не отвечает по обязательствам учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам МДОУ, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

4.12 Деятельность МДОУ финансируется учредителем за счет средств местного бюджета, денежных средств, поступающих от родителей (законных представителей), иных источников в соответствии с действующим законодательством.

4.13 Привлечение МДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение размеров его финансирования за счет учредителя.

4.14 МДОУ вправе привлекать по согласованию с учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности МДОУ.

4.15 МДОУ вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, по следующим направлениям: художественно-эстетическое, физическое.

4.16 Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путем изучения спроса детей и их родителей (законных представителей). Характер и порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется локальным актом (Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг), договором на осуществление маркетинговой и координационной деятельности с МДОУ или организацией, договором, заключаемым между родителями (законными представителями) детей и МДОУ, договорами с лицами, оказывающими дополнительные образовательные услуги, приказом по МДОУ об организации платных дополнительных образовательных услуг.

5.Порядок управления

5.1 Управление МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, профессионализма, единоначалия и самоуправления, обеспечивающее государственно-общественный характер.

5.2 Отношения между учредителем и МДОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3 Функции учредителя в управлении МДОУ.

Учредитель имеет право:

-утверждать Устав МДОУ, вносить изменения и дополнения к нему;

- реорганизовывать и ликвидировать МДОУ;

- закреплять за МДОУ имущество на праве оперативного управления;

- устанавливать режим работы МДОУ;

- определять порядок комплектования МДОУ;

- получать ежегодный отчет МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- контролировать финансово-хозяйственную деятельность МДОУ;

-контролировать сохранность и эффективность использования имущества и земельных участков, закрепленных за МДОУ;

-назначать и освобождать от должности, заключать трудовой договор с заведующим МДОУ.

Иные полномочия учредителя в области управления МДОУ определяются в учредительном договоре.

5.4 МДОУ возглавляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность заведующего МДОУ, а также порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним определяется «Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений», утвержденным решением Курганской городской Думы.

5.5 Функции заведующего МДОУ:

- действует без доверенности от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом МДОУ, денежными средствами в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МДОУ и учредителем;

- совершает в установленном порядке сделки от имени МДОУ, выдает доверенности, открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей и работников МДОУ;

- утверждает штатное расписание, положения, издает приказы, обязательные к исполнению работниками, утверждает должностные инструкции;

- утверждает приказом авторские образовательные программы после рассмотрения их и принятия на педагогическом совете;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы в соответствии с законодательством об охране труда;

- осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- информирует учредителя о количестве высвобождаемых мест, согласовывает количество вновь принимаемых детей при ежегодном комплектовании контингента;

- организует аттестацию работников;

- создает условия для реализации общеобразовательных программ;

- обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом.

5.6 Заведующий МДОУ несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом и учредителем за работу МДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом. Совмещение должности заведующей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне учреждения не допускается. Должностные обязанности заведующей не могут исполняться по совместительству.

5.7 Формами самоуправления в МДОУ являются: общее собрание, педагогический совет, Совет ДОУ, родительский комитет. Порядок выборов и их функции определяются Уставом.

5.8 Общее собрание является высшим органом самоуправления, осуществляющим общее руководство МДОУ.

5.9 В состав общего собрания входят педагоги, иные работники, родители (законные представители), приглашенные лица.

5.10 Функции общего собрания:

- определяет направления жизнедеятельности МДОУ;

- принимает Устав МДОУ, вносит изменения и дополнения к нему;

- заключает коллективный договор;

- рассматривает принимает программу развития образования МДОУ;

- заслушивает отчеты представительного органа от работников и администрации МДОУ о выполнении коллективного договора;

- рассматривает и принимает локальные акты в пределах своей компетенции;

- выдвигает коллективные требования работников МДОУ и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- определяет форму и систему оплаты труда и выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся у МДОУ средств на оплату труда;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот работникам.

5.11 Для ведения общего собрания избираются его председатель и секретарь.

5.12 Решения общего собрания принимаются большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решение общего собрания, противоречащее Уставу и действующему законодательству, подлежит отмене.

5.13 Общее собрание в праве принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2\3 сотрудников и родителей (законных представителей). Общее собрание собирается не менее одного раза в год.

5.14 Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет.

5.15 Педагогический совет - коллегиальный орган самоуправления педагогических работников МДОУ и является высшим органом руководства образовательным процессом.

5.16 Главная цель педагогического совета - объединение усилий коллектива МДОУ для повышения качества образовательного процесса, использования в практике достижений педагогической науки и передового опыта.

5.17 Функции педагогического совета:

- определяет направления образовательной деятельности МДОУ;

исследования;

- обсуждает перспективы развития образования МДОУ, вносит изменения и поправки в плановые документы;

- определяет взаимодействие МДОУ с другими образовательными и общественными организациями по образовательным вопросам;

- рассматривает и принимает локальные акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- активизирует усилия педагогического коллектива, всех звеньев методической службы;

- рассматривает и принимает образовательную программу МДОУ;

- организует, рассматривает и принимает авторские образовательные программы;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг;

- вырабатывает систему общих взглядов на развитие, обучение, воспитание детей;

- выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт.

5.18 Председателем педагогического совета является заведующий МДОУ.

5.19 Педагогический совет избирает секретаря сроком на один год.

5.20 В состав педагогического совета МДОУ входят все педагоги, в том числе медицинские работники, родители (законные представители) и иные лица с правом совещательного голоса.

5.21 Председатель педагогического совета:

-организует деятельность педагогического совета;

-определяет повестку заседаний педагогического совета и информирует о нем за 7 дней;

- отчитывается о деятельности педагогического совета перед вышестоящими органами;

- контролирует выполнение решений педагогического совета.

5.22 Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. В случае, если этого требуют интересы МДОУ, может быть созвано внеочередное заседание педагогического совета.

5.23 Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины состава.

5.24 Решения педагогического совета считаются принятыми, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

5.25 Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными.

5.26 Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколом.

5.27 Для рассмотрения вопросов научно-методического, административно-хозяйственного, финансового характера, сопутствующих развитию инициативы коллектива, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных принципов управления создается Совет МДОУ. Совет МДОУ является коллегиальным органом самоуправления.

5.28 В состав Совета МДОУ общим собранием избираются представители педагогических и иных работников, родителей (законных представителей) в количестве не менее 5 человек.

5.29 Функции Совета МДОУ:

- организует выполнение решений педагогического совета МДОУ;

- принимает участие в обсуждении программы развития образования МДОУ, образовательной программы МДОУ по представлению педагогического совета, обсуждает направление образовательной деятельности МДОУ;

- рассматривает и принимает правила внутреннего трудового распорядка МДОУ и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;

- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления;

- в пределах своей компетенции обсуждает объективную информацию о состоянии образовательной деятельности МДОУ;

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию развития обучения и воспитания детей, творческий поиск педагогических работников;

- определяет пути взаимодействия МДОУ с научно-исследовательскими, общественными, другими институтами с целью развития личности дошкольников, профессионального роста педагогов;

- анализирует положительные и отрицательные тенденции в деятельности МДОУ.

5.30 Совет МДОУ собирается не реже 4х раз в год.

5.31 Совет МДОУ избирает председателя, заведующий МДОУ входит в состав Совета на правах сопредседателя.

5.32 Для ведения протокола заседаний избирается секретарь.

5.33 Решения Совета МДОУ, принятые в пределах его компетентности в соответствии с законодательством Российской Федерации являются рекомендательными для администрации МДОУ, всех членов коллектива.

5.34 Совет МДОУ работает в тесном контакте с администрацией и общественными органами МДОУ.

5.35 Протоколы заседаний Совета МДОУ, его решения оформляются секретарем.

5.36 В МДОУ создается родительский комитет в целях:

- содействия организации и совершенствования условий проведения образовательного процесса и действует как орган самоуправления.

5.37 Деятельность родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, законодательством Российской Федерации, Типовым положением о МДОУ, Уставом МДОУ.

5.38 Члены родительского комитета избираются на общем родительском собрании.

5.39 В состав родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) от каждой группы.

5.40 Для координации комитета в его состав входит заведующий МДОУ, педагог - психолог.

5.40 Для координации комитета в его состав входит заведующий МДОУ, педагог - психолог.

5.41 Функции родительского комитета:

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) об их правах и обязанностях;

- оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;

- оказывает помощь администрации МДОУ в организации проведения общих родительских собраний;

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения, отнесенные к функциям родительского комитета по поручению заведующего МДОУ;

- контролирует совместно с администрацией организацию качества питания, медицинского обслуживания;

- привлекает внебюджетные средства, определяет и контролирует порядок их использования;

- вносит предложения администрации и органам самоуправления по усовершенствованию их деятельности;

- устанавливает взаимопонимание между руководством МДОУ, родителями (законными представителями) детей в вопросах семейного и общественного воспитания.

5.42 Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2х раз в год.

5.43 Заседания родительского комитета считаются правомочными, если в них участвуют не менее 2\3 его членов и решения являются принятыми, если за них проголосовало не менее половины состава родительского комитета.

5.44 О своей работе родительский комитет отчитывается на общем собрании МДОУ.

5.45 Заседания родительского комитета оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

6. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.

6.1 Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2 Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления ребенку свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3 Права ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

6.4 Ребенок МДОУ имеет право на:

- условия воспитания, гарантирующие охрану жизни и укрепление здоровья;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

убеждений;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся проблем психического и физического развития;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

6.5 Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребенка;

- участвовать в управлении МДОУ;

  • присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных договором между МДОУ и родителями (законными представителями);

  • выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МДОУ;

  • обжаловать учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка из МДОУ с момента получения письменного уведомления;

  • вносить безвозмездные и целевые взносы для развития МДОУ;

  • досрочно расторгнуть договор с МДОУ.

6.6 Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав МДОУ и условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и МДОУ;

  • нести ответственность за воспитание ребенка;

  • своевременно вносить плату за содержание ребенка в установленном для конкретной семьи размере в срок не позднее 15 числа каждого месяца;

  • приводить ребенка в МДОУ здоровым;

  • своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

  • своевременно ставить в известность МДОУ о возможном отсутствии ребенка, ежедневно лично передавать и забирать ребенка из МДОУ у воспитателя;

  • оказывать посильную помощь в реализации задач МДОУ.

6.7 Работники МДОУ имеют право:

  • на участие в управлении МДОУ в порядке, определенным Уставом;

  • на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

  • на работу, отвечающую их профессиональной подготовке и квалификации в соответствии с заключенным с МДОУ трудовым договором;

  • на свободу выбора и использования методики обучения, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой МДОУ;

  • на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

  • на оплату труда за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором;

  • на повышение квалификации: с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

  • на прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

  • на получение досрочной трудовой пенсии, в соответствии с действующим законодательством;

  • на длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, а также иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

  • на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

  • на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава МДОУ (только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику);

  • на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом, способами;

- на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном законодательством;

- на тайну своих персональных данных.

6.8 Работники МДОУ обязаны:

- строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и законом Российской Федерации «Об образовании», Уставом МДОУ, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;

- работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации МДОУ, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- нести персональную ответственность за жизнь и здоровье детей;

- соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

- проходить в установленные сроки периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

- соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями МДОУ;

- содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

  • вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательными и вежливыми с родителями (законными представителями) и работниками МДОУ;

  • поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей;

  • не применять методы физического и психического насилия;

- своевременно проходить курсовую подготовку;

- систематически повышать свою деловую квалификацию; посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педагогических советов, информационные совещания, заседания методических объединений в сроки, указанные в плане, активно участвовать в их работе;

- планировать и осуществлять образовательный процесс в соответствии с образовательной программой МДОУ;

- соблюдать законные права и свободы детей;

- поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) детей;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей детей или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

- выполнять условия трудового договора;

- своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.

6.9 МДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

6.10 МДОУ определяет организационную структуру управления деятельностью, штатное расписание и должностные обязанности работников.

6.11 Трудовые отношения с работниками МДОУ, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, могут быть прерваны в следующих случаях:

- повторного в течение года грубого нарушения Устава МДОУ;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

7. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность

7.1 Виды локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ:

-приказы заведующего МДОУ;

-Коллективный договор;

-положения;

-инструкции;

-правила;

-планы;

-графики и другие.

7. 2 Локальные акты МДОУ не могут противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу МДОУ.

8.Реорганизация и ликвидация МДОУ

8.1 МДОУ может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. МДОУ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2 При реорганизации МДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3 Ликвидация МДОУ может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению учредителя, по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.4 Имущество ликвидируемого или реорганизуемого МДОУ передается учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками МДОУ производятся согласно действующему законодательству.

8.5 МДОУ обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

8.6 В случае реорганизации или ликвидации МДОУ учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

9. Порядок изменения Устава

9.1 Изменения и дополнения в Устав МДОУ принимаются общим собранием, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.2 Предыдущая редакция Устава МДОУ утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

________________________________________________________________________________

Возврат к списку