Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 16.09.2009 № 8614 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка – детский сад № 97» в новой редакции


Тема:  130.010.000 Образование
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  8614
Дата:  16.09.2009
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_16_»_______сентября 2009_______ г. N__8614___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97» в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97», юридический адрес: 640014, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Чернореченская, 67 (прилагается ).

2. Муниципальному дошкольному образовательному учреждению города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97» (Городецкая Т.К.) зарегистрировать новую редакцию Устава в инспекции ФНС России по городу Кургану.

3. Возложить контроль за исполнением постановления на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Руководитель

Администрации города Кургана А. Якушев

Утвержден Постановлением Администрации города Кургана

от 16.09.2009 №_8614_

Руководитель Администрации города Кургана ___________________А. Якушев

Принят общим собранием муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97»

Протокол № 4 от 21 июля 2009 года

У С Т А В

муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана

«Центр развития ребенка - детский сад № 97»

г. Курган

2009 год

I. Общие положения

1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97», именуемое в дальнейшем МДОУ, создано на основании постановления Администрации города Кургана №1742 от 22 ноября 1993 года.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97» является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №97 «Светлячок».

1.2. Полное наименование учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97».

1.3. Сокращенное наименование учреждения: МДОУ города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 97».

1.4. Юридический адрес МДОУ: 640014, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Чернореченская , 67.

1.5. Фактический адрес МДОУ: 640014, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Чернореченская , 67.

1.6.Тип учреждения - дошкольное образовательное учреждение.

1.7. Вид учреждения - Центр развития ребенка - детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направлениям, таким как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое).

1.8. Учредитель МДОУ - Администрация города Кургана (далее Учредитель).

1.9. Юридический адрес Учредителя: 640000, Российская Федерация,

Курганская область, город Курган, площадь им. В. И. Ленина.

1.10. МДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, лицевой счет в органах казначейства. МДОУ владеет и пользуется имуществом, переданным ему на праве оперативного управления. МДОУ вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11 Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у МДОУ с момента его регистрации.

1.12. В своей деятельности МДОУ руководствуется законодательством Российской федерации, в том числе законом Российской Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации. Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Курганской области, решениями органов управления образованием Российской Федерации и других уровней, договором с Учредителем, настоящим Уставом и локальными актами МДОУ.

1.13. Основной структурной единицей МДОУ является группа воспитанников дошкольного возраста общеразвивающей направленности.

1.14. МДОУ, в целях выполнения стоящих перед ним задач, имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.15. Деятельность МДОУ строится на принципах демократии и гуманизма светского характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности. 1.16. В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.17. МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-выполнение функций, определенных настоящим Уставом;

-реализацию в полном объеме основной общеобразовательной

программы дошкольного образования;

-качество реализуемой образовательной программы;

-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

-жизнь и здоровье воспитанников и работников МДОУ во время образовательного процесса.

1.18. В целях развития и совершенствования образования МДОУ вправе:

- участвовать в международных, региональных, городских, районных и других конкурсах на получение грантов в областях образования и культуры, защиты прав детства, здравоохранения, экологии, социальных проблем;

- разрабатывать собственную концепцию, содержащую философское, педагогическое, культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;

- приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;

- использовать авторские и авторизованные учебные программы, прошедшие экспертизу, а также программы регионального образовательного стандарта;

- в соответствии с целями и задачами, определенными уставом, МДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МДОУ и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;

- привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, безвозмездных поступлений и целевых взносов физических и юридических лиц.

  1. Цели и основные характеристики образовательного процесса

2.1. МДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Образовательная деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач:

- охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития каждого ребенка;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников.

2.3. Воспитание и обучение воспитанников МДОУ ведется на русском языке. В МДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

2.4. Содержание образовательного процесса в МДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования: «Детство» В.И. Логиновой, Т.И. Бабаевой, Н.А. Ноткиной и др. (г. Санкт-Петербург), которая дополняется федеральными, региональными и авторскими образовательными программами с целью обеспечения организации образовательного процесса, расширения государственных стандартов в направлениях: художественно-эстетическое, познавательно-речевое, физическое, социально-личностное.

2.5. Содержание образовательной деятельности в МДОУ определяется Образовательной программой дошкольного учреждения, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.6. МДОУ самостоятельно в выборе вариативных программ, рекомендованных и утвержденных органом управления образованием Российской Федерации, также в разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

2.7. Режим дня воспитанников определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН 2.4.1.1249-03) и способствует их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность бодрствования воспитанников 3-7 лет составляет 5,5-6 часов. Самостоятельная деятельность воспитанников 3-7 лет (игры, подготовка к занятиям, личная гигиена и др.) занимает в режиме дня не менее 3-4 часов.

2.8. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети 4-го года жизни) - 11 занятий продолжительностью не более 15 минут, в средней группе (дети 5-го года жизни) - 12 занятий продолжительностью не более 20 минут, в старшей группе (дети 6-го года жизни) - 15 занятий продолжительностью не более 25 минут, в подготовительной (дети 7-го года жизни) - 17 занятий продолжительностью не более 30 минут. Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут. В середине занятия статического характера проводится физкультминутка.

Максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня для детей в возрасте с 3 до 5 лет - не более двух, для детей в возрасте с 5 лет до 7 лет - не более трех.

Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю.

2.9. МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а так же за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

2.10. МДОУ вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги на договорной основе. Перечень платных образовательных услуг, предоставляемых МДОУ располагается в доступном для ознакомления месте.

2.11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путем изучения спроса воспитанников и их родителей (законных представителей). Характер и порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется локальным актом («Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг»), договором на осуществление маркетинговой и координационной деятельности с МДОУ или организацией, договором, заключаемым между родителями (законными представителями) воспитанников и МДОУ, договорами с лицами, оказывающими дополнительные образовательные услуги, приказом по МДОУ об организации платных дополнительных образовательных услуг.

2.12. МДОУ может оказывать методическую, консультативную и диагностическую помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому. Образовательные услуги в рамках реализуемой образовательной программы предоставляются бесплатно.

3.Организация деятельности

3.1. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии на право образовательной деятельности. МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

3.2. МДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, уход, присмотр и оздоровление за воспитанниками дошкольного возраста с 3 до 7 лет в разновозрастных группах общеразвивающей направленности.

3.3. Режим работы МДОУ - 5 дней в неделю. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. Время пребывания воспитанников в МДОУ - 12 часов, с 7.00 часов до 19.00 часов.

3.4. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем, исходя из предельной наполняемости групп, установленной действующим законодательством, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. В МДОУ функционирует 10 разновозрастных групп общеразвивающей направленности. Изменение направленности и количества групп в МДОУ оформляется приказом Департамента социальной политики.

3.5. Комплектование МДОУ воспитанниками производится с учетом количества высвобождаемых мест. Основанием для приема воспитанника в МДОУ является путевка, выдаваемая жителям города Кургана отделом образования Департамента социальной политики Администрации города. Путевка в МДОУ выдаётся на основании личного заявления граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в услугах дошкольных образовательных учреждений.

3.6. Наполняемость групп устанавливается в следующем количестве: 10 человек при наличии в группе детей любых трех возрастов с 3 до 7 лет.

3.7. Прием воспитанников осуществляется на основании путевки отдела образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана, свидетельства о рождении ребенка, медицинского заключения, заявления и документа, удостоверяющего личность родителей (законных представителей).

3.8. При приеме воспитанника в МДОУ заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.9. При приеме воспитанника в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.10. За воспитанником сохраняется место в МДОУ сроком до 75 календарных дней, в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей) в летний период. В иных случаях уважительность причины отсутствия воспитанника определяется заведующим учреждением.

3.11. Отчисление воспитанника из МДОУ производится заведующим в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МДОУ;

- по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления;

- при невыполнении родителями (законными представителями) обязательств согласно заключенного договора.

3.12. Об отчислении воспитанника из МДОУ на основании п.3.11 родители (законные представители) уведомляются письменно за 7 календарных дней до издания приказа об отчислении. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в установленном законом порядке.

3.13. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание воспитанника в МДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. Медицинское обслуживание воспитанников в МДОУ обеспечивается отделом здравоохранения Департамента социальной политики Администрации города. Медицинский персонал наряду с администрацией МДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

3.15. МДОУ обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МДОУ по утвержденным нормам.

3.16. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

3.17. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на администрацию и медицинский персонал МДОУ.

3.18. МДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников МДОУ.

3.19.Порядок комплектования персонала МДОУ:

- прием на работу осуществляется заведующим МДОУ на основании личного заявления работника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора.

3.20. Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

- заявление;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- свидетельство о присвоении ИНН;

- документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний;

- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- личную санитарную книжку;

- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы с детьми;

- поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

3.21. При приеме на работу администрация МДОУ заключает трудовой договор и знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:

- Приказом о приеме на работу;

- Лицензией;

- Свидетельством о государственной аккредитации;

- Уставом МДОУ;

- Коллективным договором;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностной инструкцией;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими документами, регулирующими деятельность МДОУ.

3.22. К педагогической деятельности в МДОУ не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

3.23. Педагогические работники МДОУ проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

3.24. МДОУ устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера), премии и иные поощрительные выплаты, в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

4.Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. В соответствии с Уставом в установленном порядке в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель закрепляет за МДОУ право оперативного управления на объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

4.2. МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Условия и порядок оперативного управления определены действующим законодательством и договором между Учредителем и МДОУ.

4.3. Земельные участки закрепляются за МДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.4. МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

4.5. Муниципальное имущество, закрепленное за МДОУ, может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято Учредителем.

4.6. МДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность. МДОУ принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. МДОУ принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность МДОУ, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной Уставом.

4.7. Финансовое обеспечение деятельности МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических или юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.8. МДОУ обязано ежегодно предоставлять в Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом сведения о приобретенном имуществе.

4.9. МДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за МДОУ на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.

4.10. МДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у МДОУ субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник закрепленного за МДОУ имущества.

4.11. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. МДОУ не отвечает по обязательствам Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам МДОУ, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

4.12. Деятельность МДОУ финансируется Учредителем за счет средств местного бюджета, денежных средств, поступающих от родителей (законных представителей), иных источников в соответствии с действующим законодательством.

4.13. Привлечение МДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижений размеров его финансирования за счет Учредителя.

4.14.МДОУ вправе привлекать по согласованию с Учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности МДОУ.

5. Порядок управления

5.1. Управление МДОУ осуществляется в соответствии с законом «Об образовании», иным законодательными актами Российской Федерации, «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», настоящим Уставом.

5.2. Отношения между Учредителем и МДОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Компетенция Учредителя в управлении МДОУ.

Учредитель имеет право на:

- утверждение Устава МДОУ, изменения и дополнения к нему;

- реорганизацию и ликвидацию МДОУ;

- закрепление за МДОУ имущества на праве оперативного управления;

- установление режима работы дошкольного учреждения;

- определение порядка комплектования МДОУ;

- получение ежегодного отчета МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- контроль финансово-хозяйственной деятельности МДОУ, сохранности и эффективного использования имущества и земельных участков, закрепленных за МДОУ;

- назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с заведующим МДОУ.

Иные полномочия Учредителя в области управления МДОУ определяются в учредительном договоре.

5.4. МДОУ возглавляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность заведующего МДОУ, а также порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним определяется «Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений», утвержденным решением Курганской городской Думы.

5.5. Компетенция заведующего МДОУ:

  • представляет его во всех учреждениях и организациях, действует от имени МДОУ;

  • распоряжается имуществом МДОУ, денежными средствами в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МДОУ и Учредителем;

  • совершает в установленном порядке сделки от имени МДОУ, выдает доверенности, открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем;

- утверждает штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка;

  • разрабатывает и утверждает должностные инструкции сотрудников МДОУ;

- информирует Учредителя о количестве высвобождаемых мест, согласовывает количество вновь принимаемых детей при ежегодном комплектовании контингента воспитанников МДОУ;

- представляет сотрудников к премированию и награждению;

- создает условия для реализации образовательной программы;

- осуществляет прием воспитанников, комплектование групп воспитанниками в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- утверждает приказом авторские и авторизованные учебные программы;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников и работников МДОУ;

- обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом; 5.6. Заведующий несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом, Учредителем за работу МДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом. Совмещение должности заведующей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МДОУ не допускается. Должностные обязанности заведующей не могут исполняться по совместительству.

5.7. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ.

5.8. Формами самоуправления в МДОУ является Общее собрание, Педагогический совет, Попечительский совет, Родительский комитет. Порядок выборов их регламентируются соответствующими положениями.

5.9. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников МДОУ созывает Общее собрание. В Общем собрании принимают участие все сотрудники МДОУ. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

5.10. К компетенции Общего собрания относятся:

- принятие Устава МДОУ, изменений и дополнений к нему;

  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

  • заключение Коллективного договора;

  • заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации МДОУ о выполнении Коллективного договора;

  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

  • выдвижение коллективных требований работников МДОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

5.11. Руководит деятельностью Общего собрания председатель, избираемый из членов трудового коллектива МДОУ. Решения Общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих на собрании, оформляются протоколом. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решение собрания, противоречащее Уставу и действующему законодательству, подлежит отмене.

5.12. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2/3 сотрудников, для которых МДОУ является основным местом работы.

5.13. Формой самоуправления педагогической деятельностью МДОУ является Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги МДОУ, обладающие правом решающего голоса.

5.14.Педагогический совет созывается не менее 4 раз в год. В случае, если этого требуют интересы МДОУ, может быть организовано внеочередное заседание Педагогического совета.

5.15. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.

5.16. Решения Педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

5.17. К компетенции Педагогического совета относится:

  • обсуждение и принятие планов работы МДОУ;

  • заслушивание информации и отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МДОУ по вопросам воспитания и обучения;

  • организация разработки, рассмотрения и принятия Образовательной программы МДОУ;

  • организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных программ по дополнительным образовательным услугам;

  • организация работы по выявлению, обобщению, внедрению и распространению новых методик и технологий, педагогического опыта;

  • рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

  • рассматривает содержание локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность.

5.18. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- определяет повестку заседания Педагогического совета и информирует о нем педагогических работников МДОУ не менее чем за 7 дней;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

5.19. В целях содействия объединению усилий семьи и образовательного учреждения может создаваться Родительский комитет, деятельность которого регулируется соответствующим положением.

5.20. В МДОУ создается и действует Попечительский совет в целях привлечения средств из внебюджетных источников.

5.21. В состав Попечительского совета могут входить родители (законные представители), представители общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности образовательного учреждения (представители государственных органов, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, средств массовой информации, общественных организаций, других организаций независимо от их организационно - правовых форм, выпускники МДОУ, другие физические лица).

5.22. Персональный и количественный состав Попечительского совета утверждается ежегодно приказом заведующей МДОУ.

5.23. К компетенции Попечительского совета относится:

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МДОУ;

- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МДОУ;

- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий МДОУ;

- содействие совершенствованию материально - технической базы МДОУ, благоустройству его помещений и территории;

- согласование по представлению заведующего МДОУ заявки на внебюджетное финансирование и сметы расходов средств, полученных МДОУ от приносящей доход деятельности и из иных источников.

5.24.Первое заседание Попечительского совета созывается после утверждения персонального состава Попечительского совета, на нем избираются председатель, заместитель председателя, секретарь и ревизионная комиссия Попечительского совета.

5.25.Основной формой работы Попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Попечительского совета созываются председателем Попечительского совета, а в его отсутствие - заместителем председателя.

5.26. Ревизионная комиссия осуществляет ревизии расходования денежных средств и материальных ценностей, представляет ежегодный отчет о работе Попечительского совета не позднее чем через месяц после окончания финансового года.

5.27.Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины его членов, Решения Попечительского совета принимаются большинством голосов членов Попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Попечительского совета и хранится в МДОУ.

5.28.Организационно-техническое обеспечение деятельности Попечительского совета осуществляет МДОУ.

6. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

6.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники МДОУ.

6.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления воспитаннику свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3. При приеме воспитанников в МДОУ последнее обязано познакомить родителей (законных представителей) с Уставом, Лицензией на право ведения образовательной деятельности, Свидетельством о государственной регистрации ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.4. Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития и оздоровления воспитанников, длительность пребывания ребенка, а также расчет размера оплаты, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание воспитанника в МДОУ.

6.5.Права воспитанников охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между МДОУ и родителями (законными представителями).

6.6 Воспитанники МДОУ имеют право на:

  • условия воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

  • образование в соответствии с государственным образовательным стандартом с превышением по четырем направлениям (социально-личностное развитие, художественно-эстетическое развитие, познавательно-речевое развитие, физическое развитие);

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • различные формы поощрений;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- защиту своих прав и законных интересов;

-уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

- другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.7. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребенка;

- принимать участие в управлении МДОУ;

- присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МДОУ и родителями (законными представителями);

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МДОУ;

- обжаловать Учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка из МДОУ с момента получения письменного уведомления;

- досрочно расторгнуть договор с МДОУ;

- знакомиться с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

- вносить безвозмездные и целевые взносы для развития МДОУ.

6.8. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав МДОУ;

  • соблюдать условия договора между МДОУ и родителями (законными представителями);

  • посещать проводимые МДОУ родительские собрания;

  • вносить плату за содержание ребенка в МДОУ в установленном для конкретной семьи размере не позднее 15 числа каждого месяца, своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

  • своевременно ставить в известность МДОУ о возможном отсутствии ребенка, ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя;

  • оказывать посильную помощь в реализации воспитательно-образовательных задач МДОУ.

6.9. Права работников МДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и Трудовым договором.

6.10. Работники МДОУ имеют право:

- участвовать в управлении МДОУ;

- выбирать, разрабатывать и использовать в обучении и воспитании детей образовательные программы (в том числе и авторские), методики, учебные пособия и материалы;

- защищать свою профессиональную честь, достоинство, деловую репутацию;

- на работу, отвечающую их профессиональной подготовке и квалификации в соответствии с заключенным с работодателем трудовым договором;

- на производственные условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- на свободу выбора и использование методики обучения, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с Образовательной программой МДОУ; -на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-на оплату труда за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором;

-требовать от администрации МДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

-повышать квалификацию: с этой целью администрации создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

-проходить процедуру аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на получение досрочной трудовой пенсии, в соответствии с действующим законодательством;

- участвовать в опытно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

-на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

-на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава МДОУ (только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику);

-на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном законодательством;

- на тайну своих персональных данных;

- иные права, предусмотренные действующим законодательством.

6.11. Работники МДОУ обязаны:

- выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностные инструкции;

- работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации МДОУ, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- нести персональную ответственность за здоровье воспитанников во время образовательного процесса;

- соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

- проходить в установленные сроки периодические бесплатные медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

- соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями МДОУ;

- содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательными и вежливыми с родителями (законными представителями) и работниками МДОУ;

- поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников;

- не применять методы физического и психического насилия;

- своевременно проходить курсовую подготовку;

- систематически повышать свою деловую квалификацию, посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педагогических советов, информационные совещания, заседания методических объединений в сроки, указанные в плане, активно участвовать в их работе;

- планировать и осуществлять образовательный процесс в соответствии с Образовательной программой МДОУ;

- соблюдать законные права и свободы воспитанников;

- поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) воспитанников;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей воспитанников или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

- выполнять условия трудового договора;

-своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию.

6 .12. МДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью МДОУ;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

6.13. Трудовые отношения с работниками МДОУ, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

- повторного в течение года грубого нарушения Устава МДОУ;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или

токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профкома.

7.Виды локальных актов, регламентирующих деятельность

7.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность МДОУ:

приказы заведующего МДОУ, Коллективный договор, положения, инструкции, правила, планы, графики и другие.

7.2. Локальные акты МДОУ не могут противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу и при необходимости подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу МДОУ.

8.Реорганизация и ликвидация МДОУ

8.1. МДОУ может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. МДОУ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. При реорганизации МДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация МДОУ может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, по решению Учредителя; по решению суда; в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.4.Имущество ликвидируемого или реорганизуемого МДОУ передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками МДОУ производятся согласно действующему законодательству. При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели образования.

8.5. МДОУ обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

8.6. В случае реорганизации или ликвидации МДОУ Учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

9. Порядок изменения Устава

9.1. Изменения и дополнения в Устав МДОУ принимаются общим собранием, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.2. Предыдущая редакция Устава МДОУ утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

Возврат к списку