Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 10.06.2008 № 3080 Об утверждении Устава муниципального учреждения города Кургана «Курганский городской инновационно- методический центр» в новой редакции


Тема:  030.120.000 Договоры и другие обязательства
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  3080
Дата:  10.06.2008
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_10_»_________июня 2008_________ г. N__3080___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального

учреждения города Кургана

«Курганский городской инновационно- методический центр» в новой редакции

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об общих принципах организации местного самоуправления», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить в новой редакции Устав муниципального учреждения города Кургана «Курганский городской инновационно- методический центр» , юридический адрес: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Гоголя, 103 А.

2.Возложить контроль за исполнением постановления на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Руководитель

Администрации города Кургана В. Серков

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от_10.06.2008_№_3080_

Руководитель Администрации

города Кургана

_______________В. Серков

Принят

общим собранием

трудового коллектива

муниципального учреждения

«Курганский городской

инновационно-

методический центр»

от 02 ноября 2007г. протокол №62

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КУРГАНА «КУРГАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИННОВАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

г. Курган, 2008 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное учреждение города Кургана «Курганский городской инновационно-методический центр» (далее по тексту - Учреждение) является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения «Курганский городской инновационно-методический центр», созданного на основании постановления Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города Кургана

№ 217 от 10.08.1995 г. для осуществления образовательных функций некоммерческого характера.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение города Кургана «Курганский городской инновационно-методический центр».

Сокращенное наименование Учреждения: МУ КГ ИМЦ

1.3. Юридический адрес Учреждения: 640000, Российская Федерация, г. Курган, ул. Гоголя, д. 103 «а».

Фактический адрес Учреждения: 640000, Российская Федерация, г. Курган, ул. Гоголя, д. 103 «а».

1.4. Учредителем Учреждения является Администрация города Кургана (далее по тексту - Учредитель), 640000 город Курган пл. Ленина.

1.5. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет фирменное наименование, печать, штамп, бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, в том числе, Законом Российской Федерации «Об образовании», законодательством Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим Уставом и договором с Учредителем.

1.8. Учреждение вправе заключать договоры от своего имени, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.10. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является поддержка образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной компетентности педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

2.2. Задачами Учреждения являются:

  • создание условий для удовлетворения информационных, учебно-методических, организационно-педагогических и образовательных потребностей учреждений образования, педагогических и руководящих кадров города Кургана;

  • содействие обновлению структуры и содержания образования, развитию образовательных учреждений, педагогического мастерства работников образования;

  • создание информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностического и экспертного обеспечения деятельности образовательных учреждений;

  • содействие в выполнении целевых федеральных, региональных и муниципальных программ;

  • создание условий для непрерывного педагогического образования;

  • организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих кадров учреждений образования, действующих на территории муниципального образования города Кургана.

2.3. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

  • оказывает поддержку реализации стратегии развития образования в городе Кургане;

  • разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов образовательных учреждений, педагогических работников, указаний Учредителя, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;

  • осуществляет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности образовательных учреждений, мастерства педагогических работников;

  • осуществляет психолого-медико-педагогический мониторинг системы образования города Кургана;

  • информирует педагогических работников об основных направлениях развития образования, учебниках и учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся;

  • изучает потребности образовательных учреждений, обобщает предложения образовательных учреждений в обеспечении учебной и учебно-методической литературой, размещает заказ на учебную и учебно-методическую литературу для образовательных учреждений;

  • прогнозирует, планирует и организует повышение квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений, а также оказывает им организационно-методическую помощь в системе непрерывного образования; координирует эту работу с институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования, Курганским государственным университетом и др.;

  • выявляет, изучает и оценивает результативность педагогического опыта в образовательных учреждениях; обобщает и распространяет педагогический опыт для развития системы образования в городе Кургане;

  • определяет сеть методических формирований в городе Кургане, координирует их деятельность;

  • определяет основные направления, формы и содержание методической работы с педагогическими работниками и руководителями образовательных учреждений;

  • организует и оказывает помощь педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений в инновационной деятельности, проведении опытно-экспериментальной работы;

  • оказывает помощь в подготовке работников образования к аттестации и организует работу аттестационной комиссии;

  • координирует деятельность психолого-медико-педагогических консилиумов образовательных учреждений; отрабатывает городскую модель психологической службы;

  • проводит психолого-медико-педагогические обследования детей и подростков с целью выявления особенностей их развития, установления диагноза и определения адекватных условий обучения, воспитания, трудоустройства;

  • оказывает консультационную помощь родителям, педагогам по вопросам воспитания, обучения и лечения детей с легкими отклонениями в развитии, нарушением поведения, в том числе не подлежащих направлению в специальное учебно-воспитательное учреждение;

  • организует и проводит экспертизу образовательных авторских программ, методических материалов, пособий, учебных планов, средств обучения, используемых образовательными учреждениями;

  • разрабатывает методические рекомендации по приоритетным направлениям развития образования;

  • выполняет заявки образовательных учреждений на методический аудит;

  • оказывает консалтинговые услуги по заявкам образовательных учреждений, руководителей и педагогов;

  • выявляет информационные потребности, создает банки педагогической информации, педагогического опыта в сфере образования, обеспечивает их пропаганду и распространение; проводит информационно-библиографическую работу;

  • осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность в пределах своей компетенции, в том числе, осуществляет выпуск информационных, программно-методических, других материалов для обеспечения образовательного процесса;

  • содействует сетевому взаимодействию образовательных учреждений;

  • осуществляет иную деятельность, не противоречащую законодательству Российской Федерации и направленную на выполнение Учреждением уставных задач.

2.4. Учреждение вправе осуществлять платные, в том числе образовательные услуги учреждениям образования, другим учреждениям, организациям, предприятиям, населению города Кургана:

  • проведение разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения (подготовка к поступлению в учебное заведение, изучение иностранных языков и проч.), не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;

  • разработка и продажа методической литературы;

  • предоставление методической почты;

  • проведение педагогических исследований по заявкам образовательных учреждений;

  • разработка и продажа педагогических программных средств;

  • оказание информационных и консалтинговых услуг;

  • разработка конкурсных, олимпиадных заданий по заявкам образовательных учреждений и некоммерческих организаций других городов;

  • тестирование учащихся, педагогов;

  • прокат видеокассет , DVD-дисков методического характера;

  • репетиторство обучающихся в образовательных учреждениях;

  • организация и проведение занятий с детьми по подготовке к школе;

  • организация и проведение занятий с детьми по коррекции речевых нарушений;

  • платный абонемент и другие услуги библиотеки;

  • изготовление фотокопий документов (ксерокопирование);

  • организация кружков, клубов, студий, групп, школ, факультативов и других организационных форм для детей и взрослых, направленных на обучение и всестороннее развитие гармоничной личности;

  • организация учебных групп для детей с отклонениями в развитии;

  • организация групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение);

  • организация секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на коньках, лыжах, игры, общефизическая подготовка и проч.);

  • выдача справок;

  • другие услуги по профилю работы, не финансируемые из бюджета.

2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения и в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.6 Условия предоставления платных услуг (стоимость, порядок и сроки их предоставления) определяются договором.

2.7. Работа с педагогическими работниками и руководителями образовательных учреждений осуществляется в различных организационных формах.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с образовательными учреждениями дополнительного педагогического образования, другими образовательными и научными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.

3.2. Для достижения уставных целей и задач Учреждение имеет право самостоятельно:

  • приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств;

  • осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

  • получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;

  • устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;

  • в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие Учреждения в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем бюджетных средств;

  • осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Учреждение обязано:

  • исполнять требования действующего законодательства;

  • обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, иные трудовые права работников Учреждения и принимать меры по социальной защите работников;

  • осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

  • представлять Учредителю в установленные сроки необходимую сметно-финансовую документацию;

  • нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, возникающих из договоров, и по другим основаниям в соответствии с действующим законодательством;

  • обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Учреждением на праве оперативного управления;

  • выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Учреждение развивает свою материально-техническую базу в пределах выделенных бюджетных и собственных средств.

3.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, другими органами местного самоуправления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области и муниципальными правовыми актами города Кургана.

3.6. Режим работы Учреждения устанавливается администрацией Учреждения с учетом специфики деятельности и в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Работники Учреждения (методический и вспомогательный персонал) принимаются на работу на основании трудового договора.

3.8. К работе в качестве методиста, специалиста Учреждения допускаются лица, имеющие высшее педагогическое образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (по нормативам Министерства образования и науки РФ), и прошедшие собеседование.

3.9. Для выполнения уставных целей и задач, оказания методических, консультационных услуг и других видов работ работникам образовательных учреждений к работе в Учреждении могут привлекаться ученые, специалисты, представители органов управления образованием, представители высших учебных заведений на условиях совместительства или почасовой оплаты в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3.10. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией и квалификационной характеристикой.

3.11. Учреждение в пределах своей компетенции определяет форму и систему оплаты труда стимулирующего характера в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ И ЕГО СТРУКТУРА

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

4.3. К компетенции Учредителя относятся:

утверждение устава, изменений и дополнений к нему;

реорганизация и ликвидация Учреждения;

получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с директором Учреждения ;

утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;

контроль за финансово- хозяйственной деятельностью Учреждения.

Иные полномочия Учредителя в области управления Учреждением определяются в договоре между ними.

4.4. Высшим органом самоуправления является общее собрание трудового коллектива Учреждения. Собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

4.5. Общее собрание проводится не реже, чем один раз в год.

4.6. Решение общего собрания, принятое в соответствии с действующим законодательством, обязательно для исполнения администрацией Учреждения и всеми работниками Учреждения.

4.7. К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся следующие вопросы:

- принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о премировании и доплатах к заработной плате и проч.), изменений и дополнений к ним, иные вопросы, включенные в повестку дня общего собрания администрацией Учреждения.

4.8. В Учреждении могут создаваться в установленном законодательством Российской Федерации порядке общественные организации.

4.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Руководителем Администрации города по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность директора Учреждения, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора определяется муниципальными правовыми актами города Кургана.

4.10 Директор Учреждения действует на принципе единоначалия и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

4.11. Директор Учреждения планирует, организует работу Учреждения и несет ответственность за ее качество и эффективность перед Учредителем.

Директор Учреждения осуществляет следующие функции:

  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в организациях, правоохранительных органах, судебных и иных инстанциях;

  • в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

  • открывает расчетные, текущие и другие счета, распоряжается финансовыми средствами Учреждения;

  • совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей и задач, выдает доверенности и заключает трудовые договоры;

  • принимает и увольняет работников Учреждения;

  • применяет к работникам Учреждения меры поощрения и взыскания;

  • создает условия для профессионального роста работников, повышения их квалификации не реже одного раза в пять лет;

  • издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения;

  • организует учет и отчетность Учреждения;

  • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором и должностной инструкцией;

  • несет ответственность за охрану труда, безопасность, жизнь и здоровье работников.

4.12. Директор Учреждения не вправе:

  • занимать руководящие оплачиваемые должности в других организациях (кроме научного и научно-методического руководства);

  • получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

4.13. Директор Учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решения о применении к директору Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем.

4.14. Структура и штатное расписание Учреждения формируются исходя из уставных целей и задач, основных направлений деятельности, численности педагогических работников образовательных учреждений в городе Кургане с учетом особенностей развития системы образования в городе Кургане.

4.15. В структуру Учреждения входят:

  • отдел повышения квалификации и аттестации;

  • социально-психологическая служба;

  • психолого-медико-педагогическая комиссия;

  • отдел инновационной работы;

  • отдел педагогической информации, включающий группу компьютерного обеспечения;

  • библиотека;

  • служба инженерно-технического обеспечения;

  • бухгалтерия;

  • служба маркетинга;

  • отдел общего образования.

4.16. По согласованию с Учредителем при Учреждении могут быть созданы городской экспертный совет, учебно-методические советы, временные научно-исследовательские коллективы, творческие группы, другие формирования, действующие на основании положений о них, утвержденных директором Учреждения.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Права и обязанности работников Учреждения определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями.

5.2. Работники Учреждения имеют право:

  • на участие в управлении Учреждением;

  • на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

  • на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;

  • повышать профессиональную квалификацию за счет средств Учреждения, пользоваться методическими, информационными фондами, услугами учебных, научных, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

  • аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • иметь другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.3. Все работники Учреждения обязаны:

  • уважать права и свободы коллег и партнеров по профессиональной деятельности, не унижая их личность;

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором;

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • соблюдать трудовую дисциплину;

  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель закрепляет объекты муниципальной собственности: землю, здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

6.2. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования город Курган и закрепляется Учредителем на праве оперативного управления.

6.3. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

6.4. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

  • средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города Кургана согласно утвержденной смете;

  • имущество, закрепленное собственником за Учреждением на праве оперативного управления;

  • доходы от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;

  • добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц;

  • поступления за выполненные сотрудниками Учреждения работы (предоставленные услуги) согласно договорам с государственными учреждениями и предприятиями, коммерческими и общественными организациями, а также за выполнение заказов населения;

  • иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательству Курганской области и правовым актам муниципального образования города Кургана.

6.5. Привлечение внебюджетных средств не влечет за собой снижения размеров финансирования из местного бюджета.

6.6. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом.

6.7. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, допускается только по решению учредителя.

6.8. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

6.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из местного бюджета по смете доходов и расходов, и закрепленным за ним на праве оперативного управления, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог или обременять его иным способом.

6.10. Доходы, полученные от разрешенной настоящим Уставом и приносящей доходы деятельности Учреждения, и приобретенное за счет этих доходов имущество после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитывается в смете расходов и доходов Учреждения.

6.11. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, финансовыми средствами исключительно в соответствии с уставными целью и задачами деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества.

6.12. Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены в объем финансирования на следующий год.

6.13. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним муниципального имущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляет Учредитель или иное юридическое лицо, уполномоченное собственником.

6.14. Учредитель вправе закреплять муниципальное недвижимое имущество за Учреждением на праве оперативного управления и изымать у Учреждения в собственность муниципального образования излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению недвижимое имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.

6.15. Движимое муниципальное имущество закрепляется на праве оперативного управления за Учреждением Учредителем. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению движимое имущество может быть изъято у Учреждения в собственность муниципального образования по решению собственника.

6.16. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью: ведение приносящих доход внереализационных операций. Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с действующим законодательством. Учреждению принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

6.17. Налогообложение производится в соответствии с действующим законодательством.

7. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Учредителем, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

7.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

7.3. Учреждение по согласованию с Учредителем назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

7.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

7.5. Имущество ликвидируемого или реорганизуемого Учреждения передается Учредителю или уполномоченному лицу.

7.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. После прекращения деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив города Кургана. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

_________________________________________________________________________________

12

Возврат к списку