Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 18.08.2008 № 4609 О переименовании муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа –детский сад № 63» города Кургана и утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия № 63» города Кургана


Тема:  030.120.000 Договоры и другие обязательства
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  4609
Дата:  18.08.2008
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_18_»_______августа 2008________ г. N__4609___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О переименовании муниципального

образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа -детский сад № 63» города Кургана и утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия № 63» города Кургана

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и в связи с изменением вида образовательного учреждения Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа- детский сад № 63» города Кургана в муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия № 63» города Кургана.

2. Утвердить в новой редакции Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия № 63» города Кургана, юридический адрес: 640032, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, бульвар Солнечный, 8.

3. Муниципальному образовательному учреждению для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия № 63» города Кургана (Паскевич И.В.) зарегистрировать изменения в Устав в инспекции ФНС России по городу Кургану.

4. Возложить контроль за исполнением постановления на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Первый заместитель

Руководителя Администрации города,

директор Департамента

развития городского хозяйства А.Якушев

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от _18.08.2008_ № _4609_

Первый заместитель

Руководителя Администрации города,

директор Департамента

развития городского хозяйства

_________________ А.Якушев

Принят

Конференцией

муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного

и младшего школьного возраста

«Прогимназия №63»

города Кургана

23 апреля 2008г. протокол № 2

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

«ПРОГИМНАЗИЯ № 63»

ГОРОДА КУРГАНА

1. Общие положения

    1. Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Прогимназия № 63» города Кургана сокращенное наименование - МОУ «Прогимназия № 63», именуемое в дальнейшем Учреждение, является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа - детский сад № 63» города Кургана.

    1. Юридический адрес Учреждения: 640032, Российская Федерация,

Курганская область, город Курган, бульвар Солнечный, 8.

Фактический адрес Учреждения: 640032, Российская Федерация,

Курганская область, город Курган, бульвар Солнечный, 8.

1.3. Тип Учреждения - образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Вид Учреждения - прогимназия.

1.4. Учредителем Учреждения является Администрация города Кургана.

Отношения между Администрацией города Кургана и Учреждением определяются договором, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово - хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

1.6. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, договором с Учредителем, решениями органов управления образованием, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, иными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим Уставом.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Право на пользование печатью установленного образца возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение может иметь филиалы. Лицензирование и государственная аккредитация филиалов осуществляются в порядке, установленном для образовательных учреждений.

1.11. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.12. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.13. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных его Уставом: реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод воспитанников, обучающихся и работников; иные действия, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

  1. Предмет, цели и порядок деятельности Учреждения

    1. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования.

Основные общеобразовательные программы начального общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта, образовательных потребностей и запросов обучающихся, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно - нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

    1. Основные цели Учреждения - осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития воспитанников и обучающихся.

    2. Приоритетные направления развития воспитанников и обучающихся - интеллектуальное, художественно - эстетическое, физическое.

    3. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования на ступени начального общего образования.

    4. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

    5. Медицинское обслуживание воспитанников и обучающихся в Учреждении производится в специально оборудованных для этих целей кабинетах и обеспечивается штатным или закрепленным органом здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников и обучающихся, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания.

Штатные работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

    1. Питание воспитанников в Учреждении производится в специально оборудованной для этой цели зоне группового помещения.

Питание обучающихся в Учреждении производится в специально оборудованном помещении.

Режим и кратность питания воспитанников и обучающихся устанавливаются в соответствии с длительностью их пребывания в Учреждении и рекомендациями органов здравоохранения. Обеспечивается четырехразовое питание воспитанников (продолжительность пребывания воспитанников в дошкольных группах составляет 12 часов), одноразовое бесплатное питание обучающихся и двухразовое питание обучающихся, занимающихся в режиме школы полного дня (за счет родительских средств).

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2. В Учреждении преподается в качестве иностранного языка - английский.

3.3. Учреждение реализует основные общеобразовательные программы дошкольного и начального общего образования в соответствии с лицензией.

Нормативные сроки освоения:

  • дошкольное образование - 5 лет;

  • начальное общее образование - 4 года.

3.4. Преемственность общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям:

  • развитие любознательности у воспитанника дошкольного возраста как основы развития познавательных способностей обучающегося;

  • формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося;

  • развитие коммуникативности - умения общаться с взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности.

3.5. Начальная школа осуществляет образовательный процесс, в соответствии с основными общеобразовательными программами первой ступени общего образования.

1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года) обеспечивает освоение обучающимися основных общеобразовательных программ начального общего образования, воспитание и развитие обучающихся: овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

3.6. Содержание образования определяется образовательными программами, утвержденными и реализуемыми Учреждением самостоятельно.

Основная образовательная программа разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Примерные основные образовательные программы с учетом их уровня и направленности могут включать в себя базисный учебный план и (или) примерные программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

3.7. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в различных формах: очной, в форме семейного образования, по индивидуальным программам. Допускается сочетание различных форм получения образования.

Для всех форм получения образования в пределах конкретной основной общеобразовательной программы действует единый федеральный государственный образовательный стандарт или федеральные государственные требования.

3.8. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с общеобразовательными программами, учебными планами и расписаниями занятий.

Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, режим занятий воспитанников и обучающихся определяются в соответствии с санитарными нормами и правилами.

3.9. Учреждение обеспечивает организацию обучения больных детей на дому на основании медицинского заключения. В соответствии с нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, определяющими количество учебных часов в неделю, Учреждение разрабатывает учебный план, составляет расписание, приказом директора Учреждения определяет персональный состав педагогов, организует учет проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.10. В дошкольные группы Учреждения принимаются дети в возрасте с 3-х лет (в исключительных случаях Учредитель определяет более ранний возраст приема детей в дошкольные группы).

Комплектование дошкольных групп на новый учебный год производится в сроки с 1 июня до 20 июня ежегодно, в остальное время производится доукомплектование в соответствии с установленными нормативами.

Для зачисления детей в дошкольные группы Учреждения необходимы следующие документы:

  • путевка Учредителя о направлении ребенка в дошкольную группу Учреждения;

  • заявление родителей (законных представителей) ребенка;

  • медицинская карта ребенка.

3.11. В первый класс принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев и не имеющие медицинских противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. Прием детей в более раннем возрасте осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) и по разрешению Учредителя.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей) ребенка;

- медицинская карта (справка).

Запись в первый класс начинается 1 апреля по мере поступления заявлений. На ребенка, зачисленного в первый класс, заводится личное дело.

3.12. Для зачисления детей во 2-4 классы необходимы следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей) ребенка;

  • ведомость с результатами промежуточной аттестации (текущими оценками);

  • медицинская карта (справка).

3.13. Учредитель определяет территорию комплектования Учреждения.

Первоочередным правом приема в начальные классы Учреждения пользуются граждане, проживающие на данной территории и выпускники подготовительной группы к школе Учреждения.

Не проживающим на данной территории может быть отказано только по причине отсутствия «свободных» мест. «Свободными» местами считаются места в классах с наполняемостью не более 25 человек.

Комплектование дошкольных групп Учреждения производится Учредителем.

3.14. Зачисление воспитанников и обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения.

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и обучения.

Договор не может ограничивать установленные Законом Российской Федерации «Об образовании» права сторон.

Воспитанники и обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения (переведены в другие образовательные учреждения, по завершении дошкольного и начального общего образования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Отчисление воспитанников и обучающихся из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.

При отчислении воспитанника его родителям (законным представителям) выдается медицинская карта.

При отчислении обучающегося его родителям (законным представителям) выдаются следующие документы:

- личное дело;

- медицинская карта;

- ведомость с оценками промежуточной (текущей) успеваемости (обучающимся 2 - 4 класса).

3.15. Для определения уровня знаний, умений и навыков используются

оценки:

5 - «отлично», 4 - «хорошо», 3 - «удовлетворительно», 2 - «неудовлетворительно».

Для оценки результатов учебно - познавательной деятельности обучающихся используются безотметочные и иные системы контроля и оценки результатов обучения (оценочное суждение и другое).

Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за каждую четверть. В конце учебного года выставляются итоговые оценки.

Обучающиеся первого класса не аттестуются.

3.16. Перевод воспитанников из группы в группу осуществляется в соответствии с возрастом ребенка.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

3.17. Обучающиеся на ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, а Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступени начального общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.18. В конце учебного года обучающиеся 2-4 классов, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

3.19. Количество групп и классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.20. Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей).

3.21 Предельная наполняемость дошкольных групп определяется в зависимости от возраста воспитанников и в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Наполняемость классов и групп продленного дня Учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью с разрешения Учредителя.

3.22. При проведении занятий по иностранному языку и информатике (компьютерный вариант) допускается деление класса на две группы, а также с учетом требований учебного плана, если наполняемость класса составляет 25 обучающихся.

3.23. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на бесплатной основе. На бесплатной для воспитанников и обучающихся основе Учреждение оказывает следующие дополнительные услуги:

- работа кружков;

- работа спортивных секций.

3.24. Деятельность воспитанников и обучающихся в свободное от занятий время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья и интересов и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и другое), познавательных, творческих, потребностей в общении.

3.29. Режим работы Учреждения с 7.00 до 19.00:

Учреждение осуществляет свою деятельность в режиме пятидневной недели.

В выходные и праздничные дни возможна организация воспитательной работы в микрорайоне: проведение праздников, физкультурно-оздоровительных и других мероприятий (на базе Учреждения).

Учебные занятия проводятся в две смены:

  • I смена - начало уроков с 8.30;

  • II смена - начало уроков с 13.00.

Продолжительность урока - не менее 35 и не более 45 минут.

Продолжительность перемен составляет не менее 10 минут после первого и второго урока и 20 минут после третьего и четвертого урока или после третьего урока - большая перемена продолжительностью 30 минут.

Продолжительность динамической паузы составляет не менее 40 минут.

3.30. В оздоровительных целях и для облегчения процесса адаптации детей к требованиям Учреждения в первых классах применяется «ступенчатый» метод постепенного наращивания учебной нагрузки:

  • в сентябре, октябре - 3 урока по 35 минут каждый;

  • со второй четверти - 4 урока по 35 минут каждый.

3.31. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября календарного года.

Если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

Продолжительность учебного года в первом классе - 33 учебные недели.

Продолжительность учебного года во 2-4 классах - не менее 34 учебных недель. 3.32. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30

календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.33. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с органами местного самоуправления.

3.34. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к воспитанникам и обучающимся не допускается.

3.35. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивных данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленным действующим законодательством.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Права ребенка определяются Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

Ребенку гарантируется:

  • охрана жизни и здоровья;

  • защита от всех форм физического и психического насилия;

  • уважение его человеческого достоинства;

  • удовлетворение потребностей в гармоничном развитии личности ребенка;

  • удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

  • получение квалифицированной помощи в коррекции нарушений в развитии;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.

4.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

  • получение впервые бесплатного начального общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований;

  • обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований по индивидуальному учебному плану и ускоренный курс обучения;

  • бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

  • получения дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

  • участие в управлении Учреждением;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  • условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

  • добровольное вступление в любые общественные организации;

  • перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

  • защиту от применения методов физического и психического насилия;

  • участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.

4.4. Учреждение не вправе привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

4.5. Учреждение не вправе привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

4.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения;

  • добросовестно учиться;

  • бережно относится к имуществу Учреждения;

  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

  • выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

4.8. Обучающимся Учреждения запрещается:

  • приносить, передавать, приобретать, или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории Учреждения;

  • использовать в помещении и на территории Учреждения любые средства или вещества, приводящие к взрывам и пожарам;

  • применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

  • производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.9. Другие обязанности обучающихся определяются локальными актами или приказами директора Учреждения.

4.10. По решению Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

Решение Совета Учреждения об исключении обучающегося, не получившего общего образования на ступени начального общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимаются с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

  • причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • дезорганизация образовательного процесса Учреждения (за ложное сообщение об акте терроризма и другое).

Кроме того, грубыми нарушениями дисциплины также признаются:

  • появление обучающегося в помещении и на территории Учреждения в состоянии опьянения во время учебного процесса;

  • оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреждения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

4.11. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения им общего образования на ступени начального общего образования.

4.12. Родители (законные представители) воспитанников, обучающихся имеют право:

  • выбирать образовательные учреждения и форму получения образования (для несовершеннолетних);

  • защищать законные права и интересы детей:

Для этого необходимо обратиться с письменным или устным заявлением к директору Учреждения, который в установленный срок (30 дней) обязан дать письменный ответ заявителю.

Родители (законные представители) имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся. В этом случае директор Учреждения издает приказ о создании независимой комиссии специалистов - предметников (возможно привлечение методиста), которая проверяет и оценивает знания обучающегося.

  • участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;

  • при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжать его образование в Учреждении;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

Посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения Директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

С оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

  • знакомиться с Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, образовательными программами Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

  • принимать участие и выражать свое мнение на общих и школьных (групповых) родительских собраниях.

4.13. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

  • выполнение Устава Учреждения;

  • посещение проводимых в Учреждении родительских собраний;

  • бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения;

  • воспитание детей и получение ими общего образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников, обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

4.14. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно - квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показания, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.15. При приеме на работу предоставляются документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.16. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

  • Уставом Учреждения;

  • коллективным договором;

  • правилами внутреннего трудового распорядка;

  • должностными инструкциями;

  • приказами по охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

  • другими документами.

4.17. Работники Учреждения имеют право на:

  • участие в управлении Учреждением, в порядке, определенном настоящим Уставом;

  • защиту профессиональной чести и достоинства.

4.18. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

  • использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; разработку рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей): выбор учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников; выбор учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

  • защиту своей профессиональной чести и достоинства;

  • участие в управлении Учреждением;

  • повышение квалификации;

  • аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

  • сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости до достижении ими пенсионного возраста, длительный до одного года отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  • социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

  • проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

4.19. Педагогические работники обязаны:

  • иметь необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно - квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне и (или) квалификации;

  • выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

  • поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, обучающихся;

  • принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

  • проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования.

4.20. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объем, который больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества дошкольных групп, классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.21. На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

4.22. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

5.3. К компетенции Учредителя относятся:

  • утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

  • реорганизация и ликвидация Учреждения;

  • получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с директором Учреждения;

  • утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

  • контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;

  • контроль за учебно - воспитательной и финансово - хозяйственной деятельностью Учреждения.

Иные полномочия Учредителя в области управления Учреждением определяются в договоре между ними.

5.4. Формами самоуправления являются Конференция Учреждения, Совет Учреждения, Попечительский совет, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

5.5. Высшим органом самоуправления Учреждения является Конференция Учреждения (далее - Конференция). В работе Конференции принимают участие представители от родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся, педагогических работников. Представительство устанавливается в равных соотношениях от каждой из сторон.

Конференция проводится не реже одного раза в год. Организацию проведения Конференции и выполнение ее решений осуществляет Совет Учреждения. Конференцию ведет председатель Совета Учреждения. В его отсутствие - заместитель председателя Совета Учреждения. Правом созыва Конференции обладает директор Учреждения и представитель Учредителя. Для подготовки Конференции могут создаваться комиссии. Решения Конференции принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляется протоколом, который ведет секретарь, избираемый Конференцией. Протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем. На каждой Конференции до участников доводится информация о выполнении решения предыдущей Конференции.

К компетенции Конференции относится:

- принятие Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- принятие Программы развития Учреждения;

- выборы Совета Учреждения;

- утверждение состава Попечительского совета Учреждения;

- заслушивание ежегодного отчета Учреждения о результатах деятельности;

- заслушивание отчета Совета Учреждения о результатах его деятельности;

- заслушивание отчета Попечительского совета о результатах его деятельности.

Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения (далее - Совет). Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана.

Деятельность Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятых решений, гласности.

Совет состоит из избираемых членов, представляющих: родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся, работников Учреждения. В Совет могут быть включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета).

Общая численность Совета составляет 9 человек, в том числе 3 представителя от Учреждения, 3 представителя от родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся, остальные 3 - кооптированные члены Совета.

Члены Совета от родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся избираются на общем родительском собрании (на родительской Конференции Учреждения с участием делегатов от каждого класса (группы)). Общее родительское собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей). Члены Совета избираются из числа родителей, присутствующих на общем родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями (законными представителями), присутствующими на собрании, директором Учреждения.

Решения общего родительского собрания принимаются большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общего родительского собрания, к протоколу собрания прилагается протокол счетной комиссии.

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на Общем собрании трудового коллектива Учреждения по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся.

Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Совета.

К компетенции Совета относится:

- принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них, отнесенных к компетенции Совета;

- согласование части учебного плана, формируемой участниками образовательного процесса;

- согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

- установление режима занятий обучающихся по представлению Педагогического совета, в том числе годового учебно - календарного графика, продолжительности учебной недели, времени начала и окончания занятий;

- решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий;

- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- распределение стимулирующих выплат педагогическим работникам Учреждения (по представлению директора Учреждения);

- утверждение публичного ежегодного доклада о результатах деятельности Учреждения;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- организация выполнения решений Конференции.

Первое заседание Совета созывается сразу после выборов. На первом заседании избираются председатель, заместитель и секретарь Совета.

Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания созываются председателем Совета, в его отсутствие заместителем председателя. Правом созыва обладает и директор Учреждения.

Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год. В целях подготовки заседаний Совета, Конференций Совет может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и другое, назначать из числа членов Совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от числа членов Совета. Решения принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на свои заседания любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у директора Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. Организационно - техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Учреждение.

5.6. В целях привлечения средств из внебюджетных источников для укрепления учебно - материальной базы Учреждения, обеспечения контроля за их эффективным использованием создается Попечительский совет.

В состав Попечительского совета Учреждения могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности, развитии Учреждения (представители государственных органов, органов местного самоуправления, профессиональных сообществ, средств массовой информации, общественных организаций, других организаций независимо от их организационно - правовых форм, родители (законные представители) воспитанников, обучающихся, выпускники Учреждения, другие физические лица).

Персональный и количественный состав Попечительского совета утверждается ежегодно на Конференции по представлению директора Учреждения.

К компетенции Попечительского совета относится:

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

- содействие совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- согласование по представлению директора Учреждения заявки на внебюджетное финансирование и сметы расходов средств, полученных Учреждением от уставной приносящих доход деятельности и из иных источников;

- учреждение и выплата стипендий, грантов и премий обучающимся и работникам Учреждения.

Первое заседание Попечительского совета созывается после утверждения персонального состава Попечительского совета Конференцией, избираются председатель, заместитель председателя, секретарь и ревизионная комиссия Попечительского совета.

Основной формой работы Попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Попечительского совета созываются председателем Попечительского совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Деятельность Попечительского совета осуществляется в соответствии с планом работы на год.

В целях подготовки заседаний Попечительский совет может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты, назначать из числа членов Попечительского совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

Ревизионная комиссия осуществляет ревизии расходования денежных средств и материальных ценностей, предоставляет ежегодный отчет о работе Попечительскому совету не позднее чем через месяц после окончания финансового года.

Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины его членов, Решения Попечительского совета принимаются большинством голосов членов Попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Попечительского совета.

Организационно - техническое обеспечение деятельности Попечительского совета осуществляет Учреждение.

5.7. В целях рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса создается Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Количественный и персональный состав Педагогического совета утверждается приказом директора Учреждения

В работе Педагогического совета могут принимать участие:

  • медицинский работник;

  • библиотекарь;

  • представители органов самоуправления Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • обсуждение и принятие планов работы Учреждения;

  • заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам воспитания и обучения;

  • предоставление обучающимся права выбора различных форм обучения, обучения по индивидуальным планам, ускоренному курсу обучения;

  • принятие решения о проведении промежуточного и итогового контроля по результатам учебного года, о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс обучения, о направлении воспитанника, обучающегося на психолого - медико - педагогическую комиссию, о награждении обучающихся похвальными листами;

  • организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных и воспитательных программ, учебных планов;

  • анализ развития воспитанников, знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения.

Организацию деятельности и выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Учреждения. Педагогический совет работает по плану. Заседания Педагогического совета проводятся не менее одного раза в квартал. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании Педагогического совета не менее половины его членов.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета, избираемыми из членов Педагогического совета.

5.8. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Учреждения создается Общее собрание трудового коллектива. В Общем собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

  • принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

  • заключение коллективного договора;

  • формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения и контроля над его выполнением;

  • заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

Руководит деятельностью Общего собрания трудового коллектива председатель, избираемый из членов трудового коллектива Учреждения. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом.

5.9. В целях формирования навыков демократического поведения и общения в Учреждении могут создаваться детские органы самоуправления и общественные организации на добровольной основе, деятельность которых регулируется соответствующими положениями.

5.10. В целях содействия объединению усилий семьи и образовательного учреждения может создаваться Родительский комитет Учреждения, деятельность которого регулируется соответствующим положением.

5.11. В целях повышения профессиональной компетентности педагогических работников в Учреждении могут создаваться профессиональные объединения педагогических работников.

5.12. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Руководителем Администрации города по согласованию с Главой города Кургана.

Порядок назначения на должность директора Учреждения, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора определяется муниципальными правовыми актами города Кургана.

Директор Учреждения действует на принципе единоначалия и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательском Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Учреждения осуществляет следующие функции:

  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в организациях, правоохранительных органах, судебных и иных инстанциях;

- заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; распоряжается имуществом в интересах Учреждения и в пределах договора передачи муниципального имущества на праве оперативного управления;

  • издает приказы, обязательные для исполнения всех работников и обучающихся Учреждения;

  • утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

  • распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

  • устанавливает ставки заработной платы на основе тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавки, доплаты;

  • контролирует деятельность педагогических работников;

  • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

  • ежегодно отчитывается перед Учредителем о финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

  • несет ответственность за охрану труда, безопасность, жизнь и здоровье воспитанников, обучающихся и работников Учреждения;

  • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором и должностной инструкцией.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

  1. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

6.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности в соответствии с его Уставом Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущества, оборудования, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности.

6.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении этого образовательного учреждения.

Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

6.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

6.5. Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением, может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое Учреждением или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято Учредителем.

6.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за ней, или имущества приобретенного за счет средств выделенных этому Учреждению его собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.7. Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступает в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

Учреждение обязано ежегодно предоставлять Учредителю сведения о приобретенном имуществе.

6.8. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.

6.9. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. Учреждение не отвечает по обязательствам своего Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

6.10. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем за счет средств бюджета города Кургана, иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательство Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, создание различных групп, студий, школ вне рамок государственных образовательных стандартов, оздоровительные мероприятия, создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу) и другие) на договорной основе и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.12. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью: ведение приносящих доход внереализованных операций. Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с действующим законодательством. Учреждению принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. Учреждению принадлежит право самостоятельно распоряжаться в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

6.13.Учреждение имеет право в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.14.Налогообложение производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

  1. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области и муниципальными правовыми актами города Кургана.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

  • по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области и муниципальными правовыми актами города Кургана;

  • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.4. Имущество ликвидируемого или реорганизуемого Учреждения передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками Учреждения производятся согласно действующему законодательству Российской Федерации.

7.5. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в случае ликвидации или реорганизации Учреждения.

  1. Перечень видов локальных актов Учреждения

8.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

  • приказы директора Учреждения;

  • распоряжения;

  • коллективный договор;

  • положения;

  • инструкции;

  • правила;

  • планы;

  • графики и другие.

8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

  1. Внесение изменений и дополнений в Устав

9.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Конференцией Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательном Российской Федерации порядке.

1

22

Возврат к списку