Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 19.11.2008 № 7292 Об утверждении в новой редакции Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад № 58» города Кургана


Тема:  010.150.020 Устав муниципального образования
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  7292
Дата:  19.11.2008
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_19_»________ноября 2008________ г. N__7292___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении в новой редакции Устава муниципального

образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад № 58»

города Кургана

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом РФ «Об образовании», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить в новой редакции Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад № 58», юридический адрес: 640008, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Глинки, 14 (прилагается).

2. Муниципальному образовательному учреждению для детей дошкольного возраста и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад № 58» города Кургана (Пешкова Г.А.), зарегистрировать новую редакцию Устава в Инспекции ФНС России по городу Кургану.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Руденко С.В.

Руководитель Администрации

города Кургана А. Якушев

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от ___19.11.2008___ №_7292_

Руководитель Администрации

города Кургана

_________________ А.Г. Якушев

Принят

Конференцией Учреждения

МОУ «Начальная школа-детский сад №58»

15 октября 2008 года протокол № 1

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО

И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

«НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД №58»

ГОРОДА КУРГАНА

  1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад №58» города Кургана сокращенное наименование - МОУ « Школа - сад №58», именуемое в дальнейшем Учреждение, является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального образовательного учреждения «Начальная школа - детский сад №58» города Кургана.

1.2. Юридический адрес Учреждения: 640008, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Глинки,14.

Фактический адрес Учреждения: 640008, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. Глинки,14.

    1. Учредителем Учреждения является Администрация города Кургана.

Отношения между Администрацией города и Учреждением определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать установленного образца с изображением герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством.

1.5. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, договором с Учредителем, решениями органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, иными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим Уставом.

1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ей лицензии.

1.8. Право на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтверждённой свидетельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с действующим законодательством.

1.9. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.10. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

1.11. Учреждение обеспечивает ведение воинского учёта, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных ее Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников; иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Предмет, цели и порядок деятельности Учреждения

2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ, направленных на решение задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе.

Программа дошкольного образования и основная общеобразовательная программа начального общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта, образовательных потребностей и запросов воспитанников и обучающихся, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся и воспитанников.

2.2. Основными целями Учреждения являются:

- создание благоприятных условий для проживания ребенком дошкольного детства, формирование основ базовой культуры личности, всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями подготовка ребенка к жизни в современном обществе;

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания основных общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

- соблюдение преемственности в работе дошкольных групп и начальных классов.

2.3. Учреждение создаёт условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного обязательного общего образования (дошкольного и начального общего).

2.4. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.5. Медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников в Учреждении производится в специально оборудованном для этих целей кабинете и обеспечивается медицинским персоналом.

Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

2.6. Питание обучающихся и воспитанников в Учреждении производится в специально оборудованном помещении, а также пригодном для хранения и приготовления пищи.

Учреждение обеспечивает сбалансированное питание воспитанников и обучающихся, в соответствии с их возрастом и по нормам, утвержденным Минздравом РФ.

Контроль качества питания, разнообразия, кулинарной обработки, витаминизации блюд, закладки продуктов питания, выхода блюд, вкусовых качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения, соблюдения сроков реализации продуктов осуществляет медицинский персонал Учреждения.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2. В Учреждении преподаётся в качестве иностранных языков - английский.

3.3 Учреждение осуществляет образовательный процесс, в соответствии с уровнем основной общеобразовательной программы дошкольного образования и 1 ступени общего образования.

Дошкольное образование (нормативный срок освоения - 5 лет). Обеспечивает овладение воспитанниками базовыми знаниями в соответствии с государственным образовательным стандартом, выявление и развитие способностей каждого воспитанника, формирование духовно богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности. Дошкольное образование является базой для получения начального общего образования.

I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года). Обеспечивает освоение обучающимися основных общеобразовательных программ начального общего образования, воспитание и развитие обучающихся: овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

3.4. Содержание общего образования определяется образовательными программами, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.

Основная образовательная программа разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение воспитанниками и обучающимися результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Примерные основные образовательные программы с учетом их уровня и направленности могут включать в себя базисный учебный план и (или) примерные программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

3.5. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в различных формах: очной, в форме семейного образования, экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.

Для всех форм получения образования в пределах конкретной основной общеобразовательной программы действуют единые федеральный государственный образовательный стандарт или федеральные государственные требования.

3.6. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с общеобразовательными программами и расписаниями занятий.

3.7. Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми начального общего образования в форме семейного образования.

3.8. Учреждение обеспечивает организацию обучения больных детей на дому на основании медицинского заключения. В соответствии с нормативными документами Министерства образования РФ, определяющими количество учебных часов в неделю, Учреждение разрабатывает учебный план, составляет расписание, приказом определяет персональный состав педагогов, организует учет проведенных занятий.

Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.9. В дошкольные группы принимаются дети, достигшие возраста 1 года 6 месяцев и не имеющие медицинских противопоказаний по состоянию здоровья, при предоставлении следующих документов:

- путёвка Учредителя;

- медицинская справка (карта).

Прием детей в специальную группу V вида и определение периода их пребывания в ней осуществляются с согласия родителей (законных представителей) и на основании решения психолого-медико-педагогической комиссии города Кургана.

При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

3.10. В первый класс принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев и не имеющие медицинских противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет. Прием детей в более раннем или более позднем возрасте осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) и по разрешению Учредителя.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

  • заявление родителей (законных представителей) ребенка;

  • медицинская справка (карта).

Запись в первый класс начинается 1 апреля текущего года по мере поступления заявлений. На ребенка, зачисленного в первый класс, заводится личное дело.

3.11. Для зачисления детей в общеобразовательные на ступени начального общего образования осуществляется при предоставлении следующих документов:

  • заявление родителей (законных представителей);

  • ведомость с результатами промежуточной аттестации (текущими оценками);

  • медицинская справка (карта).

Учредитель определяет территорию комплектования общеобразовательного учреждения, первоочередным правом приема в Учреждение пользуются граждане, проживающие на данной территории. Не проживающим на данной территории может быть отказано только по причине отсутствия «свободных» мест. «Свободными» местами считаются места в классах с наполняемостью не более 25 человек.

3.12. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора. При приеме гражданина в Учреждение последняя обязана ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.13. Для определения уровня знаний, умений и навыков используются оценки:

5 - «отлично», 4 - «хорошо», 3 - «удовлетворительно», 2 - «неудовлетворительно».

Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося в тот же день.

Промежуточные оценки в баллах выставляются за каждую четверть. В конце учебного года выставляются итоговые оценки. Обучающиеся первого класса в течение всего учебного года и второго класса в течение первой четверти не аттестуются.

В случае несогласия обучающегося и его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения.

3.14. Обучающимся во 2-4 классах выставляются четвертные оценки (кроме первой четверти 2 класса) по учебным предметам.

3.15. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

3.16. Обучающиеся на 1 ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, а Учреждение - обязано создать условия обучающимся для ликвидации задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на 1 ступени начального общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.17. Общее образование является обязательным. Учреждение реализует образовательные программы дошкольного и начального общего образования.

3.18. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с расписаниями занятий.

Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, режим занятий обучающихся и воспитанников определяются в соответствии с санитарными нормами и правилами.

3.19. Контингент воспитанников дошкольных групп формируется в соответствии с их возрастом, учётом санитарных норм и контрольных нормативов. Комплектование групп производится Учредителем с учетом количества высвобождаемых мест.

3.20. Предельная наполняемость групп детьми определена в Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации.

3.21. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.22. Учреждение вправе открывать группы продлённого дня по запросам родителей (законных представителей).

3.23. Наполняемость классов и групп продлённого дня Учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продлённого дня с меньшей наполняемостью с разрешения Учредителя.

3.24. При проведении занятий по иностранному языку допускается деление класса на две группы, а также с учетом требований учебного плана, если наполняемость класса составляет 25 человек.

3.25. В Учреждении по согласованию с Учредителем и с учётом интересов родителей (законных представителей) могут открываться классы компенсирующего обучения, специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в установленном порядке.

Наполняемость классов компенсирующего обучения составляет 9 - 12 человек.

Предельная наполняемость специальных (коррекционных) классов составляет 12 человек.

3.26. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на бесплатной основе. На бесплатной основе для воспитанников и обучающихся Учреждение оказывает следующие дополнительные услуги:

- работа кружков;

- работа спортивных секций.

3.27. Учреждение осуществляет свою деятельность в режиме пятидневной (шестидневной) недели, а организация образовательного процесса в дошкольных группах и в первых классах осуществляется в режиме пятидневной недели. В субботу возможна организация развивающего дня: проведение факультативных, дополнительных, индивидуальных занятий; воспитательных и физкультурных мероприятий.

Занятия в начальных классах проводятся в две смены.

В первом классе применяется безотметочная система.

Начало уроков в I смене - 8.30 час., во II смене -13.00 час., продолжительность урока - не более 40 минут, продолжительность перемен составляет не менее 10 минут, после второго урока - большая перемена продолжительностью 30 минут или после второго и третьего урока перемены - по 20 минут каждая.

Дошкольные группы работают с 7.00 до 19.00.

3.28. В первом классе обучение проводится по ступенчатому режиму:

первая четверть - 3 урока в день по 35 минут;

вторая четверть и до конца года - 4 урока по 35 минут.

3.29. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября календарного года. Если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

Продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель, в первом классе - 33 недели.

3.30. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - 3 месяца. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.31. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с органами местного самоуправления.

3.32. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

3.33. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном действующим законодательством.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Воспитанники имеют право на:

- охрану жизни и укрепление здоровья;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- получение образования в соответствие с государственными образовательными стандартами;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- защиту своего достоинства;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- развития своих творческих интересов и способностей;

- получение квалифицированной помощи в коррекции отклонений в развитии;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

- пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.

4.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного начального общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.

- выбор формы получения образования;

- обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований по индивидуальному учебному плану и ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.

4.4. Учреждение не вправе привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

4.5. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.6. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению Правил внутреннего распорядка.

4.7. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории Учреждения;

- использовать в помещении и на территории Учреждения любые средства или вещества, приводящие к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.8. Другие обязанности обучающихся определяются локальными актами или приказами директора Учреждения.

4.9. По решению Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение Совета Учреждения об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

  • причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

  • дезорганизация образовательного процесса Учреждения (за ложное сообщение об акте терроризма и др.)

Кроме того, грубыми нарушениями Устава также признаются:

  • появление обучающегося в помещении и на территории Учреждения в состоянии опьянения во время учебного процесса;

  • оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреждения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

4.10. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения им начального образования.

4.11. Родители (законные представители) воспитанников и обучающихся имеют право:

- выбирать общеобразовательные учреждения и форму получения образования (для несовершеннолетних);

- защищать законные права и интересы детей.

Для этого необходимо обратиться с письменным или устным заявлением к директору Учреждения, который в установленный срок (30 дней) обязан дать письменный ответ заявителю.

Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся. В этом случае директор издает приказ о создании независимой комиссии специалистов- предметников (возможно привлечение методиста), которая проверяет и оценивает знания обучающегося.

- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;

- при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжать его образование в Учреждении;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся.

Присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).

Посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

С оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме.

- знакомиться с Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, образовательными программами Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.

4.12. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

- выполнение Устава Учреждения;

- соблюдение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- обеспечение получения детьми начального общего образования

- посещение проводимых в Учреждении родительских собраний;

- бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения;

- воспитание детей и получение ими начального общего образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

4.13. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные действующим законодательством.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.14. При приёме на работу предоставляются документы, предусмотренные действующим законодательством.

4.15. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

  • Уставом Учреждения, коллективным договором;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

  • другими документами.

4.16. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждения, в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

4.17. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных технологий; разработку рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей): выбор учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников; выбор учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- участие в управлении Учреждением;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости, длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с законодательством;

- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

4.18. Педагогические работники обязаны:

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно - квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне и(или) квалификации;

- выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

- принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

- проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования.

4.19. Объём учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.20. На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

4.21. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5.Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

5.3. К компетенции Учредителя относятся:

  • утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

  • реорганизация и ликвидация Учреждения;

  • получение ежегодного отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с директором Учреждения;

  • утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

  • контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;

  • контроль за учебно-воспитательной и финансово- хозяйственной деятельностью Учреждения.

Иные полномочия Учредителя в области управления Учреждением определяются в договоре между ними.

5.4 Формами самоуправления являются Конференция Учреждения, Совет Учреждения, Педагогический совет, общее собрание трудового коллектива Учреждения и иные органы самоуправления, предусмотренные Уставом.

    1. Высшим органом самоуправления Учреждения является Конференция Учреждения. В работе Конференции принимают участие представители от участников образовательного процесса: от работников Учреждения, от родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников Представительство устанавливается в равных соотношениях от каждой из сторон.

Конференция Учреждения проводится и является правомочной, если в её работе принимают участие не менее половины каждой категории участников образовательного процесса.

Конференция Учреждения проводится не менее 1 раза в год. Организацию проведения Конференции Учреждения и выполнение ее решений осуществляет Совет Учреждения. Конференцию Учреждения ведет председатель Совета Учреждения. В его отсутствие - заместитель председателя Совета Учреждения. Правом созыва Конференции Учреждения обладают директор Учреждения и представитель Учредителя. Для подготовки Конференции могут создаваться комиссии. Решения Конференции принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляется протоколом, который ведет секретарь, избираемый Конференцией. Протокол подписывается председателем Совета Учреждения и секретарем. На каждой Конференции до участников доводится информация о выполнении решения предыдущей Конференции.

К компетенции Конференции относится:

- принятие Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- принятие Программы развития Учреждения;

- выборы Совета Учреждения;

- заслушивание ежегодного отчета Учреждения о результатах деятельности;

- заслушивание отчета Совета Учреждения о результатах его деятельности;

5.5. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана и настоящим Уставом.

Деятельность Совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятых решений, гласности.

Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

- родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников, - работников Учреждения.

В Совет Учреждения могут быть включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета Учреждения).

Общая численность Совета Учреждения составляет 15 человек, в том числе 6 представителей от Учреждения, 7 представителей от родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников, остальные - кооптированные члены.

Члены Совета Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся избираются на Конференции Учреждения. Члены Совета Учреждения избираются из числа родителей, присутствующих на общешкольном родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета Учреждения могут быть внесены родителями (законными представителями), присутствующими на собрании, директором Учреждения. Решения Конференции Учреждения принимаются большинством голосов присутствующих родителей, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Конференции Учреждения, к протоколу Конференции Учреждения прилагается протокол счетной комиссии.

Члены Совета Учреждения из числа работников Учреждения избираются на общем собрании трудового коллектива Учреждения по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет Учреждения от родителей (законных представителей) обучающихся.

Совет Учреждения считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Совета Учреждения.

Из членов Совета Учреждения формируется Попечительская комиссия. Попечительская комиссия осуществляет привлечение внебюджетных средств для укрепления учебно-материальной базы Учреждения и обеспечивает контроль расходования денежных средств и материальных ценностей, предоставляет ежегодный отчет о своей работе Совету Учреждения.

К компетенции Совета Учреждения относится:

- принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них, отнесенных к компетенции Совета Учреждения;

- согласование части учебного плана, формируемой участниками образовательного процесса;

- согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

- установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического Совета Учреждения, в том числе годового учебно-календарного графика, продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий;

- решение о введении (отмене) единой формы одежды для обучающихся в период занятий;

- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- утверждение публичного ежегодного доклада Учреждения о результатах своей деятельности;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- организация выполнения решений Конференции Учреждения.

- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий;

- содействие совершенствованию материально- технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений территории;

- согласование по представлению директора Учреждения заявки на бюджетное финансирование и сметы расходов средств, полученных Учреждением от Уставной приносящей доход деятельности и из иных источников;

- Учреждение и выплата стипендий, грантов и премий обучающимся и работникам Учреждения.

Первое заседание Совета Учреждения созывается сразу после выборов. На первом заседании избираются председатель, заместитель и секретарь Совета Учреждения. Председатель избирается из родительской общественности.

Основной формой работы Совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания созываются председателем Совета Учреждения, в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва обладает и директор Учреждения.

Деятельность Совета Учреждения осуществляется в соответствии с планом работы на год. В целях подготовки заседаний Совета Учреждения, Конференций, Совет Учреждения может создавать постоянные и временные комиссии штабы, комитеты и др., назначать из числа членов Совета Учреждения их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

Заседание Совета Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета Учреждения. Решения принимаются большинством голосов членов Совета Учреждения, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета Учреждения.

Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на свои заседания любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета Учреждения, запрашивать и получать у директора Учреждения и(или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета Учреждения. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета Учреждения осуществляет Учреждение.

5.7. В целях рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса создается Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, исключая совместителей. Количественный и персональный состав Педагогического совета утверждается приказом директора Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

- обсуждение и принятие планов работы Учреждения;

- принятие локальных актов, отнесенных к его компетенции;

- заслушивание информаций и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций и учреждений , взаимодействующих с Учреждением по вопросам воспитания и обучения;

- предоставление обучающимся права выбора различных форм обучения, обучения по индивидуальным учебным планам, ускоренному курсу обучения;

- принятие решения о проведении промежуточного и итогового контроля по результатам учебного года, о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс обучения, о награждении обучающихся за особые успехи в учебе грамотами, похвальными листами;

- ходатайство перед Советом Учреждения об исключении обучающегося из Учреждения;

- организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных и воспитательных программ и учебных планов;

- анализ знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения, результатам аттестаций.

Организацию деятельности и выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Учреждения. Педагогический совет работает по плану. Заседания Педагогического совета проводятся не менее одного раза в квартал. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании Педагогического совета не менее половины его членов.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета, избираемыми из членов Педагогического совета.

5.8. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Учреждения создается общее собрание трудового коллектива. В общем собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- заключение коллективного договора;

- формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнение коллективного договора и контроля над его выполнением;

- заслушивание ежегодного отчёта представительного органа от работников и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

Руководит деятельностью общего собрания трудового коллектива председатель, избираемый из членов трудового коллектива Учреждения.

5.9. В целях обеспечения права на управление Учреждением, формирования навыков демократического поведения и общения создаются органы самоуправления и на добровольной основе - детские, ученические организации, деятельность которых регулируется соответствующими положениями.

5.11. В целях повышения профессиональной компетентности педагогических работников в Учреждении могут создаваться профессиональные объединения педагогических работников.

5.12. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Руководителем Администрации города по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность директора Учреждения, а также порядок заключения, изменения и прекращения с ним трудового договора определяется муниципальными правовыми актами города Кургана.

Директор Учреждения действует на принципе единоначалия и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Учреждения осуществляет следующие функции:

  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет ее интересы в организациях, правоохранительных органах, судебных и иных инстанциях;

  • заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; распоряжается имуществом в интересах Учреждения и в пределах договора передачи муниципального имущества на праве оперативного управления;

  • издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

  • утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

  • распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

  • устанавливает ставки заработной платы на основе тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавки, доплаты;

  • контролирует деятельность педагогических работников;

  • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

  • ежегодно отчитывается перед Учредителем о финансово-хозяйственной деятельности;

  • несет ответственность за охрану труда, безопасность, жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;

  • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором и должностной инструкцией.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

6. Имущество и финансово- хозяйственная деятельность Учреждения

6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом Учредитель закрепляет объекты: здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, принадлежащие учредителю на праве собственности.

6.2. Объекты, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении образовательного учреждения.

Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ней собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным уполномоченным собственником органом.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

6.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

6.5. Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением, может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое Учреждением или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято Учредителем.

6.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за ней, или имущества, приобретенного за счет средств выделенных этому Учреждению его собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6.7 Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступает в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

Учреждение обязано ежегодно предоставлять Учредителю сведения о приобретенном имуществе.

6.8. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя или уполномоченного им лица.

6.9. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. Учреждение не отвечает по обязательствам своего Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом РФ.

6.10. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем за счет средств бюджета города Кургана, иных источников в соответствии с законодательством РФ.

6.11. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, создание различных групп, студий, школ вне рамок федеральных государственных образовательных стандартов, оздоровительные мероприятия, создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в Учреждение и другие) на договорной основе и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.12. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью: ведение приносящих доход внереализационных операций. Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с действующим законодательством. Учреждению принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

6.13. Учреждение имеет право в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

6.14. Налогообложение производится в соответствии с действующим законодательством.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ, Курганской области и муниципальными правовыми актами города Кургана.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

  • по решению Учредителя в соответствии с законодательством РФ, Курганской области и муниципальными правовыми актами города Кургана;

  • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его Уставным целям.

7.4. Имущество ликвидируемой или реорганизуемой Учреждения передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками Учреждения производятся согласно действующему законодательству.

7.5. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранность докумен­тов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в слу­чае ликвидации или реорганизации Учреждения.

8. Перечень видов локальных актов Учреждения

8.1.Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

  • приказы директора Учреждения;

  • коллективный договор;

  • положения;

  • инструкции;

  • правила;

  • планы;

  • графики и другие.

8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу и подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

9. Внесение изменений и дополнений в Устав

Изменения и дополнения в Устав принимаются Конференцией Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

Возврат к списку