Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Решение Курганской городской Думы от 18.06.2008 № 176 Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана


Тема:  010.150.000 Городское самоуправление
Тип:  РЕШЕНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Подготовлен в подразделении:  НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер:  176
Дата:  18.06.2008
Статус:  Действует
Отменяемые документы:
РЕШЕНИЕ Курганская городская Дума от 28.02.2005 N 39 Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана
Вносились изменения:
РЕШЕНИЕ Курганская городская Дума от 24.08.2011 N 184 О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 18.06.2008 г. № 176 «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана»

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

Муниципальное образование город Курган

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

от «_18_»_________июня 2008_________ г. N___176___

Курган

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке проведения

и условиях конкурса на замещение должности Руководителя

Администрации города Кургана

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума р е ш и л а:

1. Утвердить Положение о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана (прилагается).

2. Решение Курганской городской Думы от 28.02.2005 г. № 39 «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана» признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее решение в городской газете «Курган и курганцы».

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии Курганской городской Думы.

Глава города Кургана А.Ельчанинов

Приложение

к решению Курганской городской Думы

от 18 июня 2008 г. № 176

Положение

о порядке проведения и условиях конкурса

на замещение должности Руководителя Администрации

города Кургана

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана (далее - конкурс).

Конкурс объявляется Курганской городской Думой при назначении Руководителя Администрации города по истечении срока полномочий, на который был назначен Руководитель Администрации города, либо при необходимости его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального образования города Кургана, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Руководителя Администрации города по основаниям, установленным законодательством.

2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы и соответствующий возраст, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять эффективное руководство Администрацией города Кургана.

3. Основными принципами проведения конкурса являются:

3.1 объективность оценки конкурсантов;

3.2 законность и единство требований ко всем конкурсантам.

4. Руководитель Администрации города Кургана назначается на должность на срок не более 5 лет по контракту, заключаемому по результатам конкурса, который проводится в два этапа.

5. Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком Российской Федерации, в возрасте от 30 до 65 лет, имеющий высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы (государственной службы на главных государственных должностях) не менее 2 лет или не менее 5 лет стажа управленческой (руководящей) работы. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.

Под управленческой (руководящей) работой в настоящем Положении понимается период замещения должности руководителя, заместителя руководителя организации.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

6. Конкурс назначается решением Курганской городской Думы. Решение Курганской городской Думы о проведении конкурса, его условиях, дате, времени и месте его проведения, об утверждении проекта контракта с Руководителем Администрации города подлежит обязательному опубликованию в городской газете «Курган и курганцы» и на официальном сайте «Муниципальное образование город Курган» не позднее, чем за 20 дней до дня проведения первого этапа конкурса.

7. Прием и отбор документов, представляемых на конкурс, представление кандидатур на рассмотрение Курганской городской Думе осуществляет конкурсная комиссия, которая в соответствии с Положением о ней, формируется Курганской городской Думой и проводит первый этап конкурса.

Статья 2. Квалификационные требования (критерии отбора)

к кандидатам на должность Руководителя Администрации города

1. Квалификационными требованиями (критериями отбора) к кандидатам на должность Руководителя Администрации города являются:

1.1 наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, в том числе по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления;

1.2 знание Конституции Российской Федерации, Устава Курганской области, Устава муниципального образования города Кургана;

1.3 знание федерального законодательства, нормативных правовых актов Курганской области, нормативных правовых актов города Кургана, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления;

1.4 знание структуры и полномочий органов местного самоуправления города Кургана;

1.5 знание основ местного самоуправления;

1.6 знание правовых, организационных и финансово-экономических основ муниципальной службы в Российской Федерации;

1.7 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

1.8 знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

1.9. наличие навыков:

1.9.1 стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

1.9.2 организационной работы;

1.9.3 системного подхода к решению задач;

1.9.4 оперативного принятия и реализации управленческих решений;

1.9.5 работы с различными источниками информации;

1.9.6 осуществления контроля исполнения поручений;

1.9.7 ведения деловых переговоров;

1.9.8 разрешения конфликтов;

1.9.9 определения мотивации поведения подчиненных;

1.9.10 проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

1.9.11 организации и ведения личного приема граждан;

1.9.12 взаимодействия со средствами массовой информации;

1.9.13 формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

1.9.14 делегирования полномочий подчиненным;

1.9.15 руководства персоналом, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности организации, распределять обязанности между подчиненными, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

1.9.16 других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Статья 3. Порядок предоставления в конкурсную комиссию

документов кандидатами на замещение должности Руководителя

Администрации города и предъявляемые к ним требования

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию:

1.1 личное заявление, в котором указываются сведения биографического характера: фамилия, имя, отчество; дата рождения; образование; основное место работы или службы, занимаемая должность, в случае отсутствия места работы или службы - род занятий; адрес места жительства; дается согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и обязательства урегулирования ограничений при поступлении на муниципальную службу в соответствии со статьей 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в случае назначения Руководителем Администрации города (приложение);

1.2 собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

1.3 паспорт;

1.4 документы, подтверждающие профессиональное образование;

1.5 трудовую книжку либо копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;

1.6 сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера - в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за прошедший период текущего года;

1.7 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

1.8 свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

1.9 документы воинского учета для военнообязанных;

1.10 медицинскую справку о состоянии здоровья (по форме № 086/У);

1.11 концепцию социально-экономического развития муниципального образования города Кургана с указанием первоочередных мероприятий и планируемых результатов их реализации (объемом не более 15 печатных страниц).

Перечисленные в пп. 1.3-1.5, 1.7-1.9 документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления, предоставленные в конкурсную комиссию копии документов не возвращаются.

2. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку; рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации и т.п.

3. Прием документов (в полном объеме в соответствии с перечнем, установленным в пункте 1 настоящей статьи) осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования решения Курганской городской Думы об объявлении конкурса. Секретарем конкурсной комиссии делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, претенденту на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема.

Прием документов заканчивается за 5 дней до даты проведения первого этапа конкурса, по истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.

Конкурсная комиссия может подвергать сведения, представленные кандидатом, проверке в установленном федеральным законодательством порядке.

4. На основании представленных документов конкурсная комиссия оценивает конкурсантов и принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

Конкурс документов может проводиться как с участием конкурсантов, так и в их отсутствие в соответствии с решением конкурсной комиссии.

5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

5.1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

5.2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

5.3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую федеральными законами тайну;

5.4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5.5 близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5.6 прекращения гражданства Российской Федерации, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

5.7 наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств);

5.8 представления подложных документов или заведомо ложных сведений в конкурсную комиссию.

6. Результаты конкурса документов оформляются протоколом конкурсной комиссии.

В случае установления обстоятельств, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи, конкурсная комиссия выносит решение об отказе данному гражданину в участии в конкурсе с указанием причин отказа, о чем гражданин должен быть проинформирован письменно.

В отношении кандидатов, допущенных к участию в конкурсе по итогам конкурса документов, по решению конкурсной комиссии могут применяться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, личное собеседование и т.п.

7. В случае если к конкурсу представлено менее двух конкурсантов, конкурсная комиссия обращается в Курганскую городскую Думу с предложением принять решение о продлении срока приема документов. Указанное решение Курганской городской Думы подлежит опубликованию.

8. В случае если по окончании дополнительного срока, установленного в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, конкурсной комиссией будет представлено менее двух конкурсантов к участию в конкурсе, конкурс признается Курганской городской Думой несостоявшимся. В этом случае Курганская городская Дума в течение семи дней должна принять решение о назначении повторного конкурса.

Статья 4. Порядок подведения итогов первого этапа конкурса

1. При подведении итогов первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов, учитывая законность, ожидаемые результаты и эффективность предложений, изложенных в концепции социально-экономического развития муниципального образования города Кургана, представленной конкурсантом, а также стаж практической работы конкурсантов на соответствующих должностях (при этом преимущество отдается стажу практической работы на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления), ответы конкурсантов на вопросы членов конкурсной комиссии и т.д.

2. Каждый член конкурсной комиссии определяет не менее одного конкурсанта, который, по его мнению, отвечает предъявляемым требованиям, и заносит свое мнение в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта.

3. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Результаты голосования оглашаются лицам, принимавшим участие в первом этапе конкурса не позднее, чем на следующий день, копия протокола направляется в Курганскую городскую Думу.

Статья 5. Порядок проведения и подведения итогов

второго этапа конкурса

1. После поступления копии протокола заседания конкурсной комиссии в Курганскую городскую Думу в назначенный ею срок проводится второй этап конкурса.

2. Второй этап конкурса начинается с доклада председателя конкурсной комиссии о количестве поступивших заявок на участие в конкурсе и кандидатах, участвовавших в первом этапе конкурса, а также о кандидатах, прошедших по решению конкурсной комиссии во второй этап конкурса.

После доклада председателя конкурсной комиссии участники конкурса в течение 10 минут кратко излагают свою концепцию социально-экономического развития муниципального образования города Кургана, после чего отвечают на вопросы депутатов Курганской городской Думы.

3. Назначение на должность Руководителя Администрации города проводится Курганской городской Думой по результатам тайного голосования. При проведении голосования используется бюллетень, в котором располагаются в алфавитном порядке фамилии, имена и отчества кандидатов. Депутат может проголосовать лишь за одного кандидата. Если в бюллетене отдан голос в пользу двух и более кандидатов, или не выбран ни один кандидат такой бюллетень считается недействительным.

Назначенным считается кандидат, набравший более половины голосов от установленного состава Думы (четырнадцать голосов). В данном случае Курганская городская Дума принимает решение о признании конкурса состоявшимся и назначает кандидата на должность Руководителя Администрации города Кургана.

4. В случае если ни один из кандидатов на должность не набрал необходимое количество голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам, получившим наибольшее количество голосов. В данном случае назначенным считается кандидат, набравший более половины голосов от установленного состава Курганской городской Думы (четырнадцать голосов).

5. Если назначение на должность не состоялось, в этот же день Курганская городская Дума объявляет проведение повторного конкурса на замещение должности в порядке, установленном настоящим Положением.

6. Решение Курганской городской Думы о назначении Руководителя Администрации города Кургана подлежит обязательному опубликованию в установленном порядке в городской газете «Курган и курганцы» и является основанием для заключения Главой города Кургана контракта с победителем конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города. Руководитель Администрации города считается вступившим в должность с даты подписания контракта.

7. О результатах конкурса сообщается каждому участнику конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Статья 6. Заключительные положения

1. Документы конкурсной комиссии, сформированные в дело, хранятся в Курганской городской Думе в течение пяти лет.

2. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств бюджета города Кургана.

Расходы на участие в конкурсе конкурсанты производят за счет собственных средств.

3. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, конкурсная комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.

4. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса и подведением его результатов, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

___________________________________________

Приложение

к Положению о порядке проведения и

условиях конкурса на замещение должности

Руководителя Администрации города Кургана

В конкурсную комиссию по проведению

конкурса на замещение должности

Руководителя Администрации г.Кургана

____________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения

____________________________________

образование, основное место работы

____________________________________

адрес места жительства)

Заявление

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

с условиями, изложенными в конкурсной документации, ознакомлен и согласен принять участие в конкурсе на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана.

Настоящим подтверждаю, что я дееспособен, судимости не имею, сведения, содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

С проведением в отношении меня процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, согласен. При поступлении на муниципальную службу обязуюсь урегулировать обстоятельства, связанные с ограничениями при приеме на муниципальную службу, в соответствии со ст.14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Дата, подпись

Возврат к списку