Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 31.01.2007 № 361 Об утверждении Устава муниципального образовательного Учреждения дополнительного образования детей «Детская хоровая школа» города Кургана в новой редакции


Тема:  Культура и спорт
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ
Номер:  361
Дата:  31.01.2007
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_31_»________января 2007________ г. N___361___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального образовательного

Учреждения дополнительного образования детей

«Детская хоровая школа» города Кургана

в новой редакции

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Администрация города Кургана постановляет:

1.Утвердить в новой редакции Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская хоровая школа» города Кургана, юридический адрес: 640003, Курганская область, г. Курган, улица 1 Мая, 19-а.

2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города, директора Департамента социальной политики Администрации города Кургана С. Руденко.

Руководитель Администрации

города Кургана В. Серков

УТВЕРЖДЕН:

Постановлением Администрации

города Кургана

от 31.01. 2007г.№ 361 Руководитель Администрации

города Кургана

____________ В. Серков

Принят:

на общем собрании трудового коллектива

муниципального образовательного учреждения дополнительного

образования детей «Детская

хоровая школа» города Кургана

10 января 2006 г.

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ ХОРОВАЯ ШКОЛА»

ГОРОДА КУРГАНА

1.Общие положения

    1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Кургана «Детская хоровая школа», сокращённое наименование - МОУ ДОД «Детская хоровая школа», именуемое в дальнейшем «Учреждение», является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения «Детская хоровая школа».

    2. Юридический адрес МОУ ДОД «Детская хоровая школа»: 640003,

Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул.1 Мая, 19-а.

Фактический адрес МОУ ДОД «Детская хоровая школа»: 640003, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, ул. 1 Мая, 19-а;

1.3. Учредителем «Учреждения» является Администрация города Кургана.

Отношения «Учредителя» и «Учреждения» определяются Договором,

заключенным между ними в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

1.4. «Учреждение» действует в соответствии с Конституцией Российской

Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями

Правительства Российской Федерации, решениями органов управления

образованием, Типовым положением «Об образовательном учреждении

дополнительного образования детей», иными правовыми актами

Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми

актами города Кургана, Договором с Учредителем, настоящим Уставом.

1.5. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счёт в органах казначейства и другие счета в банках, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. «Учреждение» вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у «Учреждения» с момента выдачи ему лицензии,

1.8. Государственная аккредитация «Учреждения» проводится на основании заявления «Учреждения» и заключения по его аттестации.

1.9. «Учреждение» по согласованию с «Учредителем» может открывать филиалы, отделения, структурные подразделения, действующие на основании утвержденных «Учредителем» Положений о филиале (отделении, подразделении).

1.10. «Учреждение» вправе устанавливать прямые связи с предприятиями,

учреждениями и организациями, в том числе и зарубежными.

    1. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность

организационных структур политических партий, общественно-

политических и религиозных движений и организаций.

    1. По инициативе детей в «Учреждении» могут создаваться детские и

юношеские объединения, организации, действующие в соответствии со

своими уставами и положениями.

1.13. «Учреждение» несет в установленном законодательством Российской

Федерации порядке ответственность за:

  • невыполнение функций, определенных Уставом;

  • реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии утвержденными учебными планами;

  • качество реализуемых образовательных программ;

  • соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

  • нарушение прав и свобод обучающихся и работников «Учреждения» .

  1. Предмет, цели и задачи образовательного процесса,

типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1 Основным предметом деятельности «Учреждения» является реализация дополнительных образовательных программ и предоставление услуг для детей и молодежи. «Учреждение» осуществляет обучение, воспитание и развитие ребенка в интересах личности, общества, государства;

    1. Основными целями образовательной деятельности «Учреждения» являются:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- эстетическое и культурное развитие детей.

    1. «Учреждение» реализует образовательную программу «Хоровое пение»

(срок обучения от 7 до 8 лет) и образовательную программу «Подготовительное отделение» (срок обучения 1 год).

    1. Основными задачами «Учреждения» являются:

  • обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся, преимущественно в возрасте от 6 до 16 лет;

  • формирование общей культуры, общественно - социальная адаптация обучающихся и организация содержательного досуга;

  • выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их способностей;

  • подготовка обучающихся к получению профессионального музыкального

образования.

2.5. Обучение в «Учреждении» ведется на русском языке.

3. Основные характеристики образовательного процесса

3.1. «Учреждение» самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности

с учетом интересов обучающихся, потребности семьи, образовательных

учреждений, детских и юношеских общественных объединений и

организаций, особенностей социально-экономического развития региона и

национально-культурных традиций.

3.2. Содержание образования в «Учреждении» определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми «Учреждением» самостоятельно в соответствии с примерными учебными планами и программами, рекомендованными Министерством культуры Российской Федерации.

3.3 Правом поступления в «Учреждение» пользуются все граждане Российской Федерации, других государств, проживающие на территории Российской Федерации;

3.4. Возраст поступающих в «Учреждение» определяется педагогическим советом «Учреждения» в соответствии с учебным планом и программами;

3.5. Организация образовательного процесса в «Учреждении» регламентируется учебным планом, разрабатываемым «Учреждением» самостоятельно в соответствии с типовыми государственными, адаптированными и авторскими дополнительными образовательными программами, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.

3.5.1. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не

может быть ниже количества часов, определенных базисным учебным планом.

      1. При организации занятий в «Учреждении» используются следующие формы работы:

  • групповая;

  • индивидуальная;

  • массовая;

  • совместно с родителями (законными представителями).

В «Учреждении» занимаются дети и подростки в возрасте преимущественно от 6 до 16 лет.

      1. Деятельность в «Учреждении» осуществляется в одновозрастных и

разновозрастных объединениях по интересам (группах).

3. 6. Порядок приема обучающихся

3.6.1. «Учреждение» ежегодно самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и плана набора, устанавливаемого «Учредителем»;

3.6.2. Прием в «Учреждение» осуществляется в соответствии с годовым планом

приема, составленным и утвержденным «Учредителем», на основании

контрольных цифр по согласованию с «Учреждением»;

      1. Родители (законные представители) поступающего ребенка подают на имя директора «Учреждения» заявление установленного образца, представляют медицинское заключение о состоянии здоровья и копию свидетельства о рождении;

3.6.4. Все дети, поступающие в «Учреждение», проходят вступительные

испытания, порядок которых регламентируется Положением о приеме в

«Учреждение»; вступительные испытания проводятся с мая по август

каждого календарного года. В 1-й класс по программе «Хоровое пение» зачисляются дети в возрасте преимущественно от 7 до 9 лет; в класс по программе «Подготовительное отделение» принимаются дети в возрасте преимущественно от 6 до 8 лет.

3.6.5. Зачисление поступивших в «Учреждение» проводится приказом директора.

3.6.6. В отдельных случаях, с учетом индивидуальных особенностей поступающего в «Учреждение», на основании решения Педагогического совета «Учреждения», в порядке исключения, допускаются отступления от установленного настоящим Уставом возрастного ценза;

3.6.7. При приеме «Учреждение» обязано ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и Уставом «Учреждения», Правилами поведения обучающихся и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.6.8. Прием обучающегося в «Учреждение» из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора «Учреждения» после контрольного прослушивания.

3.6.9. Для наиболее способных выпускников «Учреждения», в целях профессиональной ориентации и создания условий для подготовки в средние и высшие учебные заведения «Учреждение» организует профориентационные группы обучающихся.

3.7. Порядок и основания отчисления обучающихся из «Учреждения»

3.7.1. Отчисление обучающихся производится на основании приказа директора «Учреждения»:

  • по желанию обучающихся на основании заявления родителей (законных представителей);

  • за грубое неоднократное нарушение Устава, Правил поведения обучающихся;

  • за нарушение условий Договора с родителями (законными представителями) в одностороннем порядке;

  • по состоянию здоровья обучающегося на основании медицинского заключения и заявления родителей (законных представителей);

  • по причине неуспеваемости на основании решения Педагогического совета «Учреждения»;

  • отчисление за систематическое нарушение обязательств по родительской плате проводится на основании решения Педагогического совета «Учреждения», если обучающийся не пользуется льготами по оплате за обучение в «Учреждении».

3.8. В «Учреждении» установлена пятибалльная и зачетная система оценок.

3.9. Формы промежуточной аттестации:

- контрольный урок;

- зачет;

- контрольное задание;

- экзамен;

- академический концерт;

- контрольное прослушивание;

- технический зачет.

Формы итоговой аттестации:

- экзамен (в соответствии с учебным планом).

3.10. Контрольные мероприятия в «Учреждении» проводятся в соответствии с учебными планами и образовательными программами.

3.11. Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется в соответствии с Положением об аттестации, приказом директора «Учреждения» на основании решения Педагогического совета.

3.12. В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего года возлагается на их родителей (законных представителей).

3.13. Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачеты), могут быть переведены в следующий класс на основании решения Педагогического совета при условии удовлетворительной успеваемости в течение всего учебного года, при наличии медицинских документов.

3.14. Обучающиеся, не выполнившие учебный план по болезни (при наличии медицинских документов) или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и при согласии родителей (законных представителей).

3.15. Обучающиеся, академический отпуск которых не превысил одной четверти и имеющие положительные результаты промежуточной аттестации, продолжают обучение согласно учебного плана. Обучающиеся, продолжительность академического отпуска которых превысила одну четверть, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).

3.16. Обучающиеся, окончившие «Учреждение» и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании «Учреждения» установленного образца на основании решения Педагогического совета и приказа директора «Учреждения».

3.17. Обучающимся, не сдавшим по причине болезни итоговые выпускные экзамены, при условии удовлетворительной текущей успеваемости и наличии медицинских документов выдается Свидетельство об окончании «Учреждения» на основании решения Педагогического совета.

3.18. В исключительных случаях, с разрешения директора «Учреждения», обучающемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.

3.19. Обучающимся предоставляется право досрочного завершения этапов обучения (экстернат) при условии успешного освоения учебного материала по всем предметам учебного плана и прохождения промежуточного контроля на основании решения Педагогического совета и приказа директора «Учреждения».

3.20. «Учреждение» организует работу с детьми в течении всего календарного года. Реализация учебных программ начинается с 1 сентября каждого календарного года.

3.21. «Учреждение» работает по шестидневной рабочей неделе (исключая летний период). Обучение проводится согласно утвержденному расписанию. Расписание занятий объединения составляется администрацией «Учреждения» по представлению педагогическими работниками для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся, с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся, установленных санитарно-гигиенических норм.

3.22. «Учреждение» работает в две смены, начало занятий первой смены в 8.00

час., начало занятий второй смены в 14.00 час.

    1. Каникулы для обучающихся составляют в сумме 30 календарных дней, без учета летнего периода.

    2. Продолжительность одного академического часа в «Учреждении»

составляет 40 минут. Для отдыха детей и проветривания помещений после

каждых индивидуальных занятий устраивается перерыв

продолжительностью не менее 5 минут, после групповых занятий перерыв

устраивается продолжительностью не менее 10 минут.

3.25. Учебная нагрузка в неделю на обучающегося зависит от временного

ресурса программы, возрастных особенностей обучающихся и санитарно- эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей.

    1. Обучение детей может проводиться в пределах 7-8 часов в неделю.

    2. Количество обучающихся в учебных группах определяется особенностям

дополнительных образовательных программ, возрастными особенностями

обучающихся и санитарно-эпидемиологическими нормами.

    1. Объединения «Учреждения» могут размещаться в других

образовательных учреждениях, предприятиях и организациях.

Отношения между ними определяются договором.

4. Имущество и финансово - хозяйственная деятельность «Учреждения»

    1. За «Учреждением», в целях обеспечения его уставной деятельности, «Учредитель» на праве оперативного управления закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного назначения.

Условия и порядок оперативного управления определяется действующим законодательством и договором между «Учреждением» и «Учредителем».

4.2. «Учреждение» владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его назначением своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.

«Учреждение» несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

4.3. Контроль за использованием муниципального имущества осуществляет Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом (ДЭРУМИ) и Департамент социальной политики Администрации г. Кургана.

4.4. Имущество «Учреждения» не может быть использовано в качестве залога и погашения обязательств.

4.5. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за «Учреждением» допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.

4.6. Земельные участки закрепляются за «Учреждением» в постоянное (бессрочное) пользование.

    1. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся

в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности

субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник

имущества.

4.8. Муниципальное имущество, закрепленное за «Учреждением», может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое «Учреждением» или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято ДЭРМИ Администрации г. Кургана.

4.9. Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении «Учреждения», а также имущества, приобретенного за счет этих доходов, поступает в оперативное управление «Учреждения» в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

«Учреждение» обязано ежегодно предоставлять ДЭРМИ Администрации г.

Кургана сведения о приобретенном имуществе.

4.10. «Учреждение» вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя.

Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по

прямому назначению объектов муниципальной собственности,

закрепленных за «Учреждением» на праве оперативного управления,

допускается только по решению Учредителя.

4.11. Имущество в качестве залога и погашения обязательств быть не может.

«Учреждение» не отвечает по обязательствам своего Учредителя.

Учредитель не отвечает по обязательствам «Учреждения», за исключением

случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом РФ.

4.12. Источники финансирования «Учреждения»:

  • ассигнования из бюджета города Кургана на основании утвержденной Департаментом социальной политики сметы, целевые поступления от государственных, муниципальных и иных заказов;

  • средства от собственной деятельности «Учреждения»;

  • родительская плата;

  • добровольные пожертвования юридических и физических лиц и иные источники финансирования в соответствии законодательством Российской Федерации.

4.13. Бюджетные ассигнования выделяются на следующие цели:

  • оплату труда работников «Учреждения»;

  • развитие учебной и материально-технической базы;

  • проведение капитального и текущего ремонтов;

- другие затраты, связанные с основной деятельностью.

4.14. «Учреждение» вправе привлекать в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые

средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных

и иных услуг (на договорной основе):

- обучение по дополнительным образовательным программам;

  • преподавание специальных курсов, предметов, дисциплин;

  • занятия углубленным изучением предметов;

  • репетиторство по специально составленным программам для учащихся «Учреждения» и других образовательных учреждений;

  • организация и проведение на базе «Учреждения» учебно-методических мероприятий (семинары, мастер классы, конференции, стажировка преподавателей других школ и др.);

  • методические консультации;

  • подготовка обучающихся к поступлению в школу, в учреждения среднего и высшего профессионального образования в сфере искусства и культуры;

  • проведение платных концертов, концертов-лекций, музыкальных спектаклей обучающихся и преподавателей;

  • филармоническая деятельность;

  • выполнение социальных творческих заказов и другое;

а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических

и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или)

иностранных юридических лиц.

4.15. «Учреждение» имеет право заниматься предпринимательской

деятельностью в порядке, установленным действующим законодательством

Российской Федерации: создание методических работ и их реализация

(методические разработки с аудио-видео приложениями, нотные сборники,

компакт-диски, авторские программы), ведение приносящих доход

внереализационных операций.

Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с уставными целями и действующим законодательством. «Учреждению» принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и приобретённое на эти доходы имущество. «Учреждению» принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством РФ, средствами, полученными за счёт внебюджетных источников.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность «Учреждения», если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

    1. «Учреждение» ежеквартально предоставляет «Учредителю» планы и

отчеты по основной деятельности, предусмотренные сметой,

осуществляет бухгалтерский учет. Ведет статистическую и финансовую

отчетность в порядке и в сроки, установленные законодательством РФ.

    1. Налогообложение проводится в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Управление образовательным «Учреждением»

5.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления.

5.2. В компетенцию Учредителя входит:

  • утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

  • согласование вопросов открытия филиалов, отделений, структурных подразделений «Учреждения»;

  • получение ежегодного отчета «Учреждения» о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • осуществление контроля за соответствием деятельности «Учреждения» настоящему Уставу, проведение комплексных проверок финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения»;

  • реорганизация и ликвидация «Учреждения» в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;

  • контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за «Учреждением», экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды.

Иные полномочия Учредителя в области управления «Учреждением»

определяются в договоре между ними.

    1. Формами самоуправления «Учреждения» являются Общее собрание трудового коллектива «Учреждения», Педагогический совет, Методический совет, Совет «Учреждения», Попечительский совет. В целях содействия усилий в деле воспитания и обучения детей, оказанию социальной поддержки обучающимся в «Учреждении» действуют ученические, родительские и педагогические органы самоуправления.

5.4. Общее собрание трудового коллектива «Учреждения» является высшим органом самоуправления, который осуществляет координацию деятельности «Учреждения», имеет право:

- принимать Устав «Учреждения», изменения и дополнения к нему;

- принимать основные направления развития «Учреждения»;

- принимать планы экономического и социального развития «Учреждения»;

- принимать правила внутреннего трудового распорядка «Учреждения», а также другие локальные акты отнесенные к его компетенции;

- принимать решения о необходимости заключения коллективного договора и давать полномочия на его подписание от имени коллектива;

- принимать положения о порядке образования и расходования фондов,

образуемых «Учреждением»;

- выборы Совета «Учреждения», определение численности, состава и сроков

его полномочий;

Общее собрание трудового коллектива «Учреждения» собирается по мере

необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового

коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более

половины сотрудников, для которых «Учреждение» является основным

местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым

голосованием простого большинства голосов присутствующих на собрании

работников. Решения Общего собрания трудового коллектива обязательны

для всех членов коллектива «Учреждения».

5.5. Совет «Учреждения» осуществляет в пределах своих полномочий координацию деятельности «Учреждения» в период между заседаний Общего собрания трудового коллектива. В Совет «Учреждения» выбираются представители коллектива, родителей (законных представителей), педагогических работников. Численный состав представительств в Совет «Учреждения» определяется Общим собранием трудового коллектива «Учреждения». Совет «Учреждения» возглавляет директор. Совет «Учреждения» собирается по мере необходимости.

Решение Совета «Учреждения» является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих, среди которых были равным образом, представлены все три категории членов Совета «Учреждения».

5.6. Совет «Учреждения» осуществляет:

  • контроль над выполнением решений Общего собрания трудового коллектива «Учреждения»;

- решает вопросы производственного и социального развития «Учреждения»,

если они не отнесены к компетенции Общего собрания трудового

коллектива «Учреждения»;

- участвует в управлении деятельностью «Учреждения»;

- рассматривает вопросы о предоставлении преподавателям длительного

отпуска.

    1. Педагогический совет «Учреждения» осуществляет управление

образовательным процессом «Учреждения». В Педагогический совет

«Учреждения» входят все педагогические работники «Учреждения»,

исключая совместителей Заседания Педагогического совета проводятся не

реже 4 раз в год. Решение Педагогического совета считается правомочным,

если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и «за»

проголосовало более половины присутствующих.

5.8. Педагогический совет «Учреждения»:

  • разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы;

  • разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных дисциплин, годовые и календарные графики;

  • осуществляет мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;

  • рассматривает вопросы по отчислению, переводу обучающихся;

  • организует опытно-экспериментальную работу в «Учреждении»;

5.9. Методический совет, предметно-методические комиссии организуют и координируют работу преподавательского состава, направленную на повышение эффективности и качества образовательного процесса, а так же квалификации педагогических кадров «Учреждения».

    1. Методический совет «Учреждения» создается с целью организации

методической работы, совершенствования образовательного процесса,

форм и методов деятельности педагогических работников. В состав

методического совета входят руководители предметно-методических

комиссий, педагоги с большим стажем и опытом.

Методический совет, предметно-методические комиссии организуют и координируют работу преподавательского состава, направленную на повышение эффективности и качества образовательного процесса, а также квалификации педагогических кадров «Учреждения».

5.11. Решения Совета «Учреждения», Педагогического совета и Методического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах «Учреждения».

    1. В состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, организаций различных форм собственности, родителей (законных представителей) обучающихся, работников «Учреждения».

Попечительский совет «Учреждения»:

  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития «Учреждения»;

  • содействует улучшению условий труда работников «Учреждения», содействует совершенствованию материально-технической базы «Учреждения»;

  • определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;

  • контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией «Учреждения», заслушивает отчет руководителя по финансово-хозяйственным вопросам.

    1. Управление «Учреждением» осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и

    освобождаемый от нее Руководителем Администрации города по

    согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность

    директора «Учреждения», а также порядок заключения с ним, изменения и

    прекращения трудового договора определяется муниципальными

    правовыми актами города Кургана.

      1. Директор «Учреждения»:

    • действует на принципах единоначалия, без доверенности представляет интересы «Учреждения» во всех инстанциях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках и других кредитных учреждениях, издает приказы и распоряжения, обязательные для сотрудников «Учреждения»;

    • утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы, должностные инструкции, ставки заработной платы, должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, размер премирования работников, объем педагогической нагрузки работников;

    • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы «Учреждения»;

    • поощряет работников «Учреждения», налагает взыскания и увольняет с работы;

    • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников «Учреждения» во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

    • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

    • распоряжается имуществом «Учреждения» и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

    • несет ответственность перед «Учредителем» за деятельность «Учреждения»;

    - выполняет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами «Учреждения».

    6. Права и обязанности участников образовательного процесса

    6.1. Участниками образовательного процесса в «Учреждении» являются педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры), обучающиеся, родители (законные представители).

      1. На педагогическую работу в «Учреждение» принимаются лица, как правило, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

    К педагогической деятельности в «Учреждении» не допускаются лица,

    имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и

    особо тяжкие преступления, предусмотренные действующим

    законодательством Российской Федерации и Уголовным кодексов РСФСР.

    Перечень соответствующих медицинских противопоказаний

    устанавливается Правительством Российской Федерации.

      1. При приеме на работу представляются документы, предусмотренные действующим законодательством

      2. При приеме на работу администрация «Учреждения» знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

    • Уставом «Учреждения»;

    • коллективным договором;

    • Правилами внутреннего трудового распорядка;

    • должностными инструкциями;

    • приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

    • другими документами характерными для данного «Учреждения».

      1. Преподаватели и концертмейстеры имеют право:

      • участвовать в управлении «Учреждением» через органы самоуправления;

      • на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

      • на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний учащихся;

      • на проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;

      • на уважение и вежливое отношение со стороны учащихся, родителей, (законных представителей), сотрудников «Учреждения»;

      • на длительный отпуск продолжительностью до одного года через каждые 10 лет, если их непрерывный педагогический стаж составляет не менее десяти лет;

      • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам.

        1. На период нахождения преподавателя, концертмейстера в длительном

        отпуске, в «Учреждение» для выполнения его обязанностей по Трудовому

        договору может временно принимается другой работник. Окончание отпуска

        и выход преподавателя на работу, как правило, не должны быть позднее

        начала учебного года.

        6.7. Преподаватели и концертмейстеры обязаны:

        • выполнять условия трудового договора (контракта);

        • выполнять Устав, Правила внутреннего распорядка, должностные

        инструкции, образовательные программы;

        • четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность;

        • соблюдать правила ведения учебной документации;

        • объективно оценивать знания учащихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник обучающегося;

        • уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям);

        • обеспечивать безопасность проводимых занятий и соблюдать санитарно-гигиенические требования;

        • соответствовать требованиям квалификационной характеристики по своей должности;

        • принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей);

        • поддерживать дисциплину в «Учреждении» на основе уважения человеческого достоинства, выполнять требования должностных инструкций и инструкций по охране труда;

        • совершенствовать профессиональные знания и умения, изучать и трансформировать передовой педагогический опыт, заниматься самообразованием по профилю деятельности.

        6.8. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается

        исходя из количества часов по учебному плану и образовательным

        программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в

        «Учреждении».

        6.9. Обучающиеся в «Учреждении» имеют право:

        • принимать участие в управлении «Учреждением»;

        • обучение в соответствии с дополнительными образовательными программами дополнительного образования детей в области музыкально-хорового образования и эстетического воспитания в соответствии с государственными требованиями, на обучение в рамках этих требований по индивидуальным учебным планам;

        • на ускоренный курс обучения;

        • получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

        • на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

        • на обращение с заявлениями и предложениями к администрации «Учреждения»;

        • на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при согласии образовательного учреждения и при успешном прохождении аттестации.

        6.10 Обучающиеся «Учреждения» обязаны:

        • выполнять Устав «Учреждения», Правила внутреннего распорядка «Учреждения», Правила для учащихся и иные, предусмотренные Уставом локальные акты;

        • добросовестно учиться, соблюдать правила дисциплины;

        • посещать уроки в соответствии с расписанием;

        • соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

        • бережно относиться к имуществу «Учреждения»;

        • быть вежливыми в обращении с преподавателями, концертмейстерами, сотрудниками «Учреждения».

        6.11. Родители (законные представители) имеют право:

        • защищать законные интересы ребенка;

        • участвовать в управлении «Учреждением», обращаться с заявлениями и предложениями к администрации по совершенствованию образовательного процесса;

        • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своего ребенка (детей);

        • получать полную информацию по вопросам организации образовательного процесса в «Учреждении»;

        • присутствовать на уроках, заседаниях Педагогического совета «Учреждения» с разрешения администрации «Учреждения» и с согласия преподавателей;

        • родители (законные представители) имеют право выбирать формы обучения, защищать законные права и интересы ребенка;

        • на вежливое, доброжелательное отношение со стороны преподавателей, концертмейстеров, сотрудников «Учреждения».

        6.12. Родители (законные представители) обязаны:

        • выполнять Устав «Учреждения» и иные предусмотренные Уставом локальные акты;

        • осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня ребенка;

        • обеспечивать нормальные условия для занятий ребенка дома;

        • регулярно, до 10 числа каждого месяца, вносить родительскую плату на основании договора с родителями (законными представителями);

        • вежливо относиться к сотрудникам «Учреждения»;

        • обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями для занятий в «Учреждении»;

        • участвовать в процессе воспитания своего ребенка, посещать родительские собрания.

        Другие права и обязанности родителей (законных представителей)

        обучающихся в «Учреждении» могут закрепляться в заключенном между

        ними и «Учреждением» договоре, которые не может противоречить

        действующему законодательству и настоящему Уставу.

        7. Порядок реорганизации и ликвидации «Учреждения»

        7.1. «Учреждение» может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами.

          1. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) «Учреждения» его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

          2. Ликвидация «Учреждения» может осуществляться:

        - по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской

        Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана;

        - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

          1. Имущество ликвидируемого или реорганизованного «Учреждения»

        передаётся «Учредителю» или уполномоченному им органу. Расчёты с

        бюджетом и работниками «Учреждения» производятся согласно

        действующему законодательству.

          1. В случае реорганизации или ликвидации «Учреждения» Учредитель

        обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных

        представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего

        типа.

        7.6. «Учреждение» обязано обеспечить учёт и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в случае ликвидации или реорганизации «Учреждения».

        8. Перечень видов локальных актов «Учреждения»

        8.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность «Учреждения»

        - коллективный договор;

        - приказы директора «Учреждения»;

        - положения;

        - правила;

        - инструкции;

        - протоколы;

        - планы;

        - графики и др.

          1. Локальные акты «Учреждения» не могут противоречить настоящему

        Уставу.

Возврат к списку