Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 20.02.2007 № 745 Об утверждении новой редакции устава муниципального унитарного предприятия города Кургана «Центральный парк культуры и отдыха»


Тема:  Внесение изменений в устав
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер:  745
Дата:  20.02.2007
Статус:  Действует
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 25.09.2012 N 6898 Об утверждении изменений в Устав муниципального унитарного предприятия города Кургана «Центральный парк культуры и отдыха», утвержденного постановлением Администрации города Кургана от 20.02.2007 г. №745

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_20_»_______февраля 2007________ г. N___745___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении новой редакции устава муниципального

унитарного предприятия города Кургана

«Центральный парк культуры и отдыха»

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» Администрации города Кургана п о с т а н о в л я е т:

Утвердить в новой редакции устав муниципального унитарного предприятия города Кургана «Центральный парк культуры и отдыха», юридический адрес: Курганская область, г.Курган, ул. Гоголя, д. 1 (прилагается).

Руководитель Администрации

города Кургана В.Серков

Утвержден

Постановлением Администрации

города Кургана

от __20.02.2007__ № __745_____

Руководитель Администрации

города Кургана

____________________ В.Серков

УСТАВ

Муниципального унитарного предприятия города Кургана

«Центральный парк культуры и отдыха»

1. Общие положения

1.1. Муниципальное унитарное предприятие города Кургана «Центральный парк культуры и отдыха» создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", далее "Предприятие".

1.2. Полное фирменное наименование "Предприятия": Муниципальное унитарное предприятие города Кургана «Центральный парк культуры и отдыха».

1.3. Сокращенное фирменное наименование: МУП «ЦПКиО».

1.4. Место нахождения «Предприятия»: Российская Федерация, Курганская область, г. Курган, ул.Гоголя, д.1.

1.5. Почтовый адрес: 640000, Российская Федерация, Курганская область, г.Курган, Гоголя, д.1.

1.6. От имени муниципального образования права собственника имущества "Предприятия" осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции.

1.7. Учредителем “Предприятия” является Администрация города Кургана.

“Предприятие” находится в ведомственном подчинении Департамента социальной политики.

2. Юридический статус "Предприятия"

2.1. “Предприятие” является коммерческой организацией и несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед учредителем "Предприятия" - Администрацией города Кургана, ее органами, поставщиками, потребителями, другими юридическими и физическими лицами.

2.2. "Предприятие" в своей деятельности руководствуется Гражданским Кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области, муниципального образования города Кургана, а также настоящим Уставом.

2.3. “Предприятие” является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать, содержащую полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения "Предприятия".

2.4. "Предприятие" имеет штампы, бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.

2.5. “Предприятие” от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.6. “Предприятие” отвечает по своим обязательствам, в том числе, принадлежащим ему имуществом в соответствии с действующим законодательством. “Предприятие” не несет ответственность по обязательствам собственника имущества, собственник не отвечает по обязательствам “Предприятия”, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

  1. Предмет и цели деятельности «Предприятия»

3.1. Целями создания «Предприятия» являются выполнение работ, производство продукции, оказание услуг для выполнения городских социально- экономических заказов, удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.

3.2. Для достижения указанных целей «Предприятие» осуществляет следующие основные виды деятельности:

-осуществление деятельности парков с аттракционами и показ фильмов;

- организация культурно -зрелещных мероприятий;

-реализация входных билетов и абонементов на посещение зрелищно-
развлекательных мероприятий и аттракционов;

- строительство, приобретение, создание, установка и монтаж аттракционов и игровых автоматов, стационарных и передвижных;

- создание оборудованной и благоустроенной базы для работы с детьми, подростками и молодежью;

- создание духовых и эстрадных оркестров, ансамблей, групп, коллективов художественного и технического творчества, прикладного искусства, кино-­фотостудии, любительских объединений и клубов по интересам;

- проведение лекций, докладов, театрализованных праздников и представлений, тематических вечеров, вопросов и ответов, дней открытого письма, конференций, интервью, трибун общественного мнения, конкурсов и аукционов, спортивных праздников и соревнований, дней профессии и производственных коллективов, чествований передовиков производства, трудовых династий, вечеров-митингов, карнавалов, праздников семьи, встреч с ветеранами войны и труда, деятелями науки, литературы и искусства;

- организация проведения фестивалей народного творчества, смотров, выставок прикладного искусства, вечеров отдыха и танцев, народных гуляний, концертов профессиональных и самодеятельных коллективов, фольклорных праздников, дней смеха и юморин;

- создание ремонтных, производственных, монтажных цехов, художественно-декоративных, по производству настольных игр, культурного инвентаря, сувениров, значков;

-проведение торговых ярмарок;

-прокат культурного спортинвентаря;

- проведение электро- монтажных работ, замеров сопротивления электрооборудования и силовых электро кабелей;

- создание художественно-рекламных мастерских, школы-ремесел, фотоателье, ателье звукозаписи;

- создание спортивных секций, платных курсов, кружков;

- осуществление деятельности по распространению пиротехнических изделий общепромышленного и гражданского назначения, развлекательной пиротехники, проведению фейерверочных показов, пиротехнических шоу-программ;

-организует садоводческое, цветочно - парниковое хозяйство;

-создает информационно-рекламные материалы о своей деятельности
(афиши, проспекты, буклеты, плакаты и т. д.);

- осуществление розничной торговли хлебобулочными и кондитерскими изделиями, мороженым и замороженными десертами;

- осуществление розничной продажи на территории парков: сигарет, алкогольных и других напитков, включая пиво;

-осуществление деятельности столовых при предприятиях и учреждениях и поставку продукции общественного питания;

- сдает и приобретает по договору аренды машины и оборудование;

- осуществляет рекламную деятельность;

- осуществляет деятельность по проведение лотерей;

- осуществляет коммерческую деятельность, направленную и неразрывно связанную с осуществлением основных видов деятельности.

3.3. «Предприятие» не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

3.4. Право «Предприятия» осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством РФ требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у «Предприятия» с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством РФ.

4. Имущество “Предприятия”

4.1. Все имущество “Предприятия” находится в муниципальной собственности города Кургана, отражается на самостоятельном балансе. Муниципальное имущество может быть передано "Предприятию" как на праве хозяйственного ведения, так и на праве аренды.

Право хозяйственного ведения у "Предприятия" возникает с момента подписания договора на право хозяйственного ведения, заключенного между органом Администрации города по управлению муниципальным имуществом и “Предприятием”.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося на праве хозяйственного ведения “Предприятия”, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются муниципальной собственностью.

По надлежащему использованию муниципального имущества “Предприятие” подотчетно органу Администрации города по управлению муниципальным имуществом.

Собственник имущества "Предприятия" вправе истребовать имущество "Предприятия" из чужого незаконного владения.

Права “Предприятия” на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

4.2. Источниками формирования имущества “Предприятия”, в том числе финансовых ресурсов, являются:

- имущество, закрепленное за “Предприятием” на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества;

- имущество, закрепленное за “Предприятием” на праве арендного пользования собственником этого имущества;

- доходы, полученные "Предприятием" от его деятельности;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

4.3. Уставный фонд “Предприятия” сформирован на сто процентов имуществом и составляет 100160 (Сто тысяч сто шестьдесят) рублей.

4.4. Решение об увеличении уставного фонда "Предприятия" может быть принято собственником его имущества только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности такого "Предприятия" за истекший финансовый год.

4.5. “Предприятие” имеет право, принадлежащее ему недвижимое имущество сдавать в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом только с согласия собственника имущества.

4.6. "Предприятие" может распоряжаться движимым или недвижимым имуществом только по целевому назначению для достижения целей и видов деятельности, определенных настоящим Уставом.

4.7. “Предприятие” самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами РФ), полученной прибылью, остающейся в распоряжении “Предприятия” после уплаты установленных законодательством РФ налогов и других обязательных платежей и перечисления в городской бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия, величину которой определяет орган местного самоуправления.

Часть прибыли, остающаяся в распоряжении “Предприятия”, может быть направлена на увеличение уставного фонда “Предприятия” в соответствии с п.4.4. настоящего Устава.

4.8. Остающаяся в распоряжении “Предприятия” часть прибыли используется “Предприятием” в установленном порядке, в том числе на:

- внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятий по охране труда и окружающей среды;

- создание фондов “Предприятия”, в том числе предназначенных для покрытия убытков;

- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности “Предприятия”, пополнение оборотных средств;

- покупку материальных ценностей;

- рекламу продукции и услуг “Предприятия”;

- материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников “Предприятия”.

4.9. “Предприятие” создает резервный фонд.

Размер резервного фонда составляет не ниже 10% уставного фонда “Предприятия”, если иное не установлено законодательством РФ.

Резервный фонд “Предприятия” формируется путем ежегодных отчислений в размере 10%, если иное не установлено законодательством РФ, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении “Предприятия”, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.

Резервный фонд “Предприятия” предназначен для покрытия его убытков, в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован для других целей.

4.10. “Предприятие” имеет право создавать следующие фонды в размерах, допускаемых действующим законодательством РФ, из прибыли, остающейся в распоряжении “Предприятия”:

- социальный фонд, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников “Предприятия”, в т.ч. на профилактику профессиональных заболеваний;

- фонд материального поощрения работников “Предприятия”, средства которого используются на материальное поощрение работников “Предприятия”.

5. Права и обязанности “Предприятия”

5.1. “Предприятие” строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.

“Предприятие” свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.

5.2. “Предприятие” рассчитывает цены и тарифы на регулируемые виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, субъекта РФ и органов местного самоуправления города Кургана.

5.3. “Предприятие” по согласованию с собственником имущества имеет право:

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

- создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства, ценные бумаги за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

- продавать, передавать в залог, сдавать в аренду или вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ имущество в порядке и пределах, установленных законодательством РФ, органами местного самоуправления и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи;

- совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества;

- осуществлять коммерческие сделки, если стоимость имущества составляет более 10% уставного фонда "Предприятия" или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда;

- осуществлять сделки, в совершении которых имеется заинтересованность "Предприятия".

5.4. “Предприятие” имеет право самостоятельно:

- осуществлять внешнеэкономическую, коммерческую и уставную деятельность в соответствии с действующим законодательством;

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда работников (кроме директора), структуру и штатное расписание;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников “Предприятия”, на техническое и социальное развитие.

5.5. “Предприятие” не вправе:

- использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную плату, дивиденды по акциям, средства от продажи имущества), а также амортизационные отчисления на оплату труда работников “Предприятия”, социальное развитие, выплату вознаграждения работникам и директору “Предприятия”;

- отказаться от заключения контракта на поставку товаров (работ, услуг) для нужд города Кургана.

5.6. “Предприятие” обязано:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;

- обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, направлять в соответствующий орган Администрации города копию годового отчета (годовой баланс с приложениями и пояснительной запиской и налоговую декларацию для муниципальных предприятий, применяющих упрощенную систему налогообложения), заверенную налоговой инспекцией, сведения по учетной политике "Предприятия", и перечень имущества, закрепленного за “Предприятием”;

- ежегодно проводить аудиторские проверки;

- перечислять в бюджет города Кургана часть прибыли за использование имущества, находящегося на праве хозяйственного ведения или в арендном пользовании и владении у “Предприятия";

- выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

- все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передавать, в соответствии с установленными правилами, на хранение в Архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств “Предприятия” в соответствии с требованиями архивных органов;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица “Предприятия” несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

6. Управление “Предприятием”

6.1. “Предприятие” возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана.

Порядок назначения на должность директора "Предприятия", а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора определяется Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений, утверждаемым решением Курганской городской Думы.

6.2. Директор действует без доверенности от имени “Предприятия”, представляет его интересы на территории Российской Федерации.

Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.3. Директор самостоятельно определяет и утверждает структуру “Предприятия”, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников “Предприятия” согласно трудовому договору, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников “Предприятия”.

6.4. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.

6.5. Директор “Предприятия” не вправе:

- быть учредителем (участником) юридического лица;

- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме научной, творческой и преподавательской деятельности;

- заниматься предпринимательской деятельностью;

- быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, когда участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;

- принимать участие в забастовках.

6.6. Директор "Предприятия" подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества "Предприятия".

6.7. Директор "Предприятия" несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные "Предприятию" его виновными действиями (бездействиями), в том числе в случае утраты имущества "Предприятия".

7. Контроль за деятельностью "Предприятия"

7.1. Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью “Предприятия” осуществляется соответствующими органами Администрации города.

7.2. Контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества, соблюдением Договора о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения или аренды осуществляет орган Администрации города по управлению муниципальным имуществом.

8. Ликвидация и реорганизация “Предприятия”

8.1. Прекращение деятельности “Предприятия” может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации.

8.2. “Предприятие” может быть реорганизовано или ликвидировано по решению собственника его имущества или решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и правовыми актами органов местного самоуправления.

8.3. Реорганизация “Предприятия” может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

8.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами “Предприятия”. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю.

8.5. Имущество и денежные средства “Предприятия”, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации, передаются ликвидационной комиссией органу Администрации города по управлению муниципальным имуществом.

8.6. Ликвидация “Предприятия” считается завершенной, а “Предприятие” - прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.

8.7. При ликвидации и реорганизации “Предприятия” увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. При реорганизации “Предприятия” вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

8.9. При реорганизации и прекращении деятельности “Предприятия” все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию-правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения передаются на хранение в Государственный Архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств “Предприятия” в соответствии с требованиями архивных органов.

9. Изменения и дополнения.

9.1 Изменения и дополнения в Устав “Предприятия” вносятся по решению органа местного самоуправления, уполномоченного утверждать устав "Предприятия" и подлежат регистрации в установленном законом порядке.

__________________________

Возврат к списку