Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 13.04.2006 № 1894 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 115» в новой редакции.


Тема:  Образовательные учереждения
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  1894
Дата:  13.04.2006
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_13_»________апреля 2006________ г. N__1894___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального дошкольного

образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 115» в новой редакции.

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

  1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального дошкольного

образовательного учреждения города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 115», юридический адрес: 640022, город Курган, ул. Урицкого, 134.

Руководитель

Администрации города Кургана В. Серков

Утвержден

Постановлением

Администрации города Кургана

от 13 апреля 2006 г. № 1894

Руководитель Администрации

города Кургана

___________________В. Серков

Принят общим собранием коллектива

муниципального учреждения «Центр

развития ребенка-детский сад № 115»

протокол №_________

от «_____»_____________________

У С Т А В

муниципального дошкольного образовательного учреждения города Кургана

«Центр развития ребенка - детский сад № 115»

I. Общие положения

1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана "Центр развития ребенка- детский сад № 115», именуемое в дальнейшем "ДОУ", создано на основании постановления Администрации города Кургана № 360 от 28 июля 1993 года.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка - детский сад № 115» является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения « Центр развития ребенка - детский сад № 115».

1.2.Юридический адрес "ДОУ»: 640022, г. Курган, ул. Урицкого, 134.

1.3.Тип учреждения - дошкольное образовательное. Вид учреждения - центр развития ребенка - детский сад

1.4.Учредителем "ДОУ" является Администрация города Кургана.

Юридический адрес учредителя: 640000, г.Курган, площадь им. В. И. Ленина.

1.5. "ДОУ" осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и другими нормативно-правовыми актами в области образования, настоящим Уставом, договором между «ДОУ» и Учредителем, договором между родителями (законными представителями) и «ДОУ».

1.6. "ДОУ" является юридическим лицом, имеет круглую печать, штампы, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства. «ДОУ» владеет и пользуется имуществом на праве оперативного управления. Имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. "ДОУ" вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у «ДОУ» с момента выдачи ему лицензии на право образовательной деятельности. «ДОУ» проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

1.9. «ДОУ» несет ответственность в установленном законодательством РФ порядке за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- жизнь и здоровье детей;

-несоответствие образовательных программ государственным требованиям;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ;

-несоответствие применяемых форм, методов, и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, интересам и потребностям детей;

-иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

1.10. "ДОУ" обязано выполнять мероприятия по Гражданской обороне и мобилизационной работе.

1.11. В «ДОУ» не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

  1. Цели и основные характеристики образовательного процесса

2.1«ДОУ» создано в целях реализации права граждан на бесплатное дошкольное образование, гарантии государственной поддержки семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста.

2.2. .Деятельность «ДОУ» направлена на реализацию основных задач:

- охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка;

  • воспитание детей дошкольного возраста и развитие индивидуальных особенностей;

  • коррекция нарушений в развитии детей;

  • приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

-взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития дошкольника.

2.3. Воспитание и обучение детей в "ДОУ" ведется на русском языке.

2.4. Для реализации основных задач «ДОУ» имеет право:

-выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования РФ;

-самостоятельно разрабатывать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственного стандарта;

-самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы «ДОУ»;

-выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

-реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей и оказывать дополнительные платные образовательные услуги, не предусмотренные государственными образовательными стандартами ;

-устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

-устанавливать режим дня и объем учебной нагрузки в соответствии с реализуемой программой и требованиями к максимальной нагрузке в организованных формах обучения.

2.5. Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей ДОУ использует комплексные программы дошкольного образования для детей в возрасте с 2 лет до 3 лет «Кроха» Г.Г. Григорьевой, для детей в возрасте с 3 лет до 7 лет «Развитие» Л.А. Венгера, программу художественно-эстетического развития «Творчество» для детей в возрасте с 4 до 7 лет.

2.6. ДОУ может оказывать методическую, консультативную и диагностическую помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому. Образовательные услуги в рамках реализуемой образовательной программы предоставляются бесплатно.

3.Организация деятельности

3.1.«ДОУ» функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, психолого-педагогическим требованиям, правилам пожарной безопасности. «ДОУ» обеспечивает воспитание, обучение, уход и присмотр за детьми дошкольного возраста с 2 лет до 7 лет, коррекцию нарушений речи с 5 лет.

3.2. Количество групп в «ДОУ» определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса. В «ДОУ» функционирует 9 групп, из них: 1 группа для детей в возрасте до 3 лет, 6 общеразвивающих групп для детей с 3 лет до 7 лет, 2 специальные (коррекционные) группы. Изменение количества групп в «ДОУ» оформляется приказом Департамента социальной политики.

3.3. «ДОУ» работает 5 дней в неделю.

3.4.Время работы «ДОУ» - 12 часов, с 7.00 до 19.00. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

3.5. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного учреждения, учетом предельной наполняемости, принятой при расчете бюджетного норматива. Комплектование «ДОУ» детьми производится Департаментом социальной политики с учетом количества высвобождаемых мест, условий функционирования и предложений «ДОУ». Дети с отклонениями в развитии принимаются по направлению психолого-медико-педагогической консультации города Кургана.

3.6.В «ДОУ» в первую очередь принимаются дети:

-работающих одиноких родителей;

-учащихся матерей;

-инвалидов 1 и 2 групп;

  • из многодетных семей;

  • находящиеся под опекой;

  • родители (один из родителей) которых находится на военной службе;

  • безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, студентов.

3.7. Наполняемость групп устанавливается в количестве: общеразвивающие группы для детей в возрасте с 2 лет до 3 лет- 15, для детей в возрасте с 3 лет до 7 лет - 20, специальные (коррекционные) группы для детей с нарушениями речи -12 детей.

3.8. При приеме ребенка в "ДОУ" заключается договор между «ДОУ» и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.9.Для зачисления ребенка в «ДОУ» предоставляются следующие документы: путевка Департамента социальной политики о направлении ребенка в «ДОУ», свидетельство о рождении ребенка, медицинская карта индивидуального развития ребенка, справка о состоянии здоровья ребенка, перфокарта.

3.10.Тестирование детей при приеме в «ДОУ», переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.11.В случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей), в летний период сроком до 75 календарных дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей) за ребенком сохраняется место в «ДОУ». В иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка определяется заведующим учреждением.

3.12. Отчисление детей из "ДОУ" производится заведующим в следующих случаях:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в «ДОУ»;

- по желанию родителей (законных представителей) на основании письменного заявления ;

- при невыполнении родителями (законными представителями) своих обязательств согласно заключенного договора.

3.13.Об отчислении ребенка родители (законные представители) уведомляются за 7 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано в установленном законом порядке.

3.14 Условия оказания платных дополнительных образовательных услуг определяются договором с родителями (законными представителями). Образовательные программы, по которым предоставляются платные образовательные услуги, указаны в приложении к лицензии «ДОУ».

3.15. Медицинское обслуживание детей обеспечивается штатным и специально закрепленным органом здравоохранения за «ДОУ» медицинским персоналом. «ДОУ» предоставляет оборудованное помещение для работы медицинского персонала. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно.

3.16. "ДОУ" обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в "ДОУ" по утвержденным нормам.

3.17. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

3.18. Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал "ДОУ".

3.19.Порядок комплектования персонала «ДОУ»:

-прием на работу осуществляется заведующим «ДОУ» на основании личного заявления в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора. Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,

трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства,

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,

документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний, документы воинского учета для военнообязанных,

личную санитарную книжку, идентификационный номер налогоплательщика;

При приеме на работу заведующий знакомит работников со следующими документами:

-Уставом «ДОУ»;

-коллективным договором;

-Правилами внутреннего трудового распорядка;

-должностной инструкцией. Проводит вводный инструктаж.

3.20. К педагогической деятельности в «ДОУ» не допускаются:

  • лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом РФ;

  • лица, не прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности.

3.21. Работники «ДОУ» проходят периодическое бесплатное медицинское обследование.

4.Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. За "ДОУ" в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

4.2. «ДОУ» владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением, своими уставными целями, законодательством РФ. Условия и порядок оперативного управления определены действующим законодательством и договором между Учредителем и "ДОУ".

4.3. Земельные участки предоставляются "ДОУ" в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законом порядке.

4.4."ДОУ" несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, проводит надлежащие мероприятия по определению материально ответственных лиц. Контроль деятельности "ДОУ" по использованию муниципального имущества осуществляется Учредителем.

4.5. Муниципальное имущество, закрепленное за "ДОУ" может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое "ДОУ" или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято Учредителем.

4.6. "ДОУ" вправе заниматься предпринимательской деятельностью, доходы от которой используются в соответствии с Уставными целями. «ДОУ» принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. «ДОУ» принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность "ДОУ", если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

4.7."ДОУ" обязано ежегодно предоставлять в Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом сведения о приобретенном имуществе.

4.8. "ДОУ" вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за "ДОУ" на праве оперативного управления, допускается только по решению учредителя.

4.9. "ДОУ" отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у "ДОУ" субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник закрепленного за «ДОУ» имущества.

4.10. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. "ДОУ" не отвечает по обязательствам учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам "ДОУ", за исключением случаев, предусмотренных

Гражданским Кодексом РФ.

4.11. Деятельность "ДОУ" финансируется учредителем за счет средств местного бюджета, денежных средств, поступающих от родителей (законных представителей), иных источников в соответствии с действующим законодательством.

4.12. "ДОУ" вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц.

4.13. "ДОУ" вправе предоставлять дополнительные платные образовательные услуги на договорной основе. Перечень платных образовательных услуг, предоставляемых «ДОУ» располагается в доступном для ознакомления месте.

4.14. «ДОУ» вправе привлекать по согласованию с учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности «ДОУ».

5. Порядок управления

5.1. Управление "ДОУ" осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

5.2. Отношения между Учредителем и «ДОУ» определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством. Учредитель имеет право на:

-утверждение Устава «ДОУ», изменений и дополнений к нему;

-реорганизацию и ликвидацию «ДОУ»;

-закрепление за ДОУ имущества на праве оперативного управления;

-определение порядка приема детей в «ДОУ»;

-получение ежегодного отчета ДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-контроль за финансово-хозяйственной деятельностью «ДОУ», за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных за учреждением;

-контроль выполнения «ДОУ» государственных требований к содержанию дошкольного образования;

-назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с заведующим «ДОУ».

Иные полномочия Учредителя в области управления «ДОУ» определяются в учредительном договоре.

5.3. Управление «ДОУ» строится на принципах единоначалия и самоуправления. Порядок работы, компетенция органов самоуправления ДОУ регламентируются соответствующими положениями.

5.4. "ДОУ" возглавляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность заведующего «ДОУ», а также порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним определяется Положением о порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий, учреждений, утвержденным решением Курганской городской Думы.

5.5. Заведующий действует на принципе единоначалия на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации и органов местного самоуправления, настоящего Устава и Договора о предоставлении муниципальному учреждению имущества в оперативное управление. Заведующий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на «ДОУ» задач и самостоятельно решает все вопросы деятельности «ДОУ», относящиеся к его компетенции, в соответствии с должностной инструкцией.

5.6. Заведующий:

  • представляет "ДОУ" во всех государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, действует без доверенности от имени "ДОУ";

  • распоряжается имуществом «ДОУ» в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом, совершает в установленном порядке сделки от имени «ДОУ», выдает доверенности, открывает в банке расчетные и иные счета.

- издает приказы, обязательные к исполнению сотрудниками, налагает взыскания в соответствии с законодательством о труде;

- предоставляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности "ДОУ";

- является единоличным распорядителем денежных средств;

  • утверждает штатное расписание, осуществляет подбор и расстановку кадров;

  • устанавливает должностные оклады работников образовательного учреждения на основе ЕТС по оплате труда работникам бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии, а также определяет виды надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся средств, направленных на оплату труда;

  • разрабатывает и утверждает функциональные обязанности, должностные инструкции сотрудников «ДОУ»;

- информирует Учредителя о количестве высвобождаемых мест, согласовывает количество вновь принимаемых детей при ежегодном комплектовании контингента воспитанников "ДОУ";

- представляет сотрудников к премированию и награждению;

- организует аттестацию работников;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствие с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других. необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

- организует совместно с педагогическим советом в "ДОУ" дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей;

- обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом;

  • планирует совместно с педагогическим советом и организует учебно-воспитательный процесс.

Совмещение должности заведующей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне «ДОУ» не разрешается. Должностные обязанности заведующей не могут исполняться по совместительству.

5.7.Формами самоуправления в "ДОУ" является общее собрание, педагогический совет, родительский комитет.

5.8. Трудовой коллектив составляют все работники «ДОУ». Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

5.9. К компетенции общего собрания относится:

-выборы председателя и секретаря собрания;

- выборы общественных органов;

- утверждение коллективного договора;

- вопросы внесения изменений и дополнений в Устав "ДОУ";

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

-выборы общественного инспектора по охране прав детей, уполномоченного по охране труда;

  • принятие положений о доплатах и надбавках;

-рассмотрение и принятие планов развития «ДОУ».

5.10.Общее собрание собирается не реже 2 раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2\3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

Решение собрания, противоречащее Уставу «ДОУ» и действующему законодательству, подлежит отмене.

5.11. Формой самоуправления педагогической деятельностью "ДОУ" является педагогический совет, в который входят все педагоги "ДОУ", другие работники «ДОУ» и родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.

5.12.Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы «ДОУ», но не реже 4 раз в год.

5.13. Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2\3 его членов.

5.14. Решения педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

5.15. К компетенции педагогического совета относится:

5.15.1. вопросы анализа, оценки и планирования образовательной деятельности:

-определение направления образовательной деятельности «ДОУ»;

-объема и качества знаний, умений и навыков воспитанников;

-контрольно-инспекционной деятельности в «ДОУ»;

-содержания и качества дополнительных платных образовательных услуг;

-образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.

5.15.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

-новых педагогических технологий;

-повышение квалификации и переподготовки кадров;

-организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта.

5.15.3. Рассмотрение содержания локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность.

5.16. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год

Председатель педагогического совета:

- организует деятельность педагогического совета;

- определяет повестку заседания педагогического совета и информирует о нем за 7 дней;

- контролирует выполнение решений педагогического совета;

- отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем.

5.17. В «ДОУ» создается и действует родительский комитет. В состав родительского комитета входят родители (законные представители), заинтересованные в совершенствовании деятельности образовательного учреждения.

5.18. Родительский комитет создается в целях:

-содействия организации и совершенствования условий проведения образовательного процесса;

-содействия укреплению материально-технической базы «ДОУ».

5.19.Родительский комитет имеет право:

-вносить предложения, направленные на улучшение работы «ДОУ»;

-привлекать внебюджетные средства;

-определять порядок использования внебюджетных средств;

-контролировать целевое использование «ДОУ» внебюджетных средств.

5.20. Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

5.21.Заведующий «ДОУ» принимает участие в заседаниях родительского комитета и координирует его работу.

5.22.Заседание родительского комитета является правомочным, если в нем участвует не менее 2\3 его членов, и решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины состава родительского комитета.

6. Участники образовательного процесса. Их права и обязанности

6.1. Участниками образовательного процесса являются дети, педагоги, родители ( законные представители).

6.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, предоставления свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

6.3. Права ребенка охраняются конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между «ДОУ» и родителями (законными представителями).

Ребенку гарантируется:

  • охрана жизни и здоровья;

  • образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- уважение его человеческого достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции нарушений в развитии;

- получение дополнительных в том числе (платных) образовательных услуг;

- предоставление оборудования, игр, учебных пособий.

6.4. Родители (законные представители) имеют право:

-выбирать образовательную программу из числа используемых «ДОУ» в работе с детьми;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- принимать участие в конференциях, в заседаниях педагогических советов дошкольного образовательного учреждения с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) услуг;

  • присутствовать на занятиях и мероприятиях в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между "ДОУ" и родителями (законными представителями);

  • выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в «ДОУ»;

  • ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем;

  • обжаловать Учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка из «ДОУ» с момента получения письменного уведомления;

- досрочно расторгать договор между "ДОУ" и родителями (законными представителями);

Родители (законные представители ) обязаны:

- выполнять Устав «ДОУ»;

  • соблюдать условия договора между "ДОУ" и родителями (законными представителями );

  • посещать проводимые «ДОУ» родительские собрания;

  • вносить плату за содержание ребенка в "ДОУ" в установленном для конкретной семьи размере не позднее 15 числа каждого месяца, своевременно оплачивать дополнительные платные образовательные услуги;

  • своевременно ставить в известность «ДОУ» о возможном отсутствии ребенка, ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя.

6.5. Основные права педагогических работников:

- участвовать в управлении «ДОУ»;

- выбирать, разрабатывать и использовать в обучении и воспитании детей образовательные программы (в том числе и авторские); методики; учебные пособия и материалы;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- требовать от администрации "ДОУ" создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- проходить процедуру аттестации ;

- участвовать в опытно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, в том числе длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;

6.6. К основным обязанностям педагогических работников относятся:

-выполнение настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;

-соблюдение норм профессиональной этики;

-прохождение медицинского обследования в установленном порядке;

- обеспечение охраны жизни и здоровья детей;

- защита ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  • планирование и осуществление образовательно-воспитательной работы в соответствии с программами, принятыми педагогическим советом;

  • своевременное прохождение курсовой переподготовки, постоянное совершенствование профессиональных умений;

- сотрудничество с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

  • выполнение условий трудового договора.

7.Виды локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ

7.1. Виды локальных актов: приказы, положения, инструкции, правила, коллективный договор, планы, графики.

7.2. Положения, регламентирующие образовательную, оздоровительную деятельность принимаются на педагогических советах;

7.3. Положения, регламентирующие самостоятельно-хозяйственную деятельность «ДОУ» и создание общественных организаций, принимаются на общих собраниях;

7.4. Положения материального стимулирования принимаются на общих собраниях;

7.5. Коллективный договор утверждается общим собранием;

7.6. Правила внутреннего трудового распорядка «ДОУ» принимаются на общем собрании.

7.7.Локальные акты «ДОУ» не могут противоречить настоящему Уставу.

  1. Реорганизация и ликвидация ДОУ

8.1. «ДОУ» может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством. "ДОУ" может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается Учредителем.

8.2. При реорганизации ДОУ его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация ДОУ может осуществляться в соответствии с законодательством РФ, в порядке, установленном Учредителем; по решению суда; в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.4.Имущество ликвидируемого или реорганизуемого "ДОУ" передается учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками "ДОУ" производятся согласно действующему законодательству.

8.5. "ДОУ" обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

8.6.В случае реорганизации или ликвидации «ДОУ» учредитель обеспечивает

перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего вида.

9. Порядок изменения устава ДОУ

9.1. Изменения и дополнения в Устав «ДОУ» принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.2.Предыдущая редакция Устава «ДОУ» утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

_____________________________________

Возврат к списку