Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 24.05.2006 № 2809 Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Элита» города Кургана в новой редакции


Тема:  Образовательные учереждения
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  2809
Дата:  24.05.2006
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_24_»_________мая 2006__________ г. N__2809___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального

образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Элита» города Кургана

в новой редакции

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить в новой редакции Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Элита» города Кургана, юридический адрес: 640022, Курганская область, г. Курган, ул. Бурова- Петрова, 60

Руководитель

Администрации города Кургана В. Серков

Утвержден

Постановлением
Администрации города Кургана
от 24 мая 2006 г. № 2809

Руководитель Администрации
города Кургана

__________________ В. Серков

Принят

Конференцией муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Элита» города Кургана

12 апреля 2006 г. протокол №1

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
«ДЕТСКИЙ (ПОДРОСТКОВЫЙ) ЦЕНТР «ЭЛИТА»
ГОРОДА КУРГАНА

1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Элита» города Кургана, сокращенное наименование - МОУ ДОД Д(П)Ц «Элита», в дальнейшем именуемое Центр. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Элита» города Кургана является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения «Детский (подростковый) центр «Элита».

1.2. Юридический адрес Центра:

640022, город Курган, ул Бурова-Петрова, 60.

Фактический адрес Центра:

640022, город Курган, ул. Бурова-Петрова, 60.

1.3. Учредителем Центра является Администрация города Кургана.

Отношения между Учредителем и Центром определяются договором, заключённым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Центр является юридическим лицом, имеет печати, штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством.

1.5. Центр вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, договором с Учредителем, решениями органов управления образованием, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим Уставом.

1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Центра с момента выдачи ему лицензии.

1.8. Право на пользование печатью, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает у Центра с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.9. По инициативе детей в Центре могут создаваться детские и юношеские общественные объединения.

1.10. В Центре не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, обществен­но-политических и религиозных движений и организаций.

1.11. Центр имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и зарубежными.

1.12. Центр обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Предмет, цели и порядок деятельности Центра

2.1. Основным предметом деятельности Центра является реализация образовательных программ дополнительного образования детей. Центр осуществляет обучение и воспитание детей в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.2. Центр создан в целях развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, работы с детьми, подростками и молодежью с учетом их потребностей и социального заказа общества, привлечения к своей деятельности интеллигенции, творчески работающей с детьми, выпускников, родителей (законных представителей), проведения активной политики поиска и развития талантов, создания условий для комплексного воспитания и обучения детей, оказания помощи в развитии социально неблагополучных детей.

2.3.Основными целями Центра являются формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.4. Деятельность Центра основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.5. Центр несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество дополнительного образования, адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке.

3.2. Обучение в Центре ведётся по государственным программам, а также авторским, адаптированным и др. программам, утверждённым в установленном порядке.

3.3. Центр самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует программы своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций, разрабатывает и утверждает годовой учебный план и расписания занятий, выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания.

3.4. Центр организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Центр может организовывать разнообразную массовую работу с обучающимися и их родителями (законными представителями), в том числе создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом обучающихся, на своей базе, а также по месту жительства детей.

В летнее время создаются объединения, которые могут работать по особому расписанию в лагере и по месту жительства.

3.5. Прием детей проводится на основе добровольного выбора вида деятельности. До 15 сентября проводится комплектование учебных групп. При приёме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья.

3.6. Деятельность детей в Центре осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (кружок, группа, клуб, театр, студия, ансамбль и др.).

3.7. Занятия в объединениях ведутся по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

3.8. Центр работает по 6-дневной рабочей неделе (исключая летний период). Обучение проводится согласно утверждённому расписанию. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Центра по представлению педагогических работников с учётом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.9. Занятия для детей дошкольного возраста проводятся не чаще 2-3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут. Обучение детей школьного возраста может проводиться в пределах 1-9 часов в неделю в зависимости от возраста и программ.

Индивидуальные занятия определяются профилем объединения и проводятся из расчёта 1 час в неделю на одного обучающегося, количество индивидуальных занятий может быть увеличено до 2-х часов в неделю для работы с одаренными детьми на основании специальной программы по согласованию с Департаментом социальной политики Администрации города Кургана.

После каждых 30-40 минут занятий устраивается перерыв продолжительностью не менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений.

Между занятиями в общеобразовательном учреждении (независимо от обучения) и посещением Центра должен быть перерыв для отдыха не менее часа.

Количество детей в группе дошкольников - 8-10 человек, школьников 1-го и 2-го годов обучения - 10-12 человек, третьего и последующих годов обучения - 8 человек.

Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких объединениях (предпочтительное совмещение занятий спортивного и неспортивного профиля), менять их.

Администрация Центра имеет право самостоятельно снижать наполняемость объединения, исходя из количества посадочных мест, наличия специального оборудования и других причин, существенно влияющих на учебный процесс, в соответствии с санитарными нормами.

3.10. Центр может предоставить индивидуальные часы для обучения больных детей на дому на основании медицинского заключения. Центр разрабатывает учебный план из расчета не более 2 часов в неделю по одному профилю, составляет расписание, организует учет проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.11. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.12. Центр оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.13. Центр может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.14. Центр организует и проводит различные массовые мероприятия с учетом возрастных особенностей детей и подростков, используя различные современные формы работы: праздники, соревнования, слеты, смотры, конкурсы и т.д.; создает необходимые условия для совместного труда, отдыха, общения обучающихся и их родителей (законных представителей), поддерживает социально-значимые инициативы и движения.

3.15. В Центре ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Центре создаётся методический совет. Порядок его работы определяется соответствующим положением.

3.16. Центр по договорённости и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдаётся свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

3.17. Центр (при наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы) по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

4. Управление Центром

4.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

  • утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

  • реорганизация и ликвидация Центра;

  • получение ежегодного отчёта от Центра о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с директором Центра;

  • утверждение годовой сметы доходов и расходов Центра;

  • контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Центром, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды.

Иные полномочия Учредителя в области управления Центром определяются в договоре между ними.

4.3. Формами самоуправления в Центре являются Совет Центра, Попечительский совет, Педагогический совет, общее собрание трудового коллектива Центра, Конференция Центра.

4.4. Совет Центра осуществляет в пределах своих полномочий координацию деятельности Центра. В его состав входят представители обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Центра в количестве 9 человек, по 3 человека от каждой категории участников образовательного процесса. Срок полномочий Совета - 1 год. Совет Центра собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета Центра проводятся по требованию одной трети его состава. Представители, избранные в Совет Центра, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета Центра являются правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава, и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета Центра. Процедура голосования определяется Советом Центра.

К компетенции Совета Центра относится:

  • разработка Устава, изменений и дополнений к нему;

  • созыв Конференции Центра для принятия Устава, изменений и дополнений к нему;

  • разработка регламента Конференции Центра;

  • утверждение плана (программы) развития Центра;

  • принятие решения;

  • принятие локальных актов, отнесенных к его компетенции.

4.5. В Центре может быть создан Попечительский совет. В состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, Учредителя, организаций различных форм собственности, родителей (законных представителей) обучающихся, работников Центра.

Попечительский совет:

  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;

  • содействует организации и совершенствованию образовательного процесса, улучшению условий труда работников Центра;

  • содействует совершенствованию материально-технической базы Центра, благоустройству его помещений и территории;

  • содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Центра;

  • имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Центра в любые органы самоуправления, администрацию Центра и Учредителю (в т.ч. о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Центра, о внесении изменений и дополнений в проект договора Центра с Учредителем, о совершенствовании деятельности Центра);

  • определяет направление, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;

  • контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Центра, заслушивает отчёт директора по финансово-хозяйственным вопросам и др.

4.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников создается Педагогический совет, который собирается не реже 3 раз в год. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Центра, исключая совместителей. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и «за» проголосовало более половины присутствующих. Содержание работы Педагогического совета и его функции оговорены настоящим Уставом.

Педагогический совет имеет право:

  • обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования обучающихся;

  • утверждать план работы Центра на учебный год;

  • утверждать характеристики педагогических работников, представляемых к почётным званиям и др.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Центра. На основании решения Педагогического совета директором Центра издаются соответствующие приказы.

4.7. Общее собрание трудового коллектива Центра собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Центр является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников.

К исключительной компетенции собрания трудового коллектива относятся:

  • рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Центра;

  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

  • образование Согласительной комиссии для ведения коллективных переговоров с администрацией Центра по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;

  • утверждение коллективного договора;

  • заслушивание ежегодного отчета Согласительной комиссии и администрации Центра о выполнении коллективного договора;

  • определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

  • выдвижение коллективных требований работников Центра и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

4.8. Высшим органом самоуправления является Конференция Центра, на которой присутствуют представители работников, обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся. Конференция Центра принимает Устав, изменения и дополнения к нему, избирает Совет Центра. Конференция созывается не менее 1 раза в год Советом Центра, который разрабатывает и утверждает ее регламент.

4.9. В Центре действуют родительские, педагогические, ученические органы самоуправления. Они содействуют объединению усилий семьи и Центра в деле обучения и воспитания детей, оказанию материальной поддержки детским объединениям.

4.10. Непосредственное руководство Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность Руководителем Администрации города по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность директора Центра, а также порядок заключения с ним изменения и прекращения трудового договора определяется муниципальными правовыми актами города Кургана.

Директор Центра действует на принципе единоначалия и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

4.11. Директор Центра:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Центра;

- издает приказы, распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Центра;

- представляет Центр во всех инстанциях, действует от имени Центра без доверенности;

- распоряжается имуществом Центра и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- открывает счета в банках и других кредитных учреждениях, выдает доверенности;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, поощряет работников Центра, налагает взыскания и увольняет с работы;

- заключает от имени Центра договоры;

- организует аттестацию работников Центра;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования;

- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

- утверждает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств;

- контролирует деятельность педагогических работников, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Центра;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- несёт ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

Совмещение должности директора Центра с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Центра не разрешается. Должностные обязанности директора Центра не могут исполняться по совместительству

5. Права и обязанности

участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются дети, преимущественно в возрасте от 5 до 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний, педагогические работники, родители (законные представители).

При приеме в Центр обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими его деятельность.

5.2. Обучающиеся имеют право:

- принимать участие в управлении Центром;

- на выбор программы и формы получения дополнительного образования;

- бесплатно пользоваться во время заня­тий и выступлений инвентарём, оборудованием, принадлежащими Центру, а также организации, в ведении которой оно находится;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- за успехи, примерное поведение и активное учас­тие в общественной жизни Центра, обучающиеся поощряются объявлением благодарности, наг­раждением грамотами, ценными подарками, призами и так далее.

5.3 Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав Центра;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра;

- выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий, соблюдать гигиенические требования,

- систематически посещать занятия, поддерживать порядок и дисциплину, выполнять указания педагогических работников;

- активно участвовать во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых в Центре;

- бережно относиться к имуществу Центра.

5.4. Обучающимся Центра запрещается:

- приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории Центра;

- использовать в помещении и на территории Центра любые средства или вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения межличностных отношений, запугивание и вымогательство;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.5. Родители (законные представители) имеют право:

- принимать участие в управлении Центром;

- совместно с Центром контролировать обучение и посещение за­нятий;

- оказывать помощь педагогам в создании благопри­ятных условий воспитания;

- принимать участие в организации и проведении мероприятий, родительских собраний, экскурсий, походов;

- обращаться к педагогу, администрации Центра для решения конфликтных ситуаций относительно ре­бёнка;

- вносить добровольные пожертвования на развитие материальной базы Центра.

5.6. Родители (законные представители) обязаны:

- своевременно ставить в известность педагога о болезни или возможном отсутствии ребёнка;

- нести ответственность за обеспечение ребёнка необходимыми средствами для успешного обучения и воспитания;

- возмещать ущерб, причиненный их детьми Центру.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Центром договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

5.7. На педагогическую работу в Центр принимаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование, соответствующее требованиям квалификационной характеристики по должности.

К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные действующим законодательством.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

5.8. При приёме на работу предоставляются следующие документы:

  • заявление о приёме на работу;

  • паспорт;

  • диплом об образовании;

  • трудовая книжка;

  • медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы педагогом;

  • другие медицинские документы, установленные действующим законодательством.

5.9. При приёме на работу администрация Центра знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

  • Уставом Центра;

  • коллективным договором;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • должностными инструкциями;

  • приказом об охране труда и соблюдении правил пожарной безопасности;

  • другими документами, характерными для данного учреждения.

5.10. Педагогические работники Центра имеют право:

  • принимать участие в управлении Центром;

  • выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • требовать от администрации Центра создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

  • повышать квалификацию;

  • аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

  • участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, Учредителем;

  • работать по сокращённой (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет, длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной работы.

5.11. Педагогические работники обязаны:

  • выполнять Устав Центра, Правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, учебные программы и другие документы, регулирующие учебно-воспитательный процесс;

  • удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

  • выполнять требования должностных инструкций;

  • поддерживать дисциплину в Центре на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;

  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

  • сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

  • обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

  • проводить воспитательную работу;

  • следить за дисциплиной и контролировать посещаемость;

- обеспечивать безопасность проводимых занятий и соблюдать санитарно-гигиенические требования.

6. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Центра

6.1. За Центром в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель на праве оперативного управления закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

6.2. Центр владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством РФ.

Центр несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества. Контроль по использованию муниципального имущества осуществляет Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом (ДЭРУМИ Администрации г. Кургана) и Департамент социальной политики Администрации города Кургана.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Центром, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.

6.3. Земельные участки закрепляются за Центром в постоянное (бессрочное) пользование.

6.4. Центр отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

6.5. Муниципальное имущество, закрепленное за Центром, может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое Центром или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято ДЭРУМИ Администрации г. Кургана.

6.6. Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Центра, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступает в оперативное управление Центра в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

Центр обязан ежегодно предоставлять в ДЭРУМИ Администрации г. Кургана сведения о приобретенном имуществе.

6.7. Центр вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за Центром на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.

6.8. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. Центр не отвечает по обязательствам своего Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Центра, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом РФ.

6.9. Деятельность Центра финансируется Учредителем за счет средств бюджета города Кургана, иных источников в соответствии с законодательством РФ.

6.10. Центр вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, создание различных групп, студий, школ по программам, не финансируемым из бюджета, оздоровительные мероприятия, создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу); групп временного пребывания детей и другие) на договорной основе и иных, предусмотренных Уставом Центра услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.11. Центр имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями, а также осуществлять внешнюю экономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.12. Налогообложение производится в соответствии с действующим законодательством.

7. Реорганизация и ликвидация Центра

7.1. Центр может быть реорганизован в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Центра его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3. Ликвидация Центра может осуществляться:

  • по решению Учредителя в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

  • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.4. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию его обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Центра.

7.5. В случае реорганизации или ликвидации Центра Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа

7.6. При реорганизации или ликвидации Центра печати и штампы пе­редаются органу, выдавшему разрешение на их изготовление, для уничтожения.

7.7. Центр обеспечивает учет и сохранность докумен­тов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в слу­чае ликвидации или реорганизации Центра.

8. Перечень видов локальных актов Центра

Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Центра:

  • приказы и распоряжения директора Центра;

  • коллективный договор;

  • положения;

  • инструкции;

  • правила;

  • планы;

  • графики и др.

9. Внесение изменений и дополнений в Устав

9.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Конференцией Центра, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

Возврат к списку