Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 24.05.2006 № 2810 Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана в новой редакции


Тема:  Образовательные учереждения
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДСП ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  2810
Дата:  24.05.2006
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_24_»_________мая 2006__________ г. N__2810___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана в новой редакции

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить в новой редакции Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский подростковый) центр «Луч-П» города Кургана, юридический адрес: 640021, Курганская область, г.Курган, улица Карельцева, 84.

Руководитель Администрации

города Кургана В.Серков

24 мая 2006 г. № 2810

  1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана, сокращенное наименование - МОУ ДОД Д(П)Ц «Луч-П», в дальнейшем именуемое Центр. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детский (подростковый) центр «Луч-П» города Кургана является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения «Детский (подростковый) центр «Луч-П».

1.2. Юридический адрес Центра:

640021, г. Курган, ул. Карельцева 84.

Фактический адрес Центра:

640021, город Курган, ул. Карельцева 84

1.3. Учредителем Центра является Администрация города Кургана.

Отношения между Учредителем и Центром определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Центр является юридическим лицом, имеет печати, штампы, бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством.

1.5. Центр вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, договором с Учредителем, решениями органов управления образованием, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, иными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, настоящим Уставом.

1.7. Центр приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента его регистрации.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Центра с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Право на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у Центра с момента государственной аккредитации, подтверждённой свидетельством о государственной аккредитации.

1.10. В Центре не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.11. По инициативе детей в Центре могут создаваться детские и юношеские общественные объединения, действующие в соответствии со своими уставами и положения­ми

1.12. Центр обеспечивает ведение воинского учёта, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

2. Предмет, цели и порядок деятельности Центра

2.1. Основным предметом деятельности Центра является реализация образовательных программ дополнительного образования детей. Центр осуществляет обучение и воспитание детей в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребностей обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.2. Основными целями деятельности Центра являются: формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к семье, Родине, окружающей природе, формирование здорового образа жизни.

2.3 Центр способствует развитию мотивации личности к познанию и творчеству, работе с детьми, подростками и молодежью с учетом их потребностей и социального заказа общества, привлекает к своей деятельности, творчески работающую с детьми интеллигенцию, выпускников, родителей (законных представителей). Проводит активную политику поиска и развития талантов, создания условий для комплексного воспитания и обучения детей, оказания помощи в развитии социально неблагополучных детей.

2.4. Деятельность Центра основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.5. Центр несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность: за качество дополнительного образования, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса, возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

2.6. Основными задачами Центра являются: обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет; организация содержательного досуга.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке.

3.2. Обучение в Центре ведётся по государственным программам, а также авторским, адаптированным, по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным и др. программам, утверждённым в установленном порядке.

3.3. Центр самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует программы своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций, разрабатывает и утверждает годовой учебный план и расписания занятий, выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания.

3.4. Центр организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Центр может организовывать разнообразную массовую работу с обучающимися и их родителями (законными представителями), в том числе создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом обучающихся на своей базе, в лагере, а также по месту жительства детей, по особому расписанию.

3.5. Прием детей проводится на добровольной основе.

До 15 сентября проводится комплектование учебных групп. При приёме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья.

3.6. Деятельность детей в Центре осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (кружок, группа, клуб, театр, студия, ансамбль и др.).

3.7. Центр работает по 6-дневной рабочей неделе (исключая летний период). Обучение проводится согласно утверждённому расписанию. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Центра с учётом пожелания педагогических работников, родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.8. Занятия для детей дошкольного возраста проводятся не чаще 2-3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут. Обучение детей школьного возраста может проводиться в пределах от 1 до 9 часов в неделю в зависимости от возраста детей и программы; профессионально-ориентированные программы для подростков от 4 до 12 часов в неделю.

3.9. Индивидуальные занятия определяются профилем объединения и проводятся из расчёта 1 час в неделю на одного обучающегося. Количество индивидуальных занятий может быть увеличено до 2 часов в неделю для работы с одарёнными детьми на основании специальной программы, по согласованию с Департаментом социальной политики Администрации города Кургана.

3.10. После каждых 30-40 минут занятий устраивается перерыв продолжительностью не менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений.

3.11. Количество детей в группе дошкольников - 8 - 10 человек, школьников 1-го и 2-го года обучения - 10-12 человек, третьего и последующих годов обучения - 8 человек. Администрация Центра имеет право самостоятельно снижать наполняемость объединения, исходя из количества посадочных мест, наличия специального оборудования и других причин, существенно влияющих на учебный процесс, в соответствии с санитарными нормами.

3.12. Каждый ребёнок имеет право заниматься в нескольких объединениях (предпочтительное совмещение занятий спортивного и неспортивного профиля), менять их.

3.13. Центр предоставляет возможность дополнительного образования больных детей на дому на основании медицинского заключения. С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по месту жительства. Центр разрабатывает учебный план, составляет расписание, организует учет проведенных занятий, из расчета на одного ребенка инвалида два часа в неделю по одной программе. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.14. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения и директора Центра.

3.15. Центр оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.16. Центр может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.17. Центр организует и проводит различные массовые мероприятия с учетом возрастных особенностей детей и подростков, используя различные, современные формы работы: праздники, соревнования, слеты, смотры, конкурсы; создает необходимые условия для совместного труда, отдыха, общения обучающихся и их родителей (законных представителей), поддерживает социально-значимые инициативы и движения.

3.18. В Центре ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Центре создаётся методический совет. Порядок его работы определяется соответствующим положением.

3.19. Центр по договорённости и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдаётся свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

3.20. Центр (при наличии квалифицированных кадров и необходимой материально-технической базы) по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

4. Управление Центром

4.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности. Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

  • утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

  • реорганизация и ликвидация Центра;

  • получение ежегодного отчета от Центра о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  • назначение и освобождение от должности, заключение трудового договора с директором Центра;

  • утверждение годовой сметы доходов и расходов Центра;

  • контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Центром, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды.

Иные полномочия Учредителя в области управления Центром определяются в договоре между ними.

4.3. Формами самоуправления являются: Совет Центра, Попечительский совет, Педагогический совет, общее собрание трудового коллектива Центра, Конференция Центра.

4.4. Совет Центра осуществляет в пределах своих полномочий координацию деятельности Центра. В его состав входят представители обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Центра в количестве 9 человек, по 3 человека от каждой категории участников образовательного процесса. Срок полномочий Совета Центра - 1 год.

Совет Центра собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета Центра проводятся по требованию одной третьей его состава. Представители, избранные в Совет Центра, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета Центра является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 его состава, и если за него проголосовало более половины присутствующих, среди которых были равным образом, представлены все 3 категории членов Совета Центра. Процедура голосования определяется Советом Центра.

К компетенции Совета Центра относится:

  • разработка Устава, изменений и дополнений к нему;

  • созыв Конференции Центра для принятия Устава, изменений и дополнений к нему;

  • разработка регламента Конференции Центра;

  • утверждение плана (программы) развития Центра;

  • принятие локальных актов Центра, отнесенных к его компетенции;

  • разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Центра предложения по совершенствованию организации работы Центра;

  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Центра от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность; ограничения их самостоятельности;

- принимать решения об исключении обучающихся из Центра;

  • принимает для рассмотрения заявления от педагогов, обучающихся, родителей (законных представителей) по любым вопросам, связанным с общим управлением Центром и другое.

4.5. В Центре может быть создан Попечительский совет. В состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, организаций различных форм собственности, родителей (законных представителей) обучающихся, работников Центра, спонсоров.

Попечительский совет выполняет следующие функции:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Центра;

- содействует организации и совершенствованию образовательного процесса, улучшению условий труда работников Центра, совершенствованию материально-технической базы Центра, благоустройству его помещений и территории;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Центра;

- имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Центра в любые органы самоуправления, в администрацию Центра и Учредителю (в т.ч. о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Центра, о внесении изменений и дополнений в проект договора Центра с
Учредителем, о совершенствовании деятельности Центра);

- определяет направление, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;

- контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Центра, заслушивает отчёт директора по финансово-хозяйственным вопросам и др.

4.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы создается Педагогический совет, который собирается не реже 3 раз в год.

В состав Педагогического совета входят: все педагогические работники (исключая совместителей). Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и «за» проголосовало более половины присутствующих.

Педагогический совет имеет право:

- обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;

- утверждать план работы Центра на учебный год;

- обсуждать и утверждать программу деятельности Центра и программу его развития;

- анализировать и обобщать педагогический опыт;

- утверждать характеристики педагогических работников, представляемых к почётным званиям и др.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Центра. На основании решения Педагогического совета директором Центра издаются соответствующие приказы.

4.7. Общее собрание трудового коллектива Центра собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Центр является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

  • рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Центра;

  • принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;

  • образование Согласительной комиссии для ведения коллективных переговоров с администрацией Центра по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля над его выполнением;

  • утверждение Коллективного договора;

  • заслушивание ежегодного отчёта Согласительной комиссии и администрации Центра о выполнении Коллективного договора;

  • определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

  • выдвижение коллективных требований работников Центра и избрание полномочных представителей для участия в разрешении Коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

4.8. Высшим органом самоуправления является Конференция Центра, на которой присутствуют представители работников, обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся. Конференция Центра избирает Совет Центра, принимает Устав, изменения и дополнения к нему.

Конференция созывается не менее 1 раза в год Советом Центра, который разрабатывает и утверждает регламент ее деятельности.

4.9. В Центре могут действовать родительские, педагогические, ученические органы самоуправления. Они содействуют объединению усилий семьи и Центра в деле обучения и воспитания детей, оказанию материальной поддержки детским объединениям.

4.10. Центр предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов самоуправления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

4.11. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность Руководителем Администрации города по согласованию с Главой города Кургана. Порядок назначения на должность директора Центра, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора определяется муниципальными правовыми актами города Кургана.

Директор Центра действует на принципе единоначалия и несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Центра:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы центра;

- издает приказы, распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Центра и обучающимися;

- представляет Центр во всех инстанциях, действует от имени Центра без доверенности;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- открывает счета в банках и других кредитных учреждениях, выдает доверенности;

- распоряжается имуществом в интересах Центра и в пределах договора передачи муниципального имущества на праве оперативного управления, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- утверждает структуру Центра и штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, поощряет работников Центра, налагает взыскание и увольняет с работы;

- распределяет обязанности между работниками Центра, утверждает должностные инструкции;

- организует аттестацию работников Центра;

- утверждает ставки заработной платы и должностные оклады с учетом решения аттестационной комиссии, надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования и воспитания;

- контролирует деятельность педагогических работников, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Центра;

- несёт ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

Совмещение должности директора Центра с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Центра не разрешается. Должностные обязанности директора Центра не могут исполняться по совместительству.

5. Права и обязанности

участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

В Центр принимаются все дети, достигшие возраста 4 лет и старше и не имеющие медицинских противопоказаний, желающие заниматься в Центре.

При приеме в Центр обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими его деятельность.

5.2. Обучающиеся имеют право:

- принимать участие в управлении Центром, в т.ч. право избирать и быть избранным в Совет Центра;

- выбор программы и формы получения дополнительного образования;

- бесплатно пользоваться во время заня­тий и выступлений инвентарём, оборудованием, принадлежащими Центру;

- за успехи, примерное поведение и активное учас­тие в общественной жизни Центра, обучающиеся поощряются зане­сением в Книгу почёта Центра, объявлением благодарности, наг­раждением грамотами, ценными подарками, призами и так далее;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и других услуг;

- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

5.3. Обучающиеся обязаны:

  • соблюдать Устав Центра, правила поведения для обучающихся;

  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра;

  • выполнять намеченные планы индивидуальных и групповых занятий, соблюдать гигиенические требования;

  • систематически посещать занятия, поддерживать порядок и дисциплину, выполнять указания педагогических работников;

  • активно участвовать во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых в Центре;

  • бережно относиться к имуществу Центра;

5.4. Обучающимся Центра запрещается:

  • приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории Центра;

  • использовать в помещении и на территории Центра любые средства или вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

  • применять физическую силу для выяснения межличностных отношений, прибегать к запугиванию и вымогательству;

  • производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.5. Нарушение пункта 5.4. данного Устава влечет за собой исключение обучающегося из Центра.

Решение об исключении принимает Совет Центра по письменному представлению педагога или администрации Центра.

5.6. Другие обязанности обучающихся определяются правилами поведения для обучающихся.

5.7. Родители (законные представители) имеют право:

  • принимать участие в управлении Центром в формах, определенных настоящим Уставом;

  • совместно с педагогом контролировать обучение и посещение за­нятий;

  • оказывать помощь центру в создании благопри­ятных условий для обучения и воспитания;

  • принимать участие в организации и проведении родительских собраний, экскурсий, походов и других мероприятий;

  • обращаться к педагогу, администрации Центра и в Совет Центра для решения конфликтных ситуаций относительно ре­бёнка;

  • вносить предложения, оказывать спонсорскую помощь для организации различных мероприятий, поездок на соревнования, улучшения материально-технической базы Центра и др.

  • выбирать образовательные программы и форму получения образования;

  • защищать законные права и интересы детей средствами не противоречащими законодательству РФ;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успехами и недостатками в освоении учебных программ обучающимися;

  • знакомиться с уставом Центра и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

  • вносить добровольные пожертвования.

5.8. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав Центра;

  • создать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования;

  • регулярно посещать проводимые в Центре родительские собрания;

  • воспитывать бережное отношение обучающегося к имуществу Центра.

  • своевременно ставить в известность педагога о болезни или возможном отсутствии ребёнка;

  • возмещать материальный ущерб, нанесенный их ребенком Центру.

5.9. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, за обеспечение ребёнка необходимыми средствами для успешного освоения выбранной программы.

5.10.Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Центра могут закрепляться в заключенном между ними и Центром договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

5.11. На педагогическую работу в Центр принимаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее специальное профессиональное образование, соответствующие требованиям квалификационной характеристики по должности.

К педагогической деятельности в Центре не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость, за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

5.12. При приеме на работу предоставляются следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт;

- диплом об образовании;

- трудовая книжка;

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы педагогом;

- другие документы, установленные действующим законодательством.

5.13. При приёме на работу администрация Центра знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- Уставом Центра;

- Коллективным договором;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил охраны труда и пожарной безопасности;

- другими документами, характерными для данного Центра.

    1. . Педагогические работники Центра имеют право:

- принимать участие в управлении Центром в порядке определенном настоящим Уставом;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- повышать квалификацию;

- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в соответствии с действующим законодательством;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, метод оценки знаний обучающихся;

- требовать от администрации Центра создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, Учредителем;

5.15. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать Устав Центра, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты, регулирующие работу Центра и учебно-воспитательный процесс, выполнять учебные программы;

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять требования должностных инструкций, инструкций по охране труда и пожарной безопасности;

- обеспечивать наполняемость групп детьми и подростками и сохранность контингента в течение учебного года;

- поддерживать дисциплину в Центре на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- проводить воспитательную работу;

- следить за дисциплиной и контролировать посещаемость;

- обеспечивать безопасность проводимых занятий и соблюдать санитарно-гигиенические требования.

6. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Центра

6.1. За Центром в целях обеспечения уставной деятельности Учредитель на праве оперативного управления закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

6.2. Центр владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством РФ.

Центр несёт ответственность за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества. Контроль по использованию муниципального имущества осуществляет Департамент экономического развития и управления муниципальным имуществом (ДЭРУМИ Администрации г. Кургана) и Департамент социальной политики Администрации г. Кургана.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Центром, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством РФ.

6.3. Земельные участки закрепляются за Центром в постоянное (бессрочное) пользование.

6.4. Центр отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

6.5. Муниципальное имущество, закрепленное за Центром, может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое Центром или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято ДЭРУМИ Администрации г. Кургана.

6.6. Плоды, продукция и доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Центра, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступает в оперативное управление Центра в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

Центр обязано ежегодно предоставлять в ДЭРУМИ Администрации г.Кургана сведения о приобретенном имуществе.

6.7. Центр вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за Центром на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.

6.8. Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. Центр не отвечает по обязательствам своего Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Центра, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом РФ.

6.9. Деятельность Центра финансируется Учредителем за счет средств бюджета города Кургана, иных источников в соответствии с законодательством РФ.

6.10. Центр вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, создание различных групп, студий, школ по программам, не финансируемым из бюджета, оздоровительные мероприятия, создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу), групп временного пребывания детей и другие) на договорной основе и иных, предусмотренных Уставом Центра услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.11.Центр вправе заниматься предпринимательской деятельностью, доходы от которой используются в соответствии с уставными целями. Центру принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество. Центру принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных источников. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Центра, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

6.12. Центр имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями, а также осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.13. Налогообложение производится в соответствии с действующим законодательством.

7. Реорганизация и ликвидация Центра

7.1. Центр может быть реорганизован в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана.

7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Центра его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.3. Ликвидация Центра может осуществляться:

- по решению Учредителя в соответствии с законодательством РФ, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана.

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.4. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию его обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Центра.

7.5. В случае реорганизации или ликвидации Центра Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа

7.6. При реорганизации или ликвидации Центра печати и штампы пе­редаются органу, выдавшему разрешение на их изготовление, для уничтожения.

7.7. Центр обеспечивает учет и сохранность докумен­тов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в слу­чае ликвидации или реорганизации Центра.

8. Перечень видов локальных актов Центра

Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Центра:

- приказы и распоряжения директора Центра;

- Коллективный договор;

- положения;

- инструкции;

- правила;

- планы;

- графики и другие.

9. Внесение изменений и дополнений в Устав

9.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Конференцией Центра, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

Возврат к списку