Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 31.05.2006 № 3025 Об утверждении Устава муниципального учреждения «Центр социальной защиты населения города Кургана» в новой редакции


Тема:  Социальная защита
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  *ДРУГОЕ МУ ЦСЗН
Номер:  3025
Дата:  31.05.2006
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_31_»_________мая 2006__________ г. N__3025___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального учреждения «Центр социальной защиты населения города Кургана» в новой редакции

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить в новой редакции Устав муниципального учреждения «Центр социальной защиты населения города Кургана», юридический адрес: 640000, Курганская область, г.Курган, ул. Володарского, 38.

Руководитель Администрации

города Кургана В.Серков

  1. Общие положения

1.1.«Центр социальной защиты населения города Кургана» (в дальнейшем «Учреждение») является муниципальным учреждением государственной системы социальной защиты населения.

Юридический адрес «Учреждения»:

640000, город Курган,

ул. Володарского 38

1.2.Учредителем является Администрация города Кургана.

Юридический адрес учредителя: г.Курган, площадь им.В.И.Ленина.

1.3.«Учреждение» действует в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Положением «О порядке создания, реорганизации, ликвидации и управления деятельностью муниципальных предприятий и учреждений города Кургана», иными законами и нормативными актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами города Кургана, а также настоящим Уставом.

1.4.«Учреждение» приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации в установленном законодательством порядке

1.5. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет круглую гербовую печать, штампы, самостоятельный баланс, лицевой счет в органах казначейства, имеет все права и несет все обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

1.6.«Учреждение» владеет, пользуется, распоряжается имуществом, переданным ему Департаментом экономического развития и управления муниципальным имуществом, именуемым в дальнейшем «Департамент», на праве оперативного управления, в соответствии с целевым назначением имущества и предметом своей деятельности.

1.7.«Учреждение» вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8.«Учреждение» обязано выполнять мероприятия по Гражданской обороне и мобилизационной работе.

.

2.Цели и виды деятельности «Учреждения»

2.1. Целями «Учреждения» является:

-практическая реализация социальной политики государства, субъекта

Российской Федерации - Курганской области и муниципального образования - город Курган в вопросах защиты конституционных прав всех групп населения, нуждающихся в государственной поддержке;

- обеспечение контроля за правильным и единообразным применением законодательства Российской Федерации в области социальной поддержки населения по вопросам, относящимся к его компетенции.

-осуществление деятельности по решению конкретных задач социальной поддержки населения.

2.2.Видами деятельности «Учреждения» является:

-осуществление контроля и обеспечение предоставления компенсации малоимущим гражданам стоимости проезда к месту оказания лечебно- консультативной помощи и обратно;

-назначение и осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан;

-предоставление гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг;

-осуществление всего комплекса мер, связанного с социальной поддержкой лиц, подвергшихся воздействию радиации (ЧАЭС, МАЯК и др.);

- учет лиц, обращающихся в центр социальной защиты населения по вопросу оформления в дома интернаты недееспособных граждан, содействие им в оформление необходимых документов, направление в дома интернаты по путевкам областного управления социальной защиты населения;

-оформление документов для установления опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности;

-обеспечение правильного и своевременного назначения, перерасчет и выплату детских пособий и компенсаций;

-рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан в сроки, установленные действующим законодательством, и принятие по ним необходимых мер;

-возмещение стоимости услуг по погребению и выплата социального пособия на погребение в особых случаях;

-осуществление выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждение в ранние сроки беременности;

-осуществление выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;

-осуществление выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при ликвидации предприятия;

-координация деятельности работы центров социального обслуживания населения;

-возмещение затрат по оплате обязательного страхования авто гражданской ответственности (ОСАГО) в размере 50 процентов от стоимости страхования инвалидам, получившим транспортные средства через органы социальной защиты населения;

-оформление документов о праве на льготы;

- возмещение расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

-возмещение расходов и осуществление выплат производиться в соответствии с Федеральными Законами Российской Федерации, иными законами и нормативными актами Российской Федерации, Курганской области, муниципальными правовыми актами.

3.Управление работой «Учреждения», организация и оплата труда.

3.1.Структура «Учреждения» служит эффективному выполнению возложенных на него задач.

3.2. В структуре «Учреждения» образуются секторы и отделы по основным направлениям деятельности.

3.3.Численность персонала «Учреждения» устанавливается штатным расписанием, утвержденным Учредителем. Штатный состав «Учреждения» определяется в соответствии с целями, задачами и объемом деятельности в пределах фонда оплаты труда, установленного Учредителем и рассчитанного на основе типовых штатов.

3.4.Прием специалистов на работу в «Учреждение» ведется в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.5.Оплата труда сотрудников «Учреждения» производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должности, Положением об оплате труда.

3.6.Решение об установлении сотрудникам «Учреждения» разрядов оплаты труда принимается генеральным директором «Учреждения» по представлению аттестационной комиссии «Учреждения».

3.7.Аттестация сотрудников «Учреждения» проводится в соответствии с общим порядком, предусмотренным для проведения аттестации служащих учреждений.

3.8.Конкретный перечень должностных обязанностей сотрудников «Учреждения» с указанием функций, выполнение которых может быть полностью или частично поручено работнику, занимающему определенную должность устанавливается должностными инструкциями, разработанными в «Учреждение» на основе тарифно-квалификационных характеристик, утвержденными генеральным директором «Учреждения».

4.Права и обязанности «Учреждения»

4.1. В компетенцию сотрудников «Учреждения» входит оказание социальной поддержки населению, отдельным лицам, нуждающимся в социальной помощи, а также осуществление мер социальной поддержки в случаях обращений граждан.

4.2. В соответствии с возложенными на него задачами «Учреждение» имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от учреждений, организаций любой формы собственности информацию по вопросам, связанным с социальной защитой граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

- проводить конференции, совещания и встречи, организовывать другие мероприятия входящие в его компетенцию.

4.3. Обязанности «Учреждения»:

- защита Конституционных прав граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

- организация работы по выполнению постановлений, распоряжений Руководителя Администрации города, решений Курганской городской Думы, вышестоящих органов по социальной граждан, нуждающихся в государственной поддержке;

- осуществление оперативной связи с Центрами социального обслуживания населения города Кургана, общественными организациями, средствами массовой информации по социальной защите населения;

  • организация разъяснительной работы среди населения города по вопросам социальной поддержки населения.

5. Средства и имущество. Финансовая и хозяйственная деятельность «Учреждения»

5.1. Имущество «Учреждения» формируется за счет переданных ему «Департаментом» основных средств. Имущество закреплено за «Учреждением» на праве оперативного управления. Имущество, переданное «Учреждению» на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. Условия и порядок оперативного управления муниципальным имуществом определяется договором между «Учреждением» и « Департаментом».

5.2. «Учреждение» не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним муниципальным имуществом, и имуществом приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

5.3. Муниципальное имущество, закрепленное за «Учреждением» может отчуждаться или перераспределяться собственником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий. Неиспользуемое «Учреждением» или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято «Департаментом».

5.4 .Земельные участки закрепляются за «Учреждением» в бессрочное (постоянное) пользование.

5.5. «Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленной за «Учреждением» на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.

5.6.«Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности средств у «Учреждения» субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.

5.7 .Имущество в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. «Учреждение» не отвечает по обязательствам своего Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам «Учреждения», за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

5.8. Деятельность «Учреждения» финансируется Учредителем за счет средств местного бюджета, иных источников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. «Учреждение» несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

5.10. «Учреждение» обязано ежегодно предоставлять в «Департамент» сведения о приобретенном имуществе.

5.11. Налогообложение производиться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.12. «Учреждение» ведет оперативный бухгалтерский и статистический учет и отчетность в порядке, установленном действующим законодательством.

5.13. Средства «Учреждения»:

  • для внутрихозяйственной деятельности, начисления заработной платы средства поступают из бюджета города Кургана;

  • для перечисления льгот и субсидий средства поступают из федерального, регионального и городского бюджета.

5.14. «Учреждение» является уполномоченным органом Администрации города Кургана по перечислению в полном объеме финансовых средств, причитающихся гражданам по тем или иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

«Учреждение» не несет ответственности по своим сметам расходов за сроки, размеры финансирования тех или иных льгот, не индексирует инфляционные составляющие и задержки с выплатами из всех соответствующих бюджетов.

6.Органы управления и контроля «Учреждения»

6.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. «Учреждение» возглавляет генеральный директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Руководителем Администрации города Кургана по согласованию с Главой города. Порядок назначения на должность генерального директора «Учреждения», а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора определяется муниципальными правовыми актами города Кургана.

Учредитель принимает на работу директора, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор. Директор подотчетен Учредителю и генеральному директору.

Генеральный директор осуществляет текущее (оперативное) руководство деятельностью «Учреждения», организует его организационно-методическую, производственно- хозяйственную, социальную и иную деятельность.

Генеральный директор несет ответственность за поддержание готовности «Учреждения» к действиям в условиях чрезвычайных ситуациях.

Генеральный директор несет ответственность за осуществление деятельности «Учреждения» и выполнении возложенных на него задач и функций.

Генеральный директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности «Учреждения»:

- осуществляет руководство «Учреждения» на принципах единоначалия;

- организует стабильную работу «Учреждения»;

- организует выполнение целевых программ, договорных, иных обязательств, принятых « Учреждением»;

- материально- техническое обеспечение деятельности «Учреждения»;

- обеспечение «Учреждения» квалифицированными кадрами;

6.3. Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы деятельности «Учреждения», за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя.

6.4. Генеральный директор:

- действует без доверенности от имени и в интересах «Учреждения», представляет интересы «Учреждения» в органах государственной власти, предприятиях, организациях и учреждениях;

- распоряжается имуществом и средствами «Учреждения» в порядке и на условиях, определенных в договоре о передаче имущества в оперативное управление, если не предусмотрено иное;

- осуществляет права и отвечает за исполнение обязанностей, принадлежащих «Учреждению», как юридическому лицу;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками «Учреждения».

6.5. В структуру «Учреждения» входят: генеральный директор, заместители генерального директора, директор, главный бухгалтер, начальники отделов и секторов и другие должностные лица в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Учредителем.

Генеральный директор осуществляет прием и увольнение всех работников «Учреждения», заключает с ними трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Генеральный директор имеет право:

- утверждать должностные инструкции работникам, с которыми заключены трудовые договоры (контракт);

- вводить доплаты за совмещение профессии, увеличения объема работы без ограничения размеров этих доплат, при условии 100% выполнения работником основных обязанностей;

- определять порядок и размеры премирования работников.

7. Реорганизация и ликвидация «Учреждения»

7.1. «Учреждение» может быть ликвидировано, либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Имущество ликвидируемого или реорганизуемого «Учреждения» передается Учредителю или уполномоченному им органу. Расчеты с бюджетом и работниками «Учреждения» производятся согласно действующему законодательству Российской Федерации.

7.3. «Учреждение» обязано обеспечить учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в т.ч. и в случаях его реорганизации или ликвидации.

8. Внесение изменений и дополнений в Устав

8.1.Изменения и дополнения в Устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

Утвержден:

Постановлением Администрации

города Кургана от 31.05.2006г. № 3025

Руководитель Администрации

города Кургана

_________________В. Серков

УСТАВ

Муниципального учреждения

«Центр социальной защиты населения города Кургана»

г. Курган

Возврат к списку