Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана № 2831 от 15.09.2005 Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская музыкальная школа № 4»


Тема:  Образовательные учереждения
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер:  2831
Дата:  15.09.2005
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_15_»_______сентября 2005_______ г. N__2831___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана

«Детская музыкальная школа № 4»

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации Администрация города Кургана постановляет:

утвердить Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей города Кургана «Детская музыкальная школа № 4», юридический адрес: 640000 город Курган, улица Пушкина, 163.

Руководитель Администрации

города Кургана В. Серков

УТВЕРЖДЁН:

Постановлением Руководителя Администрации города Кургана

от_15.09.2005г.__№ _2831____

Руководитель Администрации города Кургана

_________ В. Серков

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕТЕЙ ГОРОДА КУРГАНА

«ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА № 4»

Курган

2005г.

1. Общие положения

1.1. " Детская музыкальная школа № 4" является муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей города Кургана, именуемым в дальнейшем "Учреждение", сокращенное наименование МОУ ДОД г. Кургана «ДМШ № 4».

1.2. Юридический адрес «Учреждения»: 640000, город Курган, улица Пушкина, 163

Фактический адрес «Учреждения»: 640000, город Курган, улица Пушкина, 163.

1.3. Учредителем "Учреждения" является Администрация города Кургана.

Юридический адрес «Учредителя»: 640000, город Курган, площадь им. Ленина.

1.4. Отношения «Учредителя» и «Учреждения» определяются договором, заключенным между ними в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

1.5. "Учреждение" действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 10.07.1992г № 3269-1 "Об образовании" (с последующими изменениями и дополнениями), Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995г № 233 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" (с последующими изменениями и дополнениями), действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

1.6. "Учреждение" является юридическим лицом, имеет круглую печать, штампы, самостоятельный баланс, расчетный счет и другие счета в банке, имеет права и несет обязанности юридического лица, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. "Учреждение" владеет, пользуется и распоряжается имуществом, переданным ему Департаментом экономического развития и управления муниципальным имуществом, именуемым в дальнейшем «Департамент» на праве оперативного управления, в соответствии с целевым назначением имущества и предметом деятельности.

1.8. "Учреждение" вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. "Учреждение" осуществляет образовательную деятельность с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность, аккредитуется в заявительном порядке на основании заключения по его аттестации.

1.10 Обучение в «Учреждении» ведется на русском языке.

1.11. "Учреждение" обязано выполнять мероприятия по Гражданской обороне и мобилизационной работе.

    1. "Учреждение" по согласованию с Учредителем может открывать филиалы, отделения, структурные подразделения, действующие на основании Положений о филиале (отделении, подразделении).

  1. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых

образовательных программ

2.1. Основными целями образовательной деятельности «Учреждения» являются:

  • развитие мотивации личности к познанию и творчеству,

  • реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

    1. 2.2. «Учреждение» осуществляет образовательную деятельность на основе образовательных программ инструментального музыцирования и народного хорового творчества по следующим направлениям:

    2. - Музыкальное искусство:

    3. фортепиано (срок обучения 7-8 лет);

    4. фортепиано (срок обучения 5-6 лет);

    5. струнные инструменты (срок обучения 7-8 лет);

    6. струнные инструменты (срок обучения 5-6 лет);

    7. народные инструменты (срок обучения 7-8 лет);

    8. народные инструменты (срок обучения 5-6 лет);

    9. духовые инструменты (срок обучения 5-6 лет);

    10. духовые инструменты (срок обучения 7-8 лет);

    11. народное хоровое творчество (срок обучения 7-8 лет).

    12. 2.3.Основными задачами «Учреждения» являются:

    • обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся в возрасте преимущественно от 4 до 17 лет;

    • адаптация их к жизни в обществе, формирование общей культуры, организация содержательного досуга.

      1. 2.4.При наличии лицензии "Учреждение" вправе осуществлять на договорных условиях следующие дополнительные платные образовательные услуги:

      • обучение по дополнительным образовательным программам;

      • преподавание специальных курсов и дисциплин;

      • подготовка обучающихся к поступлению в «Учреждение», СУЗы, ВУЗы.

      • репетиторство по специально составленным программам для обучающихся других образовательных учреждений;

      • занятия углубленным изучением предметов.

        1. 2.5. "Учреждение" имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

        2. 2.6. Доходы от всех видов сопутствующей деятельности «Учреждения» реинвестируются непосредственно на нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса, на развитие культурных связей «Учреждения».

        3. 2.7. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

        4. 3. Основные характеристики образовательного процесса

        5. 3.1. «Учреждение» самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся, потребности семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенности социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

        6. 3.2. Содержание образования в «Учреждении» определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми «Учреждением» самостоятельно. Образовательные программы разрабатываются «Учреждением» в соответствии с примерными программами, рекомендованными Министерством Культуры Российской Федерации.

        7. 3.3. Правом поступления в «Учреждение» пользуются все граждане Российской Федерации. Граждане других государств, проживающих на территории Российской Федерации, принимаются в «Учреждение» на общих основаниях.

        8. 3.4. Возраст обучающихся, поступающих в «Учреждение», определяется Педагогическим Советом «Учреждения» в соответствии с учебным планом и программами.

        9. 3.5. Организация образовательного процесса в «Учреждении» регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком, расписанием занятий.

        10. 3.6. Порядок приема обучающихся:

        11. 3.6.1. "Учреждение" ежегодно самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и муниципального заказа;

        12. 3.6.2. Прием в "Учреждение" осуществляется в соответствии с годовым планом приема, составляемым и утвержденным «Учредителем», на основании контрольных цифр по согласованию с "Учреждением";

        13. 3.6.3. Родители (законные представители) поступающего ребенка подают заявление на имя директора "Учреждения" (заявление установленного образца), предоставляют медицинское заключение о состоянии здоровья и копию свидетельства о рождении;

        14. 3.6.4. Зачисление обучающихся в "Учреждение" проводится приказом директора.

        15. 3.6.5. В отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в "Учреждение" и особенностей отделения, на основании решения Педагогического Совета "Учреждения", в порядке исключения, допускаются отступления от установленного настоящим Уставом возрастного ценза;

        16. 3.6.6. При приеме обучающегося в "Учреждение", администрация обязана ознакомить его и родителей (законных представителей) с Уставом "Учреждения", Правилами поведения обучающихся и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

        17. 3.6.7. Для наиболее способных выпускников "Учреждения", в целях профессиональной ориентации и создания условий для подготовки в средние и высшие учебные заведения "Учреждение" реализует образовательные программы в соответствии с учебным планом ранней профессиональной ориентации 8 (6) кл. (не более 20% выпускников).

        18. 3.7. Порядок и основания отчисления обучающихся:

        19. -за грубое неоднократное нарушение Устава, Правил поведения обучающихся;

        20. - за нарушение условий Договора в одностороннем порядке;

        21. - по желанию обучающегося на основании заявления родителей (законных представителей),

        22. - по состоянию здоровья обучающегося на основании медицинского заключения и заявления родителей (законных представителей);

        • по причине неуспеваемости на основании решения Педагогического Совета «Учреждения»;

          1. - отчисление за систематическое нарушение обязательств по оплате за обучение проводится на основании решения Педагогического Совета "Учреждения", если обучающийся не пользуется льготами по оплате за обучение в "Учреждении".

          2. 3.8. В "Учреждении" установлена пятибалльная и зачетная система оценок, формы итоговой аттестации:

          3. • контрольный урок

          4. • экзамен

          5. • академический концерт

          6. • технический зачет.

          7. 3.9. Контрольные мероприятия в "Учреждении" проводятся в соответствии с учебными планами и образовательными программами.

          8. 3.10. Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора "Учреждения" на основании решения Педагогического Совета;

          9. 3.11. Перевод обучающегося в "Учреждение" из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора «Учреждения» после контрольного прослушивания;

          10. 3.12. Обучающиеся, не прошедшие по причине болезни итоговую аттестацию, при условии удовлетворительной текущей успеваемости на основании решения Педагогического Совета при наличии медицинской справки могут быть переведены в следующий класс.

          11. 3.13. Обучающиеся, не выполнившие учебные планы по болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического Совета и с согласия родителей (законных представителей).

          12. 3.14. Обучающиеся, освоившие образовательный процесс и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают Свидетельство об окончании "Учреждения" на основании решения Педагогического Совета и приказа по «Учреждению».

          13. 3.15. Обучающимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при условии удовлетворительной текущей успеваемости и наличии медицинской справки выдается Свидетельство об окончании "Учреждения".

          14. 3.16. В исключительных случаях, с разрешения директора "Учреждения", обучающимся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.

          15. 3.17. Режим занятий обучающихся:

          16. - Расписание занятий обучающихся составляется администрацией с учетом
            требований по созданию наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся,
            с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся, установленных санитарно-гигиенических норм, специфики образовательного процесса (периодичность занятий в течение учебной недели, перерывы между уроками в течение дня, количество уроков в день и т.п.);

          • "Учреждение" работает в режиме шестидневной рабочей недели;

          • Учебный год с 1.09. по 31.05.;

          • 30 дней в сумме составляют каникулы, без учета летних;

          • Уроки в "Учреждении" ведутся продолжительностью 40 минут.

            1. 3.18. Порядок регламентации и оформления отношений "Учреждения" и обучающихся и их родителей (законных представителей) производится посредством Договора с родителями (законными представителями).

            1. Структура финансовой и хозяйственной деятельности

              1. образовательного учреждения.

              2. 4.1. Объекты муниципальной собственности, закрепленные «Департаментом» за "Учреждением", находятся в оперативном управлении "Учреждения". Условия и порядок оперативного управления определяются действующим законодательством и договором между «Департаментом» и "Учреждением";

              3. За "Учреждением" в целях обеспечения его уставной деятельности «Департаментом» на праве оперативного управления закрепляются объекты муниципальной собственности:

              4. • здания

              5. • сооружения

              6. • имущественные комплексы

              7. • оборудование

              8. • иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного значения;

              9. 4.2."Учреждение" несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности, проводит надлежащие мероприятия по определению материально ответственных лиц.

              10. 4.3.Контроль за деятельностью "Учреждения" по использованию муниципального имущества осуществляется «Департаментом» и соответствующим отраслевым структурным подразделением «Учредителя».

              11. 4.4."Учреждение" не вправе отчуждать и иным способом распоряжаться закрепленным за ним муниципальным имуществом, и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

              12. 4.5. Имущество "Учреждения" не может быть использовано в качестве залога и погашения обязательств.

              13. 4.6. "Учреждение" не отвечает по обязательствам своего учредителя. «Учредитель» не отвечает по обязательствам "Учреждения", за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом Российской Федерации.

              14. 4.7. Деятельность "Учреждения" финансируется «Учредителем» за счет средств местного бюджета, иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

              15. 4.8."Учреждение" вправе привлекать в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные, средства за счет предоставления платных дополнительных услуг (на договорной основе), а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

              16. 4.9."Учреждению" на праве собственности принадлежит и учитывается в балансе имущество, переданное ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской деятельности и приобретенное на эти доходы имущество.

              17. 4.10.«Учредитель» вправе приостановить предпринимательскую деятельность "Учреждения", если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом.

              18. 4.11. Доходы от использования муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении "Учреждения", а так же имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступает в оперативное управление "Учреждения" в порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

              19. 4.12."Учреждение" обязано ежегодно предоставлять в «Департамент» сведения о приобретенном имуществе.

              20. 4.13."Учреждение" отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

              21. 4.14. При недостаточности средств у "Учреждения" субсидиарную ответственность по его обязательствам несет «Учредитель».

              22. 4.15. Земельные участки за "Учреждением" закрепляются в постоянное (бессрочное) пользование, в установленном Законом порядке;

              23. 4.16. Муниципальное имущество, закрепленное за "Учреждением" может отчуждаться или перераспределятся собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий.

              24. 4.17. Неиспользуемое "Учреждением" или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято «Департаментом».

              25. 4.18. "Учреждение" вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя. Сдача в аренду, а также перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за "Учреждением" на праве оперативного управления, допускается с согласия Совета "Учреждения" и по согласованию с «Учредителем»;

              26. 4.19. "Учреждение" устанавливает цены и тарифы на все виды платных услуг, предусмотренных настоящим Уставом, по согласованию с отраслевым структурным подразделением Администрации города Кургана.

              1. Налогообложение производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

              1. 4.21. "Учреждение" обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.

              2. 5.Порядок управления образовательным учреждением

              3. 5.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом «Учреждения» и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

              4. 5.2. Формами самоуправления «Учреждения» являются Совет «Учреждения», Педагогический Совет, Общее собрание коллектива, методический совет, родительский комитет и другие формы.

              5. 5.3. Компетенция «Учредителя»:

              6. 5.3.1. Назначение и освобождение директора "Учреждения".

              7. 5.3.2. Утверждение Устава "Учреждения";

              8. 5.3.3. Установление исходных данных, планирование хозяйственно-финансовой деятельности "Учреждения" на год;

              9. 5.3.4. Согласование вопросов открытия филиалов, новых отделений, структурных подразделений "Учреждения", их финансирования;

              10. 5.3.5. Утверждение годовых отчетов о деятельности "Учреждения".

              11. 5.4. "Учреждение" возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Руководителем Администрации города Кургана.

              12. - Порядок назначения и увольнения директора осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

              13. 5.4.1. Директор «Учреждения»:

            • планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы «Учреждения»;

            • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

            • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

            • утверждает штатное расписание, ставки заработной платы, должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

            • распоряжается имуществом образовательного «Учреждения» и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

            • представляет «Учреждение» в государственных, муниципальных и общественных органах;

            • несет ответственность перед «Учредителем» за деятельность «Учреждения».

              1. 5.5. Общее руководство "Учреждением" осуществляет Общее собрание коллектива.

              2. 5.5.1. Общее собрание коллектива имеет право:

              3. - принимать участие в обсуждении Устава «Учреждения»;

              • принимать Программу развития «Учреждения», планы экономического и социального развития «Учреждения»;

              • заслушивать ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

              • регулировать деятельность общественных организаций, разрешенных законом;

              • принимать, изменять и дополнять основные документы, регламентирующие деятельность «Учреждения»;

              • избирать Совет «Учреждения», заслушивать отчет о его деятельности;

              • обсуждать коллективный договор и давать полномочия на его подписание;

                1. - осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом;

                2. 5.5.2. Общее собрание коллектива собирается не менее одного раза в год.

                3. 5.6. В период между общими собраниями коллектива деятельностью "Учреждения" управляет Совет "Учреждения", в который выбираются представители коллектива, родителей (законных представителей), обучающиеся.

                4. 5.7. Директор "Учреждения" является председателем Совета.

                5. 5.8. Совет "Учреждения" осуществляет контроль над выполнением решений общего собрания коллектива "Учреждения", решает вопросы производственного и социального развития "Учреждения", если они не отнесены к компетенции общего собрания коллектива "Учреждения", Педагогического Совета "Учреждения"; рассматривает вопросы о предоставлении преподавателям длительного отпуска.

                6. 5.9. Педагогический Совет "Учреждения" осуществляет руководство "Учреждением" в части образовательного процесса.

                7. 5.10. Педагогический Совет "Учреждения":

                8. • демократизирует систему управления «Учреждением»;

                9. • разрабатывает и утверждает рабочие и образовательные программы, учебные рабочие планы;

                10. • обобщает результаты деятельности педагогического коллектива по реализации образовательных программ «Учреждения»;

                11. • вычленяет нерешенные проблемы и утверждает программу действий для их реализации;

                12. • вырабатывает общие подходы к созданию и реализации образовательной программы «Учреждения»;

                13. 5.11. Решения Совета "Учреждения" и Педагогического Совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах "Учреждения". Решения реализуются приказами директора "Учреждения". При Педагогическом Совете "Учреждения" создаются методические объединения, которые организуют работу по повышению квалификации преподавателей и концертмейстеров "Учреждения".

                14. 5.12. Методический совет «Учреждения» создается с целью организации методической работы, совершенствования образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности педагогических работников.

                15. 5.13. Порядок изменения Устава образовательного учреждения:

                16. - изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием коллектива, утверждаются «Учредителем» и регистрируются в установленном порядке;

                17. 5.14. Порядок реорганизации и ликвидации образовательного "Учреждения":

                18. - "Учреждение" может быть реорганизовано или ликвидировано на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;

                19. - имущество ликвидируемого или реорганизуемого "Учреждения" передается учредителю или уполномоченному им органу;

                • расчеты с бюджетом и работниками "Учреждения" производятся согласно действующему законодательству;

                  1. 6. Права и обязанности участников образовательного процесса

                  2. 6.1. Участниками образовательного процесса в "Учреждении" являются:

                  3. педагогические работники (преподаватели и концертмейстеры), обучающиеся, родители (законные представители);

                  4. 6.2. Трудовые отношения в "Учреждении" регулируются действующим законодательством о труде. Основной формой оформления трудовых отношений с преподавателями и концертмейстерами "Учреждения" является трудовой договор.

                  5. 6.3. Преподаватели и концертмейстеры обязаны:

                  6. • выполнять условия трудового договора;

                  7. • соблюдать Устав «Учреждения», Правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности;

                  8. • строго соблюдать трудовую дисциплину, постоянно повышать свою педагогическую и концертмейстерскую квалификацию;

                  9. • постоянно следить за своевременной оплатой за обучение в "Учреждении";

                  10. • четко планировать свою учебно-воспитательную и методическую деятельность;

                  11. • соблюдать единые правила ведения учебной документации в «Учреждении»»;

                  12. • объективно оценивать знания обучающихся по своему предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник обучающегося;

                  13. • уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям);

                  14. • нести ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время учебных занятий и внеклассных мероприятий.

                  15. 6.4. Преподаватели и концертмейстеры имеют право:

                  • на участие в управлении «Учреждением»;

                  • на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

                  • на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

                  • на проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;

                  • на уважение и вежливое отношение со стороны обучающихся, родителей (законных представителей), сотрудников "Учреждения";

                  • на обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их обучающихся;

                  • на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда;

                  • педагогические работники, имеющие непрерывный педагогический стаж не менее 10 лет, имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 1 года.

                    1. 6.5. Права и обязанности обучающихся и родителей (законных представителей) в "Учреждении" определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом локальными актами (Договор с родителями).

                    2. 6.6. Обучающиеся "Учреждения" обязаны:

                    • выполнять условия Устава "Учреждения", Правил поведения для обучающихся и иных, предусмотренных Уставом локальных актов;

                    • добросовестно учиться, соблюдать правила поведения;

                    • посещать уроки согласно расписания;

                    • соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

                    • бережно относиться к имуществу "Учреждения".

                      1. 6.7. Обучающиеся имеют право:

                      • принимать участие в управлении «Учреждением»;

                      • на получение дополнительного образования в сфере музыкального искусства;

                      • на ускоренный курс обучения;

                      • на получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

                      • на уважение человеческого достоинства, на свободу совести;

                      • на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

                      • на участие в общественной жизни "Учреждения";

                      • на обращение с заявлениями и предложениями к администрации "Учреждения";

                      • на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего уровня, при согласии образовательного учреждения и при успешном прохождении аттестации;

                      • 6.8. Родители (законные представители) обязаны:

                      • выполнять условия Договора между администрацией "Учреждения" и родителями (законными представителями);

                      • выполнять требования, предусмотренные Уставом, локальными актами;

                      • осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня обучающегося;

                      • обеспечить нормальные условия для занятий обучающегося дома (домашних занятий);

                      • регулярно, до 15 числа каждого месяца, вносить плату за обучение;

                      • вежливо относиться к сотрудникам "Учреждения";

                      • обеспечивать обучающегося необходимыми принадлежностями для занятий в "Учреждении";

                      • участвовать в процессе воспитания обучающегося, посещать родительские собрания.

                        1. 6.9. Родители (законные представители) имеют право:

                        • защищать законные интересы обучающегося;

                        • участвовать в управлении "Учреждением", обращаться с заявлениями и предложениями к администрации по совершенствованию образовательного процесса;

                        • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося;

                        • получать полную информацию по вопросам организации образовательного процесса в "Учреждении";

                        • присутствовать на уроках, с разрешения администрации "Учреждения" и с согласия преподавателей;

                        • на вежливое, доброжелательное отношение со стороны преподавателей, концертмейстеров, сотрудников "Учреждения".

                        7. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения

                        1. Коллективный договор.

                        2. Приказы директора.

                        3. Положения.

                        4. Правила.

                        5. Инструкции.

                        6. Планы.

                        7. Графики.

                        8. Договоры.

                        9. Другие локальные акты, регламентирующие деятельность «Учреждения».

                        Устав принят на общем собрании трудового коллектива шестого числа месяца апреля 2005 года.

Возврат к списку