Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана № 25 от 17.04.1997 Об утверждении городской комплексной программы Старшее поколение на 1997 год


Тема:  Разное
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер:  25
Дата:  17.04.1997
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 49 от 29.04.1997
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word
17.04.97 N 25

                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА


                         ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     __1997.04.17__N_25_________
               г.Курган



     @Об утверждении городской
      комплексной программы
      "Старшее поколение" на
      1997 год^



     Для практического осуществления государственной  политики
по оказанию помощи пенсионерам и инвалидам и в целях координа-
ции действий городских управлений, Департаментов, отделов, ко-
митетов и отраслевых служб города по обеспечению прав и льгот,
гарантированных Законами РФ "О ветеранах" и "О социальном обс-
луживании граждан пожилого возраста и инвалидов"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить городскую комплексную программу "Старшее по-
коление" на 1997 год согласно приложения.

     2. Руководителям департаментов,  управлений, отделов, ко-
митетов, отраслевых  служб  города принять необходимые меры по
выполнению данной программы с предоставлением информаций к  10
июля 1997 года и к 10 января 1998 года.

     3. Контроль за выполнением постановления возложить на Де-
партамент социальной политики.




     Мэр города Кургана                      А.Ф.Ельчанинов

.

     Проект постановления внесен:

     Городским управлением
     социальной защиты населения

     Начальник управления                    А.И.Иванов

     Составитель проекта:

     Главный специалист управления           В.М.Гаврилов

     Проект согласован:

     Первый заместитель
     мэра города                             В.В.Серков

     Управляющая делами
     Администрации города                    Р.А.Новоселова

     Председатель финансового
     комитета                                Р.В.Титовская

     Заведующая юридическим
     отделом                                 Л.Н.Неупокоева

     Председатель городского
     Совета ветеранов                        Н.Н.Брызин

     Заместитель мэра города                 В.В.Пчельников

     Заместитель мэра города                 Е.Л.Кулешов

     Заместитель мэра города,
     директор Департамента по управлению
     жилищно-коммунальным, дорожным
     хозяйством и благоустройству            О.В.Попов

     Директор Департамента
     муниципальной собственности             Н.Д.Пшеничников

.

                                           Приложение
                                   к постановлению мэра города
                                   от 17.04.97 N 25




                    ГОРОДСКАЯ КОМПЛЕКСНАЯ
          программа "Старшее поколение" на 1997 год


     Цель программы:

     1. Программа принята для усиления защищенности, координа-
ции системы  обеспечения  прав и льгот пожилых людей и инвали-
дов, установленных Законами РФ "О ветеранах" и  "О  социальном
обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов".

     2. Программа  направлена на повышение социального статуса
"Ветеран" в обществе,  оказание внимания и всесторонней помощи
пожилым  людям и инвалидам городскими управлениями,  отделами,
департаментами, комитетами и отраслевыми службами.

     3. Программа предусматривает меры по улучшению  социально
бытовых условий жизни пенсионеров и инвалидов со стороны руко-
водителей трудовых коллективов предприятий и организаций  всех
форм собственности.



                           г.Курган, 1997 год

.

                                           Приложение
                                      к постановлению мэра
                                      города Кургана
                                      от 17.04.97 N 25


                     СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
                    "Старшее поколение-97"


______________________________________________________________
         Мероприятия             |    Исполнители
                                 |
_____________________________________________________________

Раздел 1. Повышение социаль-
          ного статуса ветеранов
          войны и труда, инвали-
          дов в обществе.

1. Постоянно привлекать членов        Руководители депар-
городского и территориальных          тамента социальной
Советов ветеранов:                    политики, отдела
- к подготовке документов,            соцзащиты населения,
  проектов распоряжений               городского Совета
  мэра города, решений                ветеранов.
  городской Думы по вопросам
  социальной защиты ветеранов
  войны и труда;

- к разработке и проведению
  мероприятий в связи со
  знаменательными датами при
  организации встреч руково-
  дителей администрации
  города с различными кате-
  гориями ветеранов и участии
  в конференциях,собраниях,
  заседаниях Советов ветеранов.

2. Выделить помещение для             Руководители департамен-
   организации клуба ветеранов        та социальной политики,
   и размещения городского            департамента муниципаль-
   Совета ветеранов.                  ной собственности,
                                      городского Совета вете-
                                      ранов.

3. Ввести членов Совета ветера-       Руководители департамен-
   нов в состав следующих             та социальной политики,
   постоянно-действующих комиссий,    отдела соцзащиты
   созданных при администрации        населения, городского
   города:                            Совета ветеранов.
- жилищно-бытовой;
- гаражной.
  Своевременно заменять их в
  случае выбытия по различным
  причинам.

Раздел II. Социально-бытовая помощь
           пенсионерам и инвалидам.

I. Обеспечить надомным обслуживанием  Руководители департамен-
   всех нуждающихся в этом граждан,   та социальной политики,
   организовать отделения медико-     отдела соцзащиты насе-
   социального обслуживания тяжело    ления, центров социаль-
   больных пенсионеров и инвалидов    ного обслуживания
   на  дому                           населения.

2. Совершенствовать работу            Руководители департамен-
   отделений социальной по-           та социальной политики,
   мощи на дому, увеличивая           отдела соцзащиты населе-
   перечень оказываемых               ния, центров социального
   услуг, в том числе платных         обслуживания населения.
   и частично оплачиваемых.

3. Открыть в городе отделение         Руководители департамен-
   дневного пребывания для            тов муниципальной
   нуждающихся престарелых,           собственности социальной
   нетруднодоступных граждан.         политики, отдела
                                      соцзащиты населения,
                                      центров социального
                                      обслуживания.

4. Продолжить работу по форми-        Руководители отдела
   рованию банка данных               соцзащиты населения,
   (информационной системы)           центров социального
   о ветеранах и их семьях            обслуживания населе-
   (одинокие инвалиды, пенсионеры     ния, Советов ветеранов.
   и другие категории малообес-
   печенных граждан) с целью
   определения вида и форм
   адресной помощи.

5. Периодически и в случае необ-      Руководители отдела
   ходимости проводить обследования   соцзащиты населения,
   материально-бытовых условий        центров социального
   пожилых граждан, инвалидов и       обслуживания населе-
   других категорий малообеспеченных  ния, Советов ветеранов
   граждан для своевременного         и ветеранских
   оказания им необходимой помощи.    организаций.

6. Содействовать дополнительному      Руководители финансо-
   привлечению внебюджетных           вого комитета, отделов:
   средств для оказания помощи        инвестиций, строитель-
   старшему поколению за счет         ства, транспорта и свя-
   развития частично оплачиваемых     зи, социальной защиты
   услуг и коммерческой деятель-      населения, центров
   ности центров социального          социального обслужи-
   обслуживания населения,            вания населения.
   создавая им благоприятные
   условия по налогообложению.

7. Предусматривать обязательное       Руководители отдела
   включение в коллективные           по труду предприятий
   договоры предприятий и             организаций,
   организаций города мероприя-       профсоюзных комитетов,
   тий, направленных на социаль-      Советов ветеранов,
   ную защищенность ветеранов         первичных ветеранских
   войны и труда (доплат к            организаций.
   пенсиям, выплаты единовремен-
   ных пособий при выходе на
   пенсию, льготное обеспечение
   топливом, выделение транспорта
   для вывозки урожая, ремонт жилья,
   продажа продуктов по более низким
   ценам, выделение ссуд, оказание
   адресной материальной помощи и др.),
   за счет средств предприятий,
   организаций, кооперативов,
   коммерческих структур.

8. Своевременно производить пере-     Руководители департамен-
   расчеты пенсий, пособий и ком-     та социальной политики,
   пенсаций в связи с их индекса-     управления пенсионного
   цией, принимать меры к выплате     обеспечения, отделения
   их в установленные сроки,          Пенсионного фонда, глав-
   совершенствовать систему по        почтамта ( по согласова-
   замене выплаты пенсий натураль-    нию).
   ным выражением и представлением
   различных услуг.

9. Продолжить работу по покупке       Руководители департамен-
   благоустроенных квартир, для       та социальной политики,
   инвалидов, участников войны,       отдела жилищной поли-
   семей погибших воинов, состоя-     тики финансового коми-
   щих на первоочередном учете в      тета, отдела инвести-
   администрации города. С учетом     ций, строительства,
   возможностей городского бюджета    транспорта и связи.
   выделить в 1997 году для них не
   менее 20 квартир.


10. Осуществлять контроль за          Руководители отделов:
    выделением жилой площади          жилищной политики, по
    ветеранам войны и труда,          труду, инвестиций,
    состоящим на учете в трудовых     строительства, тран-
    коллективах, согласно коллек-     спорта и связи, Советов
    тивным договорам и ведомствен-    ветеранов и первичных
    ным планам строительства жилья.   ветеранских организа-
                                      ций, профсоюзных коми-
                                      тетов.

11. Изучить возможность создания      Руководители департамен-
    в городе службы социальной        та социальной политики,
    поддержки одиноких пожилых        отдела жилищной полити-
    граждан для защиты их прав        ки, отдела соцзащиты
    при отчуждении ими жилой          населения.
    площади

12. В целях активного участия         Руководителя департамен-
    городского и территориальных      та социальной политики,
    Советов ветеранов в распре-       отдела жилищной политики
    делении квартир для ветеранов     Советов ветеранов.
    войны и труда предварительного
    обследования их жилищных
    условий создать городскую
    постоянно-действующую комис-
    сию из наиболее активных и
    авторитетных ветеранов войны
    и труда.

13. При выделении средств на          Руководители департамен-
    капитальный ремонт жилья          та по управлению жилищ-
    в первоочередном порядке          но-коммунальным, дорож-
    осуществлять ремонт ветхого       ным хозяйством и благо-
    жилья участников войны,           устройству.
    инвалидов, тружеников тыла
    военных лет и семей погиб-
    ших воинов.

14. Обеспечить всех ветеранов         Руководителю ТОО
    войны и труда, проживающих        "Топливосбыт", центров
    в жилых домах с печным            социального обслуживания
    отоплением, топливом к            населения.
    началу отопительного сезона.

15. Организовать бесперебойную        Руководители департамен-
    работу бань, обеспечить           та муниципальной соб-
    выдачу бесплатных и льготных      ственности, департамента
    талонов для посещения бань        по управлению жилищно-
    малообеспеченным гражданам.       коммунальным, дорожным
                                      хозяйством и   благоуст-
                                      ройству, центров
                                      социального обслужи-
                                      вания населения.

16. Рассмотреть возможность для       Руководители департамен-
    создания системы льготного        та социальной политики,
    бытового обслуживания             отдела защиты прав
    ветеранов (ателье, парик-         потребителей и сферы
    махерские, мастерские по          услуг.
    ремонту обуви и одежды,
    бытовой техники).

17. Продолжить работу по изысканию    Руководители комитета
    земли в черте города, в том       по земельной реформе и
    числе за счет неиспльзован-       землеустройству, Советов
    ных земель в садоводческих        ветеранов.
    кооперативах, для удовлетворения
    заявок ветеранов на землю для
    садоводства, обеспечить по
    уточненным спискам выделение
    земли для посадки картофеля
    всем наиболее нуждающимся
    ветеранам.

18. Обеспечить четкое выполнение      Руководители департамен-
    утвержденных администрацией       та по управлению жилищ-
    города ритуальных мероприятий,    но-коммунальным, дорож-
    предусмотренных Положением по     ным хозяйством и
    организации захоронения вете-     благоустройству, муници-
    ранов (выделение почетного        пального предприятия
    караула, оркестра, транспорта     "Бюро коммунальных
    для них). Навести на должном       услуг".
    уровне порядок на всех
    городскиех кладбищах, постро-
    ить ритуальное помещение на
    кладбище в с.Зайково.


Раздел III. Социальная и трудовая реабилитация.

1. Активно содействовать открытию     Руководители департамен-
   в городе областного центра         та муниципальной соб-
   социальной и трудовой              ственности, центра за-
   реабилитации инвалидов,            нятости населения,
   выделить для него необхо-          городского общества
   димое помещение.                   инвалидов, отдела
                                      социальной защиты
                                      населения.

2. Вести учет потребностей            Руководители отделом
   инвалидов в видах                  соцзащиты населения,
   социальной и трудовой              медико-социальной
   реабилитации согласно              экспертизы, обществ:
   индивидуальных карт                инвалидов, глухих,
   реабилитации.                      слепых, центров соци-
                                      ального обслуживания
                                      населения.

3. Организовать переобучение          Руководители центра
   и трудоустройство инвалидов        занятости населения,
   II и III групп инвалид-            отдела соцзащиты
   ности путем создания               населения.
   различных форм обучения
   для профессиональной
   подготовки и перепод-
   готовки инвалидов
   состоящих на учете в
   центре занятости.

4. Содействовать самозанятости        Руководители центра
   и предпринимательской              занятости населения,
   деятельности инвалидов и лиц       городского общества
   предпенсионного возраста,          инвалидов, отдела соц-
   предоставлять возможность          защиты населения.
   безработным инвалидам и
   ветеранам участия в об-
   щественных работах.

5. Оказывать психологическую          Руководители центра
   и консультативную помощь           занятости населения,
   инвалидам, лицам предпен-          городского общества
   сионного возраста в воп-           инвалидов.
   росах обеспечения их
   занятости, использовать
   активные формы работы с
   ними: проведение груп-
   повых консультаций, тес-
   тирование, видеотренинга
   на базе "Клуба ищущих ра-
   боту" и клуба "Советы
   ищущим работу".

6. До создания областного             Руководители центра
   центра социально-трудовой          занятости населения,
   реабилитации инвалидов в           медико-социальной
   г.Кургане предоставить             экспертизы, городского
   возможность безработным            общества инвалидов.
   гражданам, имеющим
   медицинские ограничения
   к труду, в том числе
   инвалидам, получать
   консультации специалистов
   медико-социальной экспер-
   тизы по вопросам коррек-
   тировки и уточнения сферы
   их трудовой деятельности
   непосредственно в городском
   центре занятости населения.

7. Продолжить работу по обо-          Руководители департамен-
   рудованию культурно-бытовых        та по управлению жилищ-
   помещений, зданий, поликлиник,     но-коммунальным, дорож-
   аптек, магазинов пандусами и       ным хозяйством и благо-
   специальными приспособлениями      устройству, культурно-
   для доступного удобства            бытовых учреждений,
   инвалидам.                         поликлиник, аптек,
                                      магазинов.

8. При капитальном ремонте            Руководители департамен-
   дорог предусматривать              та по управлению жилищ-
   на перекрестках асфаль-            но-коммунальным хозяй-
   тирование наклонных пло-           ством и благоустрой-
   щадок для беспрепятствен-          ству.
   ного проезда инвалидов на
   колясках через паребрик и
   пешеходный переход.

9. Периодически организовать          Руководители департамен-
   проведение городских               та по управлению жилищ-
   спортивно-массовых                 но-коммунальным хозяй-
   мероприятий среди инва-            ством и благоустрой-
   лидов.                             ству.

10. Переодически организовать         Руководители отдела
    проведение городских              культуры и спорта,
    спортивно-массовых                спортивных клубов
    мероприятий среди инва-           инвалидов.
    лидов.


Раздел IY. Медицинское обслуживание.

1. Обеспечить всех нуждающихся       Руководители отдела
   ветеранов войны и труда           здравоохранения, лечеб-
   стопроцентной госпитализации      но-профилактических
   в муниципальных лечебных          учреждений.
   учреждениях города.

2. Организовать в поликлиниках       Руководители отдела
   один раз в месяц прием            здравоохранения,
   инвалидов и участников            лечебно-профилак-
   войны ко всем специалистам        тических учреждений.
   без предварительной записи
   к врачу.

3. Ежегодно уточнять списки          -- "" -- -- "" --
   инвалидов и участников
   войны, вдов погибших
   (умерших) участников войны,
   организовать их диспансерное
   наблюдение.

4. Контролировать работу выделен-    Руководители отдела
   ных в станционарах города         здравоохранения,
   палат (коек) для лечения          лечебно-профилактичес-
   инвалидов и участников войны,     ких учреждений.
   а также при необходимости
   доставку больных домой при
   выписке на транспорте
   лечебно-профилактических
   учреждений.

5. Обновить информацию о             -- "" -- -- "" --
   порядке оказания вете-
   ранов медицинской по-
   мощи в лечебно-профилак-
   тических учреждениях.

6. Продолжить взаимодействие с       Руководители отдела
   медико-социальной экспертизой     здравоохранения,
   по пересвидетельствованию         лечебно-профилак-
   инвалидов войны для усиления      тических учреждений,
   им группы и определения           медико-социальной
   группы инвалидности участникам    экспертизы.
   войны.

7. Продолжить практику направ-       Руководители фонда
   ления на курортное лечение        социального страхо-
   и в санатории-профилактории       вания (по согласо-
   ветеранов войны за счет           ванию).
   средств фонда социального
   страхования.

8. Создать и поддержать на           Руководители департамен-
   должном уровне в аптеках          та социальной политики,
   резервы лекарственных             финансового комитета,
   средств для льготного и           ГП "Курганфармация",
   бесплатного отпуска по            аптек города.
   рецептам инвалидам,
   участникам войны и других
   категорий, приравненных
   к ним, при целенаправленном
   выделении финансовых средств
   и их регулярном возмещении
   из городского бюджета по
   мере расходования резервов
   медикаментов.

9. Для экономии финансовых           Руководители отдела
   средств разработать               здравоохранения, ГП
   стандарты лекарственного          "Курганфармация",
   обеспечения больных               лечебно-профилакти-
   согласно диагнозов забо-          ческих учреждений.
   леваний, установив
   строгий контроль за
   обоснованностью выпи-
   сывания льготных и
   бесплатных рецептов.

10. Рассмотреть возможность          Руководители департамен-
    отпуска лекарственных            та социальной политики,
    средств по льготным и            отдела здравоохранения,
    бесплатным рецептам              ГП "Курганфармация".
    коммерческими аптечными
    учреждениями в соответст-
    вии с Постановлением
    Правительства РФ от
    30.07.94 г. N 890, от
    10.07.95 г. N 685, от
    17.07.95 г. N 710.


11. Продолжить практику доставки     Руководители ГП
    на дом лекарств тяжелобольным    "Курганфармация"
    и инвалидам через закрепленных   аптек города, центров
    за ними социальных работников,   социального обслуживания
    которым отпуск медикаментов      населения.
    производить в первую очередь.


Раздел Y. Торговое обслуживание.

1. Сохранить в торговой сети города  Руководители отдела
   отделы по обеспечению ветераной   защиты прав потреби-
   войны и труда, других малообес-   телей и сферы услуг,
   печенных граждан, добиваться      торговых объединений.
   установления в них доступных
   цен на основные продукты
   питания и промышленные товары
   за счет налоговых скидок и
   усилению свободного закупа.

2. Обеспечить в торговой сети        -""-""-""-""-
   города внеочередное обслужи-
   вание инвалидов и участников
   войны, социальных работников,
   иметь в каждом магазине соответ-
   ствующие объявления об этом.

3. Рассмотреть возможность по        Руководители департамен-
   созданию магазинов при            та социальной политики,
   центрах социального обслу-        отдела защиты прав
   живания населения для особо       потребителей и сферы
   нуждающихся малообеспеченных      услуг, торговых объеди-
   ветеранов, которые могли бы       нений, центров социаль-
   приобретать наборы основ-         ного обслуживания насе-
   ных продуктов питания по          ления.
   сниженным ценам с учетом
   минимальной нормы потреб-
   ления.


Раздел YI. Телефонизация квартир.

1. Продолжить первоочередное         Руководители отдела
   обеспечение квартирными           инвестиции строитель-
   телефонами инвалидов и            ства, транспорта и связи,
   участников войны, инвалида        городской телефонной
   труда и детства I, II групп       сети.
   за счет осовбождающихся
   номеров и при вводе новых
   или реконструированных АТС,
   при наличии технической
   возможности добиться им,
   принятым на учет до
   01.01.95 г., установки
   телефонов.

2. При выдаче технических условий    -""-""-""-""-
   на строительство местных
   коммерческих телефонных
   станций предусматривать теле-
   фонизацию квартир инвалидов
   и участников войны действующему
   прейскуранту АОО "Электросвязь".


Раздел YII. Организация духовной жизни ветеранов.

1. Продолжить практику проведения    Руководители отдела
   праздничных мероприятий для       культуры и спорта,
   ветеранов в честь Дня пожилых     учреждений культуры и
   людей, Дня инвалида, Дня          искусства, Советов
   защитника Отечества, Дня 8-е      ветеранов.
   марта, Дня Победы и др.
   Организовывать встречи вете-
   ранов с деятелями культуры,
   искусства, учеными города.

2. Предоставлять льготы ветеранам    -""- -"- -""- -""-
   и инвалидам при посещении
   культурно-массовых муниципаль-
   ных учреждений, театрально-
   массовых муниицпальных
   учреждений, театрально-
   зрелищных  предприятий и
   музеев.

3. Активизировать героико-           Руководители военного
   патриотическое воспитание         комиссариата, отдела
   молодежи на примерах лучших       народного образования,
   людей Зауралья и России,          Советов ветеранов.
   разработать городскую
   комплексную программу работы
   ветеранов с молодежью.

4. Продолжить восстановление и       Руководители отделов
   деятельность школьных музеев,     культуры и спорта,
   комнат боевой и трудовой          народного образования,
   Славы, создание вокальных         Советов ветеранов.
   групп и хоров ветеранов,
   проводить конкурсы, смотры
   школьных музеев, комнат
   боевой и трудовой Славы,
   действующих кружков, клубов,
   хоров и ансамблей художествен-
   ной самодеятельности ветеранов,
   шире вовлекать ветеранов в раз-
   личные кружки домов культуры, клубов.

5. Периодически проводить в общеоб-  Руководители военного
   разовательных учреждениях         комиссариата, отделов
   "Часы ветерана", уроки мужества,  культуры и спорта,
   мероприятия, посвященных          народного образования,
   знаменательным датам и дням       Советов ветеранов.
   воинской славы России,
   организовать встречи ветеранов
   с допризывниками.

6. Опредилить меры по улучшению      Руководители по
   содержания памятников,            управлению жилищно-
   обелисков, памятных мест,         коммунальным, дорожным
   провести их инвентаризацию,       хозяйством и благоустрой
   закрепив ответственных за их      ству, отделов культуры
   содержание и уход,продолжить      и спорта, народного
   шефство коллективов               образования, учебных
   общеобразовательных учреждений    заведений, общества
   за памятниками и обелисками       охраны памятников
   организовать проведение  акции    историй и культуры.
   "Памятник".

7. Вести сбор материалов             Руководители
   для создания книги Памяти         Советов ветеранов,
   о Великой Отечественной           первичных ветеранских
   войне с воспоминаниями            организаций.
   фронтовиков и тружеников
   тыла.

8. Продолжить практику про-          Мэр города,
   ведения встреч-приемом            руководители органи-
   мэром города активных             зационного отдела,
   представителей ветеран-           Советов ветеранов.
   ских организаций в
   связи со знаменатель-
   ными датами.


Раздел YIII. Контроль и информация.

1. Ход выполнения программы          Руководители департамен-
   "Старшее поколение" в             та социальной политики,
   порядке контроля по               отдела соцзащиты населе-
   информациям ответствен-           ния, городского Совета
   ных исполнителей рас-             ветеранов.
   смотреть в Администра-
   ции города в июле 1997
   года и проведение итогов
   ее выполнения в январе
   1998 года.


2. Организовать проверки             Руководители департамен-
   реализации льгот                  та социальной политики,
   предусмотренных Законом РФ        отдела соцзащиты населе-
   "О ветеранах", "О социальном      ния, Советов ветеранов.
   обслуживании граждан пожи-
   лого возраста и инвалидов",
   "О социальной защите инвалидов
   в Российской Федерации",
   постановлений и распоряжений
   Администрации города, в
   организациях, предоставляющих
   соответствующие льготы.

3. Опубликовать в газете "Курган и   Руководители департамента
   курганцы" программу "Старшее      социальной политики,
   поколение", предоставлять         отдела соцзащиты населе-
   средствам массовой инфор-         ния, отдела информацион-
   мации материалы касающиеся        ной политики, изучения
   этой программы.                   общественного мнения и
                                     связей с общественностью
                                     пресс-секретарь мэра
                                     города.






     Управляющая делами
     Администрации города                    Р.А.Новоселова
  

Возврат к списку