Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана № 85 от 28.10.1997 Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана


Тема:  Финансы
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер:  85
Дата:  28.10.1997
Статус:  Действует
Дата публикации на сайте: 28.10.1997
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 25.05.2000 N 21 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города от 28.10.97 г. № 85 “Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана” (с учетом изменений, принятых ранее )
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 07.08.2000 N 36 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города от 28.10.97 г. № 85 “Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана” (с учетом всех изменений)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 23.03.1998 N 16 О внесении дополнений в постановление Администрации города Кургана от 28.10.97 N 85 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 01.09.1998 N 56 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 28.10.97 г. № 85 “Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 24.12.1998 N 74 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 28.10.97 г. № 85 “Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана”
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 04.11.1999 N 64 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 28.10.97 г. № 85 “Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана”

Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 0, размер: 121.00 KB)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

_______N_85 ____

г.Курган

й Об оплате труда

руководителей муниципальных

предприятий города Кургана ы

В соответствии с Постановлением Правительства Российской

Федерации от 21.03.94 года N 210 "Об условиях оплаты труда ру-

ководителей государственных предприятий", письмом Министерства

труда РФ от 28.04.94 года N 727-РБ, Постановлением областного

комитета по управлению государственным имуществом от 29.04.94

г. N 238 и в целях упорядочения оплаты труда руководителей му-

ниципальных предприятий города Кургана при заключении с ними

трудовых договоров (контрактов),ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить "Положение об оплате труда руководителей му-

ниципальных предприятий города Кургана" (Приложение N 1).

2. Утвердить "Порядок формирования тарифных ставок I раз-

ряда рабочих основных профессий и тарифных окладов руководите-

лей муниципальных предприятий города Кургана" (Приложение

N 2).

3. Руководителям муниципальных предприятий в соответствии

с графиком (Приложение N 3) представить в отдел экономической

политики и разработки инвестиционных программ согласованные с

отраслевыми структурными подразделениями Администрации города

Кургана экономические показатели (Приложение N 4) для формиро-

вания должностных окладов руководителей.

4. Управлению персоналом Администрации города (Румянцева

Н.А.) совместно с отраслевыми отделами Администрации города в

срок до 1 января 1998 года пересмотреть ранее заключенные с

руководителями предприятий трудовые договоры ( контракты), ко-

торые не соответствуют Положению, утвержденному настоящим пос-

тановлением.

В срок до 31 октября 1997 года уведомить руководителей

предприятий об изменении контрактов. Дата получения руководи-

телем предприятия письменного уведомления является началом 2-х

месячного срока предупреждения об изменении условий оплаты

труда в соответствии со статьей 85 КЗОТ Российской Федерации.

- 2 -

По истечении указанного срока внести в контракт соответс-

твующие изменения. В случае отказа руководителя предприятия от

продолжения работы на новых условиях оплаты труда контракт с

ним прекращается (расторгается) в соответствии с пунктом 6

статьи 29 КЗОТ Российской Федерации.

5. Считать утратившими силу с 01.01.98 г. постановление

Администрации города Кургана от 08.10.96 г. N 2844, распоряже-

ние мэра от 08.10.96 г. N 683, распоряжение мэра от 17.12.96

г. N 1641-р

6. Контроль за соблюдением установленных в Положении ус-

ловий оплаты труда руководителей муниципальных предприятий,

при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) возло-

жить на заместителей мэра (Пчельников В.В., Серков В.В., Куле-

шов Е.Л., Попов О.В., Пшеничников Н.Д.), управляющую делами

Администрации города Новоселову Р.А.

Мэр города Кургана А.Ф.Ельчанинов

Проект подготовлен и внесен

отделом экономической политики и разработки

инвестиционных программ и управлением

персоналом Администрации города

Заведующая отделом В.А.Светус

Начальник управления персоналом

Администрации города Н.А.Румянцева

Проект согласован:

Первый заместитель мэра В.В.Пчельников

Первый заместитель мэра

города, директор Департамента

социальной политики В.В.Серков

Заместитель мэра Е.Л.Кулешов

Проект согласован:

Заместитель мэра города,директор

Департамента по управлению

жилищно-коммунальным, дорожным

хозяйством и благоустройством

города О.В.Попов

Заместитель мэра города,

директор Департамента

муниципальной собственности Н.Д.Пшеничников

Управляющая делами

Администрации города Р.А.Новоселова

Заведующая юридическим

отделом Администрации

города Л.Н.Неупокоева

Председатель городского

финансового комитета Р.В.Титовская

Приложение N 1

к Постановлению

Администрации города

Кургана

от 28.10.97 N 85

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда руководителей

муниципальных предприятий

города Кургана

I. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

1.1. Настоящее положение разработано на основании Поста-

новления Правительства Российской Федерации от 21.03.94 г.

N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных

предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрак-

тов)," письма Минтруда РФ от 28.04.94 года N 727-РБ, постанов-

ления областного комитета по управлению государственным иму-

ществом от 29.04.94 г. N 238 с целью упорядочения оплаты труда

руководителей муниципальных предприятий, расположенных на тер-

ритории города Кургана и обязательно для применения на муници-

пальных предприятиях производственных и непроизводственных от-

раслей.

1.2. Оплата труда руководителей муниципальных предприятий

в соответствии с настоящим Положением формируется с учетом

следующих факторов:

- не допустить необоснованного разрыва в оплате труда ру-

ководителей предприятий и рабочих основных профессий;

- регламентировать структуру и величину оплаты труда ру-

ководителей предприятий;

- применять регулируемую заработную плату в связи с огра-

ниченными средствами бюджетного финансирования.

1.3. Оплата труда руководителей состоит из должностного

оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной

деятельности предприятия.

1.4. Максимальный размер оплаты труда руководителей муни-

ципальных предприятий определяется согласно всех выплат, уста-

новленных данным Положением, в пределах имеющихся у предприя-

тия собственных источников и обеспечения устойчивого финансо-

вого состояния предприятия.

- 2 -

II. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Должностной оклад руководителей муниципальных пред-

приятий формируется исходя из его тарифного оклада.

2.2. Тарифный оклад руководителей предприятий устанавли-

вается в фиксированной сумме, т.е. в рублях в зависимости от

величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии

(которая занимает наибольший удельный вес по категории рабо-

чих), исходя из списочной численности работников предприятия:

________28.10.97_____________________________________________

Списочная численность | Кратность к величине

работников предприятий | тарифной ставки 1 разряда

на 1 число месяца, в кото- | рабочего основной профессии

ром заключается контракт | на предприятии Кк

_____________________________________________________________

До 20 человек до 6

от 21 - 60 до 7

от 61 - 100 до 8

от 101 - 150 до 9

от 151 - 200 до 10

от 201 - 500 до 11

от 501 - 1500 до 12

от 1501 - 10000 до 14

свыше 10000 до 16

х). Положением предусматриваются верхние пределы кратнос-

ти к величине тарифных ставок 1 разряда, из которой устанавли-

ваются тарифные оклады руководителям предприятий. Если при

расчете исходя из максимального количества ставок 1 разряда

(верхнего предела кратности) оклад руководителя резко возрас-

тает, то он устанавливается из меньшего количества ставок с

таким расчетом, чтобы сохранить оклад на прежнем уровне. Конк-

ретный должностной оклад руководителю определяется городской

Администрацией с учетом 4 факторов:

- сложность управления предприятием;

- техническая оснащенность;

- объем производства продукции;

- уровень организации производства.

Корректировка должностных окладов на учетные факторы про-

изводится по показателям, определенным в соответствии с прило-

жением к настоящему Положению.

При этом должностной оклад руководителей предприятия оп-

ределяется по формуле:

Дор = Тр х (Коп х Ксу х Кто х Куо)

- 3 -

где: Дор - должностной оклад руководителя

Тр - тарифный оклад руководителя

Коп - коэффициент объема производства

Ксу - коэффициент сложности управления

предприятием

Кто - коэффициент технической

оснащенности

Куо - коэффициент уровня организации

производства

2.3. Тарифная ставка 1 разряда рабочего основной профес-

сии определяется на основе тарифных ставок и окладов, предус-

мотренных в Постановлении Правительства от 17.09.1986 года N

1115 "О совершенствовании организации заработной платы и вве-

дении новых тарифных ставок и должностных окладов работников

производственных отраслей народного хозяйства".

2.4. Индексация тарифной ставки 1 разряда рабочего основ-

ной профессии осуществляется по распоряжению мэра города Кур-

гана в соответствии с изменением минимального уровня оплаты

труда Правительством РФ в пределах заработанных муниципальным

предприятием средств.

2.5. Повышение должностного оклада руководителей предпри-

ятия с увеличением тарифных ставок и при улучшении коррегирую-

щих показателей, равно как и уменьшение должностного оклада

при ухудшении коррегирующих показателей, производится не чаще,

чем 1 раз в полугодие путем внесения соответствующего измене-

ния (дополнения) в контракт.

Для этого руководители муниципальных предприятий ежегодно

до 20 января и 20 июля представляют в управление персоналом

Администрации города экономические показатели (согласно Прило-

жения N 4 Постановления).

III. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной

деятельности вводится взамен ранее установленных видов и усло-

вий премирования (вознаграждения) и выплачивается руководителю

при следующих условиях:

- обеспечения расчетной (согласованной с Администрацией

города) прибыли по предприятию;

- снижения убытков и сокращения дотации из городского

бюджета.

3.2. Показателями премирования руководителей устанавлива-

ются:

- 4 -

- масса полученной прибыли, остающейся в распоряжении

предприятия за вычетом средств, направленных на потребление.

- сумма снижения убытков (или сумма сокращения дотации из

городского бюджета, на которую предприятие за истекший период

не претендует, или которая автоматически уменьшается в плане

бюджетного финансирования, о чем сообщается городской Адми-

нистрации в письменном виде).

3.3. Размер вознаграждения устанавливается Администрацией

города по нормативу, определяемому как отношение 12-месячных

утвержденных должностных окладов руководителей к сумме согла-

сованных показателей премирования на текущий год (расчетная

прибыль, сумма дотации, сумма снижения убытков).

Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В

случае, если расчетная прибыль (или сумма снижения убытков) за

вычетом налогов и средств на потребление меньше нормативной

величины (суммы 12 окладов), то норматив не рассчитывается и

вознаграждение руководителю не выплачивается.

3.4. Фактическая сумма вознаграждения определяется путем

умножения на норматив суммы прибыли по балансу (снижения убыт-

ков) за отчетный период за вычетом из нее налогов, других обя-

зательных платежей в бюджет и средств, направленных на потреб-

ление. При этом размер вознаграждения руководителя в процентах

к установленному должностному окладу не должен превышать сред-

ний размер премий и вознаграждений работающих на предприятии.

3.5. Выплаты вознаграждения руководителя производится

на основании распоряжения мэра города поквартально с ежемесяч-

ными авансовыми выплатами в размере 50% от расчетной суммы.

Показатели премирования учитываются нарастающим итогом с нача-

ла года (6 месяцев, 9 месяцев, год) и представляются в управ-

ление персоналом Администрации города по периодам, до 20 числа

следующего за отчетным кварталом месяца.

3.6. Выплата премии за отчетный период с начала года про-

изводится с учетом ранее произведенных выплат.

3.7. В случаях, если показатели премирования в последую-

щие периоды ухудшены против истекших, и премия руководителю

оказалась выплаченной выше, чем причитается, то предприятие

обязано немедленно сообщить об этом Администрации города для

принятия соответствующего решения.

3.8. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной

деятельности, выплачиваемое руководителю предприятия, учитыва-

ется при определении его среднего заработка.

IY. ЛЬГОТЫ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ.

4.1. Дополнительный оплачиваемый отпуск руководителю

предприятия устанавливается в зависимости от сложности управ-

ления предприятием и уровня организации производства.

- 5 -

_____________________________________________________________

Комплексный ¦ Продолжительность

коэффициент ¦ дополнительного

¦ отпуска (рабочих дней)

К = (Коп х Ксу х Кто х Куо) ¦

_____________________________________________________________

1 - 1,2 2

от 1,21 до 1,4 4

от 1,41 до 1,6 6

от 1,61 до 1,8 8

от 1,81 до 2,0 10

свыше 2 12 дней

Оплата дополнительных отпусков производится исходя из оп-

латы труда и премирования руководителей в соответствии с дан-

ным Положением.

4.2. Командировочные и представительские расходы оплачи-

ваются в соответствии с действующим законодательством.

Управляющая делами

Администрации города Р.А.Новоселова

Приложение N 3

к постановлению Администрации

города от 28.10.97 N 85

Г Р А Ф И К

представления и согласования экономических

показателей муниципальными предприятиями

для заключения трудового контракта (договора)

с руководителями предприятий

_____________________________________________________________

NN¦ Наименование ¦ Сроки согласования и представления

пп¦ предприятий ¦__________________________________________

¦ ¦ Дата ¦Согласован. ¦Срок представления

¦ ¦ ¦Департамент ¦в отдел экономич.

¦ ¦ ¦ ¦политики

__________________________________________________________________

1. МП "Центр по земле-

устройству города" 10.11 Пшеничников Н.Д. до 11.11

2. МП "Абрис" 10.11 Пшеничников Н.Д. до 11.11

3. МУП УКС г.Кургана 10.11 Кулешов Е.Л. до 11.11

4. МУП "Центр по при-

ватизации,продаже и

обмену жилья" 10.11 Кулешов Е.Л. до 11.11

5. МП "Архитектор" 10.11 Кулешов Е.Л. до 11.11

6. МПГПТ 10.11 Кулешов Е.Л. до 11.11

7. МУП "Меркурий" 10.11 Кулешов Е.Л. до 11.11

8. МУП "Водоканал" 10.11 Попов О.В. до 11.11

9. МУП "Городские

электрические сети" 10.11 Попов О.В. до 12.11

10.МП "Курганские го-

родские тепловые

сети" 10.11 Попов О.В. до 12.11

11. МП "Ремстройуп-

равление N 1" 10.11 Попов О.В. до 12.11

12. МУП "Коммунальник" 11.11 Попов О.В. до 12.11

13. МП "Спецавтохозяй-

ство" 11.11 Попов О.В. до 12.11

14. МУП "Астра" 11.11 Попов О.В. до 12.11

15. МП "Бюро комму-

нальных услуг" 11.11 Попов О.В. до 12.11

16. МУП "ЖЭУ "Машино-

строитель" 12.11 Попов О.В. до 13.11

17. МП "Огонек" 12.11 Попов О.В. до 13.11

18. МП "Волна" 12.11 Попов О.В. до 13.11

19. МП "ПРЭФ" 12.11 Попов О.В. до 13.11

20. МП "Прометей" 12.11 Попов О.В. до 13.11

21. МП "Риск-М" 12.11 Попов О.В. до 13.11

- 2 -

22. МП "Фортуна-Ж" 12.11 Попов О.В. до 13.11

23. МП "Крус" 13.11 Попов О.В. до 14.11

24. МП "Жилищник" 13.11 Попов О.В. до 14.11

25. МП "Веста-М" 13.11 Попов О.В. до 14.11

26. МП "Жилищно-комму-

нальное управление

"Восток" 13.11 Попов О.В. до 14.11

27. МП "Риокон" 13.11 Попов О.В. до 14.11

28. МП "Энергетик-М" 13.11 Попов О.В. до 14.11

29. МП "Спектр" 13.11 Попов О.В. до 14.11

30. МУП "Аварийная

служба" 13.11 Попов О.В. до 14.11

31. МП "Баня N 3" 14.11 Попов О.В. до 17.11

32. МП "Баня N 5" 14.11 Попов О.В. до 17.11

33. МП "Баня N 10" 14.11 Попов О.В. до 17.11

34. МП "Баня N 11" 14.11 Попов О.В. до 17.11

35. МП "Баня N 13" 14.11 Попов О.В. до 17.11

36. МП "Баня N 9" 14.11 Попов О.В. до 17.11

37. МП "Прачечная N 2" 14.11 Попов О.В. до 17.11

38. МП "Цветы Зауралья" 14.11 Попов О.В. до 17.11

39. МП "Магазин N 4

"Овощи-фрукты" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

40. МП "Розничной тор-

говли магазин N 5

"Овощи-фрукты" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

41. МП "Магазин N 15" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

42. МП "Магазин N 20" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

43. МП "Магазин N 23" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

44. МП "Зауралочка-О" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

45. МП "Улыбка-О" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

46. МП "Охотник" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

47. МП "Инвентарь" 10.11 Елхова С.А. до 18.11

48. МУП "Горпищеком-

бинат" 11.11 Елхова С.А. до 19.11

49. МП "Курганобщепит" 11.11 Елхова С.А. до 19.11

50. МП "Кургансоцоппт" 11.11 Елхова С.А. до 19.11

51. МП "Универсал-0" 11.11 Елхова С.А. до 19.11

52. МП "Зима" 11.11 Елхова С.А. до 19.11

53. МП "Контур" 12.11 Елхова С.А. до 19.11

54. МП "Рубин" 12.11 Елхова С.А. до 19.11

55. МП "Сибирь" 12.11 Елхова С.А. до 19.11

56. МП "Снежинка-М" 12.11 Елхова С.А. до 19.11

57. МП "Курганбыттех-

ника" 12.11 Елхова С.А. до 19.11

58. МП "Луч" 12.11 Елхова С.А. до 20.11

59. МП по ремонту и

изготовлению юве-

лирных изделий

"Агат" 12.11 Елхова С.А. до 20.11

- 3 -

60. МП "Парикмахерская

"Глория" 13.11

"Мир" 12.11 Серков В.В. до 21.11

Елхова С.А. до 20.11

61. МП "Фотография

"Теремок" 13.11 Елхова С.А. до 20.11

62. МП "Фотография

"ЗАГС" 13.11 Елхова С.А. до 20.11

63. МП "Радуга" 13.11 Елхова С.А. до 20.11

64. МП "Курганский

учебно-производ-

ственный комбинат

бытового обслужи-

вания населения" 13.11 Елхова С.А. до 20.11

65. МП "Прием" 13.11 Елхова С.А. до 20.11

66. МП "Центральный

парк культуры

и отдыха" 11.11 Серков В.В. до 21.11

67. МП "Культурный

центр "Современник" 11.11 Серков В.В. до 21.11

68. МП "Кинотеатр

"Курган" 12.11 Серков В.В. до 21.11

69. Кинотеатр "Россия" 12.11 Серков В.В. до 21.11

70. МП "Кинотеатр

"Прогресс" 12.11 Серков В.В. до 21.11

71. МП "Кинотеатр

Звездный" 12.11 Серков В.В. до 21.11

72. МП "Кинотеатр

73. МП "Кинотеатр

"Спутник" 12.11 Серков В.В. до 21.11

74. МУП "Эксперт" 14.11 Пчельников В.В. до 21.11

Управляющая делами

Администрации города Р.А.Новоселова[Author ID1: at Tue Jun 9 11:36:00 1998 ]

Приложение N 4

к Постановлению

Администрации города

от 28.10.97 N 85

Экономические показатели муниципальных

предприятий, применяемые для корректировки

тарифного (должностного оклада) руководителей

при заключении с ними трудовых договоров

(контрактов) и внедрении системы премирования

N ¦Показатели 9 месяцев ¦Прирост¦% роста

n/n¦ ¦___________¦ ¦

¦ ¦1996 ¦1997 ¦ ¦

¦ ¦год ¦год ¦ ¦

___¦___________________________¦_____¦_____¦_______¦__________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6

___¦___________________________¦_____¦_____¦_______¦__________

1.Объем производства (в натур.

показателях)

1.1.Средне-отраслевой объем

(по данной категории

предприятий) на 1

предприятие:

- осуществление

нормативно-документ.

функций;

- жилищно-коммун.

обслуживание;

- торговля;

- бытовое обслужив.

- и другие.

Предприятия, не име-

ющие конкурентов и

идентичных услуг, за-

полняют только стр.1.

2. Сложность управления

предприятием

2.1. Валовый доход

(млн.руб.)

- 2 -

2.2. Доход от реализации

продукции (услуг)

основной деятельности

2.3. Средняя цена продукции

(услуги) (стр.2.2.: стр.1)

2.4. Прирост доходов за счет:

- изменения цены

стр.2.3 гр.5 х стр. 1гр. 4)

- объема производства

(стр.1 гр.5 х стр.2.3 гр. 3)

3. Техническая оснащенность

3.1. Начислено амортизации (износа) Х

3.2. Направлено на обновление

основных фондов и развитие Х

производства

3.3. Работа механизмов, обору- Х

дования, сооружений (час/

сутки)

3.4. В том числе особосложного

оборудования ( % от

наличия) Х

- работа его (час/сутки)

4. Уровень организации производ-

ства

4.1. Коэффициент ритмичности: X

( 100-% простоев в дн.,

часах, др. показателях)

_______________________

100

4.2. Коэффициент качества: X

(100-% (рекламаций, актов

на брак,жалоб на некачеств.

оказание услуг, продукции

и др. в % к общему объему

_________________________

100

- 3 -

4.3. Уровень организации

производства

(коэффициент) Х

Куо1= Коп (стр.1 гр.6) х стр. 4.1

________

100

гр.4 х стр. 4.2 гр. 4

4.4. Организация производства,

требующая по своим особенностям,

привлечения работников (рабочих)

только высшей квалификации

- численность работников Х

высшей квалификации

- средне-списочн.числ. Х

Справочно:

1. Минимальная тарифная ставка

1 разряда рабочего основной

профессии (в рекомендации)

- по отраслевому тарифному

соглашению

- по коллективному дого-

вору

- по положению об оплате

труда работников пред-

приятия

(указать профессию основ-

ного рабочего)

2. Задолженность на выплате

заработной платы на

предприятии:

- 2 месяца Х

- 3 месяца Х

- свыше 3 месяцев Х

II Финансовые показатели.

1. Прибыль - убытки (млн.руб)

2. Прибыль - убытки от

основной деятельности

(млн.руб.)

3. Сумма снижения убытков Х Х

4. Шести /двенадцати- Х

месячный должностной

оклад руководителя

- 4 -

5. Норматив премии

руководителя:

а) от прибыли

(стр. 4 гр. 4)

______________

( стр. 1 гр. 4)

б) за снижение убытков

(стр. 4 гр. 4)

______________

( стр. 3 гр. 5)

Управляющая делами

Администрации города Р.А.Новоселова

Приложение

к положению об оплате труда

руководителей муниципальных

предприятий города Кургана

Показатели корректировки должностного оклада

на учетные факторы

________________________________________________________________________________________________________

Должностной | Объем | Сложность | Техническая | Уровень организации

оклад согласно| производства| управления | оснащенность | производства

кратности и | Коп | предприятием | |

численности по| (рост объема| | Ксу | | Кто | | Куо

верхнему | производ- | |(коэф- | |(коэф- | |(коэф-

пределу | ства) | |фициент)| |фициент)| |фицент)

_______________|_____________|_______________|________|_____________|_______ |___________________|_______

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8

_________________________________________________________________________________________________________

а) объем произ- 1) Весь при- 1) Исполь- 1) Куо1=

водства рост про- зование (коэфф.роста

предприятий дукции начислен- объемов в

получен за ного изно- натуральн.показ.

счет роста са (аммор- х коэффициент

б) средне- цены (тари- тизации) ритмичности

отраслевой фа) или - 0,6 на обнов- х коэффиц.

объем (на допущено ление качества): - Куо1

предприятии) снижение производ- при Куо1

этой группы объемов при ства: - Кто1

росте цены

2) прирост - до 30% - 0,8 до 0,70 - 0,80

- жилищно- доходов за - от 31-50% - 0,9 от 0,71-0,85 - 0,95

коммунального счет роста - от 51-80% - 1,2 от 0,851 - 0,95 - 1,00

хозяйства цен свыше 50% - от 81-100 - 1,4 свыше 0,95 - 1,2

опережает

- бытового рост доходов

- 2 -

________________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8

_______________¦_____________¦_______________¦________¦_____________¦________¦___________________¦______

обслуживания за счет

населения субъективных

факторов - 0,8

- торговли и др. или допущено

снижение объема

при неизменной

цене

3) Прирост 2) Интен-

доходов за сивность

счет субъек- работы

тивных фак- обору-

торов дования,

опережает механиз-

объем мов

доходов,

наращиваемых Время

за счет удо- работы

рожания цен фактич.

(тарифов) (час):

свыше 50% - 1,0 норматив-

ное (с 8

час в сут-

ки) - Кто2

4) Прирост при 0,8 - 1,0 2) Организация

доходов, при 0,81-1 - 1,1 производ-

получен- свыше 1 - 1,3 ства, тре-

ный бующая по

только за 3) Наличие своим осо-

счет особо бенностям

субъек- сложного привлечения

тивных оборудо- работников

факторов вания - Кто3 (рабочих)

до 10% - 1,2 только

свыше 10% - 1,35 - до 30% и высшей

работе его квалифи-

в сутки кации - Куо2

до 8 час. - 1,1 а) до 30% - 1,1

общей

- до 30% и численности

работе его в

сутки свыше

8 час. - 1,2

- 3 -

_________________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8

_______________¦_____________¦_______________¦________¦_____________¦________¦___________________¦_______

- до 50% и б) до 50% - 1,2

работе его в) до 70% - 1,35

в сутки

до 8 часов - 1,3

- до 50% и ра-

боте его в

сутки свы-

ше 8 час. - 1,4

- свыше 50%

и работе его

в сутки до

8 час. - 1,5

- свыше 50%

и работе

его в сут-

ки свыше

8 час. - 1,6

3) Минималь-

ная тариф-

ная ставка

1 разряда

рабочего

основной

профессии,

определен-

ная кол-

лективным

договором,

не поз-

волила

своевремен-

но выплачи-

вать заработ-

ную плату на

предприятии:

предприятии: - Куo3

в течение

2 месяцев - 0,8

в течение

3 месяцев - 0,7

свыше 3 ме-

сяцев - 0,6

- 4 -

________________________________________________________________________________________________________

х) по фактичес- х) по фактичес- х) по фактичес- х) по фактичес-

ким данным ким данным ким данным ким данным

за истекший за истекший за истекший текущего года

период перид (год, год. (Куо=Куо1 х Куо2

(год,полуго- квартал, (Кто=Кто1 х Кто2 х Куо3)

дие). полугодие) х Кто3) комплексный

расчет: комплексный, не

Объем производ. превышающий 2.

по предприятию

Коп =____________

средне-отрасл.

объем (на 1 предпр)

по данной группе

или Коп=изменение

объема производ.

к прошлому году

4na

.

Приложение N 2

к Постановлению

Администрации города

от28[Author ID1: at Tue Jun 2 15:27:00 1998 ] ________.10.97[Author ID1: at Tue Jun 2 15:27:00 1998 ] N ______85[Author ID1: at Tue Jun 2 15:28:00 1998 ]

Порядок формирования тарифных ставок I разряда

рабочих основных профессий и тарифных окладов

руководителей муниципальных предприятий

города Кургана

________________________________________________________________________________________________________

N ¦Наименование ¦Основной ¦ Расчет тарифных ставок основных ¦Расчет тарифных ок-

n/n ¦муниципального¦вид дея- ¦ рабочих ¦ладов руководителей

¦предприятия ¦тельности ¦_______________________________________________¦_______________________

¦ ¦ ¦Основной¦Разряд ¦ К ¦Тарифная ставка ¦Списоч.¦Крат-¦Тарифный

¦ ¦ ¦рабочий ¦(кате- ¦согласно ¦1 разряда рабочего¦числ. ¦ность¦оклад ру-

¦ ¦ ¦ ¦гория) ¦нормативных¦основной профессии¦работн.¦Кк ¦ководи-

¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов ¦тыс.руб. Тор. ¦предпр.¦ ¦теля Тр

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦__________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦__________

1. МП"Центр по Отводы Геоде- II 1,5 125,2 24 7 876,4

землеустройству земель зист

города" земле-

устрои-

тель-

техник

2. МП"Абрис" Инвентари- техник II 1,38 115,2 40 7 806,4

зация

3. МУП"УКС города строитель- инженеры: III 2,00 167,0 34 7 1169,0

Кургана" ство конструк-

торы, тех-

нологи,

архитекторы

- 2 -

________________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦__________

4. МУП"Центр по оформление техник II 1,38 115,2 21 6 691,2

приватизации, документов

продаже и обмену по привати-

жилья" зации, про-

даже и

обмену жилья

5. МУП"Архитектор" проектные инженер- III 2,00 167,0 32 7 1169,0

работы архитектор

6. МП городского перевозка водитель I 2,35 196,2 2856 14 2746,8

пассажирского пассажиров автобуса,

транспорта в городе троллей-

буса

7. МУП"Меркурий" переработка рабочий I 1 ,39 116,0 7 6 696,0

ртутесодер-

жащих ламп

8. МУП"Водоканал" водоснабже- слесарь- II 1,38 115,2 790 12 1382,4

ние, кана- техник

лизация

9. МУП"Городские Энергоснаб- техник II 1,50 125,2 210 11 1377,2

электрические жение

сети"

10. МП"Курганские теплоснаб- техник II 1,50 125,2 486 11 1377,2

городские теп- жение

ловые сети"

11. МП"Ремстрой- ремонтно- рабочий I 1,20 100,2 84 8 801,6

управление N 1" строитель-

ные работы

- 3 -

_________________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦__________

12. МУП"Коммуналь- ремонт, рабочий I 1,52 127,0 36 7 889,0

ник" обслужива- водитель

ние мостов,

путепроводов

13. МП"Спецавто- обслужива- водитель I 1,71 142,8 209 11 1570,8

хозяйство" ние авто-

транспорта

по уборке

города

14. МУП"Астра" уборка рабочий I 1,13 94,3 74 8 754,4

территории

города

15. МП"Бюро ком- Оказание рабочий I 1,50 125,2 37 7 876,4

мунальных ритуаль- ритуаль-

услуг" ных услуг, ных

изготов- услуг

ление пред-

метров

похорон-

ного

ритуала

16. МУП"ЖЭУ жилищно- слесарь- II 1,38 115,2 551 12 1382,4

"Машино- коммуналь- сантехник

строитель" ное обслу-

живание

17. МП"Огонек" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 398 11 1267,2

18. МП"Волна" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 241 11 1267,2

- 4 -

______________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦_______

19. МП"ПРЭФ" жилищно- слесарь II 1,38 115,2 256 11 1267,2

коммуналь- сантехник

ное обслу-

живание

20. МП"Проме- - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 169 10 1152,0

тей"

21. МП"Риск-М" жилищно- слесарь II 1,38 115,2 263 11 1267,2

коммуналь- сантехник

ное обслу-

живание

22. МП"Фортуна-Ж" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 125 9 1036,8

23. МП"Крус" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 123 9 1036,8

24. МП"Жилищник" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 264 11 1267,2

25. МП"Веста-М" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 199 10 1152,0

26. МП"ЖКУ - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 328 11 1267,2

"Восток"

27. МП"Риокон" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 178 10 1152,0

28. МП"Энергетик- - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 126 9 1036,8

М"

29. МП"Спектр" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 97 8 921,6

30. МУП"Аварийная сантехни- слесарь II 1,38 115,2 36 7 806,4

служба" ческие сантехник

работы

31. МП"Баня N 3" помыв рабочий I 1,06 88,5 7 6 531,0

- 5 -

______________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦_______

32. МП"Баня N 5" помыв рабочий I 1,06 88,5 33 7 619,5

33. МП"Баня N 10" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 34 7 619,5

34. МП"Баня N 11" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 4 6 531,0

35. МП"Баня N 13" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 19 6 531,0

36. МП"Баня N 9" - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - - - -

37. МП"Прачечная стирка техник II 1,38 115,2 29 7 806,4

N 2" белья

0

38. МУП"Цветы торговля продавец 1,07 89,3 36 7 625,1

Зауралья"

39. МП"Магазин - "" - - "" - - "" - - "" - 11 6 535,8

N 4"Овощи-

фрукты"

40. МП розничной - "" - - "" - - "" - - "" - 11 6 535,8

торговли Ма-

газин N 5

"Овощи-фрукты"

41. МП"Магазин - "" - - "" - - "" - - "" - 10 6 535,8

N 15"

42. МП"Магазин - "" - - "" - - "" - - "" - 4 6 535,8

N 20"

43. МП"Магазин - "" - - "" - - "" - - "" - - - -

N 23"

- 6 -

______________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦_______

44. МП"Заура- торговля продавец 1,07 89,3 6 6 535,8

лочка-О"

45. МП "Улыбка-О" - "" - - "" - - "" - - "" - 12 6 535,8

46. МП"Охотник" - "" - - "" - - "" - - "" - 5 6 535,8

47. МП"Инвентарь" - "" - - "" - - "" - - "" - 6 6 535,8

48. МУП"Горпище- производ- пекарь I 1,10 91,8 118 9 826,2

комбинат" ство про-

дуктов

питания

49. МП"Курган- обществен- повар I 1,02 85,2 30 7 596,4

общепит" ное пита-

ние

50. МП"Кургансоц- оптовая товаро- 6 1,75 146,4 724 12 1756,8

оппт" торговля и вед

обществен-

ное питание

51. МП"Универ- изготовле- швея I 1,02 85,2 19 6 511,2

сал-О" ние швейных

изделий

52. МП"Зима" пошив мехо- швея I 1,02 85,2 34 7 596,4

вых изделий

53. МП"Контур" бытовые радио- I 1,06 88,5 37 7 619,5

услуги по механик

ремонту

радиоаппара-

туры

- 7 -

______________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦_______

54. МП"Рубин" бытовые радио- I 1,06 88,5 56 7 619,5

услуги по механик

ремонту

радиоаппара-

туры

55. МП"Сибирь" ремонт быто- слесарь I 1,06 88,5 23 7 619,5

вой техники по ремон-

ту бытовой

техники

56. МП"Снежинка- - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 5 6 531,0

-М"

57. МП"Курган- - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 19 6 531,0

быттехника"

58. МП"Луч" ремонт часовой I 1,06 88,5 30 7 619,5

часов мастер

59. МП по ремон- изготов- рабочий I 1,06 88,5 15 6 531,0

ту и изготов- ление и

лению ювелир- ремонт

ных изделий ювелирных

"Агат" изделий

60. МП"Парикма- парикма- парик- I 1,38 115,2 20 6 691,2

херская херские махер

"Глория" услуги

61. МП Фотогра- фотогра- фотограф I 1,06 88,5 12 6 531,0

фия "Теремок" фирование

62. МП"Фотогра- - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 6 6 531,0

фия ЗАГС"

- 8 -

______________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦_______

63. МП"Радуга" фотогра- фотограф I 1,06 88,5 6 6 531,0

фирование

64. МП"Курган- учебный мастер 1,88 157,0 94 8 1256,0

ский учебно- процесс произ-

производ- и пошив водствен-

ственный изделий ного обу-

комбинат чения

бытового

обслуживания

населения"

65. МП"Прием" прием стекло- продавец 1,07 89,3 2 6 535,8

посуды

66. МП"Централь- Организация контролер III 1,39 116,4 22 7 814,8

ный парк отдыха билетный

культуры населения

и отдыха"

67. МП"Культур- организация культ- 1,75 146,4 15 6 878,4

ный центр досуга жи- организа-

"Современник" телей микро- тор

района

68. МП Кинотеатр кинопрокат киноме- IY 1,52 127,2 11 6 763,2

"Курган" ханик

69. МП Кинотеатр - "" - - "" - - "" - - "" - - "" - 14 6 763,2

"Россия"

70. МП Кинотеатр - "" - - "" - III 1,39 116,4 21 7 814,8

"Прогресс"

- 9 -

______________________________________________________________________________________________________

1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10

_____¦______________¦___________¦________¦_______¦___________¦__________________¦_______¦_____¦_______

71. МП Кинотеатр кинопрокат киноме- IY 1,52 127,2 16 6 763,2

"Звездный" ханик

72. МП Кинотеатр - "" - - "" - III 1,39 116,4 5 6 698,4

"Мир"

73. МП Кинотеатр - "" - - "" - III 1,39 116,4 14,5 6 698,4

"Спутник"

74. МУП"Эксперт" строительно- техник II 1,50 125,2 18 6 751,2

технические эксперт

экспертизы

Управляющая делами

Администрации города Р.А.Новоселова

Возврат к списку