Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Решение Курганской городской Думы от 27.11.2013 № 209 О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 28.08.2013 г. № 140 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана»


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  РЕШЕНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Подготовлен в подразделении:  ВНЕШНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Номер:  209
Дата:  27.11.2013
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 139 от 05.12.2013
Статус:  Действует
Вносит изменения в:
РЕШЕНИЕ Курганская городская Дума от 28.08.2013 N 140 О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

Муниципальное образование город Курган

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

от «_27_»________ноября 2013________ г. N___209___

Курган

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 28.08.2013 г. № 140 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана»

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в приложение к решению Курганской городской Думы от 28.08.2013 г. № 140 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана» следующие изменения и дополнения:

1.1 в статье 3:

1.1.1 части 11 и 12 изложить в следующей редакции:

«11. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени и наличие государственных наград, спортивного звания, почетного звания Российской Федерации или СССР, ведомственного знака отличия устанавливаются работникам учреждений культуры, имеющим ученую степень, государственную награду, ведомственный знак отличия, которым присвоены спортивные звания, почетные звания Российской Федерации или СССР, при условии их соответствия занимаемой должности.

Размеры коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, спортивных званий, почетных званий, ведомственных знаков отличия приведены в таблице 7 настоящей Методики:

Таблица 7

Показатели квалификации

Основание для установления повышающего коэффициента

Коэффициент, учитывающий наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий

Наличие ученой степени

Доктор наук по профилю учреждения культуры

0,35

Кандидат наук по профилю учреждения культуры

0,30

Наличие почетного звания

Государственные награды, почетные звания СССР, РФ, ведомственные знаки отличия, при соответствии почетного звания, ведомственного знака отличия профилю деятельности

0,30

Наличие спортивного звания

Спортивные звания Российской Федерации или СССР

0,20

12. Изменение размеров коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия, производится в следующие сроки:

- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;

- при присвоении спортивного звания, почетного звания, награждении государственной наградой, ведомственным знаком отличия - с даты присвоения спортивного звания, почетного звания, награждения государственной наградой, ведомственным знаком отличия.

При наличии у работника учреждения культуры одновременно ученой степени, спортивного звания, почетного звания к базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты по каждому из оснований.»;

1.1.2 часть 15 дополнить пятым абзацем следующего содержания:

«- выплата в целях обеспечения соответствия размера месячной заработной платы работников учреждений культуры, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - доплата до минимального размера оплаты труда).»;

1.1.3 таблицу 9 части 20 дополнить строками следующего содержания:

Заведующим библиотеками централизованной библиотечной системы с количеством штатных единиц от 3 до 9

0,20

Заведующим библиотеками централизованной библиотечной системы с количеством штатных единиц свыше 9

0,30

1.1.4 дополнить частью 221 следующего содержания:

«221. Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - минимальный размер оплаты труда), и месячной заработной платой работника учреждения культуры с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанному времени приказом руководителя учреждения культуры работникам учреждения культуры, заработная плата которых, с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера, ниже минимального размера оплаты труда.».

2. Опубликовать настоящее решение в городской газете «Курган и курганцы».

3. Действие настоящего решения распространяется на

правоотношения, возникшие с 01.10.2013 г.

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.

Глава города Кургана П.М. Кожевников

4

Возврат к списку