Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Решение Курганской городской Думы от 25.12.2013 № 257 О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 20.04.2011 г. № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений города Кургана “Центр бухгалтерского учёта”»


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  РЕШЕНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Подготовлен в подразделении:  ВНЕШНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Номер:  257
Дата:  25.12.2013
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 149 от 28.12.2013
Статус:  Действует
Вносит изменения в:
РЕШЕНИЕ Курганская городская Дума от 20.04.2011 N 79 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений «Центр бухгалтерского учёта»

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

Муниципальное образование город Курган

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

от «_25_»_______декабря 2013________ г. N___257___

Курган

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 20.04.2011 г. № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений

города Кургана Центр бухгалтерского учёта»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в приложение к решению Курганской городской Думы от 20.04.2011 г. № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений города Кургана “Центр бухгалтерского учёта”» следующие изменения и дополнения:

1.1 в статье 2:

1.1.1 часть 1 дополнить пунктами 1.4 и 1.5 следующего содержания:

«1.4 надбавки к должностному окладу за сложность и напряжённость труда (для специалистов муниципальных учреждений);

1.5 выплаты в целях обеспечения соответствия размера месячной заработной платы работников муниципальных учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - доплата до минимального размера оплаты труда).»;

1.1.2 часть 2 дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

«2.4 надбавок за сложность и напряжённость труда - в размере трёх должностных окладов.»;

1.2 абзац 2 части 2 статьи 3 дополнить словом «вахтёр»;

1.3 часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«2. В стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

2.1 для заместителя руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, специалистов всех категорий - работа в Центрах бухгалтерского учёта, в финансовых службах государственных, муниципальных учреждений и в Централизованных бухгалтериях независимо от их организационно-правовой формы;

2.2 для заведующего хозяйством, делопроизводителя - работа в организациях независимо от их организационно-правовой формы, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

2.3 для всех категорий работников - военная служба по призыву.»;

1.4 дополнить статьями 7 и 8 следующего содержания:

«Статья 7. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряжённость труда

1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость труда устанавливается работнику муниципального учреждения в размере до 25 процентов должностного оклада.

2. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряжённость труда вводится за исполнение работниками муниципальных учреждений должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, повышенный объём и сложность выполняемых обязанностей, выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ.

3. Начисление и выплата надбавки за сложность и напряжённость труда производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения за фактически отработанное время в порядке, определённом постановлением Администрации города Кургана.

Статья 8. Доплата до минимального размера оплаты труда

1. Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - минимальный размер оплаты труда), и месячной заработной платой работника муниципального учреждения с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Доплата до минимального размера оплаты труда устанавливается ежемесячно, в абсолютном размере, пропорционально отработанному времени приказом руководителя муниципального учреждения работникам муниципального учреждения, заработная плата которых, с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера, ниже минимального размера оплаты труда.» ;

1.5 приложение к Положению об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений города Кургана «Центр бухгалтерского учёта» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение в части пунктов 1.1, 1.2, 1.4 части 1 вступает в силу с 01.01.2014 г., в части пунктов 1.3, 1.5 части 1 вступает в силу с 01.02.2014 г.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Курган и курганцы».

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.

Глава города Кургана П.М. Кожевников

Приложение

к решению Курганской городской Думы от «25» декабря 2013г. № 257

«О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 20.04.2011 г. № 79 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казённых учреждений города Кургана “Центр бухгалтерского учёта”»

Приложение

к Положению об оплате труда

работников муниципальных казённых

учреждений города Кургана

“Центр бухгалтерского учёта”

Предельные значения должностных окладов

работников муниципальных казённых учреждений

города Кургана “Центр бухгалтерского учёта”

п/п

Наименование должности

Пределы кратности к должностному окладу по должности «специалист»

1.

Заместитель директора

2,07-2,9

2.

Главный бухгалтер

2,0-2,8

3.

Заместитель главного бухгалтера

1,9-2,7

4.

Заведующий отделом

1,79-2,6

5.

Специалисты:

5.1.

Главный специалист

1,42-2,1

5.2.

Ведущий специалист

1,3-1,8

5.3.

Специалист I категории

1,28-1,7

5.4.

Специалист II категории

1,17-1,4

6.

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности:

6.1.

Заведующий хозяйством

1,0-1,39

6.2.

Делопроизводитель

0,87-1,39

______________________________

4

Возврат к списку