Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 06.02.2014 № 868 Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи»


Тема:  080.000.000 Финансы
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Номер:  868
Дата:  06.02.2014
Опубликовано в СМИ:  Курган и Курганцы № 16 от 13.02.2014
Статус:  Действует
Дата публикации на сайте: 07.02.2014
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 31.05.2011 N 3833 Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 10.09.2013 N 6701 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 31.05.2011 г. № 3833 «Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных у

Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 7, размер: 82.50 KB)

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_06_»_______февраля 2014________ г. N___868___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи»

В целях привлечения молодых специалистов и развития кадрового потенциала в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях по работе с молодежью города Кургана, в соответствии с Решениями Курганской городской Думы от 26.06.2013г. № 116 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана», от 26.06.2013 г. № 117 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана», от 26.06.2013 г. № 118 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

  1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи» согласно приложению.

  2. Считать утратившими силу постановления Администрации города Кургана:

1) от 31.05.2011 г. № 3833 « Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающих в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана»;

2) от 10.09.2013 г. № 6701 «О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 31.05.2011 г. № 3833 « Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающих в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана».

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения с 01.01.2014 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Курган и курганцы».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить

на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Осипова В.А.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Г.Якушев

Предеина И.Ю.

65-02-34

Приложение

к постановлению Администрации

города Кургана

от «06»___02____2014г. № _868__

«Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи»

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи» разработано в соответствии с решениями Курганской городской Думы от 26.06.2013г. № 116 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана», от 26.06.2013 г. № 117 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана», от 26.06.2013 г. № 118 «О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана» и определяет порядок назначения, выплаты и возврата единовременного подъёмного пособия молодым специалистам (далее- подъемное пособие), работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи» (далее - муниципальные учреждения).

2. Молодым специалистом в целях настоящего Положения признаётся:

1) педагогический работник муниципального образовательного учреждения, не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования и заключивший бессрочный трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Кургана в течение трёх лет после окончания учебного заведения;

2) работник МБУ «Курганский Дом молодежи», не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования по специальности «Организация работы с молодежью» и заключивший бессрочный трудовой договор с муниципальным учреждением в течение трёх лет после окончания учебного заведения.

Глава 2. Порядок выплаты подъемного пособия

3. Подъёмное пособие выплачивается:

1) молодым специалистам впервые заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением по соответствующей специальности;

2) молодым специалистам, для которых работа в муниципальном учреждении является не первым местом работы, при условии, если по предыдущему месту работы трудовая деятельность осуществлялась по аналогичной специальности и подобная материальная помощь не выплачивалась.

4. Подъёмное пособие выплачивается по основному месту работы:

1) не зависимо от учебной нагрузки молодого специалиста муниципального образовательного учреждения, единовременно, в размере 50000 рублей без начисления районного коэффициента;

2) при условии работы молодого специалиста не менее чем на ставку заработной платы в МБУ «Курганский Дом молодежи», единовременно, в размере 25000 рублей без начисления районного коэффициента.

5. Молодой специалист принимает на себя обязательства работать в муниципальном учреждении в течение трех лет с момента получения подъёмного пособия. Данные обязательства оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В трехлетний период работы не зачитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребёнком.

6. Для получения подъёмного пособия молодой специалист, по истечении одного месяца работы в муниципальном учреждении, направляет на имя руководителя личное заявление. Руководитель заключает с молодым специалистом соглашение о выплате подъемного пособия по форме согласно приложения к настоящему Положению.

7. Руководитель муниципального учреждения для начисления и выплаты подъёмного пособия направляет в бухгалтерию муниципального учреждения или в Центр бухгалтерского учёта, осуществляющий бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения, приказ о выплате подъёмного пособия с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъёмного пособия, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее подобное подъёмное пособие молодому специалисту не выплачивалось.

8. Выплата подъёмного пособия осуществляется бухгалтерией муниципального учреждения или Центром бухгалтерского учёта, осуществляющим бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения, в течение одного месяца с момента передачи пакета документов для выплаты.

Глава 3. Порядок возврата подъемного пособия

9. В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с муниципальным учреждением по собственной инициативе до истечения трёх лет (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам) молодой специалист возмещает муниципальному учреждению сумму полученного подъёмного пособия в полном объёме 50000 и 25000 рублей соответственно, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.

10. Возврат суммы подъёмного пособия осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения через кассу бухгалтерии учреждения или Центра бухгалтерского учёта, осуществляющего бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения.

Глава 4. Ответственность

11. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату подъёмного пособия, возлагается на руководителя муниципального учреждения.

__________________________________________

Приложение

к Положению о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ «Курганский Дом молодежи»

СОГЛАШЕНИЕ

о выплате единовременного подъёмного пособия

город Курган «_____»_____________20___г.

Муниципальное учреждение ____________________________________

наименование учреждения

в лице заведующей (директора)______________________________________ ,

Ф.И.О. руководителя

действующего на основании Устава и Постановления Администрации города Кургана от __________№____, и _____________________________________,

(Ф.И.О. работника)

именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1. На основании личного заявления ______________________________

(Ф.И.О. работника)

Муниципальное учреждение__________________________________________

наименование учреждения

выплачивает_________________________________________единовременное

(Ф.И.О. работника)

подъёмное пособие в размере ______________рублей.

2. Права и обязанности сторон

2. Муниципальное учреждение_________________________________

наименование учреждения

обязуется выплатить единовременное подъёмное пособие ________________

(Ф.И.О. работника)

в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения.

3. Муниципальное учреждение ______________________________

наименование учреждения

имеет право потребовать возврата в полном объёме суммы выплаченного единовременного подъёмного пособия в случае досрочного увольнения _____________________________________из учреждения (кроме случаев (Ф.И.О. работника)

расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам).

4. _____________________________________________ обязуется:

(Ф.И.О. работника)

1) продолжать работу в Муниципальном учреждении_______________

наименование учреждения

не менее 3-х лет с момента заключения настоящего договора (в период работы не засчитывается нахождение в отпуске по уходу за ребёнком).

2) возместить в полном объёме сумму полученного подъёмного пособия, указанную в пункте 1 настоящего Соглашения, в случае досрочного расторжения трудового договора с муниципальным учреждением (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам).

3. Срок действия соглашения

5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

4. Прочие условия

6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах

идентичного содержания, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7. Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения

разногласия и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

Наименование учреждения Ф.И.О. работника

Реквизиты учреждения Паспортные данные Руководитель учреждения Место регистрации

_______________/_________/ ______________/__________/

М.П.

7

Возврат к списку