Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 05.11.2015 № 8150 О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана в новой редакции


Тема:  010.150.020 Устав муниципального образования
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДСП УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Номер:  8150
Дата:  05.11.2015
Статус:  Действует

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_05_»________ноября 2015________ г. N__8150___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О переименовании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана в новой редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом муниципального образования город Курган, Администрация города Кургана постановляет:

1. Переименовать муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана.

2. Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана, юридический адрес: 640011, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Ломоносова, дом 24А, прилагается.

3. Предоставить Шамсутдинову Юрию Робертовичу полномочия по государственной регистрации Устава в ИФНС России по городу Кургану.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Администрации города Кургана.

Руководитель Администрации

города Кургана А.В. Поршань

Прошкина О.А.

65-02-29

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

Администрации города Кургана

от _05.11.____ 2015 г. № 8150

Руководитель Администрации

города Кургана

_________________ А.В. Поршань

УСТАВ

муниципального бюджетного

образовательного учреждения дополнительного образования

«Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана

(новая редакция)

город Курган, 2015 год

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана (далее - Учреждение).

Официальное сокращённое наименование Учреждения - МБОУДО «СДЮТиЭ».

2. Учреждение является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана, муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» города Кургана, муниципального учреждения «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий», муниципального учреждения «Городской центр детско-юношеского туризма», городского центра по туристско-краеведческой работе.

3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование город Курган в лице Администрации города Кургана (далее - Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя Учреждения в части:

  • координации, регулирования и контроля деятельности Учреждения, установления муниципального задания осуществляет Департамент социальной политики Администрации города Кургана;

  • управления имуществом Учреждения осуществляет Департамент архитектуры, имущественных и земельных отношений Администрации города Кургана.

4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Департаменте финансов Администрации города Кургана, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

5. Организационно-правовая форма: учреждение.

Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным учреждением.

Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.

Тип Учреждения: бюджетное.

6. Учреждение создано для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом Учреждения (далее - Устав).

7. Местонахождение Учреждения: 640011, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Ломоносова, дом 24А.

8. Местонахождение Учредителя: 640000, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, площадь имени Ленина.

9. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

10. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по следующим адресам:

640011, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Ломоносова, дом 24А;

640014, Российская Федерация, Курганская область, город Курган, улица Центральная, дом 13.

11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счёт каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несёт собственник имущества Учреждения.

12. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

13. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций.

14. По инициативе учащихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

15. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесённых к его компетенции, за реализацию не в полном объёме дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье учащихся, работников Учреждения.

16. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

  1. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

17. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления по оказанию услуг в сфере дополнительного образования, развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных общеобразовательных программ в интересах личности, общества и государства.

Учреждение создаёт условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение дополнительного образования.

18. Иные цели деятельности Учреждения:

- формирование общей культуры, мотивации здорового образа жизни учащихся;

- организация содержательного досуга детей и молодёжи;

- создание системы выявления и поддержки способных и одарённых детей;

- поддержка инициатив детей, подростков и молодёжи;

- обеспечение необходимых условий для личностного развития и профессионального самоопределения детей и молодёжи.

19.Основной вид деятельности Учреждения: организация предоставления дополнительного образования детям.

20.Учреждение осуществляет в порядке, установленном Администрацией города Кургана, полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

21. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- проведение занятий по различным направлениям деятельности сверх часов, предусмотренных учебным планом;

- психолого-педагогическое консультирование родителей (законных представителей);

- организация и проведение мероприятий различных форм по запросу организаций;

- разработка и тиражирование методических, учебных и дидактических материалов;

- проведение семинаров, конференций;

- проведение консультаций, мастер-классов, тренингов, практических семинаров и других форм для родителей (законных представителей) учащихся и специалистов сферы образования и молодёжной политики;

- разработка и рецензирование учебных планов и программ;

- проведение занятий с психологом;

- проведение занятий и организация мероприятий для родителей (законных представителей), представителей спортивной общественности и иных заинтересованных лиц;

- организация различных видов практик обучающихся профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования;

- организация отдыха детей в каникулярное время;

- проведение занятий в секциях и группах по укреплению здоровья.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящей доход.

22. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в пункте 21, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

23. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем Учреждения в порядке, определённом Администрацией города Кургана, в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основным видом деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основному виду деятельности, в сфере дополнительного образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

24. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральным законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основному виду деятельности, указанному в пункте 19 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях.

25. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

26.Учреждение организует взаимодействие с органами исполнительной власти, правоохранительными органами, научными организациями, организациями дополнительного образования, культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения и другими заинтересованными организациями, общественностью по вопросам обучения, воспитания, охраны и укрепления здоровья, безопасного образа жизни учащихся.

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

27. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

28. Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует дополнительные общеобразовательные (общеразвивающие) программы с учётом запросов детей, потребностей семьи, других образовательных организаций, детских и юношеских общественных объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций; разрабатывает, утверждает учебный план и расписания занятий, выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания.

29. Учреждение осуществляет образовательный процесс на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерными или авторскими дополнительными общеобразовательными (общеразвивающими) программами, а также индивидуальными и адаптированными дополнительными общеразвивающими программами.

Индивидуальные и адаптированные дополнительные общеразвивающие программы реализуются по направлениям: работа с одарёнными детьми, проектная и исследовательская деятельность учащихся, работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Индивидуальные дополнительные общеразвивающие программы реализуются в Учреждении в целях выявления и поддержки учащихся, проявивших выдающиеся способности, а также добившихся успехов в учебной деятельности, в проектной и научно-исследовательской, физкультурно-спортивной деятельности.

Обучение по примерным или авторским дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программам, по индивидуальным и адаптированным дополнительным общеразвивающим программам осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.

30. Дополнительные общеобразовательные (общеразвивающие) программы для учащихся должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей.

31. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме.

32. Учреждение организует образовательный процесс в соответствии с учебными планами в объединениях по интересам, сформированных в группы учащихся одного возраста или разных возрастных категорий (разновозрастные группы), являющиеся основным составом объединения (например, кружок, группа, клуб и другие) (далее - объединения), а также индивидуально.

33. Занятия в объединениях могут проводиться по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программам различной направленности (естественнонаучной, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, социально-педагогической).

34. Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения.

Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

35. Количество учащихся в объединении, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий в объединении зависят от направленности дополнительных общеобразовательных программ и определяются локальным нормативным актом Учреждения.

36. Каждый учащийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

37. Содержание дополнительных общеобразовательных программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утверждённой Учреждением.

Учреждение определяет формы занятий, а также формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации, формы и порядок проведения итоговой аттестации в локальном нормативном акте.

38. В работе объединений при наличии условий и согласия руководителя объединения могут участвовать совместно с несовершеннолетними учащимися их родители (законные представители) без включения в основной состав.

39. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программы осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.

40. Дополнительные общеобразовательные (общеразвивающие) программы реализуются Учреждением как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации на основании договора между образовательными организациями. Для организации реализации образовательных программ с использованием сетевой формы несколькими организациями, осуществляющими образовательную деятельность, такие организации также совместно разрабатывают и утверждают образовательные программы.

41. При реализации дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

42. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные (общеразвивающие) программы в течение всего календарного года, включая выходные, праздничные дни и каникулярное время.

43. Учреждение может организовывать разнообразную работу с учащимися и их родителями (законными представителями), в том числе создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом учащихся на своей базе, а также по месту жительства детей; открывать в установленном порядке профильные лагеря с дневным пребыванием детей; профильные, передвижные туристские лагеря; организовывать походы, экспедиции, экскурсии, экскурсионные поездки; организовывать и проводить учебно-тренировочные сборы.

44. Приём учащихся в Учреждение осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, и правилами, утверждёнными локальным нормативным актом Учреждения.

При приёме ребёнка в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, учебной документацией, с другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении.

45. Приём заявлений и зачисление в Учреждение производится до 15 сентября и оформляется приказом директором Учреждения, в остальное время проводится доукомплектование в соответствии с установленными нормативами.

46. Комплектование учебных групп первого года обучения проводится до 15 сентября. Реализация программ второго и последующих лет обучения начинается с 01 сентября текущего года. Если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день.

47. Режим занятий учащихся определяется санитарными правилами и нормами, а также локальным нормативным актом Учреждения.

48. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с расписанием занятий.

Расписание занятий объединений составляется администрацией Учреждения для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся по представлению педагогических работников с учётом возрастных особенностей учащихся, установленных санитарно-гигиенических норм и запросов родителей (законных представителей).

49.С учащимися с ограниченными возможностями здоровья (при наличии медицинского заключения) проводится индивидуальная работа. Учреждение разрабатывает адаптированную общеобразовательную (общеразвивающую) программу по одному профилю, составляет расписание занятий, организует учёт проведённых занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

50. В результате обучения по дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программе и полного её освоения учащийся получает документ, подтверждающий его обучение в Учреждении, по образцу, утверждённому локальным нормативным актом Учреждения.

51. Учреждение может создавать объединения в других организациях, в том числе в образовательных организациях.

Отношения между организациями определяются договором.

52.Учреждение по договорённости и (или) совместно с другими организациями может проводить профессиональную подготовку при наличии соответствующей лицензии на указанный вид деятельности. Профессиональная подготовка проводится только с согласия учащихся и их родителей (законных представителей).

53. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги на основании договоров оказания платных дополнительных образовательных услуг.

Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в порядке, установленном действующим законодательством и локальным нормативным актом Учреждения.

54. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к учащимся не допускается.

55. Учреждение осуществляет индивидуальный учёт результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном действующим законодательством.

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

56. Участниками образовательных отношений в Учреждении являются учащиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.

57. Учащиеся Учреждения имеют право на:

1) выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения после достижения восемнадцати лет;

2) предоставление условий для обучения с учётом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой общеобразовательной (общеразвивающей) программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

4) освоение наряду с учебными занятиями по осваиваемой дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программе любых других учебных модулей, преподаваемых в Учреждении, в установленном Учреждением порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей);

5) зачёт Учреждением в установленном им порядке результатов освоения учащимися дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

6) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

7) свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

8) каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

9) перевод в другую образовательную организацию, реализующую общеобразовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере дополнительного образования;

10) участие в управлении Учреждением в порядке, установленном Уставом;

11) ознакомление с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

12) развитие индивидуальных способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

14) поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, творческой деятельности;

15) посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами;

16) участие в общественных объединениях, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений учащихся в установленном федеральным законодательством порядке;

17) иные академические права, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами.

58. Привлечение учащихся без их согласия и несовершеннолетних учащихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному дополнительной общеобразовательной программой, запрещается.

59. Принуждение учащихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

60. Учащиеся в Учреждении обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу;

2) выполнять требования Устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4) уважать честь и достоинство других учащихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими учащимися;

5) бережно относиться к имуществу Учреждения.

61. Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством и локальным нормативным актом Учреждения.

62. Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка.

Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних учащихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.

63. Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся имеют право:

1) знакомиться с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с дополнительной общеобразовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

2) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

3) защищать права и законные интересы учащихся;

4) принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом.

64. Родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся обязаны:

1) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий учащихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением, учащимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

2) уважать честь и достоинство учащихся и работников Учреждения.

Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся устанавливаются федеральным законодательством.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

65. В целях защиты своих прав учащиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних учащихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления Учреждением обращения о применении к работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, дисциплинарных взысканий;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещённые законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

66. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создаётся в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к учащимся дисциплинарного взыскания.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создаётся в Учреждении из равного числа представителей совершеннолетних учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, работников Учреждения.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учётом мнения учащихся, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.

67. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица в случаях, установленных трудовым законодательством.

68. При приёме на работу представляются документы, предусмотренные действующим законодательством.

69. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

1) Уставом,

2) коллективным договором,

3) правилами внутреннего трудового распорядка,

4) должностной инструкцией,

5) инструкцией по охране труда,

6) другими документами.

70. Педагогические работники Учреждения пользуются правами и свободами в соответствии с действующим законодательством.

71. Заработная плата и должностной оклад работников Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

72. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося.

73. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

74. Право на занятие должностей, предусмотренных пунктом 73 настоящего Устава, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Права, обязанности и ответственность иных работников Учреждения, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

  1. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

75. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Курган.

76. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

77. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается в порядке, установленном Администрацией города Кургана.

78. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

79. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

1) бюджетные поступления;

2) имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

3) добровольные пожертвования;

4) другие, не запрещённые законом поступления.

80. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на балансе Учреждения и используются для достижения целей, определённых настоящим Уставом.

Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учёту.

81. Учреждение в отношении закреплённого за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления.

82. Учреждение использует закреплённое за ним имущество и имущество, приобретённое на средства, выделенные ему собственником имущества, исключительно для целей и видов деятельности, отражённых в настоящем Уставе.

Учреждение самостоятельно распоряжается имуществом, приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности.

83. Учреждение с согласия Учредителя:

1) распоряжается особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением или приобретённым за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

2) передаёт имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

84. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учёт, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

85. Учреждение ведёт налоговый учёт, бухгалтерский учёт и статистическую отчётность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

86. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета города Кургана на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и иные цели.

Учреждение ежегодно в сроки, определённые Учредителем, представляет Учредителю расчёт расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённых за Учреждением или приобретённых за счёт выделенных Учреждению Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

87. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

88. В случае сдачи в аренду, с согласия Учредителя, получаемого в установленном порядке недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

89. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

90. Учреждение вправе в установленном порядке открывать счета в территориальном органе Федерального казначейства.

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

91. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.

92. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями во всех сферах своей деятельности на основании договоров.

В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ, услуг.

93. Учреждение имеет право:

1) заключать гражданско-правовые договоры Учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

2) приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счёт имеющихся у него денежных средств;

3) планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, учитывая муниципальное задание, а также исходя из спроса потребителей и заключённых договоров;

4) создавать по согласованию с Учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной директором Учреждения;

5) вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

94. Учреждение обязано:

1) в полном объёме выполнять установленное муниципальное задание;

2) составлять и представлять Учредителю и общественности ежегодно отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

3) представлять Учредителю отчёт о своей деятельности и использовании закреплённого за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения;

4) представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

5) представлять органу по управлению имуществом карту учёта муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

6) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

7) возмещать ущерб, причинённый загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

8) обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, противопожарной безопасности;

9) обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учёт и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;

10) оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;

11) обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных статьёй 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

95. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется отраслевыми органами Администрации города Кургана в пределах их компетенции в порядке, определённом Администрацией города Кургана.

  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

96. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

97. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

1) организация предоставления дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации);

2) создание условий для содержания детей в Учреждении;

3) создание, реорганизация, ликвидация муниципальных организаций, осуществление функций и полномочий Учредителя Учреждения;

4) обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;

5) осуществление иных установленных настоящим действующим законодательством полномочий в сфере образования;

6) предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признаётся сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.

Крупная сделка, совершённая без предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником имущества Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

98. К компетенции Учреждения в сфере дополнительного образования относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка учащихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2)материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёта о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) приём на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

8) приём учащихся в Учреждение;

9) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

10) индивидуальный учёт результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

11) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

12) проведение самообследования;

13) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья учащихся и работников Учреждения;

14) содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещённой законодательством Российской Федерации;

15) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

99.Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

1) информации:

  • о дате создания Учреждения, об Учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

  • о структуре и об органах управления Учреждением;

  • о реализуемых образовательных программах с указанием направлений деятельности, предусмотренных соответствующей образовательной программой;

  • о численности учащихся по реализуемым образовательным программам;

  • о языках образования;

  • о директоре Учреждения, его заместителях;

  • о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

  • о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотеки, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья учащихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ учащихся);

  • о наличии и об условиях предоставления учащимся мер социальной поддержки;

  • о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

2) копий:

  • Устава;

  • лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

  • плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утверждённого в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка учащихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

  • отчёта о результатах самообследования;

  • документа о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

  • предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчётов об исполнении таких предписаний;

  • иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

100. Информация и документы, указанные в пункте 99 настоящего Устава, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению в порядке, установленном действующим законодательством, на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений.

101. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

102. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию. Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Кургана.

Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и муниципальных правовых актов, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции Учредителя.

Директор Учреждения по вопросам, отнесённым законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причинённые им Учреждению.

Директор Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

  1. без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях, правоохранительных органах, судебных и иных инстанциях;

  2. определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения;

  3. обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представляет его на утверждение Учредителю в порядке, определённом Учредителем Учреждения;

  4. утверждает отчёт о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование;

  5. утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

  6. в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдаёт доверенности;

  7. открывает лицевые счета Учреждения в территориальном органе Федерального казначейства;

  8. разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;

  9. самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений;

  10. в пределах своей компетенции издаёт локальные акты, распоряжения, приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

  11. осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключённым трудовым договором.

103.Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

104. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

105. Конфликт интересов:

в случае, если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

  • директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

  • сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора) Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых им Учреждению совершением данной сделки.

106. В Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления:

1) общее собрание работников,

2) конференция Учреждения,

3) совет Учреждения,

4) педагогический совет.

107. Порядок выборов коллегиальных органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом.

108. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Учреждения создаётся коллегиальный орган управления Учреждением - общее собрание работников.

В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом управления.

Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Руководит деятельностью общего собрания работников председатель, избираемый из числа работников Учреждения, в его отсутствие - заместитель председателя. Решения общего собрания работников принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании работников, оформляются протоколом.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

1) принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

2) рассмотрение и принятие коллективного договора;

3) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения;

4) рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

5) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

6) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

7) заслушивание отчёта администрации Учреждения и председателя профсоюзной организации о выполнении коллективного договора;

8) создание комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

9) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

10) принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

11) принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов);

12) утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов) при проведении забастовки;

13) утверждение состава совета Учреждения от работников Учреждения.

Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

На первом заседании открытым голосованием избираются председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на 1 учебный год.

Срок полномочий общего собрания работников - 1 учебный год.

Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзной организации Учреждения, директора Учреждения.

Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём общего собрания работников.

Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

В каждом протоколе указывается номер протокола, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы общего собрания работников хранятся у директора Учреждения, протоколы доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

109. Высшим органом коллегиального управления Учреждения является конференция Учреждения (далее - Конференция).

В работе Конференции принимают участие представители от всех категорий участников образовательных отношений: от работников Учреждения - 20 человек, от родителей (законных представителей) учащихся - 20 человек, от учащихся - 20 человек.

Срок полномочий Конференции - 1 учебный год.

Конференция проводится 1 раз в год. Организацию проведения Конференции и выполнение её решений осуществляет совет Учреждения.

Конференцию ведёт председатель совета Учреждения.

В его отсутствие - заместитель председателя совета Учреждения.

Правом созыва Конференции и выполнения ее решений осуществляет совет Учреждения.

Для подготовки Конференции могут создаваться комиссии. Решения Конференции принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляются протоколом, который ведёт секретарь, избираемый Конференцией. Протокол подписывается председателем совета Учреждения

и секретарём. Протоколы хранятся у председателя совета Учреждения. Организационно-техническое оснащение проведения Конференции обеспечивается Учреждением.

На каждой Конференции до участников доводится информация о выполнении решения предыдущей Конференции. Заседания Конференции являются правомочными при условии, что в её работе принимают участие не менее 2/3 необходимого количества. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

К компетенции Конференции относится:

  1. принятие программы развития Учреждения;

2) утверждение состава совета Учреждения от родителей (законных представителей) учащихся и учащихся;

3) заслушивание ежегодного отчёта Учреждения о результатах деятельности;

4) заслушивание отчёта совета Учреждения о результатах его деятельности.

110. Совет Учреждения (далее - Совет) создаётся с целью решения вопросов функционирования и развития Учреждения.

Совет создаётся в количестве 9 членов. В состав Совета входят представители каждой категории участников образовательных отношений, в том числе директор Учреждения (в соответствии с должностными обязанностями).

Члены Совета от родителей (законных представителей) учащихся и учащиеся избираются на Конференции с участием делегатов от каждой группы. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями (законными представителями) и учащимися, присутствующими на Конференции, директором Учреждения.

Решения Конференции принимаются большинством голосов от родителей, (законных представителей) учащихся и учащихся присутствующих на Конференции, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарём Конференции, прилагается протокол счётной комиссии.

Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников Учреждения по правилам, аналогичным выборам представителей в Совет от родителей (законных представителей) учащихся и учащихся.

По решению Совета в его состав могут быть включены с правом совещательного голоса граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность связана с Учреждением или территорией, где Учреждение расположено.

Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Совета.

Состав Совета утверждается приказом директора Учреждения.

Срок полномочий Совета - 1 учебный год.

К компетенции Совета относится:

  • утверждение концепции и программы развития;

  • утверждение локальных нормативных актов в рамках полномочий;

  • принятие необходимых решений для обеспечения безопасности участников образовательных отношений;

  • заслушивание отчётов администрации о проделанной работе за определённый срок; утверждение публичного ежегодного доклада Учреждения о результатах своей деятельности (самообследования);

  • содействие привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития учащихся;

  • рассмотрение жалоб и заявлений учащихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) работников Учреждения;

  • рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

На первом заседании избираются председатель, заместитель и секретарь Совета.

Заседание Совета считается правомочным, если на нём присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Решения принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём Совета.

Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на свои заседания любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчётов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у директора Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет администрация Учреждения.

Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год. Совет в целях подготовки заседаний может создавать постоянные и временные комиссии, штабы, комитеты и др., назначать из числа членов Совета их председателей, определять задачи, функции, персональный состав и регламент их работы.

111. В целях рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса создаётся педагогический совет.

Срок полномочий педагогического совета - 1 учебный год.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

На заседания педагогического совета могут приглашаться (с правом совещательного голоса) представители Учредителя, общественных организаций, если это необходимо для рассмотрения вопросов повестки дня.

К компетенции педагогического совета относится:

1) обсуждение и принятие планов работы Учреждения;

2) принятие локальных нормативных актов, отнесённых к его компетенции;

3) заслушивание информаций и отчётов педагогических работников, докладов представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам воспитания и обучения;

4) принятие решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации, о допуске учащихся к итоговой аттестации, о переводе учащихся на следующий год обучения;

5) организация разработки, рассмотрения и принятия дополнительных общеобразовательных, воспитательных программ и учебных планов;

6) анализ знаний, умений и навыков учащихся по итогам обучения, результатам аттестаций;

7)другие полномочия, связанные с обучением и воспитанием учащихся.

Организацию деятельности и выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения. Педагогический совет работает по плану.

Заседания педагогического совета проводятся не менее трёх раз за учебный год. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании педагогического совета не менее половины его членов.

Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарём, избираемыми из членов педагогического совета.

При педагогическом совете в целях повышения профессиональной компетентности педагогических работников создаётся методическая служба, деятельность которой координирует методический совет.

В состав методического совета входят представители администрации, руководители методических объединений, опытные педагоги. Состав методического совета утверждается приказом директора Учреждения.

Председателем методического совета является заместитель директора Учреждения по учебно-воспитательной работе.

Методический совет реализует следующие направления деятельности:

  • осуществляет планирование, организацию и регулирование методической и инновационной работы (работа над единой методической темой Учреждения, подготовка методических недель, педагогических чтений, семинаров, педагогических советов, внедрение новых УМК, новых педагогических технологий, организация экспериментальной работы, разработка целевых программ и т.п.);

  • направляет, координирует деятельность методического объединения, творческих групп;

  • разрабатывает и осуществляет меры по изучению педагогической практики, обобщению и распространению педагогического опыта;

  • организует деятельность по повышению профессиональной квалификации педагогов;

  • выдвигает кандидатуры педагогических работников на награждение;

  • согласовывает дополнительные общеобразовательные программы;

  • организует научно-исследовательскую работу учащихся, руководит подготовкой и проведением научно-практических конференций;

  • вносит предложения при составлении учебного плана и плана работы Учреждения;

  • рассматривает локальные нормативные акты, относящиеся к сфере его деятельности.

Подразделением методической службы Учреждения являются методические объединения педагогов одной или нескольких, связанных между собой дисциплин.

Основными задачами методического объединения являются:

  • обеспечение педагогов необходимой информацией по проблемам обучения, содержания образования, инновационных технологий обучения;

  • совершенствование профессионального мастерства педагогов;

  • обеспечение участия членов методического объединения в инновационной работе, во внедрении, апробации и рефлексии новых форм и элементов содержания, обучения и воспитания учащихся;

  • развитие творческой инициативы, стимулирование развития передового педагогического опыта, инновационных процессов;

  • обобщение педагогического опыта, осуществление его распространения в практику работы, участие членов методического объединения в работе научно-практических конференций, семинаров, педагогических чтений и т. п.

  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ

112. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается Администрацией города Кургана.

Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

113.Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

114. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаётся ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом.

При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования.

115. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

116. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - на хранение в архив города Кургана.

117. Внесение изменений в Устав Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

IX. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

118. Виды локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

1) приказы директора Учреждения,

2) коллективный договор,

3) распоряжения,

4) положения,

5) инструкции,

6) правила,

7) иные.

119. Локальные нормативные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству, муниципальным правовым актам, настоящему Уставу.

120. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приёма учащихся, режим занятий учащихся, формы, периодичность и порядок промежуточной аттестации учащихся, порядок итоговой аттестации учащихся, порядок и основания перевода, отчисления учащихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и учащимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся.

Локальные нормативные акты утверждаются директором Учреждения после рассмотрения на заседании педагогического совета либо на общем собрании работников Учреждения в зависимости от компетенции указанных коллегиальных органов управления Учреждением.

При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и работников Учреждения, учитывается мнение учащихся, родителей (законных представителей), а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, профсоюзной организации работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение учащихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

___________________________________________________________

16

2

31

Возврат к списку