Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Главы города Кургана от 07.08.2015 № 167 О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 23.04.2009 г. № 104 «Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане»


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ВНЕШНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Номер:  167
Дата:  07.08.2015
Статус:  Действует
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Глава города от 23.04.2009 N 104

Скачать документ в формате Microsoft Word

Российская Федерация

Курганская область

Муниципальное образование город Курган

ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА

от «_07_»_______августа 2015________ г. N___167___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 23.04.2009 г. № 104 «Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане»

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана» Глава города Кургана

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Главы города Кургана от 23.04.2009 г. № 104 «Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане», изложив приложение к постановлению в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города Кургана С.В. Руденко

Приложение

к постановлению Главы города Кургана

от 7 августа 2015 г. № 167

«О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 23.04.2009 г. № 104 «Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане»»

Приложение

к постановлению Главы города Кургана от 23 апреля 2009 г. № 104

Порядок

ведения Реестра муниципальных служащих

в муниципальном образовании городе Кургане

Статья 1. Общие положения

1. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана» и устанавливает единый порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане.

2. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане (далее - Реестр) представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы города, и состоит из:

2.1 реестра муниципальных служащих Курганской городской Думы;

2.2 реестра муниципальных служащих Администрации города Кургана;

2.3 реестра муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Кургана.

3. Реестр ведется в целях удостоверения фактов наличия должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана (далее - должность муниципальной службы), прохождения лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана, (далее - муниципальная служба), а также наличие вакантных должностей муниципальной службы.

4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления города Кургана, и подготовки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления города Кургана, формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

5. Формирование и ведение Реестра в каждом органе местного самоуправления города Кургана по соответствующим разделам осуществляют кадровые службы (уполномоченное должностное лицо) соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

Статья 2. Порядок формирования и ведения Реестра

1. Формирование и ведение Реестра осуществляется на основе штатных расписаний органов местного самоуправления города Кургана и личных дел муниципальных служащих. Реестр содержит следующие сведения о муниципальных служащих:

1.1 наименование органа местного самоуправления города Кургана;

1.2 фамилия, имя, отчество;

1.3 дата рождения (число, месяц, год);

1.4 сведения об образовании (вид образования, наименование образовательной организации, дата окончания образовательной организации, специальность по диплому, квалификация по диплому, номер диплома, ученая степень, звание, организация, присвоившая ученую степень, звание, дата присвоения ученой степени, звания, наименование образовательной организации, в котором учится в настоящее время, курс);

1.5 наименование замещаемой должности муниципальной службы с учетом наименования структурного подразделения органа местного самоуправления города Кургана;

1.6 наименование группы должностей муниципальной службы;

1.7 дата назначения на замещаемую должность муниципальной службы (реквизиты правового акта о назначении, срок деятельности трудового договора (контракта));

1.8 дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);

1.9 стаж муниципальной службы;

1.10 классный чин муниципального служащего и дата его присвоения;

1.11 дата очередной (внеочередной) аттестации, результаты аттестации;

1.12 дата участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, по формированию кадрового резерва;

1.13 дата включения в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы;

1.14 дополнительное профессиональное образование (наименование образовательной организации, наименование курсов, дата начала и дата окончания обучения, реквизиты документа об окончании обучения);

1.15 дата и основание увольнения с муниципальной службы.

2. Ведение Реестра осуществляется в документальном и электронном виде согласно приложениям 1 - 3 к настоящему Порядку.

3. Реестр формируется один раз в год по состоянию на 1 января текущего года с учетом изменений и дополнений, внесенных в него в течение предыдущего календарного года, и утверждается правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Кургана не позднее 20 января текущего года.

4. Реестр хранится в документальном и электронном виде в кадровой службе (у уполномоченного должностного лица) соответствующего органа местного самоуправления города Кургана в течении 5 лет с момента его утверждения с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, после чего передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Кургана.

5. Для формирования Реестра структурные подразделения (органы) органов местного самоуправления города Кургана ежегодно в срок до 15 января представляют в кадровую службу (уполномоченному должностному лицу) сведения о муниципальных служащих в электронном и документальном вариантах по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, согласно приложениям 1 - 3 к настоящему Порядку.

6. Для внесения в Реестр изменений в части учетных либо персональных данных муниципальных служащих по состоянию на первое число календарного месяца структурные подразделения (органы) органов местного самоуправления города Кургана в недельный срок по истечении календарного месяца представляют в кадровую службу (уполномоченному должностному лицу) сведения о соответствующих изменениях на электронном и бумажном носителях согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

7. Сведения о муниципальном служащем включаются в Реестр после его назначения на должность муниципальной службы.

8. Основанием для исключения из Реестра являются:

8.1 увольнение муниципального служащего с муниципальной службы (исключается из Реестра в день увольнения);

8.2 смерть (гибель) муниципального служащего, признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу (муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда).

9. Передача сведений из Реестра не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

10. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения гражданином муниципальной службы.

Порядок представления информации о муниципальном служащем, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области и муниципальными правовыми актами города Кургана.

11. Контроль за соблюдением порядка ведения Реестра осуществляет уполномоченное должностное лицо кадровой службы (уполномоченное должностное лицо) соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

Статья 3. Ответственность

1. Лица, уполномоченные на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих, содержащихся в Реестре, несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

___________________

Приложение № 1

к Порядку

ведения Реестра муниципальных служащих

в муниципальном образовании городе Кургане

Реестр муниципальных служащих ________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления города Кургана)

Форма 1. Сведения о лицах, замещающих должности муниципальной службы

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата рождения (число, месяц, год)

Сведения об образовании

(вид образования, наименование образовательной организации, дата окончания образовательной организации, специальность по диплому, квалификация по диплому, номер диплома, ученая степень, звание, организация, присвоившая ученую степень, звание, дата присвоения ученой степени, звания, наименование образовательной организации, в которой учится в настоящее время, курс))

Наименование замещаемой должности муниципальной службы

Наименование группы должностей муниципальной службы

Дата назначения на замещаемую должность муниципальной службы (реквизиты правового акта о назначении, срок действия трудового договора (контракта))

Дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год)

Стаж муниципальной службы

(гг.мм.дд.)

Классный чин муниципального служащего и дата его присвоения (число, месяц, год)

Дата очередной (внеочередной) аттестации, результаты аттестации

Дата участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы .по формированию кадрового резерва

Дата включения в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы

Дополнительное профессиональное образование (наименование образовательной организации, наименование курсов, дата начала и дата окончания обучения, реквизиты документа об окончании обучения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Приложение № 2

к Порядку

ведения Реестра муниципальных служащих

в муниципальном образовании городе Кургане

Форма 2. Вакантные должности муниципальной службы

п/п

Наименование структурного

подразделения органа местного самоуправления города Кургана

Наименование

вакантной должности муниципальной службы

Дата

открытия вакантной должности

муниципальной службы

Ф.И.О.

гражданина

(муниципального служащего),

включенного в

кадровый резерв

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Дата

включения

в кадровый резерв на

муниципальной службе

Наименование места работы (службы)

гражданина (муниципального служащего), включенного

в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Дата замещения

вакантной должности муниципальной службы

Ф.И.О. муниципального служащего (гражданина), заместившего вакантную должность муниципальной службы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 3

к Порядку

ведения Реестра муниципальных служащих

в муниципальном образовании городе Кургане

Форма 3. Уволенные с муниципальной службы

п/п

Наименование структурного

подразделения органа местного самоуправления

города Кургана

Ф.И.О.

уволенного

с муниципальной службы,

год рождения

Наименование

должности муниципальной службы,

замещаемой

муниципальным служащим до увольнения

Группа

должностей муниципальной службы

Стаж

муниципальной

службы

Дата увольнения

с муниципальной

службы

Основание

увольнения с

муниципальной

службы

Настоящее место работы лица, замещавшего должность муниципальной службы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 4

к Порядку

ведения Реестра муниципальных служащих

в муниципальном образовании городе Кургане

Сведения об изменениях

в реестре муниципальных служащих ________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления города Кургана)

п/п

Ф.И.О

Наименование структурного подразделения органа местного самоуправления города Кургана

Наименование

замещаемой должности муниципальной службы

Измененные данные (фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, сведения об образовании, дополнительное профессиональное образование, аттестация, конкурс, резерв, переводы и перемещения)

Дата изменения данных, основание изменения

1

2

3

4

5

6

8

Возврат к списку