Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

26.07.2017

Администрацией города Кургана продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости.

В 2017 году состоялось 12 заседаний рабочей группы по рассмотрению вопросов оплаты труда и снижения неформальной занятости.

На заседание приглашены юридические лица из разных сфер деятельности, не обеспечивающие своим работникам достойный уровень заработной платы.

В ходе заседаний рабочей группы внимание руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей обращено на необходимость неукоснительного выполнения трудового законодательства, так как сведения о выявленных случаях использования нелегального наемного труда, выплаты заработной платы в размерах ниже минимальной, установленной на территории Курганской области, направляются в Прокуратуру города Кургана и ИФНС России по городу Кургану для применения соответствующих мер реагирования.

Размер минимальной заработной платы для работников внебюджетной сферы в Курганской области с 1 января 2017 года составляет 8770 рублей (с учетом уральского коэффициента, а также всех выплат).

В соответствии со ст. 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса об административных правонарушениях РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то есть невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее чем предусмотрено трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;

- на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

Совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц - в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 до 30000 рублей;

- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Также доводим до сведения, что в соответствии со ст. 327 «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков» Уголовного кодекса РФ подделка официального документа (например, трудовой книжки) наказывается ограничением свободы на срок до 2 лет.

Напоминаем, что с 1 января 2016 года Федеральным законом от 02.05.2015 года № 113-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах» введен новый налоговый отчет «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» (форма 6-НДФЛ). Данный отчет работодатели обязаны предоставлять в налоговый орган ежеквартально.

Также информируем, что в ГКУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» (ул. М.Горького, д. 186) можно обратиться за предоставлением следующих услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора профессии, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан;

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обращаем внимание на обязанность работодателей ежемесячно представлять в ГКУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с п. 3 статьи 25 Федерального закона от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Доводим до сведения, что в Администрации города Кургана работает «горячий телефон» по выявлению случаев неформальной занятости. Граждан, получающих «серую» заработную плату, работающих без заключения трудовых договоров, просим информировать о данных случаях Администрацию города Кургана по телефону 42-84-86.

Возврат к списку