Размер:
A A A
Кернинг:
AA AA AA
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Место расположения:
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
15.06.2018

Вопросы труда и занятости населения


Информация ГКУ "Центр занятости населения Курганской области"

Предоставление государственной услуги по содействию самозанятости

безработных граждан.

Для начала разберем само понятие самозанятости — это определенная форма, при которой лицо получает денежное вознаграждение за свой личный труд непосредственно от заказчика.

В этом есть отличие от наемной работы. Указанный человек находит себе работу самостоятельно, исходя из своих навыков, умений и возможностей. Он сам организует трудовой процесс и несет ответственность за его результаты. Также он несет ответственность за свое здоровье и принимает соответствующие меры безопасности.

Государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан направлена на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда.

 

Получатели государственной услуги:

·                   граждане, признанные в установленном порядке безработными;

·                   граждане, признанные в установленном порядке безработными, прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения.

 

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

·                   заявление  о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости;

·                   паспорт гражданина;

·                   индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

 

Дополнительные документы для предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства:

·                   заявление на предоставление единовременной финансовой помощи при  государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

·                   бизнес-план на определенный вид деятельности.

 

Дополнительные документы для предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов для государственной регистрациив качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства:

·                   заявление на предоставление единовременной финансовой помощи на подготовку документов при  государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

·                   копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства (по инициативе заявителя);

·                   документы, подтверждающие расходы на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

Содействие самозанятости безработных граждан

 

Центр занятости города Кургана содействует самозанятости безработных граждан: оказывает широкий спектр услуг в организации собственного дела:

 

·                   профессионально - ориентационное консультирование, тестирование на  готовность к самостоятельному виду занятости;

·                   предоставление справочно-информационных материалов, учебных пособий по вопросам организации предпринимательской деятельности;

·                   индивидуальные консультации по вопросам подготовки технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана);

·                   предоставление информации о деятельности структур поддержки малого и среднего предпринимательства;

·                   предоставление единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости безработных граждан в размере 58800 рублей;

·                   оказание финансовой помощи на оплату государственной пошлины за регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

 

Финансовая помощь на содействие самозанятости предоставляется при организации предпринимательской деятельности по одному из следующих видов деятельности:

 

·                   сельское хозяйство, лесное хозяйство и предоставление услуг в этих областях:

·                   обрабатывающие производства;

·                   строительство;

·                   ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования;

·                   предоставление услуг;

·                   образование;

·                   здравоохранение и предоставление социальных услуг;

·                   предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.

 

Государственная услуга по содействию самозанятости предоставляется безработным гражданам бесплатно.

Специалист ведет прием ежедневно каб. 56 (3 этаж)

тел. 24-15-65

 без предварительной записи.

 

 

 

Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы

 

Одним из направлений деятельности центра занятости населения согласно ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» является трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

 

Получатели государственной услуги:

 граждане,  испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:

- инвалиды;

- освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- уволенные с военной службы и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

- граждане  в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

С целью обеспечения социальной защиты в области занятости населения, центром занятости населения города Кургана проводятся специальные мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите. Для этого разработана и реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы», которая финансируется из средств регионального бюджета. Данная программа предназначена для граждан, зарегистрированных в службе занятости, имеющих статус безработного и испытывающие трудности в поиске работы. 

Большая помощь и поддержка в решении данной проблемы оказывается сотрудниками Центра занятости населения. Для этой категории граждан организуется временное трудоустройство: заключаются договора с предприятиями, организациями, администрациями сельских советов. Согласно договоров работодатели предоставляют нуждающимся временную работу и выплачивают заработную плату. При трудоустройстве слабозащищенной категории граждан, зарегистрированных в качестве безработных в ГКУ ЦЗН, огромную роль играет материальная поддержка, выплачиваемая службой занятости. 

На период временного трудоустройства безработных граждан с ними заключается срочный трудовой договор. Оплата труда граждан производится работодателем за фактически отработанное время в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работодателем не ниже минимального размера оплаты труда (с 01.05.2018 года МРОТ составляет 12 837 руб. 45 коп. в Курганской области).

 

Трудоустройство незанятых инвалидов

 

Федеральный закон определяет государственную политику в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации.

 

Обеспечение занятости инвалидов.

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

·        установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

·        резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

·        стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

·        создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

·        создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

·        организации обучения инвалидов новым профессиям.

 

Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов.

Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов и направленных на оплату труда незанятых инвалидов, трудоустроенных на временную и (или) постоянную работу по направлению государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области:

- в течение срока, не превышающего шести месяцев, при условии принятия работников на постоянную работу;

- в течение срока, не превышающего трех месяцев, при условии принятия работников на временную работу.

 

Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

- заявку на предоставление субсидии;

- справку-расчет для предоставления субсидии;

- копии документов, подтверждающих затраты работодателя в текущем финансовом году, но не менее чем за один месяц, на оплату труда незанятых инвалидов, трудоустроенных на временную и (или) постоянную работу: копии трудового договора; копии приказа о приеме на работу инвалидов; копии табеля учета рабочего времени (выписки из табеля учета рабочего времени); копии платежных ведомостей (выписок из платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра (выписок из банковского реестра) в случае перечисления заработной платы двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы, расходных кассовых ордеров по выплаченной заработной плате;

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявки;

- справку налогового органа, подтверждающую отсутствие на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- справку, подписанную руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью (при наличии), подтверждающую соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, условиям, указанным в пункте 7 настоящего Порядка.

Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью (при наличии).

 

Предоставление субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций

и образовательных организаций высшего образования

 

Стажировка – как один из видов обучения специалистов предназначена для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств, выполнения профессиональных обязанностей. Под стажировкой выпускников в целях приобретения ими опыта работы  понимается трудоустройство временного характера в организациях Курганской области.

Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников и направленных на:

1) оплату труда выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте, как по полученной профессии (специальности), так и по родственной профессии (специальности).

2) на оплату труда наставников, содействующих адаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте.

Под выпускниками понимаются:

- граждане, окончившие профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образовании и (или) о квалификации) (далее - граждане, окончившие образовательные организации), обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации;

- граждане, окончившие образовательные организации, призванные для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или направленные на  альтернативную гражданскую службу, обратившиеся в центры занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года с даты увольнения с военной службы по призыву или замещающей ее альтернативной гражданской службы;

- граждане, окончившие образовательные организации, осуществлявшие  уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центр занятости в целях поиска работы по полученной профессии (специальности), направлению подготовки в течение года после окончания  отпуска по уходу за ребенком.

Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

1) заявку на предоставление субсидии; 

2) справку-расчет для предоставления субсидии;

3) копии документов, подтверждающих затраты работодателя в текущем финансовом году, но не менее чем за один месяц:

на оплату труда  выпускников, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте;

на оплату труда наставников, содействующих адаптации выпускников-инвалидов, трудоустроенных и проходящих стажировку на рабочем месте, в случае организации наставничества;

4) копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности (в случае трудоустройства и стажировки выпускника-инвалида);

5) копии документов, подтверждающих наставничество выпускников-инвалидов в процессе их трудоустройства и адаптации на рабочем месте, в случае организации наставничества - копию приказа о назначении наставником и (или) копию дополнительного соглашения к трудовому договору;

6) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для работодателей - индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявки;

7) справку налогового органа, полученную  не ранее чем за один месяц до дня подачи в центр занятости заявки и подтверждающую отсутствие у работодателя  неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

При наличии на дату, по состоянию на которую формируется справка налогового органа, недоимки, задолженности по пеням, штрафам, процентам работодатель представляет копии платежных поручений, подтверждающих уплату соответствующей недоимки, задолженности, с отметками банка об их исполнении;

8) справку, подписанную руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), скрепленную печатью (при наличии), подтверждающую соответствие работодателя на дату подачи в центр занятости заявки условиям, указанным в пункте 8 настоящего Порядка.

Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью.

 

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет.

 

Организация временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время – одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Это сложная и многоплановая работа, носящая межведомственный характер, которая находится на стыке интересов целого ряда структур: службы занятости, образовательных учреждений и органов управления образованием, органов местного самоуправления, работодателей, общественных организаций.

Государственная услуга направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы.

Временная занятость несовершеннолетнихграждан - общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также для подростков данной возрастной категории, по каким-либо причинам, не являющихся учащимися на момент обращения в органы службы занятости.

 

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:

·                     из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;

·                     из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей; семей беженцев и вынужденных переселенцев;

·                     состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

 

Примерные виды работ:

·                     ремонт школьной мебели;

·                     уборка, благоустройство и озеленение территорий;

·                     подсобные работы в школах;

·                     обслуживание культурно-массовых мероприятий;

·                     благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;

·                     рекламная и курьерская деятельность;

·                     работа младшим обслуживающим персоналом в учреждениях здравоохранения, дошкольных учреждениях;

·                     подсобные работы на промышленных предприятиях;

·                     другие доступные виды трудовой деятельности. 

 

Финансирование и оплата труда

При временном трудоустройстве в свободное от учебы время несовершеннолетние граждане получают:

-заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время. Оплата труда несовершеннолетних производится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата несовершеннолетнего не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ (с 01.05.2018 года МРОТ составляет 12 837 руб. 45 коп.в Курганской области).

- материальную поддержку,  за счет средств областного бюджета в месяц, на каждого несовершеннолетнего гражданина, направленного Центром занятости для временного трудоустройства у Работодателя, путем перечисления через кредитные организации на лицевые счета, указанные в заявлениях несовершеннолетних граждан, направленных Центром занятости для временного трудоустройства. Расчет материальной поддержки несовершеннолетним гражданам производится за календарные дни (за любой период (день, неделя) участия во временных работах, в том числе за период временной нетрудоспособности, наступившей в период участия во временных работах).

В 2018 году основным работодателем для несовершеннолетних граждан является МБУ «Курганский Дом молодежи». Все подростки, желающие трудоустроиться на временные работы, могут обратиться к специалисту, ответственному за трудоустройство подростков, по месту учебы.

 

Пример:

Заработная плата, выплачиваемая работодателем, за 10 дней составляет около 1000 – 1100руб.

ГКУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» оказывает материальную поддержку

несовершеннолетнему гражданину, трудоустроенному на временные работы по направлению центра

занятости, в размере 480,74 руб. за 10 календарных дней.







Заметили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Возврат к списку