Место расположения:
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
Информация для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
24.03.2014
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Информационное сообщение
Департамент экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана информирует о том, что в соответствии со статьей 20 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателями - физическими лицами признаются физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
Особенности заключения и расторжения трудового договора между работодателем - физическим лицом и работником регулируются главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 303 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан:
Кроме того, работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Консультацию о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана можно получить в Департаменте экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана. Контактный телефон: 42-29-23.
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
Особенности заключения и расторжения трудового договора между работодателем - физическим лицом и работником регулируются главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 303 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Кроме того, работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Консультацию о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана можно получить в Департаменте экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана. Контактный телефон: 42-29-23.
Заметили ошибку?
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter