Администрацией города Кургана продолжается работа по выявлению организаций города, в которых имеются случаи неформальной занятости.
13 октября 2016 года состоялось очередное заседание рабочей группы по рассмотрению вопросов оплаты труда и снижения неформальной занятости.
На заседание приглашено 78 индивидуальных предпринимателей и юридических лиц из разных сфер деятельности, не обеспечивающих своим работникам достойный уровень заработной платы.
В ходе заседания внимание работодателей обращено на необходимость неукоснительного выполнения трудового законодательства, так как сведения о выявленных случаях использования нелегального наемного труда, выплаты заработной платы в размерах ниже минимальной, установленной на территории Курганской области, направляются в Прокуратуру города Кургана, Государственную инспекцию труда Курганской области и ИФНС России по городу Кургану для применения соответствующих мер реагирования.
Напоминаем, что с 1 февраля 2016 года минимальный размер оплаты труда во внебюджетном секторе экономики в Курганской области установлен на уровне 7620 рублей (распоряжение Правительства Курганской области от 19.01.2016 года № 7-р «Об утверждении Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области»).
Информируем работодателей о соблюдении уголовного законодательства, так как невыплата заработной платы наказывается штрафом либо принудительными работами с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью либо лишением свободы (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
Напоминаем, что в Администрации города Кургана работает «горячий телефон» по выявлению случаев неформальной занятости. Граждан, получающих «серую» заработную плату, работающих без заключения трудовых договоров просим информировать о данных случаях Администрацию города Кургана по телефону 41-70-48.
Кроме того, информируем о возможности направления в налоговый орган комплекта документов для осуществления регистрационных действий в отношении индивидуальных предпринимателей в электронном виде с использованием сети Интернет, а также о возможности просматривать все сведения об организации на сайте ИФНС России по городу Кургану.
Для регистрации бизнеса специально для индивидуальных предпринимателей можно скачать пошаговые инструкции в удобном формате на сайте www.vk.com в группе «Налоги Зауралья». Материалы доступны к скачиванию по ссылке www.vk.com/club87166412.
С 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд России для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. Дополнительные тарифы применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 и 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Также информируем, что с 1 января 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов передаются налоговым органам. В законодательство об обязательном пенсионном, социальном и медицинском страховании внесены изменения, связанные с передачей администрирования страховых взносов в налоговые органы в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».
Сообщаем, что срок уплаты имущественных налогов (транспортный налог, земельный налог, налог на имущество) - до 1 декабря 2016 года. Справочную информацию о ставках и льготах по имущественным налогам можно просмотреть на сайте www.nalog.ru.
Обращаем внимание на обязанность работодателей ежемесячно представлять в ГКУ «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с п. 3 статьи 25 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».