31.01.2007
Архив новостей
У индивидуальных предпринимателей появилась дополнительная обязанность. Теперь они должны вести трудовые книжки своих работников.
Нововведения определены Федеральным законом №90 – ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступил в силу 6 февраля 2006 года. Согласно этому документу, вместе с обязанностью правильного ведения трудовых книжек, на индивидуального предпринимателя также ложится ответственность за их хранение.
В трудовую книжку индивидуальные предприниматели обязаны делать записи только тем сотрудникам, кто проработал у них свыше пяти дней, и только в том случае, если эта работа является основной.
Специалисты сектора социального партнерства Управления труда напоминают, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и сведения о награждениях за успехи в работе. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующую статью, ее часть и пункт. Сокращенные записи в трудовой книжке не допускаются.
Администрация города Кургана
http://www.kurgan-city.ru
Просмотров: 541