Курган Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на муниципальной службе Администрации города Кургана и ее органов
Тест для самопроверки
14.02.2025
001-ГСу.rtf Анкета.RTF Заявление.DOC Согласие на обработку персональных данных.doc
Администрация города Кургана объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на муниципальной службе Администрации города Кургана и ее органов (далее – конкурс).
1. Кадровый резерв формируется на:
1.1. Главные должности муниципальной службы:
- заведующий отделом муниципального жилищного контроля Департамента жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Кургана;
- заведующий отделом документационного обеспечения Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- заведующий сектором бухгалтерского учета, главный бухгалтер Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- заведующий отделом документационного обеспечения Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана;
- заведующий сектором бухгалтерского учета, главный бухгалтер Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана;
- заведующий отделом социальной политики Департамента социальной политики Администрации города Кургана;
- заведующий сектором бухгалтерского учета, главный бухгалтер Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана.
1.2. Ведущие должности муниципальной службы:
- заведующий отделом земельных и лесных отношений управления земельных ресурсов и строительства Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- заведующий отделом муниципального земельного и лесного контроля управления земельных ресурсов и строительства Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- заведующий отделом организации строительства и связи управления земельных ресурсов и строительства Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- заведующий отделом воспитания и молодежной политики управления образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана;
- главный специалист отдела муниципального жилищного контроля Департамента жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Кургана;
- главный специалист отдела земельных и лесных отношений управления земельных ресурсов и строительства Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- главный специалист сектора бухгалтерского учета Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- главный специалист управления благоустройства, транспорта и охраны окружающей среды Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана;
- главный специалист отдела воспитания и молодежной политики управления образования Департамента социальной политики Администрации города Кургана;
- главный специалист отдела спорта Департамента социальной политики Администрации города Кургана;
- главный специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Департамента социальной политики Администрации города Кургана.
1.3. Старшие должности муниципальной службы:
- ведущий специалист отдела организационно-контрольной работы Администрации города Кургана;
- ведущий специалист отдела муниципального земельного и лесного контроля управления земельных ресурсов и строительства Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- ведущий специалист отдела организации строительства и связи управления земельных ресурсов и строительства Департамента архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана;
- ведущий специалист управления благоустройства, транспорта и охраны окружающей среды Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана;
- ведущий специалист отдела по составлению протоколов об административных правонарушениях управления административной практики Департамента развития городского хозяйства Администрации города Кургана;
- ведущий специалист отдела опеки и попечительства управления опеки и попечительства Департамента социальной политики Администрации города Кургана;
- ведущий специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Департамента социальной политики Администрации города Кургана;
2. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв на муниципальной службе Администрации города Кургана и ее органов:
2.1 к уровню профессионального образования:
1.1.1 для главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
1.1.2 для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;
1.1.3 для старших и младших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования;
2.2 к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
2.2.1 для главных должностей муниципальной службы – наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2.2.2 для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующий орган местного самоуправления города Кургана:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- заверенную копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заверенные копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);
6) заполненное и подписанное согласие на обработку персональных данных.
4. Конкурс проводится в два этапа:
- первый этап – конкурс документов;
- второй этап – собеседование.
Документы для участия в конкурсе принимаются со дня опубликования объявления о проведении конкурса по адресу: г. Курган, пл. Ленина дом №1, Администрация города Кургана, отдел муниципальной службы и кадров (каб. 228, 219, 218) по 30 апреля 2025 года в рабочие дни с 13.00 до 17.00 час.
Подробную информацию можно получить по телефону (3522)42-88-07.
Не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени его проведения.