Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 01.02.2018 № 677 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер:  677
Дата:  01.02.2018
Статус:  Отменено
Дата публикации на сайте: 02.02.2018
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 31.01.2019 N 540 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 14.02.2017 N 1058 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 04.06.2018 N 3528 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 01.02.2018 г. № 677 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируе

Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 12, размер: 104.50 KB)

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_01_»_______февраля 2018________ г. N___677___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении перечня должностей

муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях,

на которые формируется Кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана, постановлением Главы города Кургана от 08.05.2015 г. № 108 «Об утверждении Положения о Кадровом резерве на муниципальной службе города Кургана» Администрация города Кургана

постановляет:

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв, согласно приложениям 1-7 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Кургана от 14.02.2017­­­ года № 1058 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв».

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 30.01.2018 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Кургана Заскалькина С.Н.

Руководитель Администрации

города Кургана

А.Ю. Потапов

Назарова Ю.С.

42-88-07 доб. 250

Приложение 1

к постановлению

Администрации города Кургана

от _01.02.2018 г._ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Правовое управление:

- начальник управления;

- заместитель начальника управления;

1) отдел правового обеспечения в сфере городского хозяйства и экономического развития города:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел правового обеспечения в жилищно-коммунальной и социальной сферах и архитектурной деятельности:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел нормотворчества и правовой экспертизы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Отдел административной реформы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Отдел организационно-контрольной работы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4. Отдел муниципальной службы и кадров:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

5. Отдел информационно-технического обеспечения и технической защиты информации:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

6. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом;

1) сектор правовых документов:

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) сектор служебной корреспонденции:

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) сектор по работе с обращениями граждан:

- главный специалист;

- ведущий специалист;

7. Отдел мобилизационной работы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

8. Отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

__________________________________________

Приложение 2

к постановлению

Администрации города Кургана

от __01.02.2018 г.__ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте финансов и имущества Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Управление учета и отчетности:

- начальник управления, главный бухгалтер;

1) отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) операционный отдел:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Контрольно - ревизионное управление:

- начальник управления;

1) отдел ревизий муниципальных предприятий и учреждений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел целевых проверок и контроля в сфере закупок:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Бюджетный отдел:

- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4. Отдел производственной сферы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

5. Отдел финансирования расходов:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

6. Отдел по работе с доходами и недоимкой:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

7. Управление имущества:

- начальник управления;

1) отдел учета, управления и приватизации имущества:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел аренды имущества:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

8. Отдел документационного, информационно-технического обеспечения и юридического сопровождения:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

______________________________________________

Приложение 3

к постановлению

Администрации города Кургана

от __01.02.2018 г.__ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Управление земельных ресурсов и строительства:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

1) отдел земельных и лесных отношений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел аренды земли:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел организации строительства и связи:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4) отдел муниципального земельного контроля:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Управление архитектуры и градостроительства:

- начальник управления, главный архитектор;

1) отдел архитектуры и градостроительства:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел перспективного развития города:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел по ведению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Отдел документационного, информационно-технического обеспечения и юридического сопровождения:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

___________________________________

Приложение 4

к постановлению

Администрации города Кургана

от _01.02.2018 г._ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте социальной политики Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Управление образования:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

1) отдел общего образования и молодежной политики:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел дошкольного образования:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Отдел опеки и попечительства:

- заведующий отделом;

- заместитель заведующего отдела;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Отдел культуры:

- заведующий отделом;

- главный специалист

- ведущий специалист;

4. Отдел спорта:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

5. Сектор здравоохранения:

- заведующий сектором;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

6. Сектор по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:

- заведующий сектором;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

7. Отдел бухгалтерского учета и экономики:

- заведующий отделом;

- заместитель заведующего отделом, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

8. Отдел документационного, информационно-технического обеспечения и юридического сопровождения:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

________________________________________________

Приложение 5

к постановлению

Администрации города Кургана

от __01.02.2018 г.__ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте развития городского хозяйства

Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Отдел благоустройства, транспорта, охраны окружающей среды и лесного контроля:

- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Управление административной практики:

- начальник управления;

1) отдел по обеспечению деятельности административных комиссий:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел по составлению протоколов об административных правонарушениях:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Отдел документационного, информационно-технического обеспечения и юридического сопровождения:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4. Отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

_________________________________________________

Приложение 6

к постановлению

Администрации города Кургана

от __01.02.2018 г.__ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Управление инвестиционной политики:

- заместитель директора Департамента, начальник управления инвестиционной политики;

1) отдел тарифной политики:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел экономической и инвестиционной политики:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Отдел муниципальных закупок:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Отдел развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4. Отдел документационного, информационно-технического обеспечения и юридического сопровождения:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

5. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

_________________________________________________

Приложение 7

к постановлению

Администрации города Кургана

от __01.02.2018 г.__ № _677_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства

Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Отдел по управлению жилищно-коммунальным хозяйством:

- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2. Отдел учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3. Отдел муниципального жилищного контроля:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4. Отдел документационного, информационно-технического обеспечения и юридического сопровождения:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

5. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

__________________________________________________

12

Возврат к списку