Курган Распоряжение мэра города Кургана от 08.06.2001 № 2896-р О проведении в 2001 году конкурса среди предприятий, организаций и учреждений города на лучшую организацию охраны труда
Тема: Разное
Тип: РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭР ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер: 2896-р
Дата: 08.06.2001
Опубликовано в СМИ: Курган и Курганцы № 87 от 19.06.2001
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 08.06.2001
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 0, размер: 18.00 KB)
ГЛАВА ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МЭР ГОРОДА КУРГАНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
_______N_2896-р ____
г.Курган
й О проведении в 2001 году конкурса среди предприятий,
организаций и учреждений города на лучшую организацию
охраны труда ы
В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999г. № 181-ФЗ “Об основах охраны труда в Российской Федерации”, постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 03.04.2001г. № 159 “О проведении в 2001 году областного конкурса среди муниципальных образований на лучшую организацию охраны труда” и в целях улучшения условий и охраны труда:
1. Провести в течение 2001 года конкурс среди предприятий, организаций и учреждений города на лучшую организацию охраны труда.
2. Утвердить Положение о конкурсе среди предприятий, организаций и учреждений на лучшую организацию охраны труда (приложение № 1).
3. Утвердить состав комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда (приложение № 2).
4. Распоряжение опубликовать в газете “Курган и курганцы”.
5. Выделить из фонда непредвиденных расходов бюджета города Кургана Департаменту социальной политики Администрации города 18 тысяч рублей для награждения участников городского конкурса.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Первого заместителя мэра города, директора Департамента социальной политики Серкова В.
Мэр города Кургана А.Ельчанинов
Приложение № 1
к распоряжению мэра
города Кургана
от 08.06.2001 № 2896-р
Положение
о конкурсе среди предприятий, организаций и учреждений
города на лучшую организацию охраны труда
1. Задачи городского конкурса
1.1. Достижение реальных результатов в улучшении условий и охраны труда работающих.
1.2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращение непроизводительных затрат производства.
2. Участники городского конкурса
Участниками конкурса могут быть предприятия, организации и учреждения всех видов деятельности и всех форм собственности, с численностью работающих не менее 10 человек.
3. Основные критерии оценки работы участников
городского конкурса
3.1. Наличие на предприятиях, организациях и учреждениях города с численностью работающих:
- более 100 человек - службы охраны труда;
- менее 100 человек - должности специалиста по охране труда;
- от 10 до 20 человек - комиссии по охране труда.
3.2. Наличие и реализация, заключенных на предприятиях, в организациях и учреждениях коллективных договоров и соглашений по охране труда.
3.3. Практика проведения Дней охраны труда, семинаров, совещаний по теме: “Организация работы по улучшению условий и охраны труда”.
3.4. Количество руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений, прошедших в течение года обучение и аттестацию по охране труда.
3.5. Количество рабочих мест, прошедших аттестацию к общему количеству рабочих мест на предприятиях, организациях и учреждениях города.
3.6. Количество работающих, которым улучшены условия труда за отчетный период (рабочих мест).
3.7. Обеспеченность работников предприятий, организаций и учреждений средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности).
3.8. Обеспеченность работников санитарно - бытовым обслуживанием (в процентах к потребности) в том числе:
- столовыми и комнатами приема пищи;
- умывальниками, гардеробными, душевыми;
- туалетами и комнатами гигиены;
- медицинскими пунктами, профилакториями
3.9. Проведение профилактических медицинских осмотров (в процентах к общему числу работников, подлежащих медосмотрам).
3.10. Коэффициент частоты травматизма (Кч). Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом.
3.11. Коэффициент тяжести травматизма (Кт).
3.12. Изменение общего уровня профессиональной заболеваемости в сравнении с 1999 годом.
3.13 Финансовые затраты на охрану труда в расчете на одного работающего за год.
3.14 Обеспеченность предприятий, организаций и учреждений нормативной литературой, количество уголков, кабинетов по охране труда.
3.15. Отражение вопросов охраны труда в средствах массовой информации.
4. Подведение итогов городского конкурса
4.1. Итоги городского конкурса подводятся городской комиссией в феврале 2002 года на основе данных, представленных работодателями согласно показателей, указанных в разделе 3 настоящего положения и статистической отчетности.
4.2. Претенденты на получение призового места в городском конкурсе определяются решением комиссии по проведению городского конкурса на лучшую организацию охраны труда. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от состава комиссии. Решение принимается большинством голосов, присутствующих на заседании.
4.3. Итоговые материалы представляются в управление труда Курганской области и в газету “Курган и курганцы”.
5. Награждение победителей городского конкурса
5.1. Участники городского конкурса награждаются:
- занявший первое место Почетной грамотой и денежной премией в размере 10 тыс. руб.;
- занявший второе место Почетной грамотой и денежной премией в размере 5 тыс. руб.;
- занявший третье место Почетной грамотой и денежной премией в размере 3 тыс. руб.;
Заместитель мэра
Управляющая делами
Администрации города Р.Новоселова
Приложение № 2
к распоряжению мэра
города Кургана
от 08.06.2001 № 2896-р
Состав
комиссии по проведению городского конкурса на
лучшую организацию охраны труда
Серков В.В. - первый заместитель мэра города, директор Департамента социальной политики, председатель комиссии.
Члены комиссии:
1. Воронина Н.Г. - главный специалист отдела экономической и
промышленной политики, развития предпринимательства, транспорта и связи
2. Егоров В.Н. - главный специалист отдела по делам культуры,
спорта и молодежи Департамента социальной
политики.
3. Коновалов В.А. - начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда Управления труда Курганской области (по согласованию)
4. Лапшина Л.Ф. - заведующая сектором социального партнерства
управления труда Курганской области.
5. Ларин А.В. - инженер охраны труда УМП”Водоконал”.
6. Прохоров Н.В. - ведущий инженер по охране труда и технике безопасности МУП “Кургансоцоппт”.
7. Рожкова Т.Н. - главный специалист отдела жилищной политики и строительства Департамента развития городского
хозяйства.
8. Федулова Л.А. - ведущий специалист отдела образования Департамента социальной политики.
9. Чепурнаева В.В. - специалист II категории отдела здравоохранения Департамента социальной
политики.
Заместитель мэра,
Управляющая делами
Администрации города Р.Новоселова