Место расположения:
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
Информация департамента экономического развития, предпринимательства и торговли
16.10.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 октября 2020 года
14.09.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 сентября 2020 года
19.08.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 августа 2020 года
12.08.2020
Уважаемые работодатели приглашаем вас принять участие в организации общественных работ!
12.08.2020
Уважаемые граждане приглашаем вас принять участие в общественных работах!
12.08.2020
Объявление
20.05.2020
Вниманию граждан города Кургана!
Напоминаем, что на интернет-ресурсах можно ознакомиться с информацией о свободных рабочих местах в Курганской области, в том числе вакансиях на общественные работы, о мерах поддержки граждан в рамках проекта «Курганская область зовет!»
18.05.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 мая 2020 года
06.05.2020
Вниманию субъектов предпринимательской деятельности, арендующих коммерческую недвижимость!
Убедительно просим субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в отраслях, наиболее пострадавших в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (2019 – nCov), арендующих коммерческую недвижимость, заполнить АНКЕТУ.
24.04.2020
Телефоны «горячих линий» для консультирования граждан!
Государственной инспекцией труда для работников и работодателей организована информационно-разъяснительная работа по вопросам соблюдения режима нерабочих дней и трудового законодательства. «Горячая линия»: 63-48-79, 45-86-14, сайт: https://онлайнинспекция.рф
24.04.2020
Информация для граждан!
С 9 апреля действуют временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработного, предусматривающие дистанционную подачу заявлений в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (постановление Правительства РФ от 08.04.2020 г. № 460).
20.04.2020
Информация Курганского регионального отделения Фонда социального страхования РФ для страхователей!
Работодатель может подать сведения для оплаты больничных по карантину не выходя из дома.
15.04.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 апреля 2020 года
03.04.2020
Рекомендации Минтруда работодателям о режиме нерабочих дней
Минтруд РФ разработал методические рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации
13.03.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 марта 2020 года
17.02.2020
Ситуация на рынке труда города Кургана на 1 февраля 2020 года
Ситуация на рынке труда на 1 февраля 2020 года
04.02.2020
Формирование плана работы Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Кургане на 2020 год
3 февраля 2020 года директор Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана провел совещание Координаторов Сторон социального партнерства в Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Кургане
04.02.2020
Переход на электронные трудовые книжки
Формирование электронных трудовых книжек россиян начался с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия работника.
29.01.2020
Увеличение минимального размера оплаты труда с 01.01.2020 года
В целях защиты интересов каждого трудоустроенного человека законодательством установлен минимальный размер оплаты труда. Напоминаем, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Федеральным законом от 27 декабря 2019 года №463-ФЗ с 1 января 2020 года в РФ установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 12130 рублей.
29.01.2020
Квотирование рабочих мест для инвалидов
Организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.