Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 03.04.2017 № 2336 О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана»


Тема:  060.020.000 Труд
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  ДЭРПИТ ОТДЕЛ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
Номер:  2336
Дата:  03.04.2017
Статус:  Действует
Дата публикации на сайте: 04.04.2017
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 18.03.2015 N 2479 О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана

Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 4, размер: 58.50 KB)

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

от «_03_»________апреля 2017________ г. N__2336___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:

  1. Внести в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана» следующие дополнения и изменения:

  1. пункт 22 главы 4 приложения 1 к постановлению дополнить подпунктами 3 и 4 следующего содержания:

«3) проводит проверку соблюдения в отчетном году установленных Администрацией города Кургана для каждого муниципального предприятия предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников МУП (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);

4) информирует отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана о случаях несоблюдения муниципальными предприятиями предельных уровней соотношений среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера МУП и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия для принятия соответствующих мер в отношении руководителей МУП, допустивших указанные нарушения.»;

  1. в таблице приложения 1 к Положению о комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана исключить пункт 5;

  2. приложение 3 к Положению о комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

  1. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора Департамента экономического развития предпринимательства и торговли Администрации города Кургана Комогорова П.Ф.

Руководитель Администрации

города Кургана А.Ю. Потапов

Панфилова Г.Р.

46-70-48

Приложение

к постановлению

Администрации города Кургана

от ____03.04.__ 2017 г. № _2336__

«О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Кургана от 18 марта 2015 г. №2479 «О комиссии по оплате труда в муниципальных унитарных предприятиях города Кургана»

В Комиссию по оплате труда

в муниципальных унитарных

предприятиях города Кургана

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Руководитель Департамента _____________________________ вносит на рассмотрение Комиссии предложение об установлении сроком на один год персональной муниципальной надбавки в размере ____ % должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия ______________________________________________________________

(наименование МУП, ФИО руководителя)

на основании следующего: __________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Деятельность муниципального унитарного предприятия ____________

(наименование МУП)

соответствует критериям установления персональной муниципальной надбавки:

1) Участие МУП в реализации государственных и муниципальных программ в качестве подрядчиков, привлекаемых исполнителями программ на конкурсной основе (20% к должностному окладу):

Наимено-вание программы

Контракт

(дата, номер, предмет контракта)

Цена контракта

Начальная максимальная цена контракта

Относитель-ная экономия бюджетных средств

Критерий

Обеспечение относительной экономии бюджетных средств не менее 0,5% от начальной максимальной цены контракта

2) Внедрение технологических, организационных, маркетинговых инноваций в деятельности МУП (10% к должностному окладу):

Реализованные инновационные подходы

(расшифровать какие)

Рост производительности труда (объема выручки на 1 работающего) за счет внедрения инноваций

Критерий

Обеспечение не менее 5% роста производительности труда (объема выручки на 1 работающего) за счет применения технологических, организационных, маркетинговых инноваций и (или) улучшение состояния муниципальных объектов недвижимости после проведения капитального ремонта

Руководитель Департамента _______________ И.О. Фамилия

(подпись)

Исп. Ф.И.О. ________________

Тел. _______________

_______________________________________

4

Возврат к списку