Курган Постановление Администрации города Кургана от 08.11.2019 № 7414 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер: 7414
Дата: 08.11.2019
Статус: Отменено
Дата публикации на сайте: 12.11.2019
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 06.11.2020 N 6760 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 31.01.2019 N 540 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 26.09.2019 N 6303 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 31.01.2019 г. № 540 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органов и структурных подразделениях, на которые формируе
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 13, размер: 88.50 KB)
Российская Федерация
Курганская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
от «_08_»________ноября 2019________ г. N__7414___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв |
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решениями Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана, от 26.06.2019 г. № 148 «Об утверждении Положения о Кадровом резерве на муниципальной службе города Кургана» Администрация города Кургана постановляет:
1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв, согласно приложениям 1-7 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Кургана от 31.01.2019 г. № 540 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв».
3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Кургана от 26.09.2019 г. № 6303 «О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 31.01.2019 г. № 540 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв».
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Кургана Заскалькина С.Н.
|
Глава города Кургана |
|
А.Ю. Потапов |
Бургер Наталья Юрьевна
42-88-07 доб.251#
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,
её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Администрации города Кургана, на которые
формируется Кадровый резерв
1. Правовое управление:
- начальник управления;
1) отдел правового обеспечения в сфере городского хозяйства и экономического развития города:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел правового обеспечения в жилищно-коммунальной и социальной сферах и архитектурной деятельности:
- заместитель начальника управления, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
3) отдел претензионно-исковой работы и правовой экспертизы:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Отдел организационно-контрольной работы:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Отдел муниципальной службы и кадров:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
4. Управление информационных технологий:
- начальник управления;
1) отдел технической защиты информации:
- заместитель начальника управления, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел информатизации:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2.1) сектор информационных технологий в финансовой деятельности:
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2.2) сектор информационных технологий в городском хозяйстве:
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2.3) сектор информационных технологий в социальной сфере:
- главный специалист;
- ведущий специалист;
3) сектор административной реформы:
- заведующий сектором;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
5. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом;
1) сектор правовых документов:
- главный специалист;
2) сектор служебной корреспонденции:
- главный специалист;
3) сектор по работе с обращениями граждан:
- главный специалист.
7. Отдел мобилизационной работы:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
8. Отдел бухгалтерского учета:
- заведующий отделом, главный бухгалтер;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
9. Управление массовых коммуникаций и общественных отношений:
- начальник управления;
1) отдел массовых коммуникаций:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел общественных отношений:
- заместитель начальника управления, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2.1) сектор сетевых коммуникаций:
- главный специалист;
- ведущий специалист.
10. Отдел протокольного сопровождения и межмуниципального сотрудничества:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
__________________________________________
Приложение 2
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,
её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Департаменте финансов и имущества Администрации города Кургана,
на которые формируется Кадровый резерв
1. Управление учета и отчетности:
- начальник управления, главный бухгалтер;
1) отдел бухгалтерского учета:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) операционный отдел:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Контрольно - ревизионное управление:
- начальник управления;
1) отдел ревизий муниципальных предприятий и учреждений:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел целевых проверок и контроля в сфере закупок:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Бюджетный отдел:
- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
4. Отдел производственной сферы:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
5. Отдел финансирования расходов:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
6. Отдел по работе с доходами и недоимкой:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
7. Управление имущества:
- заместитель директора Департамента, начальник управления;
1) отдел учета, управления и приватизации имущества:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел аренды имущества:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
8. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом.
______________________________________________
Приложение 3
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,
её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Департаменте архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана, на которые
формируется Кадровый резерв
1. Управление земельных ресурсов и строительства:
- заместитель директора Департамента, начальник управления;
1) отдел земельных и лесных отношений:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел аренды земли:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
3) отдел организации, строительства и связи:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
4) отдел муниципального земельного и лесного контроля:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Управление архитектуры и градостроительства:
1) отдел архитектуры и градостроительства:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел перспективного развития города:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3) отдел по ведению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом.
4. Сектор бухгалтерского учета:
- заведующий сектором, главный бухгалтер;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
___________________________________
Приложение 4
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,
её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Департаменте социальной политики Администрации города Кургана,
на которые формируется Кадровый резерв
1. Управление образования:
- заместитель директора Департамента, начальник управления;
1) отдел общего образования и молодежной политики:
- заместитель начальника управления, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел дошкольного образования:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Отдел опеки и попечительства:
- заведующий отделом;
- заместитель заведующего отдела;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Отдел культуры:
- заведующий отделом;
- главный специалист
- ведущий специалист.
4. Отдел спорта:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
5. Сектор здравоохранения:
- заведующий сектором.
6. Сектор по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:
- главный специалист;
- ведущий специалист.
7. Отдел бухгалтерского учета и экономики:
- заведующий отделом;
- заместитель заведующего отделом, главный бухгалтер;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
8. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом.
________________________________________________
Приложение 5
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,
её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Департаменте развития городского хозяйства
Администрации города Кургана, на которые
формируется Кадровый резерв
1. Отдел благоустройства, транспорта и охраны окружающей среды:
- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;
- заместитель заведующего отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Управление административной практики:
- начальник управления;
1) сектор по обеспечению деятельности административных комиссий:
- заведующий сектором;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел по составлению протоколов об административных правонарушениях:
- заместитель начальника управления, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом.
4. Сектор бухгалтерского учета:
- заведующий сектором, главный бухгалтер;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
_________________________________________________
Приложение 6
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана,
её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Департаменте экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана, на которые
формируется Кадровый резерв
1. Управление инвестиционной политики:
- заместитель директора Департамента, начальник управления;
1) отдел тарифной политики:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
2) отдел экономической и инвестиционной политики:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Отдел муниципальных закупок:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Отдел развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
4. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом.
5. Сектор бухгалтерского учета:
- заведующий сектором, главный бухгалтер.
_________________________________________________
Приложение 7
к постановлению
Администрации города Кургана
от _08.11.2019г. № _7414_
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей муниципальной службы
в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Кургана, на которые
формируется Кадровый резерв
1. Отдел по управлению жилищно-коммунальным хозяйством:
- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
2. Отдел учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
3. Отдел муниципального жилищного контроля:
- заведующий отделом;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
4. Отдел документационного обеспечения:
- заведующий отделом.
5. Сектор бухгалтерского учета:
- заведующий сектором, главный бухгалтер;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
__________________________________________________
13