Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Постановление Администрации города Кургана от 09.12.2022 № 9131 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв


Тема:  020.010.000 Администрация города
Тип:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении:  АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер:  9131
Дата:  09.12.2022
Статус:  Отменено
Дата публикации на сайте: 09.12.2022
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 01.12.2023 N 10440 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 11.11.2021 N 7838 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 01.06.2022 N 3449 О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 11.11.2021 г. № 7838 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формиру

Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 12, размер: 93.50 KB)

Российская Федерация

Курганская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА

«_09_»_______декабря 2022________ г. N__9131___

Курган

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении перечня должностей

муниципальной службы в Администрации города Кургана,

её органах и структурных подразделениях,

на которые формируется Кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решениями Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана, от 26.09.2016 г. № 188 «О структуре Администрации города Кургана», от 26.06.2019 г. № 148 «Об утверждении Положения о Кадровом резерве на муниципальной службе города Кургана» Администрация города Кургана постановляет:

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв, согласно приложениям 1-7 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Кургана от 11.11.2021­­­ г. № 7838 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв».

3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Кургана от 01.06.2022 г. № 3449 «О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Кургана от 11.11.2021 г. № 7838 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв».

4. Настоящее постановление вступает в силу 01.12.2022 г.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Кургана Аргышеву А.Н.

Глава города Кургана

Е.В. Ситникова

Бургер Наталья Юрьевна

42-88-07 доб.251#

Приложение 1

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Правовое управление:

- начальник управления;

- заместитель начальника управления;

1) отдел правового обеспечения в сфере городского хозяйства и экономического развития города:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел правового обеспечения в жилищно-коммунальной и социальной сферах и архитектурной деятельности:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел претензионно-исковой работы и правовой экспертизы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Отдел организационно-контрольной работы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел муниципальной службы и кадров:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Управление информационных технологий:

- начальник управления;

1) отдел технической защиты информации:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

2) отдел информатизации:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2.1) сектор информационных технологий в финансовой деятельности:

- главный специалист;

2.2) сектор информационных технологий в городском хозяйстве:

- главный специалист;

2.3) сектор информационных технологий в социальной сфере:

- главный специалист;

3) сектор административной реформы:

- заведующий сектором;

- главный специалист.

5. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом;

1) сектор правовых документов:

- главный специалист;

2) сектор служебной корреспонденции:

- главный специалист;

3) сектор по работе с обращениями граждан:

- главный специалист.

7. Отдел мобилизационной работы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

8. Отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом, главный бухгалтер;

- главный специалист.

9. Управление массовых коммуникаций и общественных отношений:

- начальник управления;

1) отдел массовых коммуникаций:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел общественных отношений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2.1) сектор сетевых коммуникаций:

- главный специалист;

- ведущий специалист.

10. Отдел протокольного сопровождения и межмуниципального сотрудничества:

- заведующий отделом;

- главный специалист.

__________________________________________

Приложение 2

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте социальной политики

Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Управление образования:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

1) отдел общего образования:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел воспитания и молодежной политики:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Отдел бухгалтерского учета и экономики:

- заведующий отделом;

- заместитель заведующего отделом, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Управление опеки и попечительства:

- начальник управления;

1) отдел опеки и попечительства:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел защиты прав граждан:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Отдел культуры:

- заведующий отделом;

- главный специалист.

5. Отдел спорта:

- заведующий отделом;

- главный специалист.

6. Сектор технического обеспечения:

- заведующий сектором.

7. Сектор по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:

- главный специалист;

- ведущий специалист.

8. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом;

1) сектор социальной политики:

- заведующий сектором.

________________________________________________

Приложение 3

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте финансов и имущества

Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Управление учета и отчетности:

- начальник управления, главный бухгалтер;

1) отдел бухгалтерского учета:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) операционный отдел:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Контрольно - ревизионное управление:

- начальник управления;

1) отдел ревизий муниципальных предприятий и учреждений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел целевых проверок и контроля в сфере закупок:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Бюджетный отдел:

- заместитель директора Департамента, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Отдел производственной сферы:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

5. Отдел финансирования расходов:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

6. Отдел по работе с доходами и недоимкой:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

7. Управление имущества:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

1) отдел учета, управления и приватизации имущества:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел аренды имущества:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

8. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

______________________________________________

Приложение 4

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте архитектуры, строительства и земельных отношений Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Управление земельных ресурсов и строительства:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

1) отдел земельных и лесных отношений:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел аренды земли:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел организации, строительства и связи:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

4) отдел муниципального земельного и лесного контроля:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Управление архитектуры и градостроительства:

1) отдел архитектуры и градостроительства:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел перспективного развития города:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

3) отдел по ведению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

___________________________________

Приложение 5

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте развития городского хозяйства

Администрации города Кургана, на которые

формируется Кадровый резерв

1. Управление благоустройства, транспорта и охраны окружающей среды:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

- заместитель начальника управления;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

2. Управление административной практики:

- начальник управления;

1) сектор по обеспечению деятельности административных комиссий:

- заведующий сектором;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел по составлению протоколов об административных правонарушениях:

- заместитель начальника управления, заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

_________________________________________________

Приложение 6

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства

Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Заместитель директора Департамента;

2. Управление жилищно-коммунального хозяйства:

- начальник управления;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

3. Отдел учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Отдел муниципального жилищного контроля:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

5. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

6. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

__________________________________________________

Приложение 7

к постановлению

Администрации города Кургана

от _09.12.2022_ № __9131_

«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации города Кургана, её органах и структурных подразделениях, на которые формируется Кадровый резерв»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы

в Департаменте экономического развития, предпринимательства и торговли Администрации города Кургана,

на которые формируется Кадровый резерв

1. Управление инвестиционной политики:

- заместитель директора Департамента, начальник управления;

1) отдел тарифной политики:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

2) отдел стратегического:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

3) отдел инвестиционной политики и развития предпринимательства:

- заведующий отделом;

3.1) сектор по работе с инвестициями:

- главный специалист;

3.2) сектор поддержки малого и среднего предпринимательства:

- главный специалист;

2. Отдел торговли и потребительского рынка:

- заведующий отделом;

- главный специалист;

1) сектор развития нестационарной торговли:

- ведущий специалист.

3. Отдел документационного обеспечения:

- заведующий отделом.

4. Сектор бухгалтерского учета:

- заведующий сектором, главный бухгалтер.

_________________________________________________

12

Возврат к списку