Курган Постановление Администрации города Кургана от 17.08.2011 № 5968 Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: *ДЭРПИТ ОТДЕЛ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ, ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Номер: 5968
Дата: 17.08.2011
Опубликовано в СМИ: Курган и Курганцы № 94 от 25.08.2011
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 17.08.2011
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 6, размер: 72.00 KB)
Российская Федерация
Курганская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
от «_17_»_______августа 2011________ г. N__5968___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана |
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Определить Департамент экономического развития, предпринимательства и торговли органом регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Курган и курганцы».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Печерину О.Н.
|
Руководитель Администрации города Кургана |
|
А. Якушев |
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Администрации города Кургана
от 17.08.2011 № 5968
Положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана
I. Общие положения
1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, на территории города Кургана (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации. Положение определяет порядок представления в орган регистрации документов, необходимых для регистрации трудового договора, рассмотрения представленных документов и регистрации трудового договора, а также регистрации факта прекращения такого трудового договора.
2. В настоящем Положении используется следующее понятие: работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, вступающее в трудовые отношения с работником в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатель - физическое лицо).
3. Регистрация трудового договора включает в себя:
- прием и обработку документов, представляемых на регистрацию;
- регистрацию трудового договора;
- ведение единой книги регистрации трудовых договоров;
- хранение и передачу в архив зарегистрированных трудовых договоров и единой книги регистрации трудовых договоров.
II. Порядок регистрации трудовых договоров
4. Работодатель - физическое лицо обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе регистрации.
5. Документы для регистрации трудового договора представляются в орган регистрации непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности.
6. В орган регистрации представляются:
- заявление о регистрации трудового договора в произвольной письменной форме;
- три экземпляра трудового договора;
- документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица;
- документ, удостоверяющий личность работника.
7. О факте приема документов к рассмотрению органом регистрации производится отметка в единой книге регистрации трудовых договоров.
8. Орган регистрации сверяет данные документов, удостоверяющих личность работодателя - физического лица и работника с данными, внесенными в трудовой договор.
9. Трудовой договор регистрируется в органе регистрации в течение 3 рабочих дней с момента поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
10. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в единую книгу регистрации трудовых договоров. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается очередной регистрационный номер в единой книге регистрации трудовых договоров.
На последней странице каждого экземпляра трудового договора проставляется отметка «Зарегистрировано», регистрационный номер, дата регистрации и подпись должностного лица органа регистрации, осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью органа регистрации.
11. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора в течение двух рабочих дней с момента регистрации направляются работодателю - физическому лицу (для работника и работодателя), один экземпляр трудового договора хранится в органе регистрации, после истечения срока хранения передается в архив.
В единой книге регистрации трудовых договоров орган регистрации проставляет отметку о получении работодателем - физическим лицом зарегистрированного трудового договора.
12. В случае, когда в течение двух рабочих дней с момента регистрации трудового договора выдать трудовой договор работодателю - физическому лицу невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от его получения, орган регистрации обязан направить работодателю - физическому лицу уведомление о необходимости явиться за трудовым договором либо дать согласие на отправление его по почте.
По письменному обращению работодателя - физического лица, не получившего трудовой договор после уведомления, орган регистрации обязан выдать его не позднее трех рабочих дней со дня обращения работодателя - физического лица.
13. Единая книга регистрации трудовых договоров должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена подписью руководителя органа регистрации и печатью органа регистрации.
14. Единая книга регистрации трудовых договоров хранится в органе регистрации, после истечения срока хранения передается в архив.
III. Порядок регистрации факта прекращения трудового договора
14. Регистрация факта прекращения трудового договора производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.
Для регистрации факта прекращения трудового договора в орган регистрации работодателем - физическим лицом представляются:
- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора в произвольной письменной форме;
- два экземпляра трудового договора.
В случае смерти работодателя - физического лица или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган регистрации, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
15. При регистрации факта прекращения трудового договора в единую книгу регистрации трудовых договоров вносится соответствующая запись, на трудовом договоре проставляется отметка о его прекращении, с указанием даты, подписи должностного лица органа регистрации, осуществившего регистрацию, и заверяется печатью органа регистрации.
|
Управляющая делами Администрации города Кургана |
Н. Румянцева |
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана
Единая книга регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Кургана
|
№ п/п |
Общие сведения |
Сведения о регистрации трудового договора |
Сведения о регистрации факта прекращения трудового договора |
||||||||||
|
|
Наименование работодателя (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства) |
Сведения о работнике (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства) |
Место осуществления трудовой деятельности работника (адрес) |
Наименование функции или трудовой должности работника |
Срок действия трудового договора |
Дата поступления трудового договора на регистрацию |
Дата регистрации трудового договора |
Присвоен-ный регистра-ционный номер |
Дата выдачи зарегистри-рованного трудового договора |
Подпись работодателя о получении зарегистри-рованного трудового договора |
Дата поступления на регистра-цию трудового договора |
Основание прекращения трудового договора (приказ, статья Трудового кодекса РФ) |
Дата регистрации факта прекраще-ния трудового договора |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________________________________