Курган Постановление Администрации города Кургана от 02.07.2019 № 4157 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер: 4157
Дата: 02.07.2019
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 03.07.2019
Отменяемые документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 24.04.2009 N 3537 О порядке уведомления Руководителя Администрации города Кургана о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 7, размер: 69.00 KB)
Российская Федерация
Курганская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
от «_02_»_________июля 2019_________ г. N__4157___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений |
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Кургана от 24.04.2009 г. № 3537 «О порядке уведомления Руководителя Администрации города Кургана о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».
3. Разместить настоящее постановление с приложениями на официальном сайте муниципального образования города Кургана в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу www.kurgan-city.ru.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Кургана Заскалькина С.Н.
Глава города Кургана А.Ю. Потапов
Назарова Юлия Сергеевна
(3522) 42-88-07 доб. 250#
Приложение
к постановлению
Администрации Кургана
от _02.07.2019_ г. № 4157_
«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений»
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего Администрации города Кургана
к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление заполняется и передается муниципальным служащим лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Кургана, в течение суток со дня его склонения к совершению коррупционного правонарушения по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указываются все известные сведения о физическом, (юридическом) лице, склонявшем к совершению коррупционного правонарушения, подробные сведения о предполагаемом правонарушении (злоупотребление служебным положением, злоупотребление полномочиями, служебный подлог, дача взятки, получение взятки и т.д.), способ, обстоятельства, дата, место и время склонения к совершению коррупционного правонарушения.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы информация о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения передается им лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Кургана, по любым доступным средствам связи, а в день прибытия к месту исполнения должностных обязанностей оформляется соответствующее уведомление в письменной форме.
4. О факте направления уведомления муниципальный служащий обязан в устной форме проинформировать непосредственного руководителя не позднее одного рабочего дня со дня направления уведомления.
5. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Кургана, в день получения уведомления производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.
7. После регистрации уведомление в этот же день передается лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Кургана, на рассмотрение представителем нанимателя (работодателя) для принятия им решения о назначении проверки представленных муниципальным служащим сведений (далее — проверка) либо передачи их в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией. Указанное в абзаце первом настоящего пункта решение принимается представителем нанимателя (работодателя) в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения им уведомления.
8. Проверка проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Кургана, ее органов и структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в месячный срок со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) решения о ее назначении.
Персональный состав комиссии утверждается постановлением Администрации города Кургана.
9. При осуществлении проверки Комиссия:
- устанавливает в действиях (бездействии), которые предлагается совершить муниципальному служащему, признаки коррупционного правонарушения, уточняет фактические обстоятельства склонения и круг лиц, принимающих участие в склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
- определяет меры профилактического характера, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципального служащего, недопущение совершения им противоправного деяния.
10. При осуществлении проверки члены Комиссии:
- проводят беседу с муниципальным служащим, лицом, в отношении которого было подготовлено соответствующее уведомление, иными лицами, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства;
- запрашивают объяснения (документы) от муниципального служащего, а также лица, в отношении которого было подготовлено соответствующее уведомление, иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.
11. Заключение по результатам проверки с выводами и предложениями, а также собранные в ее ходе материалы в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания проверки передаются для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя).
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются представителю нанимателя (работодателя) в государственные органы в соответствии с их компетенцией в срок не позднее трех рабочих дней со дня получения заключения по результатам проверки.
______________________________
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений»
_________________________________________(ФИО, должность представителя нанимателя (работодателя)
_________________________________________
(Ф.И.О муниципального служащего)
_________________________________________
(должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего Администрации города Кургана
к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
1) уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению со стороны________________________
________________________________________________________________
(указывается фамилия, имя, отчество, должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склонявшем к совершению коррупционного правонарушения)
2) склонение к правонарушению производилось с целью осуществления мною______________________________________________
________________________________________________________________, (указываются подробные сведения о предполагаемом правонарушении)
3) склонение к правонарушению осуществлялось посредством ________________________________________________________________,
(указывается способ склонения: подкуп, угроза, обман и другие)
4) склонение к правонарушению производилось ________________________________________________________________,
(указываются обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и другие)
5) склонение к правонарушению произошло "__" ____20__ г. в _ ч. _м.
__________________ ____________________
(Дата) (Подпись)
Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений.
«____» _________________г. № _________
_____________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)
___________________________________________________
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Кургана к совершению коррупционных правонарушений»
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего Администрации города Кургана
к совершению коррупционных правонарушений
|
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
Ф.И.О. подавшего уведомление |
Подпись подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Ф.И.О. регистратора |
Подпись регистратора |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
________________________________________
7