Курган Постановление Председателя Курганской городской Думы от 21.10.2019 № 71 Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
Подготовлен в подразделении: ВНЕШНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Номер: 71
Дата: 21.10.2019
Опубликовано в СМИ: Курган и Курганцы № 122 от 26.10.2019
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 29.10.2019
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 6, размер: 59.00 KB)
Российская Федерация
Курганская область
Муниципальное образование город Курган
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
от «_21_»_______октября 2019________ г. N___71____
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений |
В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана Председатель Курганской городской Думы ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Курган и курганцы» и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя аппарата Курганской городской Думы.
Председатель Курганской
городской Думы И.В. Прозоров
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Председателя Курганской городской Думы
от 21 октября 2019 г. № 71
«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений»
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы (далее - муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомления.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление заполняется и передается муниципальным служащим лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Курганской городской Думы, в течение суток со дня его склонения к совершению коррупционного правонарушения по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указываются все известные сведения о физическом, (юридическом) лице, склонявшем к совершению коррупционного правонарушения, подробные сведения о предполагаемом правонарушении (злоупотребление служебным положением, злоупотребление полномочиями, служебный подлог, дача взятки, получение взятки и т.д.), способ, обстоятельства, дата, место и время склонения к совершению коррупционного правонарушения.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы информация о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения передается им лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Курганской городской Думы, по любым доступным средствам связи, а в день прибытия к месту исполнения должностных обязанностей оформляется соответствующее уведомление в письменной форме.
4. О факте направления уведомления муниципальный служащий обязан в устной форме проинформировать непосредственного руководителя не позднее 1 рабочего дня со дня направления уведомления.
5. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Курганской городской Думы, в день получения уведомления производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Курганской городской Думы. Журнал хранится в течение 3 лет с даты регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив Курганской городской Думы.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.
7. После регистрации уведомление в этот же день передается лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Курганской городской Думы, на рассмотрение представителем нанимателя (работодателя) для принятия им решения о назначении проверки представленных муниципальным служащим сведений (далее — проверка) либо передачи их в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта решение принимается представителем нанимателя (работодателя) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения им уведомления.
8. Проверка проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Курганской городской Думы и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в месячный срок со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) решения о ее назначении.
9. При осуществлении проверки Комиссия:
9.1 устанавливает в действиях (бездействии), которые предлагается совершить муниципальному служащему, признаки коррупционного правонарушения, уточняет фактические обстоятельства склонения и круг лиц, принимающих участие в склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
9.2 определяет меры профилактического характера, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципального служащего, недопущение совершения им противоправного деяния.
10. При осуществлении проверки члены Комиссии:
10.1 проводят беседу с муниципальным служащим, лицом, в отношении которого было подготовлено соответствующее уведомление, иными лицами, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства;
10.2 запрашивают объяснения (документы) от муниципального служащего, а также лица, в отношении которого было подготовлено соответствующее уведомление, иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.
11. Заключение по результатам проверки с выводами и предложениями, а также собранные в ее ходе материалы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня окончания проверки передаются для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя).
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются представителю нанимателя (работодателя) в государственные органы в соответствии с их компетенцией в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения заключения по результатам проверки.
______________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений
___________________________________________
(ФИО, должность представителя нанимателя (работодателя)
от________________________________
(Ф.И.О муниципального служащего)
__________________________________
(должность)
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы,
к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
1) уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению со стороны ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается фамилия, имя, отчество, должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склонявшем к совершению коррупционного правонарушения)
2) склонение к правонарушению производилось с целью осуществления мною _____________________________________________________________________________,
(указываются подробные сведения о предполагаемом правонарушении)
3) склонение к правонарушению осуществлялось посредством ___________________________________________________________________________,
(указывается способ склонения: подкуп, угроза, обман и другие)
4) склонение к правонарушению производилось _____________________________________________________________________________,
(указываются обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и другие)
5) склонение к правонарушению произошло "__" ____ 20__ г. в _ ч. __м.
__________________ ____________________
(Дата) (Подпись)
Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений.
"____" _________________ г. № _________
_______________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы, к совершению коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Курганской городской Думы,
к совершению коррупционных правонарушений
|
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
Ф.И.О. подавшего уведомление |
Подпись подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Ф.И.О. регистратора |
Подпись регистратора |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
________________________________
6