Курган Постановление Администрации города Кургана от 28.01.1998 № 7 О порядке представления в Курганское межтерриториальное Управление занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест (должностей), о возможных массовых увольнениях трудящихся
Тема: Городское самоуправление
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер: 7
Дата: 28.01.1998
Публикация: Курган и Курганцы № 14 от 03.02.1998
Статус: Утратило силу
Дата публикации на сайте: 28.01.1998
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 0, размер: 63.00 KB)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_______N_7 ____
г.Курган
й О порядке представления в
Курганское межтерриториальное
Управление занятости населения
информации о наличии свободных
рабочих мест (должностей), о
возможных массовых увольнениях
трудящихся ы
В целях улучшения организации работы по обеспечению занятости населения и в соответствии с п.п. 2,3 ст. 25 Закона Р.Ф. “О занятости населения в Р.Ф. (ред. 20.04.96 г.), ст. 6 Федерального Закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Р.Ф.”,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке представления в Курганское межтерриториальное Управление Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Курганской области информации о наличии свободных рабочих мест (должностей), о возможных массовых увольнениях трудящихся” согласно приложения.
2. Постановление опубликовать в газете “Курган и Курганцы”.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Кургана, директора департамента социальной политики В.В.Серкова.
Мэр города Кургана А.Ф.Ельчанинов
Проект подготовлен и внесен
Курганским межтерриториальным
Управлением Департамента федеральной
государственной службы занятости
населения по курганской области
Начальник Курганского
межтерриториального
Управления Департамента
федеральной государственной
службы занятости населения В.Д.Бакарджиев
Согласовано:
Первый заместитель
мэра города Кургана В.В.Пчельников
Первый заместитель
мэра города Кургана
директор департамента
социальной политики В.В.Серков
Заместитель мэра города
директор департамента
по управлению жилищно -
коммунальным, дорожным
хозяйством и благоустройству О.В.Попов
Заместитель мэра города
директор департамента
муниципальной собственности Н.Д.Пшеничников
Управляющая делами
администрации города
Кургана Р.А.Новоселова
Председатель финансового
комитета администрации
города Кургана Р.В.Титовская
Заведующая юридическим
отделом администрации
города Кургана Л.Н.Неупокоева
Главный редактор
городской газеты
“Курган и Курганцы” О.Н.Серебрякова
Приложение
к постановлению
Администрации города
от 28.01.98 № 7
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке представления в Курганское межтерриториальное
Управление Департамента федеральной государственной службы
занятости населения по Курганской области информации о наличии
свободных рабочих мест (должностей), о возможных массовых
увольнениях трудящихся.
Настоящее положение разработано в соответствии с законом Р.Ф. “О занятости населения в Р.Ф.” и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и Курганского городского Центра занятости населения (далее “служба занятости “) в целях более эффективного содействия граждан в трудоустройстве и предотвращения критических ситуаций на рынке труда города.
1.1. Данное положение определяет порядок обязательного представления в Службу занятости работодателям, независимо от форм собственности, данных о наличии свободных рабочих мест (должностей) , о возможных массовых увольнениях трудящихся.
Сведений о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве).
1.2. Сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест не могут составлять коммерческую тайну работодателя.
1.3. Работодатели обязаны сообщать службе занятости сведения о работающих у них гражданах по договорам гражданско-правового характера.
1.4. Служба занятости ведет автоматизированный банк данных по специалистам из числа занятого населения, желающим сменить место работы, обеспечивает доступ работодателей к данным банка “Специалист” для целенаправленного подбора кадров.
1.5. Сведения о возможных массовых увольнениях трудящихся (число и категории работников, которых они могут коснуться, срок в течение которого их намечено осуществить) предоставляются службе занятости не менее чем за три месяца.
1.6 Сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве) представляются службе занятости ежемесячно.
II. Порядок представления информации
о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей.
2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели должны представить в службу занятости на следующий день со дня появления вакансии.
2.2. Извещение о наличии вакантных мест (должностей) представляется по форме (приложение 1) и подписывается руководителем предприятия либо руководителем кадровой службы предприятия.
Информация о наличии свободных рабочих мест по прилагаемой форме может быть передана телефонограммой.
2.3. Работодатель обязан указывать в сведениях о наличии вакантных рабочих мест (должностей), срок задержки выплаты заработной платы, форму оплаты труда (денежная или товарами).
2.4. Работодатель обязан информировать службу занятости о закрытии вакансии на следующий день после оформления приема работника.
III. Контроль и ответственность.
3.1. За систематическое неисполнение данного постановления работодатели несут ответственность в соответствии со ст. 193.3 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях.
3.2. При невыполнении факта непредставления работодателем информации указанной в п. 1.5., 1.6., 2.1. настоящего Положения служба занятости составляет акт (приложение № 2).
3.3. Копии актов по факту непредставления информации направляются работодателю и в администрацию города Кургана для применения санкции, предусмотренной ст. 193.3 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях.
Управляющая делами
Администрации города Р.А.Новоселова