Курган Постановление Главы города Кургана от 03.03.2025 № 20-гк О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 18.08.2011 г. № 121 «Об утверждении типовой формы трудового договора с муниципальным служащим Администрации города Кургана»
Тема: 010.150.060 Муниципальная служба
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: АГ ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
Номер: 20-гк
Дата: 03.03.2025
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 03.03.2025
Вносит изменения в:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Глава города от 18.08.2011 N 121
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 3, размер: 69.50 KB)
Российская Федерация
Курганская область
Муниципальное образование город Курган
ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «_03_»________марта 2025_________ г. N__20-гк__
Курган
|
О внесении изменений в постановление Главы города Кургана от 18.08.2011 г. № 121 «Об утверждении типовой формы трудового договора с муниципальным служащим Администрации города Кургана» |
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Уставом муниципального образования города Кургана, решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана» постановляю:
-
Внести в приложение к постановлению Главы города Кургана от 18.08.2011 г. № 121 «Об утверждении типовой формы трудового договора с муниципальным служащим Администрации города Кургана» следующие изменения:
-
пункт 1 раздела 2 дополнить подпунктами 1.10, 1.11 и 1.12 следующего содержания:
«1.10. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
1.11. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.12. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.»;
-
пункт 2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2. «Муниципальный служащий» обязуется:
2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Курганской области, Устав муниципального образования города Кургана и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.
2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
2.4. Соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, правила пожарной безопасности, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.
2.9. Сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
2.10. Сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.
2.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
2.12. Уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.13. Сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя).
2.14. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.15. Соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные действующим законодательством, а также положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Кургана.
2.16. Выполнять дополнительные отдельные поручения Главы города Кургана (дежурство во внерабочее время по Администрации города, участие в организации и проведении общегородских мероприятий, а также акций и мероприятий, проводимых на территории города и т.д.).
2.17. Организовывать работу по профилактике коррупционных правонарушений, урегулированию конфликта интересов в возглавляемом структурном подразделении.».
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования города Кургана в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
|
Временно исполняющий полномочия Главы города Кургана |
|
А.А. Науменко |
Старостина Яна Игоревна
42-88-07 доб.253 #
4